福利待遇： 1. 入职即办理五险一金 2. 底薪范围2200元-5200元（根据绩效浮动） 3. 享受国家法定节假日及带薪休假 4. 定期组织团队建设活动 5. 每月享有丰厚业绩激励 6. 提供新员工岗前系统培训 人员要求： 1. 具备高中或同等及以上学历 2. 有相关工作经验者优先（如银行IPC客户经理或信贷领域从业经历） 3. 品行端正，具备责任心与执行力，工作积极踏实 4. 个人信用记录良好 工作职责： 1. 负责仙桃、潜江、天门区域线下经营性贷款产品的市场推广 2. 开展客户前期风险评估与审核 3. 维护老客户关系并定期进行走访跟进 4. 收集市场与客户需求信息，反馈用于产品优化 薪资结构=基础底薪+绩效奖金+首贷提成+贷款管理余额佣金 工作地点：湖北省仙桃市干河街道新天地国际广场23楼2302室

如果你具备以下特质： 善于持续学习与归纳总结； 擅长激发团队成员的潜力； 具备识人用人的能力； 能够有效提升团队工作热情； 可在压力下带领团队前行； 拥有良好的人际沟通能力； 请忽略上述描述，直接与我联系 任职要求： 1、具备强烈的创收意愿和明确的目标意识； 2、愿意从基础岗位做起，踏实学习业务流程； 3、有创业经历或销售从业背景者更佳； 4、学历要求大专及以上（具备餐饮食材销售经验者可适当放宽条件）； 5、年龄范围24至28岁，有团队管理经验者优先考虑，表达清晰流畅； 6、持有驾照并能熟练驾驶。 您将负责： 1. 门店日常运营、销售及管理工作 2. 员工培训与工作分配 3. 系统后台相关操作 4. 营业数据报表的整理与制作 待遇：1、月收入5000-8000元 2、提供门店10%-20%股权期权，预计收益80K-200K

职责： 1. 根据市场动态制定销售方案并推动执行，确保销售目标的实现； 2. 具备优质客户资源，且拥有扎实的团队管理经验； 3. 巩固既有客户关系，开发新客户渠道，拓展市场空间； 要求： 1. 3年以上销售岗位工作经验； 2. 具备优秀的沟通协调能力，能独立完成客户开发； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：8000-12000元/月

一、岗位使命 作为区域零售标准的一线推动者，盯目标、盯执行、盯细节，确保所辖门店的日常营运与业绩目标稳定达成。 二、核心职责 ●承接并分解区域目标到所辖门店，按周跟进销售达成情况并做分析，提出促进销售的合理建议。 ●定期巡店，发现问题及时解决；针对销售表现不佳的门店，通过优化陈列动线、调整重点区域展示、改善人员状态等方式协助提升连带率与成交率。 ●根据公司到货与销售情况，对产品促销提出建议；配合商品部门做好货品调配与主推款落地。 ●对门店管理人员开展培训与指导，涵盖陈列、产品知识、销售技巧与服务标准，确保新品上市宣导与培训到位。 ●负责所辖门店的日常人员管理，包括招聘协助、工作程序讲解、培训、考勤、考核与激励。 ●通过周例会与下属沟通并解决当期问题；收集并反馈竞品动态与市场信息。 三、任职要求 ●学历：大专及以上，本科优先。 ●经验：2—3 年以上鞋服零售终端管理经验，其中含大店或带班管理经验；有运动/户外品牌经验优先。 ●技能：熟练使用门店零售系统与 Excel，能完成基础销售数据分析与目标拆解。 ●素质：执行力强、注重细节、抗压能力强，能高频巡店出差；具备较强的销售分析能力与现场带教能力。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4. 有行业资源或成功带队经验者优先 5. 目标导向强，具备敏锐的市场洞察力和决策能力

【工作内容】 1、负责市场推广与渠道拓展； 2、深度挖掘客户需求； 3、热爱销售工作，能承受一定压力 【任职要求】 1、具备极强的抗压能力与商务谈判技巧，结果导向明确； 2、职业操守严谨，无不良从业记录，认同公司价值观，具有团队协作精神。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务、销售或相关岗位工作经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 本科以上，专业不限，有行业经验者可适当放宽条件

要求30以下大专或大专以上学历，有两年销售工作经验，能吃苦耐劳，抗压能力强优先。

薪资待遇：底薪6400+绩效3000-5000+补贴1200-2000.综合薪资8000-12000 一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-65周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万2，多劳多得，上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

薪资待遇：底薪6400+绩效3000-5000+补贴1200-2000.综合薪资8000-12000 一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-65周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万2，多劳多得，上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

招聘：激光加工操作员薪资：4000-6000元1.激光加工设备操作及维护；2.加工零件下料，设计图排版、校核、审核图样；3.按公司要求填写生产加工相关报表。4.按公司要求安全生产，按需求配合生产安置加工部件，装卸材料及其他相关工作。5.努力学习相关业务知识，提高自身的技术水平，参加公司组织的各类考核。

企业名：博源 黄陂厂区 面试时间：10.15上午10点 下午2点 缺口数量:人数不限 年龄要求：成型18-45岁 男女不限 两班倒180/200 工作时间：7：30-19：30 半个月倒班（没有政策补贴） 额外特殊要求：会识字写字

湖北招聘经验丰富的B2货车司机，岗位职责包括装卸和驾驶。月薪范围为8000至12000元。工作地址位于湖北省。

【工作内容】 1、负责江苏市场含重金属污泥、废酸、废碱等危废的业务开发。 2、负责客户现场取样、合同签订及审批、转运安排、回款催收等工作。 3、管理维护客户关系以及制定客户间的长期战略合作计划。 4、协助客服做好收运计划、发票、联单、追收回款等工作。 【任职要求】 1、高中及以上学历，市场营销/化工/环境等专业为佳。 2、1年以上销售工作经验，熟悉危废行业者优先。 3、持有驾照，适应出差。 【薪资待遇】 综合月薪8000-15000 【福利待遇】 双休，缴纳五险一金。

一、岗位背景 公司主营石油焦等碳素原料的采购、销售与供应链服务，货源覆盖国内主营炼厂及进口渠道，客户分布于电解铝、炭素 / 石墨电极、钢铁冶炼、化工、水泥及电厂等下游行业。因业务规模扩大，现面向社会公开招聘石油焦销售人员，共同拓展市场、沉淀核心客户资源。 二、岗位职责 市场开发与销售达成：负责石油焦（燃料焦、阳极焦、煅后焦等）产品的市场推广与客户开发，完成公司下达的月度、季度及年度销售任务。 客户开发与维护：开拓并维护下游直接客户与渠道客户，包括电解铝企业、炭素与石墨电极厂、钢铁企业（增碳剂用途）、水泥与自备电厂（燃料用途）、区域经销商及贸易商。 产品与技术支持：熟悉石油焦关键质量指标（硫含量、灰分、挥发分、真密度、粉焦率、热值及微量元素）与定价逻辑，能够根据客户工艺需求匹配合适货源，参与商务报价与技术交流。 行情研判：跟踪石油焦及上下游市场行情、价格走势、港口库存与船期信息，收集竞争情报，为公司采购备货与销售定价提供依据。 商务全流程跟进：主导商务谈判与合同签订，跟进订单执行，协调物流运输、港口仓储、第三方检验（SGS 等）与结算开票，按期回收货款。 过程管理：建立并维护客户档案与销售台账，按时提交周报、月报及专项市场分析报告。 客诉与售后：协调处理质量异议、交付异常等售后事项，维护长期稳定的客户合作关系。 渠道拓展：根据需要参加行业展会、走访调研，持续拓展客户网络与货源渠道。 三、任职要求 大专及以上学历，市场营销、国际贸易、化工、材料、冶金等相关专业优先。 具有 2 年以上石化产品、碳素原料、冶金炉料或大宗散货销售经验；有石油焦、煅后焦、针状焦、煤沥青、碳素制品等同行业经验者优先。 熟悉电解铝、炭素、钢铁、水泥或电力等下游行业工艺与采购流程者，或持有成熟客户资源者，条件可适当放宽。 了解贸易结算、物流运输及风险管控基本流程；具备国际贸易（信用证、海运单据、外币结算）经验者优先。 具备良好的商务谈判能力、市场敏感度与抗压能力，结果导向，执行力强。 能适应经常出差；持有 C1/C2 及以上驾驶证并能熟练驾驶者优先。 品行端正，诚实守信，认同公司合规经营要求，无不良从业记录。 四、薪酬福利 薪酬结构：底薪 + 业绩提成 + 年度绩效奖金，提成比例与业绩挂钩，上不封顶。

岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、形象气质较好，沟通能力强。 3、照抄照做，执行能力强。 4、有房产、汽车、保险、美业、奢侈品等销售经验者优先；有创业经验也可。 5、有年薪收入目标超百万的销售精英。 6、有销售管理或团队组建管理经验很棒。 职位详情： 招聘法拍经理管理层，可以独立组建、带领团队，谈单，约访等。 福利待遇： 1、招十晚五，双休，节假日全休。 2、集团有61家分公司，成就梦想。 3、薪资发放不拖欠，高提成。 一单一提 4、成长发展：一对一新人带教，技能培训，透明晋升通道。 5、日常福利：免费茶水零食，定期团建，户外拓展，员工聚会。 （综合收入30-80W）

A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬。 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元

一、岗位背景 公司主营石油焦等碳素原料的采购、销售与供应链服务，货源覆盖国内主营炼厂及进口渠道，客户分布于电解铝、炭素 / 石墨电极、钢铁冶炼、化工、水泥及电厂等下游行业。因业务规模扩大，现面向社会公开招聘石油焦销售人员，共同拓展市场、沉淀核心客户资源。 二、岗位职责 市场开发与销售达成：负责石油焦（燃料焦、阳极焦、煅后焦等）产品的市场推广与客户开发，完成公司下达的月度、季度及年度销售任务。 客户开发与维护：开拓并维护下游直接客户与渠道客户，包括电解铝企业、炭素与石墨电极厂、钢铁企业（增碳剂用途）、水泥与自备电厂（燃料用途）、区域经销商及贸易商。 产品与技术支持：熟悉石油焦关键质量指标（硫含量、灰分、挥发分、真密度、粉焦率、热值及微量元素）与定价逻辑，能够根据客户工艺需求匹配合适货源，参与商务报价与技术交流。 行情研判：跟踪石油焦及上下游市场行情、价格走势、港口库存与船期信息，收集竞争情报，为公司采购备货与销售定价提供依据。 商务全流程跟进：主导商务谈判与合同签订，跟进订单执行，协调物流运输、港口仓储、第三方检验（SGS 等）与结算开票，按期回收货款。 过程管理：建立并维护客户档案与销售台账，按时提交周报、月报及专项市场分析报告。 客诉与售后：协调处理质量异议、交付异常等售后事项，维护长期稳定的客户合作关系。 渠道拓展：根据需要参加行业展会、走访调研，持续拓展客户网络与货源渠道。 三、任职要求 大专及以上学历，市场营销、国际贸易、化工、材料、冶金等相关专业优先。 具有 2 年以上石化产品、碳素原料、冶金炉料或大宗散货销售经验；有石油焦、煅后焦、针状焦、煤沥青、碳素制品等同行业经验者优先。 熟悉电解铝、炭素、钢铁、水泥或电力等下游行业工艺与采购流程者，或持有成熟客户资源者，条件可适当放宽。 了解贸易结算、物流运输及风险管控基本流程；具备国际贸易（信用证、海运单据、外币结算）经验者优先。 具备良好的商务谈判能力、市场敏感度与抗压能力，结果导向，执行力强。 能适应经常出差；持有 C1/C2 及以上驾驶证并能熟练驾驶者优先。 品行端正，诚实守信，认同公司合规经营要求，无不良从业记录。 四、薪酬福利 薪酬结构：底薪 + 业绩提成 + 年度绩效奖金，提成比例与业绩挂钩，上不封顶。

幸福食堂‑收银员岗位职责 主要工作 1. 负责食堂就餐收费，支持现金、微信、支付宝、老年卡等收费方式，准确核算餐费，做到收款、找零无误。 2. 每日核对营业款项，做好收款台账登记，日清日结，票款一致，按时上交营业款。 3. 维护收银台环境卫生，保管好收款设备、扫码枪、POS机、票据，出现故障及时上报。 4. 做好就餐人员引导，耐心解答老人就餐收费、刷卡疑问，态度和善。 5. 配合食堂做好就餐人数统计，登记特殊优惠、减免就餐人员记录。 6. 遵守食堂食品安全、内务管理制度，上班穿戴工服工帽，做好个人卫生。 7. 交接班做好钱款、票据、设备交接，填写交接记录。 - 工作细心，会基础电脑操作，会使用收款设备； - 有耐心，善于和老年人沟通； - 为人诚信正直，责任心强； - 服从食堂排班管理。

岗位职责： 1、负责校区年度及月度目标的制定，带领团队完成招生与课消整体指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听流程，实现新生转化； 3、统筹安排校区开课安排与教学计划落地，确保教学运营有序开展； 4、推进团队搭建与人才培育工作，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40岁，全日制本科及以上学历，或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团干部、获校级及以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，具备较强目标感，沟通顺畅，富有热情，抗压能力强，自律性高； 3、具备3年以上销售岗位经历，有2年以上销售团队管理经验，且团队业绩表现优异。 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇； 3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。 荆门2家校区地址： 1.荆门市掇刀校区：掇刀石街道星球万达2号写字楼10楼 2.荆门中心校区：荆门市东宝区中天街加州公寓1幢11楼

包厢服务员 主要的工作内容就是在包厢给客人点歌，点酒，倒酒，简单的清理下桌面，促进客人在公司里的消费，预留包厢。

工作时间：17:00-2:00 工作内容：帮助客人点单上酒水收拾桌面卫生 福利待遇：月休4天包吃包住

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜交接等协作工作 5. 参与日常班前准备、收档盘点及安全卫生检查 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，团队协作意识好

收银员，服务员3300-4500元/月招聘服务员、收银员，有餐饮经验优先，要求勤快踏实肯干，具备良好服务意识。岗位有清晰晋升通道，优秀者可晋升店长，能力突出可参与新店合伙发展。

岗位职责： 1.热情接待顾客，提供专业、细致的点单与上餐服务，确保用餐体验舒适愉悦 2.保持服务区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具及物料，维护良好就餐环境 3. 主动关注顾客需求，灵活处理现场问题，及时反馈异常情况并协同解决 4.配合团队完成营业前准备、营业中协作及收尾工作，保障门店高效运转 5. 积极参与岗前培训与日常学习，持续提升服务意识与业务能力 任职要求： 1.年龄18-35周岁，形象端正，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训，热爱服务行业 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排 4.学历不限，具备基本读写能力及服务意识即可 5.认同“为年轻人打造梦想中的居所”品牌理念，愿与团队共同成长

岗位名称：服务员 招聘要求：年龄45岁以下，身体健康，亲和力强，有服务意识，有经验者优先，无经验可培训！ 岗位职责： • 负责餐前准备（餐具摆放、环境清洁）、餐后收尾； • 为顾客提供上菜、点单等服务； • 及时清理餐桌，保持用餐环境整洁； • 热情接待顾客，解答疑问，提升用餐体验。 工作时间： • 早班：09:30-21:30 • 晚班：10:30-22:30 ️ 月休3天，周末、节假日需在岗，调休灵活！ 薪资待遇： • 工资4500元起，包吃住。 • 试用期薪资按4000元/月计算，经验丰富者可直接转正！ 加入我们的理由： • 轻松和谐的工作氛围，团队氛围超棒！ • 晋升空间大，表现优异可晋升领班、主管！ • 包工作培训，上手快，无压力！ 欢迎热爱服务行业的你加入，一起快乐工作，收获成长！

主要做煎饼，凉面凉皮，拌粉拌面之类的小吃，包吃包住

核心职责 - 统筹品牌建设与推广，把控全业态品牌调性，推进品牌IP化落地。 - 牵头市场攻坚、渠道拓展与客户开发，统筹营销活动策划执行及营收转化。 - 管理营销团队，落实带教与考核，绑定营收目标推进工作。 - 对接总部，汇报营销、渠道及品牌建设相关数据与进展。 招聘条件 - 大专及以上，市场营销、文旅相关专业优先。 - 2年+文旅/乐园营销经验，具备渠道拓展、活动落地能力者优先。 - 沟通谈判、统筹执行能力强，抗压性佳，熟悉多类营销模式。 - 有团队管理意识，适配市场攻坚节奏，可配合跨业态协同。

现招聘 前厅领班4000—4500服务员3500-4000传菜员3500-3800以上岗位包吃住，有工作经验者优先，月休4天，有意者请联系田

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态信息，挖掘销售机会与潜在客户资源 2、主动对接客户，清晰传达产品优势，促成合作协议签订并实现业务合作 3、专注于前期市场开拓与客户开发，无需承担后续客户维护及售后服务工作 渠道所得收益持续累计，业绩不设清零机制 任职要求： 1、不限学历与经验背景，年龄范围21-36岁 2、具备良好的语言表达能力及顺畅的沟通技巧 3、对销售工作有热情和积极性 4、能适应高频次出差安排，需自行配备交通工具 薪资待遇：无责任底薪5000元+提成+多重奖金（上不封顶）+社保+带薪专业培训 提成比例1%-3%（部分项目享有更高定制化提点），奖金涵盖开户奖励、PK激励、业绩达成奖、电车补贴等 出差期间产生的交通、食宿等外勤费用，公司按实际发生金额当日报销