
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
1、负责公司员工考勤统计、人事档案整理及劳动合同的日常管理工作。
2、按照招聘计划指标,推进并落实人员招聘相关事宜。
3、协助部门主管开展各项临时交办的人事与行政支持工作。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
任职要求:
1.大专及以上学历,年龄28周岁以上,具备两年以上相关工作经验;
2.具备招聘或人力资源相关经验者优先考虑;
3.熟练掌握办公软件,如WPS、Excel等操作;
4.工作细致认真,责任心强,具备良好的执行能力;
工作内容:
1.负责员工招聘及人事档案的维护与更新;
2.组织策划各类活动,统筹会议安排,主持团队建设活动;
3.开展人员培训工作,跟进会议落实情况;
4.完成上级交办的其他工作任务。
薪资福利:
入职即享受国家规定的五险待遇,自驾上班可享交通补贴,公司提供免费午餐。
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
工资待遇:3000加提成双休
上班时间:早9晚5
1、执行招聘全流程工作,包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理;
2、管理员工人事档案,确保信息准确并及时维护,同步更新人事系统数据;
3、处理员工关系相关事务,解答员工咨询,促进内部沟通,协助化解工作矛盾;
4、参与人力资源政策的制定与优化,涉及薪酬福利、培训发展等方面,提升员工体验;
5、配合推进企业文化建设,策划组织员工活动,加强团队协作与归属感。
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,能妥善应对各类人事相关问题;
2、可独立开展员工关系管理及劳动风险防控工作;
3、有较强的组织规划与执行能力,能高效完成各项人事工作任务;
4、具备优秀的团队协作意识,能与各部门保持顺畅协作;
5、熟练操作办公软件,掌握基础数据分析技能,能独立处理人事报表类工作。
人力资源专员
4000-6000元/月
人事专员3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责医院人力资源管理工作,包括但不限于员工关系维护与人事政策执行。
2.参与人力资源规划,优化团队结构,提升团队效能。
3.协助开展招聘工作,包括筛选简历、组织面试及员工入职流程。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力,能够有效地与团队成员及上级领导交流。
2.能够独立完成任务,同时具备良好的团队合作精神。
3.具有持续学习和改进工作方法的能力,能够适应快速变化的工作环境。
人事专员,HR,运营管理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限可兼职
岗位工作内容:
1.负责公司线上及线下主播的招聘工作,及时进行文字沟通与回复
2.负责联系并安排主播参与面试相关事宜
任职要求:
1.年龄******
2.具备良好的沟通能力,表达清晰有条理,能独立完成面试邀约等招聘流程
无经验者亦可,公司提供专人带教
人事专员/助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责医院人力资源相关事务,涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行。
2.参与人力规划工作,合理调整人员配置,促进团队效率提升。
3.配合推进招聘流程,包括简历初审、面试安排及新员工入职手续办理。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能与团队成员及管理层顺畅交流。
2.既能独立承担工作任务,也具备较强的协作意识。
3.拥有持续学习和优化工作方式的能力,适应动态变化的工作节奏。
人力资源专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专及以上
任职要求:
1.年龄不超过45周岁,具备5年以上本行业相关工作经验;
2.持有大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等专业背景者优先考虑;
3.熟练掌握常用办公软件,熟悉人力资源各模块运作流程及相关法律法规;身体健康,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力与责任意识(持有驾照者优先)。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人事档案管理五险
工作内容:
1、承担人员招聘相关工作
2、推进企业文化的宣导与执行
3、办理外出事务性工作
岗位要求:
1、掌握人力资源基础知识并具备实际操作经验;
2、能独立应对和处理人事相关事宜;
3、具备优秀的沟通技巧及团队协作意识
鞍山海城市招聘岗位人事专员(、铁岭)岗位职责负责人力资源项目的对接,根据客户需求,做好内部
4000-5000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务
招聘岗位
人事专员(鞍山、铁岭)
岗位职责
负责人力资源项目的对接,根据客户需求,做好内部外部沟通协调工作
负责项目员工入转调离办理,归档,系统信息维护
负责项目社保公积金、商业险申报,工资核算,个税统计,开票结算等工作
客户用工风险提示,劳动争议处理并给出合理建议方案,日常客户关系维护
根据员工需求,做好员工政策咨询、解答工作
任职要求
大专及以上学历
必须有人事相关工作经验(入转调离、薪资核算、社保公积金缴纳、招聘)
具备风险意识,有一定的劳动法律法规、社保政策等方面的知识储备
具有良好的沟通协调能力和抗压能力,能够熟练使用各项办公软件等
薪资待遇
月薪4-5k,缴纳五险一金
标准工时,周末双休,法定假日正常休息
餐补、交通、通讯等综合补助,年终奖
工作地点
鞍山:鞍山市立山区鞍千路61号鞍山市青少年活动中心
铁岭:铁岭市银州区北市路66号久龙财税服务中心
联系方式
胡经理(微信同号)
韩经理(微信同号)
鞍山海城市内,全羊招聘烧烤中工一名,工资4000-4500,能上炉子,有空间,休息两天,具
4000-4500元/月
烧烤1-2人月结
海城市内,全羊招聘烧烤中工一名,工资4000-4500,能上炉子,有空间,休息两天,具体细聊,电话
总经理助理总助人事行政,五险一金,有发展空间,单休8小时,文化好
1-1.5万元/月
人事专员5-10年高中及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训重工/纺织/食品等制造业市场/传媒/公关企业文化建设招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验
人事6大模块精通,行政注重制度管理,流程管理,文化管理,文档管理等,精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作,会自定义流程操作,重点就是人事与行政与OA的使用精通,此岗位需要亲力亲为,情商高,与人打交道,丰富经验统计数据分析,对oa和办公软件有硬性要求。跟进。公司管理过程中。的事项处理解决。进行月度经营会的组织。讨论与验收。
1.人事专员2.售后专员3.储备主管
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限中专及以上五险一金双休法休待遇上不封顶双薪双拥制弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
双休,法休
央企五险人力/行政/文员企业文化建设国企人事文员,有机会进编制,有五险一金,周末双休不加班
企业简介:中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业,财富世界500强位于45位,中国500强位于12位,国家副部级单位。
欢迎应聘,招聘中写着“有责任心”,但我们不限定责任心的大小,只要大家不随便推卸责任就好。
只要你不是来捣乱的,我们不介意雇佣一个开心果。
性别:不限
年龄:20-30周岁
学历:高中及以上
经历:不限
入职优势:双薪双拥制,丰厚奖励等制度
薪资:4000-8000上不封顶
工作时间:早八晚五,周六周日双休,法定节假日休息
资源扶持:管理岗带新!各级免费培训课程资源!每年多次晋升机会!晋升透明,初入社会不盲打盲干,有系统的人才培养计划!年轻化队伍,简单,高效,氛围好。
基本要求:
①具有良好的道德品质。性格外向,亲和力强。
②熟练操作电脑等办公设备
③不要躺平人士,积极主动是最基本的素质,不浪费彼此时间
主要岗位职责:
1人事助理:
负责员工招聘,入职离职手续办理,员工福利待遇统计发放,有招聘经验优先录用,薪资4000+
2售后专员:
维护客户关系,定期发放公司礼品,活动通知,接受应届生,多劳多得,薪资4000+不封顶
3储备主管:
员工培训,差勤管理,业务督导,薪资10000+工作时间:上午8:15-下午17:30,中午休息一个半小时,法定节假日均全部休息,周未双休办公室文员双休不加班
我们诚心期待你的加入,在这里没有老板,只有关爱员工的老大哥,在这里没有政治斗争只有诚实守信的团队,来了全程有老师傅去带,根本不用担心。
人事前台不加班到点就走!!!
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1,通过BOSS等招聘软件进行邀约,面试,公司提供账号。
试用期过后直接转正,不替播!不加班!任职要求:
1,形象好气质佳
2,有招聘经验,传媒行业优先,能独立面试3,熟练使用办公软件,各大招聘软件
人事助理
4000-5000元/月
人事专员1年以下学历不限
通过自有渠道(公司不提供招聘渠道)挖掘符合要求的人选
负责招聘工作:初步筛选-邀约面试-跟进入职-跟进渡过入职初期
有人事经验的优先考虑,可快速上手
薪资待遇:
入职一人(入职七天)=100-700元,上不封顶!
无需通勤打卡,时间自由,收入多少自己说的算!
人力资源管理主管/经理
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。
2.搭建并优化人力资源管理体系,确保各项制度符合现行法律法规要求。
3.协同各部门开展人力资源支持工作,提供专业解决方案,推动团队结构持续优化。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能高效整合多方资源与需求。
2.具备较强的组织领导力和应对复杂问题的能力,可独立处理各类突发状况。
3.持续追踪人力资源行业动态,主动学习并提升专业素养与实战能力。
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
工作内容
-负责客户接待,提供高效、热情的服务体验
-完成日常前台事务,维护前台区域的整洁与专业形象
任职要求
-具备优秀的沟通技巧和主动服务意识
-能熟练处理前台各项日常工作,工作认真负责
-适应高强度工作节奏,具备良好的协作能力
人事行政助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
任职要求:
1.大专及以上学历,年龄28周岁以上,具备两年以上相关工作经历;
2.具备招聘或人力资源相关经验者优先考虑;
3.熟练操作各类办公软件,如WPS、Excel等;
4.工作细致认真,责任心强,具备良好的执行能力。
工作内容:
1.负责员工招聘及人事档案的维护与更新;
2.组织策划各类活动,统筹会议安排,主持团队建设活动;
3.开展员工培训工作,跟进会议落实情况;
4.完成上级交办的其他事务。
薪资福利:
入职即享受国家规定的五险待遇,自驾上班可享交通补贴,公司提供免费工作午餐。
招聘薪资统筹员一名,有责任心优先
3500-4500元/月
薪酬绩效
工资3500-4500月休4天,工作轻松,工资面议,每天负责记录考勤,月末核算工资,
行政助理
2000-3000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上档案管理熟练驾驶车辆固定资产管理具备财务经验接待/外联文书起草
1.工作内容∶负责文件资料的录入、合同制作、物品核对与归档整理,向相关单位报送材料,协助领导完成日常事务性工作等
2.工作时间∶上午8点至下午5点,3月至11月项目期间根据实际工作安排单休,其余时间为双休,冬季享有冬休假期
3.要求∶具备专科或以上学历,能熟练操作Word、Excel等办公软件,持有驾照并具备驾驶能力,年龄在25至40周岁之间
4.岗位经验:需有2年以上相关岗位工作经验
门窗厂文员预算报价绘图
3000-8000元/月
行政专员/助理1-3年学历不限具备财务经验
工作内容:
1、负责门窗厂的预算编制、报价核算及图纸制作。
2、协调门窗订单的生产进度与物流安排。
3、具备基础对账能力,有会计相关经验者优先考虑。
工作要求:
需有门窗行业文员工作经验,熟悉报价计算及绘图操作。
人力资源主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类
职位描述
要求:
1.具备人力资源管理专业背景,熟悉医疗服务领域的人力资源运作模式,拥有国内医疗行业人才资源网络,掌握事业单位人事管理相关经验;
2.负责医院医疗类岗位的人才引进与招聘工作,涵盖人力资源规划、人员配置、培训发展、绩效体系搭建及薪酬福利方案设计;
3.福利待遇:五险一金、绩效奖金、提供午餐、享受带薪年假
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
招聘行政主管,需具备5年相同岗位工作经验,大专及以上学历,须持有人力资源相关证书,薪资范围4000-5000元,工作时间为早上八点至下午五点,周日固定休息
人力经理(工作地:海城)
9000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源规划3年以上管理经验5年以上人力经验
岗位职责:
1.统筹公司人力资源战略规划,确保与企业经营目标协同发展。
2.策划并组织实施招聘方案,主导面试、录用及入职全流程管理。
3.保障人力供给稳定,协调员工关系,有效防范用工风险;
4.搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系,并推动落地执行;
5.组织制定、考核并落实系统化培训方案,提升员工专业能力与综合素质。
6.保障人力资源日常运营高效有序,并持续推进流程优化。
任职资格:
1.年龄35-45岁,统招本科及以上学历,人力资源或企业管理类专业优先;
2.具备3年以上大型劳动密集型制造企业人力资源经理工作经验,团队规模覆盖500人以上;
3.熟练掌握人力资源六大模块,或具备三支柱模式实践经验;
4.有从0到1组建团队经历,能有效推动业务知识在团队中的转化与应用;
5.在人才梯队构建方面有成功案例,具备可验证的成果输出;
6.在提升员工稳定性及优化员工关系管理方面有行之有效的实操方法。
栏目概述
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