一、岗位介绍： 1.主要负责对接并筛选企业家客户资源，建立有效联系，维护良好的客户关系。 2.负责邀约企业客户参与集团举办的高端商业活动，推动联营加速项目的考察与合作落地。 二、主要业务： 开展优质项目的联合运营招商，推进优质企业的原始股权合作机会。 三、业务模式： 以会议形式开展业务推广，通过现场沟通促进客户签约达成合作。 四、日常工作： 通过电话、微信及实地拜访等方式，邀请客户参加在湖北及全国多地举办的优质项目合作说明会。

任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：专科及以上（表现优异者条件可适当放宽） 3、从业经历：具备销售、养老、医疗、金融或相关领域工作经验者优先考虑 4、综合素质：具备良好的职业操守，积极主动的工作态度，自律性强，具备持续学习能力 薪资详情 ·薪资构成：底薪+业务提成+多项奖金与津贴 ·月收入参考：10000-40000元，业绩突出者上不封顶 ·底薪范围：3000-40000元/月 ·提成机制：不同产品对应不同佣金比例，整体提成比率约30%，部分产品最高可达80% 工作内容 ·邀约公司分配的潜在客户前往连锁社区实地参观体验，并进行二次跟进 ·协同讲师完成接待讲解，在服务过程中解答客户疑问，挖掘实际需求并制定个性化解决方案 ·合作实体资源：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 ·非传统销售模式，转行人员建议参与带薪岗前培训，新员工展业期间安排专人指导陪同 上班时间 ·上午9:00-11:00，下午用于客户陪同或客户关系维护（空闲时段可处理个人事务） ·周末双休，节假日按国家规定休假，无需加班 发展前景 1、晋升路径清晰，无内卷竞争，最快三个月晋升主管，半年内有机会成为合伙人 2、可报名参加讲师专项培训，未来可转型为专职讲师或商务讲师 3、具备管理潜力或资源整合能力者，经面谈评估后可直接任命为主管或合伙人 4、行业对年龄与性别无限制，团队中有多年从业经验的资深成员 岗位优势 1、公司免费提供系列专业课程：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等 2、支持员工考取国家认证的职业资格证书，配套专属方案及补贴政策 3、部门配备高质量客户资源，长期经营可转化为个人人脉资产 4、工作灵活，便于兼顾家庭与副业发展，请假流程便捷 5、有责底薪最高达9000元+岗位津贴最高40000元+佣金+各类奖金，总收入无上限 6、入职满1年且表现特别优秀者，学历条件可酌情放宽 7、设有两轮面试及系统化专业培训，欢迎跨行业有志之士加入！

新栏目投产超高速拓团队

天门花生好车 企业简介 花生好车隶属于捷众普惠国际融资租赁有限公司，创立于2015年，是一家致力于为用户提供“先用后买，终身服务”的汽车新零售平台。目前公司拥有员工超20000人，在全国布局800余家连锁直营门店。秉持亲民品牌理念与高性价比产品定位，融合线下直营门店与线上电商平台，打造一站式汽车消费解决方案。 招聘岗位 客户经理8人薪资5000+ 岗位要求： ①积极进取，具备良好沟通能力，掌握汽车行业基础知识。 ②通过多种渠道拓展并维护目标客户，建立稳定合作关系。 ③邀请客户洽谈意向，协助资料提交及完成交车流程。 团队经理2人薪资8000+ 岗位要求： ①负责团队搭建，推动团队达成销售任务，维护新老客户资源。 ②主导客户开拓工作，提升团队整体销售水平。 ③开展渠道资源开发与合作拓展。 以上岗位不限性别，需初中及以上学历，年龄20-40岁，工作时间早九晚六（可接送孩子），时间灵活自由

月休四天，长白班，轻松8小时工作制，500购物卡，底薪3000元加提成。主要职责是谈业务，擅长沟通，有销售经验优先。25-45岁。公司环境好。快来加入我们吧！咸宁咸安区城隍庙12-2块易易购有限公司

岗位职责： 1、结合客户需求与公司产品特点，制定匹配的解决方案并推荐合适的产品； 2、负责客户报价、商务谈判及合同签署后的开票、回款等相关事宜； 3、落实所售产品的售后服务，并定期进行客户回访与沟通维护； 4、整理归档订单资料，跟进合同执行全过程并做好文件管理。 任职资格： 1、了解招投标相关操作流程； 2、具有2年以上汽车行业或汽车生产配套领域销售经验； 3、有主机厂或汽车零部件供应合作资源者优先考虑； 4、具备较强的沟通谈判能力及现场应变处理能力； 岗位福利： 1、入职交社保：员工入职即办理社会保险。 2、双休：每周休息两天，其余假期按国家法定节假日执行。 3、节日福利：每逢节日公司统一发放员工福利。 4、有加班费：工作超出规定时间，按规定支付加班费用。 5、包住：公司提供标准化员工宿舍，每间宿舍安排4人入住。 6、包工作餐：公司设有食堂，提供工作日餐饮服务。 7、年终奖、项目奖。 8、每年固定涨一次工龄工资。

岗位职责 1、依据公司整体战略方向，结合砂石骨料行业市场动态，制定并执行销售策略与发展规划，承担年度销售目标，推进市场拓展工作； 2、在现有销售框架基础上，优化并健全砂石骨料领域的销售体系与业务流程； 3、巩固已有客户资源，积极开发新客户，持续拓展新兴市场； 4、主导砂石骨料销售团队的组建与发展，打造专业化队伍，建立有效的激励机制，推动团队高效开展客户开发与维护； 5、编制销售费用预算，管控销售支出，提升销售利润率； 6、协助销售经理开发、对接及管理区域重点客户，并协调处理市场与技术层面的相关事务； 7、全面负责砂石骨料销售团队的管理工作，包括销售目标的设定、分解、下达及执行监督； 8、定期或随机走访核心客户，维系长期稳定的合作关系，促进建立行业内外的良好互动网络； 9、深入掌握砂石骨料行业发展动向，及时捕捉市场信息，为企业的业务布局和定价策略提供决策支持； 10、持续开拓客户资源，深化客户联系，提供定制化解决方案，洞察市场变化，具备清晰的市场认知与创新营销思路； 任职资格 1、具备大专及以上学历。 2、拥有砂石骨料、建筑材料等相关领域10年以上销售工作经验。

注意：培训学习6个月后，就职区域经理岗位 -前期将扩展业务，了解保函行业环境、确定客户群和客户需求，完成年度销售目标和任务 分到区域后管理团队区域销售人员 -对营销团队成员进行业绩督导、考核，通过绩效考核的方式，推动公司整体目标的完成 -为员工提供人文关怀，高价值专业培训和提供职业发展平台 -熟练掌握保函业务内容及风险控制； -接受系统的培训，掌握区域运管理流程； -通过各类考核，成为储备区域经理负责分公司日常运营管理； -从销售数据中发现问题，辅导下属改进并持续优化策略和计划； -按时完成周报表、月度工作总结与计划、销售计划等 PS：需同意接受培训学习，时间3-6个月，培训学习地点“武汉”，培训结束后外派至武汉及其他城市区域经理一职（成都长沙济南） 应聘条件： -拥有大学本科学历（统招，优秀者可适当放低学历要求） -工作积极主动，有良好的服务意识 -热情开朗，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧 -热爱销售行业，责任心强，自我驱动力强，做一行爱一行 -有敏锐的市场观察力、较强的语言表达能力和沟通能力，能视工作压力为不断前进的动力 -能融入团队，认同企业文化，愿意通过团队合作获得更多进步 -有销售工作经验2年以上 -可接受2023-2024应届毕业生，优秀者优先考虑 -公司同事整体素质高，管理人性化，工作效率高，没有职场各种勾心斗角。 -若您想月入过万，那选择我们准没错。 -若您想大展宏图，那选择我们更没错。 福利待遇： -带薪年假、产假、婚假，入职购买六险一金；周末双休 -固定月薪+月绩效奖金+提成 -入职即签订劳动合同 -享有社保、公积金，补充商业医疗保险 -丰富多彩的员工关爱活动 -丰厚的员工福利，带薪年假、节日福利、员工旅游等等 我们一对一的导师辅导。从学习掌握保函业务基本管理知识开始，逐项学习带训技巧、管理能力、团队建设、高效能辅导、目标绩效管理等系列课程，通过理论与实践相结合，完成系列课程即可参加晋升考核，考核通过后分配至所属区域担任区域团队经理。 储备区域经理（6个月）——区域团队经理（分配至全国任一区域分公司带领团队)分公司区域经理——大区总监——销售公司总经理）

四川米禄生物科技简介： 公司成立于2016年，主要经营“米禄牧场”、“米禄果园”等品牌。主力产品为发酵糯米饮品，大果粒饮品，以及今年市场比较火爆的“生牛乳轻乳茶”系列。公司在西南区域有较健全的渠道及影响力，在西南以外十余个省市也设立有办事处及团队。知名的便利系统“美宜佳”、“全家”、“罗森”，石油系统等渠道均有经营。公司为了持续扩大销售渠道，在全国范围大量招聘销售经营，公司有完善有竞争力的薪资结构及晋升途径，特别优秀者也可以成为公司“合伙人”，欢迎加入米禄大家庭。 招聘岗位：湖北省区经理 招聘区域：湖北 (需熟手，无一二线快消品经验***，浪费彼此时间)1、负责开发湖北地区校园、特渠、便利连锁等渠道经销商；2、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的销量；3、能协助经销商完成公司产品重点渠道上架、维护、销量提升等市场动作；4、能管理好辖区内的经销商客户，通过公司专案调动其团队积极性提升本品销量；任职资格：1、大专及以上学历，有市场营销或经济、管理类相关专业优先；2、具有5年以上销售经验者，有管理团队经验优先。3、务必有辖区特殊渠道特别是校园店客户资源；4、有一线快消品管理经验，二三线产品操作经历者优先; 5、务必有小车驾照，有车辆，平时出差外勤较多。公司补助油费，。待遇描述：基本工资+提成＋kpi奖励等8000-15000元上班地点：湖北

岗位职责说明： 负责长虹空调在指定区域或系统内的销售目标完成（包括收入指标与零售任务），开展客户拓展工作，提升产品销售结构及市场占有率，管理并培训导购人员日常运作，维护终端展示形象，维系客户关系，推动各类促销活动落地执行。 任职要求： 1.工作积极主动，吃苦耐劳，能够适应新零售环境下的市场动态变化，接受省内出差或外派安排，服从公司合理的岗位调配。 2.认同企业价值观，忠诚守信，品行端正，作风廉洁，思维清晰，性格稳重，具备良好的沟通能力与决策能力，具备一定的抗压素质。 福利待遇：五险一金、节日福利等 薪资构成：基薪+绩效+奖惩 薪资范围（年薪）：6-14W

东风华神最新招聘 长白班装配工，45岁以内 计件工资：6000-8000元左右 悬点焊，45岁以内，长白班 计件工资：6000-8000元左右 油漆工：46岁内，熟练工 计件工资：7000-9000元左右 以上岗位有食堂，有餐补，有厂车，有节假日福利 工作地点：龙门工业园 电话：

招募王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

急招柜体下料师傅和封边师傅各一名，工作地点在湖北武汉。

万达美妆店寻求懂护肤、具备自我化妆能力的兼职人员，为期两个月，工作地点在湖北咸宁。

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的招募、培训与日常管理（含与地方政府、劳务机构等外部单位协作）； 2.业务拓展： 开拓辖区内的客户资源，维持良好的客户互动，及时掌握市场变化及同业竞争情况； 参与各类市场宣传与推广活动，推进村镇合作对接，提高公司服务的认知度和市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准，持续提升团队服务水平； （2）协调解决车队日常运作中的各类问题，保障任务高效完成。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，提供上门接送患者至医院接受治疗的服务。 （2）客户服务：提前与患者进行电话联系，次日按时在指定站点上下客，保持车厢整洁，协助搬运行李物品等。 （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保出行安全无虞。 （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与保养工作，出车前核查车况，登记行驶里程、燃油消耗及维修记录。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机班组、销售团队等），擅长人员调度与工作任务安排； （2）有客户开发或销售相关经验者优先考虑（入职不设强制销售任务，更注重资源整合能力）。 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，能顺畅对接社区组织、客户群体及司机团队； （2）熟练使用本地方言，熟悉本地道路网络及乡镇分布，了解当地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技能熟练，无重大交通安全事故记录； （4）具备团队统筹管理能力，涵盖司机招聘、岗前培训、绩效考核及日常运营事务。 3.基本要求： （1）家庭住址配有固定停车位，可安装充电桩（公司配备车辆并承担电费）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、酒驾或重大交通事故记录； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶期间不吸烟。

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的组建、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等相关方的协作对接）； 2.业务拓展： 开拓辖区内的客户资源，维护客户关系，及时掌握市场变化及竞争情况； 参与各类市场宣传与推广活动，推进村镇合作对接，提高公司服务的认知度和市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准，持续提升团队服务水平； （2）协调解决车队日常运作中的各类问题，保障任务高效完成。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，按时到户接送患者前往医院接受治疗。 （2）客户服务：提前与患者电话联系确认行程，次日在指定站点上下车，提供整洁舒适的乘车体验，协助搬运行李物品等。 （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保行车过程安全可靠。 （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养，出车前核查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗、维修保养等数据。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机团队、销售团队等），擅长人员组织协调与工作任务分配； （2）有销售或客户开发相关经验者优先考虑（入职无强制销售任务，更注重资源整合与协调能力）。 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，能顺畅对接社区单位、客户群体及司机团队； （2）会讲本地方言，熟悉当地道路网络及乡镇分布，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录； （4）具备司机招聘、培训、考核及日常运营管理等团队管理实操能力。 3.基本要求： （1）家中配备固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、酒驾记录或重大责任事故； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶期间不吸烟。

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机团队的招募、培训与日常管理（含与地方政府、劳务机构等外部单位协作对接）； 2.业务拓展： 开拓区域内的客户资源，维系客户关系，及时掌握市场变化及同业竞争情况； 参与各类市场宣传与推广活动，推进村镇层面的合作对接，增强公司服务的认知度与市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准，持续优化团队服务水平； （2）协调解决车队日常运营中的各类问题，保障任务高效完成。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，提供上门接载患者前往医院接受治疗的服务； （2）客户服务：提前与患者电话联系确认行程，次日按时在指定站点接送，保持车厢整洁，协助搬运行李等； （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保行车安全无虞； （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养，出车前核查车况，准确记录行驶里程、油耗及维修信息。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机队伍、销售团队等），擅长人员调度与工作任务安排； （2）有销售或客户拓展经验者优先考虑（岗位不设强制销售任务，更注重资源整合能力）。 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，能顺畅对接社区、客户及司机团队； （2）会讲本地方言，熟悉当地道路网络和乡镇分布，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录； （4）具备司机招聘、培训、考核及团队日常运营管理能力。 3.基本要求： （1）家庭住址配有固定停车位，可安装充电桩（车辆及电费由公司提供）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、酒驾或重大事故记录； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶时不吸烟。

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的招募、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位的协作对接）； 2.业务拓展： 开拓辖区内的客户资源，维持良好的客户关系，及时掌握市场变化及同业竞争情况； 参与各类市场宣传与推广活动，开展村镇层面的合作对接，提高公司服务的影响力与市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准流程，持续优化团队服务水平； （2）协调解决车队日常运作中的各类问题，保障任务高效完成。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，完成上门接送患者至医院接受治疗的任务； （2）客户服务：提前与患者进行电话联系，次日在指定站点接送上下车，提供整洁舒适的乘车体验，协助搬运行李物品； （3）安全驾驶：严格遵守道路交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保行车过程安全可靠； （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养工作，出车前核查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗及维修情况。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机团队、销售团队等），擅长人员组织协调与工作任务分配； （2）有销售或客户拓展经验者优先考虑（入职不设强制销售任务，更注重资源整合能力）。 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，能够顺畅对接社区、客户及司机团队； （2）熟练使用本地方言，熟悉当地道路网络和乡镇分布，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录； （4）具备司机招聘、培训、考核及团队日常运营管理能力。 3.基本要求： （1）家中配有固定停车位，可安装充电桩（公司配备车辆并承担电费）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、无酒驾记录、无重大事故责任； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶时不吸烟。

一、岗位职责 1.团队建设与业绩统筹：负责业务司机团队的组建，统筹协调客户服务团队与司机团队的工作方向，带领双团队共同完成整体业绩目标。 2.口腔服务与患者管理：策划并落地口腔健康公益项目，监督团队落实挂号、接诊、陪诊等全流程服务，同步完成患者信息登记、预约变更，确保服务高效运转。 3.客户关系运营：通过节日关怀、礼品派发、周期性电话沟通等方式维系客户关系，及时响应并处理客户投诉与争议，提高满意度以推动业绩增长。 4.车队调度与运行管理：制定车队工作安排，科学分配车辆与司机资源；依据业务需求动态调配运力，遇突发情况迅速优化调度策略，跟进患者返程事宜。 5.安全监管与车辆维护：督导司机遵守交通法规、规范驾驶行为，统筹车辆保养与检修工作，保障车况良好，降低安全风险以支持团队稳定运作。 6.成本控制与数据分析：核算车队预算内及额外支出，收集整理车辆运营数据并处理报销；同步归集客户服务与运输运营数据，通过分析为决策和效率提升提供依据。 7.绩效评估与团队赋能：定期考核客服与司机团队工作表现，组织实施专项培训与能力提升计划，增强团队专业水平以支撑业务目标实现。 8.跨部门协作支持：负责办公设备维护、活动物料盘点、大客户礼品储备；围绕患者需求联动各部门协作，确保流程畅通，助力业绩有效转化。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先； 2.工作经验：具备3年以上综合运营管理及团队带教经验，有医疗或服务行业从业经历者优先考虑； 3.工作技能：掌握团队管理与激励方法，具备客户服务意识与突发事件应对能力，擅长跨部门协同沟通； 4.具备良好的文字理解力与逻辑分析能力； 5.优先条件：熟练使用本地方言，熟知本地及周边地区交通路网与乡镇线路者优先。

区域销售打电话联系工地开发客户联系

1、负责所在区域及周边县市商用车二手车商户的运营管理； 2、拓展并维护具有收车需求的合作渠道，涵盖二手车商、运输企业、汽贸公司、车队及中介等，通过地推方式开发新商户，并定期回访现有合作方； 3、协同线上集客团队，实地拜访潜在车商，了解其收车意向，推动其完成“狮桥二手车”APP注册、银行卡绑定、保证金缴纳、参与竞价等流程，同步推介平台车源信息，引导使用平台收购贷政策，实现20%首付购车模式； 4、提供售后支持，统筹安排验车、交车、过户及相关金融服务协调工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备较强的事业心，良好的情商与沟通表达能力，有行业从业经历或现成车商资源者优先考虑

业务开发，有责任心，

岗位职责: 负责医药物流服务（如药品仓储、运输、配送、冷链物流等）的市场推广与销售，积极开拓新的医药物流客户，同时维护好现有客户的合作关系。 密切跟踪医药物流市场动态以及客户在物流方面的需求，制定并执行有效的销售策略，确保完成医药物流销售目标。 与内部物流团队（包括仓储管理、运输调度）紧密配合，保障医药物流服务信息的准确传达，以及物流运作各环节的顺畅高效。 收集医药物流市场反馈，为医药物流服务的优化、物流流程的改进以及物流营销策略的调整提供参考建议。 任职要求: 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展医药物流销售工作。 熟悉医药物流行业，了解医药物流相关知识与操作模式，有医药物流销售经验者优先。 具有较强的医药物流市场洞察力和客户服务意识，能够精准把握客户在物流方面的需求。 能够适应医药物流行业快节奏的工作环境，具有较强的责任心和抗压能力。

招聘 本公司因业务需要直招以下人员 销售专员若干 要求如下: 年纪在18-35周岁，性格开朗，待人热情大方。 2.有销售工作经验者，性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有一定的亲和力； 3.有良好的团队合作意识和承压能力，能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。 4.有责任心，有服务意识，善于向顾客介绍和推销本店特色菜品。 职位描述 1、负责公司品牌推广及市区餐饮终端销售。 2、负责区域客户拜访并维护客情关系，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 3、管理开发好自己的客户，拓展与新老客户的业务。 薪资及待遇 市场专员4300+业绩提成 市场经理4600+业绩提成 资深经理5000+业绩提成 副总监6000+业绩提成 注：具体薪资方案在面试时出具 联系人：程经理

一、职位详情: 1、采用面销与电销结合的模式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖区域为黄石、大冶、阳新 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户法人及股东等群体，贷款额度3~30万，年化利率7.2%~24%，支持免费上门办理，全程无附加收费 4、新人初期以职场电话邀约为主，预约成功后安排上门服务。提供岗前免费培训，并配备经验丰富的导师带教 二、岗位要求: 1、学历不限 2、无犯罪记录，入职不查个人征信 3、具备3年及以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推陌拜、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电销分期、催收、房地产等需面访或电话营销领域有丰富经验者优先 4、作风正派，工作积极，无不良嗜好 三、薪资待遇：底薪+提成+奖励 1、无责底薪2200~5200 2、提成由两部分构成：首次放款提成1.2%+贷款余额提成万5~万8 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖金等 4、入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：客户经理-团队经理-城市经理，湖北省2024年将逐步拓展至全区域运营，成长空间广阔！ 在职人员月均收入10000+，互联网大厂背景，行业首家推出贷

岗位职责 1.全渠道销售与分销管理：主导手机产品在各销售渠道的拓展与精细化运营（覆盖苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等主流品牌），全面负责销售与分销体系的目标落地，推动业务体量与市场占有率持续提升。 2.运营与策略优化：统筹中台及后台日常运营事务，包括商品上下架管理、库存动态调节等；深入进行数据采集与分析，结合用户行为与销售表现等核心指标，科学优化销售策略，提高运营效能与转化率。 3.渠道体系搭建与客户维护：重点开展经销商及门店客户的开拓与长期关系维护，系统性延伸销售触点，打造涵盖分销商、线上电商平台及线下实体门店的健全、高效渠道网络，确保渠道稳定并具备持续扩展能力。 4.多维度业务对接：承担政府相关项目的对接与关系维护工作，同步落实与经销商、门店间的日常协作沟通，整合内外部资源，保障业务高效运转，巩固合作关系。 任职资格 1.学历与经验：本科及以上学历，具有3C数码类产品的渠道销售背景及市场销售整体管理经验，能够独立主导销售全流程运作。 2.行业认知：了解消费电子、智能手机等行业发展趋势，掌握各类渠道运作机制，能精准判断市场环境变化并捕捉商业机会。资源与能力：熟悉通信市场格局，具备线上线下渠道开拓实操经历，拥有一定数量的线下代理商和零售终端资源；具备企业客户资源或采购经验者优先考虑。 3.综合素养：具备出色的沟通协调能力、复杂问题处理能力以及团队领导力，能有效带领团队实现业绩目标。 4.企业文化：具备强烈的结果导向意识和经营思维，抗压性强，高度认同并践行公司核心价值观。

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具备餐饮管理相关经验，熟悉食堂运营流程和食品安全法规，具备良好的组织协调、沟通能力和一定的管理经验，有学校食堂管理经验者优先。

6-8小时工作时长、快乐上班、轻松赚钱。 任职要求： 1.年满18周岁、身高158cm及以上，体重120及以下。 2.无不良嗜好、形象气质佳。会唱歌跳舞优先 3.有无工作经验均可，提供岗前免费培训。 福利待遇： 1.所有员工上班提供食宿。 2.入职不收取任何费用、包括。 3.工资支持日结、让你的收入更灵活。 4.、入职签正规合同、工资待遇都写进合同、保障员工利益。 5.月休4-6天、可连休、面试通过即可安排住宿、宿舍2人每间、配备网络、空调、洗衣机、冰箱、家电齐全、拎包入住。 6.公司直招、月薪1W起步、安全、稳定、 7.提供良好的职业发展路径，鼓励内部晋升。

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