岗位职责： 1. 落实发酵生产线的运行计划，保障生产按既定安排有序推进； 2. 执行发酵设备的清洁与保养工作，维持设备稳定运转； 3. 监控发酵各阶段操作流程，确保产品品质与生产效能达标； 4. 记录发酵过程关键数据，开展生产数据分析并推动工艺优化； 5. 与相关部门协同配合，保障生产任务按时高效完成。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，发酵工程、生物技术、化学等相关专业优先； 2. 熟悉发酵工艺操作流程，具备实际操作经验者为佳； 3. 掌握发酵相关设备的使用及日常维护技能； 4. 具备较强抗压能力，可接受夜班工作安排。

1. 确保岗位设备稳定运转，按标准完成日常点检工作； 2. 严格按照工艺流程规范操作，落实品质检查与检测要求； 3. 生产中出现异常情况须立即向当班领班报告； 4. 落实本机台及责任区域的5S管理，推进TPM执行； 5. 确保本机台操作记录真实、完整，交接班事项需书面交接； 6. 现场化学药剂实行上锁管理，每日统计使用量；菌种存放于专用冷藏冰箱，每日核查设备运行状态，发现问题及时反馈，确保菌种质量不受影响，每次生产时准确记录菌种领取数量； 7. 定期开展密封件拆解检查与更换，完成关键在线监测仪器的校验； 8. 认真执行自主维护作业，落实每月计划性保养任务； 9. 主动排查岗位安全隐患，并配合完成整改； 10. 各类报表填写做到及时、准确、真实。 要求：身体健康，满足岗位条件；能适应倒班安排，具备3年发酵相关工作经验。

做面包及简单糕点日常事务 烘焙产品

【岗位职责】 1. 新品研发创新：负责各类锅底酱料、万能蘸料、烤肉腌制酱料、烧烤撒料、韩式烤肉酱汁、中餐复合酱、砂锅煲、瓦煲、焖煲各类秘制酱汁的新品研发，结合市场流行口味、大众饮食偏好，定期输出全新酱料配方及成品。 2. 产品迭代优化：对现有在售火锅、烤肉、煲类酱料进行口感升级、口味微调、降本优化，解决产品味道不稳定、适配性差、受众局限等问题，持续提升产品口碑与市场适配度。 3. 标准化体系搭建：制定所有研发酱料的标准化操作手册，精准记录原料配比、熬制工艺、火候控制、时间节点、储存条件，细化量产标准，保障门店出品口味统一、稳定。 4. 试做与品鉴落地：独立完成酱料试样、调试、口感品鉴工作，联合运营、门店团队开展内部试吃、测评复盘，根据反馈快速优化配方，确保新品落地即可适配门店堂食出品。 5. 成本管控与原料适配：在保证口味品质的前提下，优化原料选型、配比结构，合理控制酱料生产成本；筛选

昱白生物坚持臻心为宠的理念，持续推出让宠物主人安心的优质产品。办公环境温馨，常驻8只猫咪和1只狗狗，真正实现工作与撸猫的乐趣兼得，诚邀热爱毛孩子的伙伴加入我们的大家庭！ 产品方向：宠物保健品 官方网店：vethwish旗舰店（可搜索了解具体产品信息） 岗位职责： 1、主导新产品开发：深入分析市场需求与产品定位，结合企业技术发展方向，开展创新性配方研发，确保产品在有效性、安全性及稳定性方面达到高标准。 2、核心技术评估与决策支持：负责对内部研发方案进行技术评审，同时对外部合作项目开展深度技术考察，出具专业评估意见，协助攻克关键性技术难题，提出突破性技术路径或解决方案。 3、参与技术战略制定：积极参与公司及部门中长期技术研发规划，提供专业技术支撑，基于行业趋势与技术洞察，提出技术发展方向、重点攻关领域及核心技术平台建设建议；协助制定技术路线图，明确关键技术节点、技术资源需求与实施周期；开展技术竞争力分析，持续跟踪竞品技术动态、专利布局与产品特性，评估自身技术优劣势，为战略优化提供依据。 4、前沿技术追踪与落地：密切关注国内外保健品领域的最新科研进展、技术革新、法规更新及新型原料应用；定期完成技术扫描与趋势研判，识别潜在技术变革机会或风险，形成前瞻性技术分析报告并向管理层及研发团队汇报；评估新兴技术在公司产品中的应用潜力、价值与风险，提出引入或合作策略建议。 5、技术规范与质量保障：参与制定或严格审核技术标准，包括核心原料、成品的关键指标、检测方法及工艺参数，确保其科学性、严谨性与合规性；在产品研发全流程中识别技术风险，并提出有效的预防或应对措施。 6、知识积累与技术赋能：主导或深度参与公司核心技术知识库的搭建与维护；作为专业技术顾问，在所属领域为研发团队提供高水平的技术指导、咨询与培训，提升整体技术能力（非管理职能性质）。 岗位要求： 1、生物、药学等相关专业背景。 2、具备5年以上产品研发工作经验，有宠物保健品研发经历者优先考虑。 3、熟悉产品开发全流程，尤其在配方研发与实验设计方面具有扎实经验。 4、具备优秀的实验设计、数据分析与问题解决能力，能独立应对研发过程中的技术挑战。 5、熟练掌握常规实验室设备与操作技术，拥有良好的创新意识和技术判断力。 6、具备良好的沟通协作能力，富有团队精神，学习能力强，能适应较高工作压力。

一、岗位职责： 1）产品战略与全周期管理  产品策略制定 主导品类组合的战略布局，依据品牌定位规划产品结构，制定1-3-5年产品发展路径 构建消费场景分析模型，挖掘核心差异化优势，明确产品销量、毛利率及生命周期管理目标  产品全生命周期管理 搭建从概念提出→研发验证→上市执行→运营维护→退市评估的完整管理体系 设定各阶段关键节点与跨部门协作流程，保障产品战略高效落地 二、产品开发与标准化  新产品开发 牵头开展市场趋势分析（消费者偏好/竞品动向/技术演进），输出产品创意方案及可行性评估 完成风味确定、工艺设计、成本核算，主导新品试制、工业化转化及上市前全流程测试  老产品迭代优化 建立产品健康度追踪机制（销售表现/顾客反馈/门店意见），制定优化策略 通过配方调整、包装改良、使用场景拓展等方式提升复购水平，延展产品生命周期  标准化体系建设 搭建产品信息资料库（含配方/工艺/成本/质检规范），编制《产品研发管理规范》 推进口味稳定性控制，确保全国门店出品品质统一 三、市场策略与商业化落地  竞争策略制定 构建差异化定价机制，综合考虑原料成本、盈利目标与市场竞争态势 制定季度毛利改善方案，借助供应链整合与工艺升级实现利润持续增长  产品上市管理 统筹新品上市全过程：制定生产标准作业程序→员工培训→推广策划→销售跟踪 监控首批发货质量表现，落实生产异常问题48小时内响应处理机制 二、任职要求： 学历：大专及以上学历，食品科学、餐饮管理等相关专业优先 经验： 5年以上餐饮行业产品研发经历，其中至少3年团队管理经验 有全国性连锁餐饮品牌（200家以上门店）成功项目案例 具备供应链质量管理与中央厨房生产运营双重背景 技能证书：持有HACCP或ISO22000内审员资质者优先

岗位职责： a)产品创新应用方案的策划和设计； b)产品应用成功案例调研、拆解和推广； c)协助产品经理完成KA客户应用赋能； d)策划和组织德馨食品学院的市场、营销、创新应用的培训课程； e)组织培训课件的制作和更新； f)T2T接待协助产品宣讲和演示； g)借用校企合作，第三方协会合作，输出饮品师课程； h)电商部应用支持。 任职要求： 1、有连锁咖啡、饮品等饮品行业3年以上饮品研发经验；或原料厂家相关饮品应用工作经验； 2、熟悉咖啡饮品、果茶、奶茶等产品制作，熟悉各类原材料，能开发新品； 3、良好的执行能力，具有团队合作精神； 4、大专以上学历，有咖啡调酒等相关证书、大赛获奖证书，优先。 岗位福利： 本集团总部位于浙江省嘉兴市，工作氛围良好，缴纳五险一金，年度体检，生日福利，过年过节福利等。

对该岗位要求：吃苦耐劳 有责任心 勤劳 有耐心 细心要认真负责后厨设备运用检查等 服从店长安排 遵守规范操作 做事手脚麻利 年龄：18-40周岁 有无烘焙经验均可 零基础可培训 热爱甜品制作 学习能力强 讲究个人卫生 指甲短 不佩戴首饰 无传染病 持有有效期内的健康证 服从管理 团队意识强 做事踏实稳定 不频繁跳槽 严格遵守卫生条例 保持操作台干净整洁

负责果汁类产品研发工作 需要有相关工作经验

工作内容： 1、根据公司战略发展规划，建立和完善公司研发管理规划，制定年度研发计划，包括产品研发及工艺管理、设备研发等； 2、关注低温米面食品（包括但不限于）市场的发展趋势和动态，调研市场（研发工艺），收集市场新品，建立新设计库、产品库，为公司产品规划及产品计划提供建议； 3、拟定新产品研发方案；负责设计研发新品配方及标准工艺流程，制定产品和原料的规格书； 4、进行新品试产，并做好相关资料的记录和整理，参与新品生产工艺的制定，确保新品可以批量生产； 5、配合销售部门做好新品上市前的相关工作，包括产品卖点提炼、包装配料表核对，市调样品提供等； 6、负责研发过程中的成本控制，食品安全，设备管理等； 7、对上市售卖的产品，进行市场跟踪，根据市场反馈及时进行产品改良；保障新品口味符合目标市场需求； 任职要求： 1、有中式面点食品研发经验，具备工厂化企业的研发工作经验； 2、熟悉国家食品相关法律法规、标准要求，熟悉相关产品的工艺和操作； 3、精通低温米面产品研发技术，过往有成功开发0-1的上市产品或老品新做成功的经历； 4、有国内标杆（或外资）企业同类产品（低温米面食品）研发经验者优先； 5、有丰富的团队管理能力，较强的经营思维和跨部门沟通协调能力者优先；

杭州临安招绿化种植，300/天，除草、庭院绿化维护

萧山益农新材料厂招聘正式工 [發]五险一金 [發]包三餐 [發]豪华双人间 人员要求：18-35周岁，高中以上学历，会用电脑打字。民族不限，纹身、案底不接收 [玫瑰]工作内容：负责操作控制机器，上料、下料，产品简单包装，使用物料车转运物料，车间、机台卫生清洁，更换气涨轴(重80斤+)，定期擦拭烘箱(温度40-50度)等其他工作。站班，输入报表的时候可以坐下。 [玫瑰]工作环境:手机、耳机不能带进车间，穿分体式静电服，恒温车间(夏季21-23度左右，冬季27-29度左右)，有轻微油墨味道(鼻炎慎重)。 [玫瑰]工作时间：12小时两班倒(白班8:00-20:00，夜班则反之)，一个月倒一次班，月休2-4天(非固定，根据订单情况排班轮休)。 [玫瑰]薪资：底薪2660（5天8小时）+综合补贴780+加班费（平时22.93元/h，周末30.57元/h，法定45.86元/小时），月综合税前7000左右。每月15号发工资。 [玫瑰]食宿：早中晚夜(四菜一汤)，免费刷脸就餐，轮流就餐，就餐30分钟。2人间，单人床、空调、洗衣机等，个人只需承担网络费+水电费。厂区外3-5公里左右，厂区到宿舍有公交车(不是厂车)，往返4元。 [玫瑰]:医院不限制，需要出具盖章的纸质体检报告，转正后，超出部分自己承担。 面试时间:每周一至周五上午9:30-10:30（必须带身份证） 地址：杭州萧山区益农镇北三路

长白班28一小时综合工资一个月7500-9000坐班 年龄16-54 包吃包住 住宿四人间 岗位职责： 按照生产计划和工艺要求，完成产品包装、装箱、贴标及打包作业 检查包装材料质量与完整性，确保包装符合标准及客户要求 协同流水线作业，及时补料、清点数量并填写相关记录表单 保持工作区域整洁有序，执行5S现场管理规范 遵守安全生产操作规程，正确使用包装设备及防护用品 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 2. 工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 3.有工厂包装、流水线操作经验者优先

杭州市下沙街道1号大街9月15开工，招电焊工、二保焊工2名，年龄50岁以下。有应急厅焊工证。焊工入场手把焊和二保焊实操考试。熟练焊工430元/天，工作9.5小时。工期7天，。有意向的师傅加微信或电话联系！

杭州上城招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责发酵生产过程中的投料、控温、搅拌、取样等基础操作 2. 监控发酵罐运行状态，及时记录并反馈异常情况 3. 配合完成设备清洁、消毒及日常维护工作 4. 严格遵守GMP或食品/制药行业生产规范，确保操作合规 5. 协助完成批次生产记录填写及物料交接 任职要求： 1. 学历不限，有食品、生物、制药等相关行业经验者优先 2. 能适应倒班制及洁净车间作业环境 3. 工作认真细致，具备基本的数理统计和记录能力 4. 无传染性疾病，能提供健康证明 5. 服从管理，具备良好的安全意识和团队协作精神

【岗位职责】 1. 负责酿酒生产过程中的各项操作，确保工艺流程规范执行。 2. 按时完成生产任务，保证酒品质量和产量达标。 3. 从事酿酒工人岗位，需适应体力劳动。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能按时完成上级交付的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

任职要求： 1. 对食品饮料行业有基本认知，热爱本职工作 2. 责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 3.能适应一线生产或终端服务环境，吃苦耐劳 4.无不良从业记录，身体健康，符合食品行业健康上岗要求 5. 学历不限，有相关经验者优先

岗位职责:负责将五谷传奇酒糟搅拌均匀并装锅、蒸 酒、摊晾等工作。 ，27-50岁，人利索、踏实负责、吃苦耐 劳、身体健康。

岗位职责: 1、落实生产任务，确保全过程满足GMP规范要求； 2、开展工艺及设备设施的验证工作，并编写相应技术报告； 3、负责生产相关设备与设施的日常维护和保养。 任职要求: 1、本科及以上学历，生物、药学、化学、制药等相关专业背景； 2、具备较强的逻辑分析与问题解决能力； 3、具有良好的团队协作意识、责任感及职业操守。

杭州城西.商务型清茶馆找兼职泡茶师 地址：杭州.太和商业中心附近 交通：兼职地址距离地铁5号线萍水街站90米 相关要点： 1、无犯罪记录 守法合规 服从管理 2、健康耐心情绪稳定 五官端正阳光鲜活 3、喜欢茶文化以及传统文化 具备原叶功夫泡 基础 4、具备个人综合素养 包括但不限于：礼貌 有主观能动性 表达清晰 沟通无碍 风格外向 有相关销售经验者优先入试（谢绝内向/社恐者） 5、法定工作年龄 身高158CM以上 身材匀称 有中高端服务行业从业经验者优先 如条件优秀者 兼职之前可接受内部茶艺课/销售等课程的免费培训 6、主要工作内容：提供功夫茶泡茶服务 馆内客户接待 茶产品的介绍/销售 简易卫生清理等基础服务 工作时长：大约每日5小时内 薪酬架构：时薪+提成+服务佣金 薪酬结算：日结（离馆结清）

1。负责协助面包裱花及西点制作相关基础工作 2。协助完成日常产品出品与装饰美化 3 .年龄18-28周岁，身体健康，无不良嗜好； ​ 4.对中式糕点制作感兴趣 ​ 5.零基础可学，师傅一对一带

岗位职责： 1.熟练操作全自动咖啡机，制作咖啡及其他特色饮品，确保出品稳定与口感品质 2.负责咖啡机、制冰机等设备的日常清洁、维护与基础保养 3.主动了解顾客需求，提供专业饮品推荐与友好服务体验 4.协助门店物料管理，包括咖啡豆、奶制品等原料的验收与库存盘点 5.参与门店卫生管理及营业前/后的标准操作流程执行 任职要求： 1. 对咖啡文化有热情，具备基础咖啡知识或相关学习经历者优先 2.具备良好的沟通能力与服务意识，形象整洁、亲和力强 3. 学习能力强，能快速掌握咖啡制作流程与设备操作 4.工作认真负责，具备团队协作精神与抗压能力 5. 学历不限，需要有健康证，无经验者可提供系统化岗前培训

工作职责： 1、前期筹备：负责婴幼儿配方奶粉产品开发的信息处理、资料分析、文献检索、信息筛选等工作； 2、产品研发：负责婴幼儿配方奶粉产品的原料筛选、配方设计、工艺研究、风险评估及成本测算、包装标签制定与审核、原料/产品/工艺标准制定等，确保工厂生产顺利； 3、上市统筹：统筹协调市场、采购、生产、质量、法规等相关部门，共同完成新品上市统筹、第三方检测等工作； 4、市场配合：辅助市场部进行产品培训、讲解视频录制、线下活动发言等工作； 5、进行新原料新技术新工艺等研究，老品维护升级。 任职资格： 1、食品工程相关专业，硕士及以上学历，有婴配粉产品研发经验优先； 2、熟练掌握食品专业相关基础知识、婴配粉工艺、相关法规等； 3、至少独立负责过1个产品研发项目，能完成从立项到生产全研发流程； 4、认真细心、逻辑条理性强、良好的沟通能力。

【岗位职责】 1、热情主动礼貌接待客户，回答客户关于产品问题，有自己的产品卖点总结和销售话术 2、检查上架货品，及时报损问题产品，保持货架展示干净整洁，保持柜台卫生 3、系统收银操作，会员充值，根据每日营业目标提前规划产品数量对后厨及工厂及时报货 4、制作茶饮（带薪培训） 5、烘焙学徒岗位需要基础烘焙经验 【任职要求】 1、男女不限，18-35岁会熟悉操作电脑，自己对糕点和茶饮行业热爱 2、工作认真，有责任心，对顾客保持热情礼貌，对产品保持信心，从事过服务行业的优先 3、可以入职办理健康证 4、多家门店，就近优先分配 5、营业时间8:30-22:30（9小时排班制） 6、春节留店，有补贴政策 【工作福利】 餐补、住宿补、法定三薪、月休4天、带薪培训、季度工龄补贴200元等 【薪资待遇】试用期4900，转正5400元，管理岗位另议 【晋升通道】店员--吧台长--店长（优秀面试定级） 【另招岗位】茶饮店店长，吧台长（待遇从优）

上班时间：每天10小时（内含1小时吃饭时间）早中班排班 我们需要这样的你 年满18-35岁，有健康证（没有也可办理）有的优先录取， 有手作茶饮经验（古茗，喜茶加分项），性格开朗，能耐心给顾客介绍口味，做试喝服务，手脚麻利肯学习，能适应轮班，听从并配合管理组的安排 节假日三薪，每月聚餐，员工福利等等，诚邀您的加入

工作地址:瑞幸咖啡幸福里店 工作时间:6:30-21:30，每日4-8小时左右，每周排班 薪资:时薪18-27每小时 接受无经验，无年龄限制，需要长时间站立，需要职前培训。 晋升空间透明，晋升速度快，6-12个月可升值，感兴趣的小伙伴欢迎来了解

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常饮品操作，确保出品标准与口感一致 2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包及外送协调等工作 3.维护店内卫生与设备清洁，按规范执行食品安全与操作安全要求 4.协助库存管理，及时登记物料消耗并反馈补货需求 5. 配合店长完成排班、培训学习及临时性运营支持任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.学历不限，有服务意识和团队协作精神，能适应轮班制工作节奏 3.无经验者可提供带教培训，有餐饮/零售行业经验者优先 4.形象整洁，沟通自然，具备基础学习能力与责任心 5.遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展

岗位职责： 1、按照店长安排认真做好食品打包、食品加热、准备好各种用品，确保正常营业使用； 2、保障工作区域卫生、维持清洁； 3、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 4、积极参加培训，不断提高服务技能； 5、服从上级领导安排。 任职资格： 1、年龄18-35岁，身体健康、男女不限； 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。 工作时间早6.45-14.00，晚14.30-22.00，做五休二，学生兼职18/小时，社会兼职24/小时需要提供社保，学兼/社会兼职都要长期稳定，短期不招

基础薪资： 1.实习岗（一个月左右）,基本工资+绩效奖金=4800 2.转正岗第 1- 3月，基本工资+房补600+提成点数0.6+绩效奖金=5600元起 3.转正岗第4-12月，基本工资+房补700+提成点数0.8+绩效奖金=6300元起 4.转正岗一年以上， 基本工资+房补800+提成点数1.0+绩效奖金=7100元起 店助：额外提成点数0.2 店长：额外提成点数0.5 注：住宿舍取消房补 转正工资升档不只是由时间来决定，还需店长店助和大多数员工认可方可提升 岗位职责： 1.执行门店日常运营工作，满足顾客要求; 2.按培训要求进行茶饮专业知识的学习及运用，执行各岗位的QSC标准; 3.协助店长进行门店新人培训、指导操作以及员工激励; 4.组织店员及时保持门店整洁和环境良好; 5.有较强的主动学习意识、自我提升意识、抗压能力、沟通应变能力及良好的团队协作精神; 6.能适应服务行业倒班制; 工作时间： 上班时长10小时（含吃饭时间半个小时）三班轮换。 早班：08：00-18：00 中班：1 1：30 -21：30 晚班：13：30 -23：30 需要有责任心，服从管理的小伙伴哦，有兴趣可以聊聊哦