工程项目经理
1.5-3万/月
项目经理3-5年本科
招聘职位：全季酒店装修项目-工程项目经理
公司简介：辽源市核心地段【全季酒店】项目，总建筑面积约【6000】平方米，【6】层共【108】间客房。为实现高标准交付，诚邀一位资深工程项目经理加入，共铸精品工程。
岗位职责：
1.全流程负责：对项目的进度、质量、安全、成本进行全面管理和控制，对最终交付结果负责。
2.标准落地：深刻理解并严格执行华住集团及全季酒店的施工、材料、验收标准，确保品牌统一性。
3.资源协调：高效协调业主方、设计单位、施工班组（木、瓦、电、油等）、供应商及酒店管理公司，确保信息流畅、协作顺畅。
4.现场管理：主持施工现场日常管理工作，包括施工组织设计、材料进场验收、工序交接、隐蔽工程验收、竣工验收等。
5.问题解决：预见并快速解决施工中的技术难题、进度延误和突发状况，确保工程按计划推进。
任职要求（硬性条件）：
1.经验背景：年龄30-50岁，工民建、土木工程、工程管理等相关专业背景。
2.关键经验：必须拥有5年以上工装项目管理经验，至少完整负责过2个及以上连锁中高端酒店（如全季、亚朵、桔子、汉庭等）的装修项目，并担任项目经理角色。（本条为核心要求）
3.专业能力：精通施工图纸、装修工艺及流程，熟悉国家建筑装修规范，能熟练使用Project、CAD等项目管理及绘图软件。
4.核心素质：具备卓越的沟通协调能力、抗压能力和现场决策能力，责任心极强，能常驻工地。
我们提供：
•极具竞争力的薪酬：（15000/月- 30000/月）
•清晰的职业发展：作为公司核心项目负责人，拥有充分的授权和发展空间。
•稳定的项目支持：项目资金充足，资源支持到位，让您专注于项目管理本身。
联系方式：
•联系人：张总/HR经理
••联系电话：
••
高级人力资源主管
1-1.5万/月
人力资源经理/主管5-10年本科管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
一、岗位描述
1. 人力资源战略与规划：
根据企业业务发展需要，制定并落地执行人力资源整体规划，为组织持续增长提供有力的人才保障和组织能力支撑。
定期开展组织健康评估，推动组织架构优化，提升整体运作效率与协同能力。
2. 人才招聘与配置：
拓展并维护多渠道招聘体系，快速响应各部门用人需求，重点推进关键岗位及核心人才的引进工作。
完善人才甄选机制，强化岗位匹配度评估，确保招聘工作的精准性与实效性。
3. 培训与发展：
建立以胜任力模型和职业路径为基础的培训发展体系，主导实施重点培训项目，提升员工专业能力和综合素养。
推进人才储备体系建设，制定并落实高潜人才的识别、培养与发展方案。
4. 绩效与薪酬管理：
牵头构建并持续优化绩效管理体系，确保其有效承接组织目标并促进员工成长。
维护具备外部竞争力与内部公平性的薪酬福利制度，开展薪酬数据监控与预算管理，发挥激励作用。
5. 员工关系与企业文化：
维护良好的员工关系生态，妥善处理员工申诉与劳动争议，降低用工合规风险。
统筹企业文化建设工作，策划实施各类员工关怀活动，增强团队凝聚力与组织认同感，打造优质雇主形象。
6. 人力资源运营与合规：
确保各项人力资源操作符合国家劳动法律法规要求，健全制度流程体系。
推动人力资源信息系统升级与应用，提升日常运营的标准化与自动化水平。
二、任职资格
学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业背景。
工作经验：五年以上人力资源相关经验，其中至少三年担任人力资源经理或全面负责人角色。
专业知识与技能：
熟悉人力资源各职能模块，至少在两个模块拥有扎实实践并取得实际成果。
掌握国家劳动法律法规，具备处理复杂员工关系问题的实战能力。
具备优秀的数据分析能力，能够通过数据洞察支持人力资源策略制定。
优先条件：
持有国家人力资源管理师或其他相关高级职称者优先考虑。
具有制造业、食品快消或类似劳动密集型行业人力资源管理经验者优先。
有主导绩效改革或薪酬体系重构项目经历者优先。
项目管理专员
3-4千/月
建筑项目经理/项目负责人1年以下大专
1、招聘项目管理专员，需具备工程类相关专业背景，主要职责是为甲方提供项目全流程服务，注重细节，情绪稳定、抗压能力强。
工作踏实、积极主动，具备良好的职业素养、责任心及团队协作意识。
工作时间：早上8:30-17:00，中午休息1.5小时，午餐享受餐补待遇。
每周日固定休息，国家法定节假日正常休假。
本岗位不限性别，有相关经验且持有驾照者可优先考虑。
薪资标准根据个人综合能力评定，具体面谈确定。
土石方项目经理
1-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责土石方工程项目整体施工管理，确保项目按计划推进
2. 组织现场施工协调，监督工程质量与安全规范执行
【岗位要求】
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
电力工程项目经理
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责电力工程项目的整体规划、组织实施及全过程管理；
2. 协调项目各方资源，确保项目进度、质量、安全等目标的达成；
3. 主导项目前期调研、方案评审及后期验收交付工作；
4. 对接业主及相关部门，推动项目顺利落地与运行；
【岗位要求】
1. 具备电力工程或相关领域项目管理经验，熟悉行业规范与流程；
2. 具备较强的组织协调能力，能有效推进跨团队协作；
3. 具备良好的风险管控意识和问题解决能力；
4. 具备较强的责任心和执行力，能适应项目现场工作需求；
5. 具备做过电力配套项目，10千伏线路和配电室高低压，开闭所
临时工日结
招聘：游戏（永恒之塔2）打手公司提供账号工作要求：服从公司管理安排薪资待遇：试用期8天（共计500）转正之后日结150一300联系电话：（)
四平铁东区急招上门取件员一名，片区不大，2元一票.新手有人带，自带二轮电动车特别好干，男女
快递员1-2人
急招上门取件员一名，片区不大，四平铁东2元一票.新手有人带，自带二轮电动车特别好干，男女不限，
吉林四平莲花山招聘4名力工，要求干活省心，负责外架子马料工作，薪资170元，其他事项不负责
170元/天
力工3-5人
莲花山招聘4名力工，要求干活省心，负责外架子马料工作，薪资170元，其他事项不负责，下午五点下班。
四平铁东区招光伏安装在梨树公主岭双辽一代干活正泰的
400-500元/天
光伏安装3-6个月6-10人完工结算
四平市铁东区招光伏安装在梨树公主岭双辽一代干活 正泰的
建筑项目经理/项目负责人
9千-1万/月
项目经理5-10年初中及以下
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2. 具有建筑项目经理/项目负责人实际工作经验，经验要求：不限（建议3-10年）
3.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类）
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
建筑项目经理/项目负责人
1.5-1.8万/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（优先5-10年同类项目管理经验）
3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力
5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
装饰装修项目经理
1.2-1.5万/月
项目经理
1、3年以上工装装饰项目管理经验，看得懂图纸，熟悉装修全工序；
2、独立统筹现场进度、质量、安全，管理各施工班组；
3、对接甲方、监理、物业，会做签证、收方、现场资料；
4、沟通协调能力强，能驻场
弱电智能化项目经理
4-8千/月
项目经理
1. 全面负责智能化弱电项目（智慧园区、校园、政企大楼、雪亮工程等）从进场施工、过程管控到竣工验收、回款交付全流程管理。
2. 负责图纸会审、方案沟通、技术交底、编制施工计划，管控工期、质量、安全、材料成本。
3. 对接甲方、监理、审计，组织报验、变更签证、资料收集、结算对接。
4. 统筹劳务班组、技术员、施工员，协调供应商供货，把控现场风险。
5. 配合前期投标、方案、清单报价，跟进项目回款。
任职要求：
6. 3 年以上智能化弱电项目管理经验，独立操盘过百万级弱电项目。
7. 熟悉监控、门禁、停车、网络、机房、综合布线等全套智能化系统，看得懂图纸、清单。
8. 熟悉弱电验收流程、签证变更、竣工结算，有政企项目经验优先。
9. 具备较强沟通协调能力，能带队，可接受长期驻项目、出差。
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）
行政专员
4-5千/月
人事专员经验不限高中
岗位职责：
1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及
入职手续办理；
2、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题解答及日常咨询
3、参与人力资源相关项目，如员工活动组织、培训支持
等，以提升团队凝聚力和员工满意度；
4、维护人事档案，确保信息更新及时准确，支持人力资源数据统计与分析。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理员工关系及解答咨询；
2、熟悉人力资源管理流程，有招聘或人事相关工作经验者优先；
3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力；
4、积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中高效工作。
人事招聘 保底+提成+绩效
3-5千/月
招聘专员经验不限学历不限保底人事
主要负责人事招聘工作
时间早九晚六 月休四天
有保底+绩效+提成+团队奖励
人事专员
3-7千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
工作内容：负责人员招聘及面试邀约（具备传媒行业经验者优先考虑）
薪资构成：无责任底薪3000元，满勤30天奖励500元，外加提成（500-1500元），收入与业绩挂钩，按时发放工资，绝不拖欠。
上班时间：上午9:00至11:30，下午13:00至17:30，无需加班。
岗位福利：每月可享四天休息（可自行选择休假时间）
线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限大专人才发展招聘
职位描述：
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
26人资管培生
7千-1.1万/月
人力资源专员/助理经验不限本科
工作职责:
1、依据公司人力资源战略规划，统筹推进人事管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利及绩效考核等模块的执行与落实；
2、开展岗位分析与编制核定，拟定组织架构方案及岗位职责体系，优化公司组织结构设计；
3、搭建科学合理的激励体系，激发员工主动性与创新潜能；
4、推动企业文化建设，确保文化理念在组织中的传播与践行；
5、通过人力资源各模块轮岗实践，参与集团总部及下属公司岗位锻炼，积累全面实战经验，成长为人力资源领域专业专家或管理人才。
任职资格:
1、具备强烈求知欲，学习能力强，能快速适应变化环境；
2、沟通协调能力佳，善于团队协作，执行力强；
3、凭借良好的学习能力和共情力，逐步形成对业务和组织发展的深入理解；
4、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力；
5、自我驱动力强，敢于挑战，抗压性强，富有创新精神。
专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
标书制作专员
5-7千/月
标书制作员投标员长期1-2人月结1-3年本科全职
食材类配送成手标书老师
待遇可谈
岗位职责:
1.负责收集和整理招投标相关信息，进行项目分析与评估；
2.编写和优化投标书的商务及技术部分，确保符合投标要求；
3.参与投标项目的全程管理，包括前期准备、中期协调及后期验收；
4.负责投标文件的排版、装订及密封，确保文件质量；
5.跟进投标项目，确保的正确管理。
食材类配送成手标书老师
任职要求：
1.具备良好的文案编写和审校能力；
2.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
3.具有较强的责任心和细心，能够独立完成任务；
4.具备良好的团队合作精神和沟通能力；
5.能够有效管理时间，确保工作效率。
待遇底薪5000月休四天五险
人事助理
2-3千/月
人事专员1-3年大专房地产/建筑招聘
工作内容：
1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效管理相关工作；
2、办理员工劳动关系手续，包括合同签署、续签及相关外部沟通协调事宜；
3、结合公司人员编制与业务发展需要，统筹收集各部门招聘需求，并推动招聘实施；
4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程；
5、管理员工人事档案并完成信息录入与维护；
6、组织各部门开展日常培训工作，并跟进培训实施效果评估；
7、具备扎实的文字表达能力，可独立完成活动策划方案、汇报材料等文书撰写；
8、配合完成人力资源部门的其他日常事务。
职位要求：
1、******，大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先；
2、具备2年以上相同岗位工作经验，熟悉劳动用工政策及办理流程，责任心强，工作踏实积极；
3、熟练操作常用办公软件；
4、具有良好的职业素养，沟通协调能力强，具备团队协作精神。
工作时间：8:00-17:00，每周单休，提供午餐。五险
美容院人事主管
1-1.5万/月
人力资源经理/主管5-10年大专制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1. 组织并执行招聘全流程，保障人才引进的质量与效率。
2. 负责员工关系管理，涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续，确保各环节有序衔接。
3. 维护员工档案的完整与准确，保障信息记录与传递的及时性与真实性。
4. 协助制定并持续优化人力资源管理制度，提升组织运作效率与员工满意度。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员高效互动。
2. 可独立承担招聘及员工日常管理工作，保障流程高效运转。
3. 熟悉人力资源各模块操作流程，具备灵活应对实际问题的能力。
4. 拥有较强的计划统筹与协调能力，能同时推进多项工作任务。
5. 适应高强度工作节奏，恪守职业操守，责任心强。
招聘人事
1-5千/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公
团播传媒，招人事5位，无底薪，负责招主播，招的主播只要在职第1个月1人300在职第2个月1人300以此类推无封顶招的人多赚的越多，工作地点和时间可自行安排，来不来公司都可以
风电项目经理
1-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责风电项目全周期的统筹管理，包括项目策划、进度控制及实施计划制定；
2. 组织协调设计、施工、采购等各环节工作，保障项目高效推进；
3. 对接政府机构、合作单位及相关方，推动项目审批、并网等关键节点落地；
4. 监督项目安全、质量与成本控制，定期汇报项目整体执行情况；
【岗位要求】
1. 具备风电项目管理相关经验，熟悉风力发电系统技术原理及建设流程；
2. 具备较强的组织协调能力与现场问题应对能力；
3. 熟练使用办公软件及项目管理工具，能够高效完成文档编制与进度跟踪；
4. 具备良好的沟通表达能力，能够适应阶段性出差及现场工作安排；
5. 具备团队协作意识，工作积极主动，能承担一定的工作压力；
6. 接受外派，有相关资质证书。
短期标书文员
3-4千/月
投标员1-2个月月结大专
工作内容：协助部门完成招投标项目所需的资料整理、标书编制等相关事务
工作时间：8月11日至9月25日，上午8点-下午5点
薪资待遇：120元/天，提供班车
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供四平广告项目经理招聘在线招聘信息，主要招聘四平建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
