我们正在寻找热爱桌游、善于与人交流的桌游助教加入我们的团队。作为桌游助教，你将负责协助主持各类桌游活动，为顾客提供游戏指导和优质的游戏体验，同时维护店内游戏环境的秩序和整洁。 岗位职责 •为顾客介绍和讲解各类桌游规则，确保玩家理解并享受游戏过程 •维护游戏区域的整洁有序，及时整理游戏配件和归还游戏 •协助管理游戏库，确保游戏分类清晰、保存完好 •记录顾客游戏偏好，提供个性化的游戏推荐 •处理简单的顾客咨询和投诉，维护良好的客户关系 •参与桌游知识培训，不断提升游戏水平和教学能力 任职要求 •年满18周岁，大专及以上学历优先 •热爱桌游文化，熟悉至少10款以上主流桌游规则 •具备良好的沟通表达能力和亲和力 •有耐心，能够为不同年龄层和游戏水平的玩家提供指导 •具备团队合作精神，能够与同事默契配合 •有桌游店工作经验或相关服务业经验者优先 •能够适应周末和节假日工作安排 薪资待遇 •基本工资：10000-50000元/月（根据经验和能力确定） •绩效奖金：根据工作表现和顾客评价发放 •福利待遇： ◦免费畅玩店内所有桌游 ◦定期团建活动 ◦完善的培训体系 ◦弹性工作时间 ◦节日福利和生日礼品 工作时间 •工作地点：[具体地址] •排班制，具体班次根据店内需求安排 应聘方式 有意者请将简历发送至：[招聘邮箱] 邮件标题格式："应聘桌游助教-姓名-及生活照或艺术照3-5张联系电话

招明天起兼职缺2人（18-35岁之间，10天起做）时间：9:00-18:00（中间有一个小时休息时间）地点：金之源大厦120/天饭自理内容：数据采集，头戴一个设备+手腕有2个设备，边整理办公区域边采集整理的动作报名加我。王卓2005年178160

杭州萧山区招其他职位

明天需要临时工一名，有空电联

员工，早九到晚九

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

浙江杭州的某处地点明天需要雇佣一名小时工。

1.负责公司原创内容在抖音/视频号/快手平台的上传，兼职1-2小时，时间段自己定 2.按要求完成视频发布及信息回复 3.记录并反馈发布数据 薪资范围:日20-60元，日结，提供保底 不需要去公司，时间自由，在家 空闲时间都可做 地点不限，有无经验均可，入职有师傅一对一带。在校学生，全职，家庭人员等都可以

岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟上手。 薪资待遇： · 基础收益：每天5-10分钟，得10-50元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算： 日结，当天到账。 优先招募： 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

现在要4-5人20元一小时地址：龙鑫芳园直接打电话

杭州临平区招工地小工/杂工

杭州市钱塘区招工地小工/杂工

杭州市余杭区招砌砖/石

杭州市萧山区临时工

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西乡固戍上高田工业区G栋五楼，手脚麻利做事认真不放鸽子，明早九点上班1小时20现金结算。电话

招聘招聘周结周结：38-52岁白班220夜班240月结20元一小时报名要求：身份证照片+手机号码+：

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工作内容：开单、对帐、核对货品，生产跟单方面问题的对接

C端情感陪伴机器人 NPI 岗，负责电子产品从研发样机到大批量投产全流程导入；兼顾新品物料认证、IQC 来料标准搭建、供应商品质管理，同步处理试产不良及售后维修故障分析，反向推动研发与来料品质优化，跨部门统筹新品转产各类技术问题。电子专业优先，有 NPI+IQC + 售后不良分析经验可直接沟通！ 岗位职责： 1、全程负责电子类新产品导入工作，对接硬件研发、生产、采购，参与方案评审、样机试制、小批量试产、中试，直至顺利大批量投产，输出试产报告、跟进所有试产问题闭环； 2、新品物料全流程管控：梳理 BOM、元器件规格，主导新物料样品承认、供应商物料认证，评估物料替代风险； 3、搭建 / 更新新品 IQC 来料检验规范 SIP、测试工装、抽样标准，投产前提前排查来料不良隐患，对接供应商处理来料异常，推动供方改善； 4、负责试产不良、售后退回维修机拆解分析，区分设计缺陷、物料不良、工艺问题，运用 5Why、8D 出具改善方案，同步优化研发、IQC 管控标准； 5、管控 ECN 工程变更、物料变更，建立故障 & 物料风险台账，定期复盘来料不良、售后返修数据，持续降低报废与返修率； 6、输出 NPI 全套技术文档：物料承认书、检验标准、不良分析报告、试产总结等，统一归档管理。 任职要求 1、电子 / 电子信息 / 机电一体化相关专业，看得懂原理图、PCB，熟悉各类电子元器件； 2、5年以上电子厂 NPI、来料品质、物料管控相关经验，完整跟进过新品从研发到量产全流程； 3、熟悉 IQC 来料检验流程、物料认证、样品承认流程，能独立分析硬件类不良故障； 4、擅长跨部门沟通，对接研发、采购、产线、售后，有较强问题推动落地能力； 5、熟练使用 Office 办公软件，会基础绘图软件优先，有消费电子 / 电源 / 工控产品经验加分。

【岗位职责】 1. 负责数据中心基础设施及IT设备的日常巡检、监控与维护，保障系统7×24小时稳定运行。 2. 承担服务器、网络设备、供电、制冷、消防等系统的运行管理与应急处置工作。 3. 组织并执行运维操作流程，监督值班人员作业规范，确保各项操作安全合规。 4. 响应重大故障告警与突发事件，协调资源开展故障处理与业务恢复。 5. 定期汇总运行数据、编制运维报告，提出优化建议以

【岗位职责】 1. 根据公司战略、年度新产品开发计划和市场开发需求，研发负责冷冻果汁的新原料、新产品； 2. 根据新产品开发或采购需求，开发果汁新供应商，协助优化管理供应链； 3. 负责实施果汁新产品从小试到量产的转化工作，负责新品工艺技术文件的制定及修订，负责制定原材料验收标准、产品标准；负责生产线技术指导、工艺培训； 4. 对上市新品进行质量跟踪，并对原料、配方及工艺进行持续优化与改进； 5. 参与市场调研，了解消费

1、从基层岗位起步，逐步掌握生产环节的各项操作流程； 2、具备良好的团队协作意识，学习能力突出； 3、按照公司分配的岗位要求，高效完成各项工作任务； 4、能适应倒班工作制度，接受轮岗与岗位调整安排，有生产相关经验者优先考虑； 任职资格： 1、应届毕业生或往届毕业生均可报名； 2、勤奋好学、心态积极，具备自我驱动力和较强的抗压素质； 3、善于交流、主动担当，拥有良好的团队意识与配合能力； 4、吃苦耐劳、遵从管理，愿意在基层岗位中积累实践经验。 晋升路径：储备干部 → 班长 → 主管 → 车间主任

一、市场趋势研究与产品规划 流行趋势洞察 1. 定期分析全球鞋类流行趋势（款式、色彩、材质），通过时装周、行业展会（如MICAM、GDS）、社交媒体（TikTok/Instagram/Pinterest）及竞品动态，输出季度趋势报告。 2. 建立品牌色彩库，制定当季主推色系及搭配方案，确保设计符合目标客群审美及渠道特性（如电商渠道偏好高饱和度色，线下渠道侧重经典色）。 产品线规划 1. 根据销售渠道特性（电商/实体/奥莱）及历史数据，制定季度产品开发策略（品类占比、价格带分布、SKU数量）。 2. 主导开发方向会议，向设计团队提供趋势方向、色彩搭配及结构改良建议（如运动鞋减重方案、凉鞋模块化设计）。 二、设计评估与成本优化 产品结构把控 1. 审核设计稿的合理性，从穿着场景（通勤/运动/户外）、人体工学（鞋楦弧度/鞋底支撑）及工艺可行性维度提出优化建议。 2. 主导BOM成本测算，通过材料替代（如超纤革替代真皮）、工艺简化（减少车缝线数量）或结构优化（一体成型鞋底）实现成本降低10%-15%。 供应链协同 1. 对接开发部与生产部门，确认设计方案的可量产性（如模具开发周期、特殊工艺良品率）。 2. 建立材料库资源池，筛选高性价比供应商并引入新型环保材料（如再生EVA、生物基橡胶）。 三、销售数据驱动开发 渠道适配开发 1. 分析各渠道销售数据（爆款生命周期、转化率、退货率），制定差异化产品策略。 2. 电商渠道：开发轻量化、强视觉款（如荧光色老爹鞋）。 3. 下沉市场：聚焦高性价比基础款（如透气网面健步鞋）。 4. 针对滞销款提出二次开发方案（如更换鞋面材质、调整配色重新上市）。 爆款孵化支持 1. 联动营销团队策划产品卖点（如“减震黑科技跑鞋”），主导样品测试及用户反馈收集。 2. 监控首批订单动销率，制定补单/清库存策略（如限定配色追加、组合促销）。 四、跨部门协作管理 全流程协同 1. 向设计师提供市场数据支持（如Z世代客群偏好厚底鞋占比），推动设计落地商业化。 2. 协助采购部制定材料采购计划，平衡库存周转率与生产成本。 3. 培训销售团队产品核心卖点（如防水科技原理、鞋垫抗菌功能）。 五、核心考核指标（KPI） 1. 新品上市首月售罄率 ≥65% 2. 季度产品综合毛利率提升 ≥8% 3. 滞销款占比控制在总SKU 15%以内 4. 爆款生命周期延长至6-8个月 岗位价值点 1. 商业转化：将趋势洞察转化为可盈利的商品组合 2. 资源整合：串联设计、生产、销售端的核心需求 3. 风险管控：通过前置成本测算降低开发试错成本 【岗位要求】 1. 学历要求：本科及以上，市场营销、供应链管理、时尚设计相关专业优先； 2. 经验要求：5年以上鞋类商品企划/买手经验，3年以上团队管理经验，有电商公司或鞋类品牌方背景为必需；熟悉鞋类商品开发全流程（趋势分析-选品-生产-上市），具备爆款企划成功案例；精通数据分析工具（Excel、Power BI、SQL等），能通过数据驱动商品决策；了解主流电商平台的商品运营规则及用户消费特征。 3. 核心能力： 3.1 市场敏锐度：对鞋类流行趋势、材质工艺、消费者偏好有深度洞察； 3.2 商业逻辑：平衡市场需求、成本控制与利润目标，制定可落地的商品策略； 3.3 跨部门推动力：擅长与设计、供应链、运营团队高效协同，解决业务卡点。

岗位职责： 1. 主导 WMS系统的全流程产品工作，包括需求调研分析、仓储业务流程梳理、产品方案设计，输出 PRD、项目方案等完整文档，并推动方案落地实施。 2. 深入供应链与仓储业务场景，优化业务 SOP；对接业务部门需求，推动功能迭代落地，同时负责用户培训与使用问题跟进，保障业务顺畅运行。 3. 参与 WMS系统的配置更新、故障排查与性能优化；监控系统运行指标，主动识别并解决潜在问题，保障系统稳定高效运行。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，2-5年相关工作经验，其中至少 2年 WMS产品经验，熟悉 TMS系统，了解 WMS与 OMS的对接流程。 2. 具备扎实的电商仓储业务理解，熟悉主流电商仓储的设计逻辑、考核维度与系统普适性；有奇门接口对接经验者优先。 3. 熟悉软件集成项目全生命周期管理，具备从需求分析、原型设计、系统架构设计、功能开发到部署上线的完整项目经验。 4. 具备优秀的逻辑思维、沟通表达与跨部门协作能力，抗压性强，有较强的自驱力，能主动深入业务一线调研，发现并推动解决业务痛点。 5. 有富勒 WMS系统实施 / 产品经验者优先。 6. 有宠物粮食 / 快消品行业仓储 WMS相关经验者优先。 加分项有以下行业经验：进出口贸易·批发/零售·服装/纺织

岗位职责： 1. 全面负责板房内部各项工作的统筹与日常运作管理，确保各环节高效协同； 2. 搭建技术规范体系：包括版型库、工艺标准及资料归档系统，梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制与工作流程，并推动执行与持续优化； 3. 根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求，合理调配纸样师与车板师的工作任务，跟进解决生产后期的技术问题，配合外发及品质部门提供专业技术支持； 4. 负责车板与纸样工作的分配、考核、技术指导，审定版型，核查纸样准确性，监督、检查并评估版房各岗位履职情况，记录并掌握工作进度与数据； 5. 结合版师技术水平及生产部门对样版的反馈意见，定期组织技能培训，提升版师的专业能力与综合素质； 6. 依据公司下达的生产与质量目标，审核制单尺码及特殊工艺要求，确保制单、样衣与纸样三者一致，按时保质完成每月生产任务； 7. 及时提交各类工作报表，协调板房与其他部门之间的沟通协作，完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 具备10年以上版师从业经历，3-5年版房主管管理经验，精通纸样制作，有知名女装品牌工作经验者优先考虑； 2. 熟练掌握打版、放码、排料及样衣制作等全流程操作，熟悉服装生产工艺与标准化流程； 3. 精通服装加工工艺，了解工序编排及各环节工价核算； 4. 具备较强的问题识别与解决能力，逻辑分析清晰，具备良好的统筹协调与沟通能力； 5. 具有职业素养和团队协作意识，诚实守信、踏实肯干、积极进取，传递正向工作态度。

岗位二、部门负责人 一、岗位重要职责 1、具备强烈的质量意识与服务意识，能够有效保障业务执行与服务质量。 2、在市场拓展、业务创新、运营管理、团队培育及项目实施等方面能力突出，能带领团队实现可持续发展并取得良好业绩。 3、高度认同机构文化，拥有坚实的专业基础与执业能力。 二、岗位任职条件 个人独立开发并持续维护的现有业务规模达到一定水平（如200万元以上），并配备相应规模且稳定的执业团队。

关键词：球磨机选型方案、材料选型、矿山设备研发及应用经验、短期出差 岗位职责： 1、定制化方案设计与技术支持：依据客户物料属性（如硬度、进料粒度、产能要求），独立制定球磨机选型配置方案，涵盖单段或多段磨矿流程设计，并输出设备技术参数、功率匹配建议及工艺系统图示； 2、材料选型与供应链管理：主导球磨机衬板（包括高锰钢 ZGMn13、聚氨酯材质、氧化铝陶瓷）和研磨介质（如锻造钢球、高铬合金球）的材质优选工作，掌握国内核心供应商布局（例如安徽鑫钢、山东华民钢球等企业），搭建耐磨材料性能资料库； 3、竞品分析与行业调研：持续跟踪国内外主流球磨机品牌（如美卓 Nordberg、山特维克、中信重工、矿机集团等）的技术特点（如半自磨联合球磨工艺、节能电机集成应用），从能耗表现、耐磨件使用寿命、智能化程度等方面开展对比研究，编制《球磨机行业技术发展趋势报告》，支撑产品升级决策； 4、项目全流程参与：协助完成投标阶段技术文档撰写，为销售团队提供专业解答（涉及磨矿浓度调控、衬板更换周期等问题）；协同推进设备现场安装调试、操作培训及后期运维支持，保障项目顺利交付。能接受短期出差，适应矿山、砂石厂等粉尘较多的作业环境。 任职要求： 1、机械工程、矿物加工工程等相关专业本科及以上学历，具备5-10年矿山或砂石设备研发与现场应用经验； 2、熟悉球磨机在金属矿选矿（粗磨与细磨环节）、砂石骨料制砂过程中的工艺规范； 3、精通球磨机运行原理（研磨体运动轨迹分析、临界转速计算）、结构设计（筒体强度验算、传动系统匹配）及相关选型计算方法； 4、具备较强的客户需求理解与转化能力，拥有良好的跨部门协作意识，可适应短期出差及野外作业场景，抗压性强。