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人力管理主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
核心职责: 1. 战略规划: 根据公司发展需求制定并落地人力资源战略,助力业务目标实现。 2. 团队建设: 统筹管理HR团队,提升专业水平与执行效率,保障人力资源工作高质量输出。 3. 人才管理: 主导核心岗位人才的引进、发展、留任及后备人才储备体系建设。 4. 体系建设: 完善并推动绩效管理、薪酬激励、员工关系等人力资源全流程制度实施。 5. 文化塑造: 推进企业价值观落地,增强员工归属感与组织凝聚力。 任职要求: 1. 经验: 具备5年以上人力资源相关工作经验,其中3年以上担任人力资源总监或高级经理职务,有主导过人力资源体系搭建的实际案例。 2. 专业: 熟悉人力资源各职能模块运作,掌握劳动法律法规,具备优秀的战略分析与跨部门协作能力。 3. 素质: 具备较强的商业洞察力,拥有领导才能和推动力,能够有效引领组织变革与升级。 待遇: 工作时间:早八晚五,中午1小时休息,上六休一 薪资:6000-9000 缴纳社保,餐补
行政人事岗
4000-5000元/月
人事经理大专及以上
张家界高尔夫球会招聘 岗位:行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上,大专学历,形象气质佳,年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场,张家界本地优先考虑。 4、薪资福利:4-5K,五险、包吃住,单休,享受公司节假日,年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐,副手培养晋升可期,直接联系(微信同号)
人事经理学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 负责基础人事数据统计与报表制作,确保信息准确、更新及时 任职要求: 1. 人力资源学历不限 2. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调能力与服务意识 3.愿意在人力资源领域长期发展,学习意愿强,适应快节奏工作环境
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验薪酬福利
岗位职责 1、人事事务:负责考勤管理,办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续,落实五险一金操作,开展劳资风险防控及日常考勤事务处理; 2、数据分析:开展人力资源相关数据统计与分析,为公司管理层及HRBP、COE团队提供准确、及时的数据支撑; 3、薪酬绩效:执行薪酬核算流程,组织实施绩效管理相关工作; 4、制度稽核:起草、审查、优化公司各项管理制度,组织日常行政事务运作,推动制度执行落地并实施监督与奖惩机制; 5、持续优化员工全生命周期管理流程,提升员工服务体验与满意度; 6、完成上级领导安排的其他人事行政类工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑; 2、具备1-3年人力资源领域工作经验,熟悉员工关系、劳动关系模块,有SSC实操经验者优先; 3、了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规,具备较强的数据敏感度,精通Excel函数应用,熟练使用Word、PPT等办公软件; 4、工作严谨细致,思维条理清晰,抗压能力良好,富有亲和力与自我驱动力。 发展通道:可向SSC专家、SSC主管或HRBP方向发展,亦可拓展至人力其他专业模块深耕。 【福利保障】 1、五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金; 2、休假福利:法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、年假等; 3、团建活动:月度生日会、不定期下午茶、团队建设活动等; 4、其他福利:年终奖、全勤奖、新年红包等。
行政人事主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理培训与开发5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1、统筹公司人力资源战略规划与人才引进工作,保障组织架构科学合理及人员供给及时充分; 2、全面负责人事关系管理,涵盖员工入离职、考勤管理、岗位调配、福利制度执行,营造和谐稳定的工作环境; 3、主导行政管理工作,包括办公场所运维、物资采买与分发、固定资产登记及日常后勤保障服务; 4、建立健全并持续优化人力资源管理制度与流程,提升组织运行效率与员工体验; 5、定期开展人力数据分析,向管理层输出数据洞察与优化建议,助力经营决策。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先; 2、5年以上行政人事综合管理经验,具备成功实施人才招聘与团队搭建的实践经验; 3、熟悉人力资源六大模块,尤其在招聘配置、员工关系维护及培训发展方面有深厚积累; 4、具备出色的沟通协调能力与应变能力,能有效应对和解决复杂的人事问题; 5、具备良好的统筹规划意识与执行力,能够协同多部门推进重点工作落地。
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上绩效管理大中型企业从业培训与开发招聘与配置
负责公司人事和制度建设
人力资源主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年高中及以上
二、岗位职责 1. 统筹人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展)工作,结合业务目标制定并落地年度人力资源规划。 ​ 2. 主导核心岗位招聘全流程,搭建人才储备库,优化招聘渠道,控制招聘成本,保障关键岗位人才及时到位。 ​ 3. 设计并推行适配公司发展的绩效考核体系,联动业务部门优化考核指标,推动绩效结果在薪酬调整、晋升中的应用。 ​ 4. 负责薪酬福利体系的搭建与维护,结合行业薪酬数据制定合理薪酬策略,确保薪酬的竞争力与内部公平性。 ​ 5. 统筹员工关系管理,处理劳动纠纷与员工投诉,组织员工关怀活动,营造积极健康的组织氛围,降低核心员工流失率。 ​ 6. 推动组织能力提升,主导部门架构优化、人才梯队建设及管理者能力培训项目,助力员工与企业共同成长。 三、任职要求 1. 高中及以上学历,人力资源管理、等相关专业,[2年及以上]人力资源管理经验,[2年及以上]同岗位管理经验,有[行业名称,如:互联网/制造业/服务业]从业经验者优先。 ​ 2. 精通人力资源各模块实操,尤其擅长招聘配置、绩效管理与薪酬体系设计,能独立搭建并落地人力资源制度流程。 ​ 3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规,具备处理劳动争议、规避用工风险的实战经验。 ​ 4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力,能快速响应业务部门需求,推动跨部门协作。 ​ 5. 拥有较强的抗压能力与战略思维,能结合企业发展阶段制定针对性人力资源解决方案,兼具执行力与创新性。
人力资源经理/主管5-10年大专及以上分析组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系
岗位职责 1.战略规划与制度设计 人力资源战略:根据公司年度预算及长期发展规划,制定人力资源战略规划(组织架构优化、人才梯队建设,岗位人编统筹),确保人才配置与业务发展高度匹配。 制度建设:主导起草/修订人事、行政管理制度(如招聘流程、绩效考核办法、薪酬体系、行政采购制度,专项行政事务流程),确保制度合规和合法性与公司发展方向一致。 2.跨部门协调与重大决策 需求对接:深入与业务部门沟通,理解业务需求,协助财务、部门完成薪资发放、系统维护等跨职能工作,确保资源高效配置。 决策审批:审批招聘计划、培训预算、薪酬调整方案等重大事项,处理劳动纠纷、工伤事故等突发事件,确保决策科学、合规。 3.公司绩效管理(核心强化职责) 绩效体系设计:根据公司战略目标,设计或优化绩效考核体系,确保考核指标与公司整体目标一致,并推动体系落地实施。 绩效目标制定:与高层及业务部门负责人共同制定公司级、部门级绩效目标,确保目标层层分解、有效承接。 绩效监控与辅导:定期跟踪公司及各部门绩效完成情况,提供数据支持与分析报告,针对绩效短板提出改进建议,并辅导部门负责人提升团队绩效。 绩效评估与反馈:组织年度/季度/月度绩效评估,确保评估过程公平、公正,推动绩效结果应用(如薪酬调整、晋升)。 绩效改进计划:针对低绩效员工或团队,制定绩效改进计划(PIP),并跟踪实施效果,确保绩效持续提升。 4.风险管控与合规管理 合规监督:审核劳动合同、员工手册等法律文件,处理员工投诉,确保HR政策符合法规,规避用人风险。 应急处理:主导劳动纠纷调解,协调法务资源,制定应急预案,维护公司利益及声誉。 5.团队管理与文化建设 团队领导:制定部门工作计划,分配任务,监督执行质量,组织内部培训(如劳动法、招聘技巧)提升团队专业能力。 文化推动:策划公司年会、周年庆、员工活动(如团建、节日庆典),强化企业文化,提升团队凝聚力。 5.监控人力资源成本,提出成本控制和优化建议。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效解决员工关系问题。 2.具有较强的组织规划能力,能够独立设计和实施人力资源项目。 3.对人力资源法律法规有一定的了解和研究。 4.具备良好的团队合作精神,能够与不同部门协作完成工作。 5.具有较强的数据分析能力,能够通过数据来优化人力资源管理。
人事经理3-5年本科及以上人力资源成本管控人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
湖南东宸大健康产业集团有限公司招聘 招聘岗位:人事经理 薪资:8K-10K 工作时间:上午10点-下午18:30,周末双休 福利:五险、生日福利、节日福利 工作地址:长沙市开福区马栏山兴旺V视界 任职要求: 1、性别:,年龄28-40岁(形象气质佳,沟通表达流畅); 2、工作经验:3年以上人事经理岗位工作经验,必须具备新媒体公司从业经历,熟悉新媒体行业人力资源管理特点,拒绝行业新手及无管理经验者; 3、专业能力:精通薪酬核算、社保公积金操作流程,熟练掌握绩效考核体系搭建与落地方法,具备扎实的人力资源六大模块专业知识; 4、综合素养:具备较强的统筹规划能力、问题解决能力及沟通协调能力,原则性强,责任心强,能承受一定工作压力; 5、其他:熟悉劳动法律法规,能有效规避用工风险,熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统者优先。 联系人:章先生
人力资源经理/主管3-5年大专及以上绩效管理3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作职责: 1、配合总经理推进公司行政与人事体系的战略规划及部门管理布局,确保年度经营指标与人才引进计划顺利达成; 2、搭建并完善人才储备机制,精准识别并引进符合企业发展的优质人才; 3、推动员工价值观引导与思想建设,营造积极向上的企业文化环境,落实各项培训发展任务; 4、统筹设计合规且具备市场竞争力的薪酬绩效激励方案,提升团队整体工作效能; 5、防范劳动法律风险,妥善处理外部公共事务,维护企业对外良好声誉; 6、主导企业文化建设及相关活动策划执行,打造和谐高效的团队氛围; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业或持有专业资格证书者优先; 2、具备5年行政工作经验,其中至少3年从事人事管理工作; 3、全面掌握人力资源各模块业务流程,实操经验丰富; 4、具备较强的组织协调与沟通能力; 5、年龄范围为26至33周岁; 6、在招聘、绩效管理、员工培训等模块有专长者优先录用
营业员理货员
招聘: 张家界学院招聘营业员/理货员3名,底薪3000至3500元,加餐补300+加工龄工资+加绩效奖+月休3天+生日假1天 地址:张家界学院 联系电话:
张家界
2月23日 20:27拨打电话
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助20人以上月结
【年后开工奖5000,满月发放】 【年后开工奖5000,满月发放】 【年后开工奖5000,满月发放】 新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 :招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!! !随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活, 例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1); (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
厨师月结
招聘岗位:做饭大姐(40-55岁) 薪资:3000元左右 主要内容:一天做一餐饭,打扫一下卫生,看守一下超市 工作时间:上午九点上班 地址:张家界珑璟湾 电话
张家界
2月23日 19:04拨打电话
调饮师3-5人
员工 优先考虑有餐饮或奶茶店工作经验者。工作时间分别为:10 - 8点/下午1点到11点 薪资福利:前期工资2800,3000以上,每月固定休2 招工人数:3名 忙时没接电话可以添加或者进店找我
张家界
2月23日 19:02拨打电话
保洁1-2人月结
保洁阿姨 优先考虑有餐饮或奶茶店工作经验者,能力好能做长期。工作时间11点后,工作时间大概3小时左右 薪资福利:1500 - 2000,能力好能做长期的工资会有涨幅 招工人数:1 - 2名 忙时没接电话可以添加或者进店找我
张家界
2月23日 19:02拨打电话
人力资源
1-1.1万元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制劳动关系人力资源/管理类专业
负责大量人力资源管理,
人力资源经理
1-1.1万元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控人力资源规划人力资源/管理类专业
负责全国人力资源管理,长期招聘代理,兼职
人事专员/人事主管
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制培训与开发招聘与配置人力资源规划
1、岗位要求:18岁以上,性格开朗,有责任心。 2、岗位职责:负责公司招聘工作,主要为网络招聘信息发布,预约面试。 3、岗位福利:包吃住 (每日两餐) 4、工作时间:10:00-18:30 5、每月休息4天(自己安排休息时间,超休提前一天请假)
人事经理
居家办公,男女不限,工作内容,在鱼泡直聘,小红书,贴宣传单,上招聘各大厂区普工,或者临时工,提成300—3000一单,月结,可以兼职,全职
面试经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
店长服务员
招聘,招聘,招聘 【塔斯汀中国汉堡】张家界金色家园店诚邀您的加入! 特招聘以下岗位: 服务员3200-3500元 训练员3300-3600元 店长4000-6000元 管理层3700-4200元 待遇:满勤+餐补+房补+团建+晋升机会 要求:男女不限,积极向上,要有时间观念只招长期工,年龄18—40岁以内 招4名长期的 电话☎()尽量加上聊,
张家界
2月22日 01:05拨打电话
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位全国范围内支持居家办公,接受异地远程工作,无需打卡,时间灵活,无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历,及时回复消息,安排并跟进求职者面试,主要负责公司电话销售及客服岗位的人员招募。仅需完成邀约与后续对接,面试环节由现场面试官负责 【薪资】 招聘提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上,平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程,能高效开展邀约工作,日常有稳定时间投入 2、目标感强,积极主动,执行力佳 (优先考虑有意从事全职远程办公者) 公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服类岗位长期存在大量招聘需求
店长服务员餐饮学徒
张家界老火盆餐饮管理服务有限公司 招聘职位: 1)餐厅店长(1名) 岗位要求:5年以上餐饮工作经历,有较强的计划、组织、协调、培训、监督、执行能力;懂餐厅服务礼仪,酒水、菜肴专业知识;有一定的成本控制意识;具有相当的从业素质 薪资待遇:面议 2)咨客:(1名) 新资待遇:3000元十全勤 岗位要求:形象好气质佳,具有较强语言沟通能力,年龄30岁以下 3)领班:(3名) 薪资待遇:3500元十全勤 岗位要求:具有较强的组织力和语言沟通能力,年龄40岁以下。 4)厨房学徒(2名) 薪资待遇:面议 5)餐厅服务员员(数名) 岗位要求:能独立完成对客服务,具有较强的语言沟通能力 薪资待遇:2800元十全勤,月休3天 工作地址:大庸桥 联系电话:张总
张家界
2月21日 17:15拨打电话
餐饮店长咖啡师调饮师
店名:幸运咖张家界古庸路店 招聘岗位:店员2名 (18-35岁) 薪资:3000-3500 , 要求:有健康证、男女不限 长期 储备店长:1名 薪资:3800-4500 (20-35岁) 要求:有奶茶咖啡饮品 管理经验 长期 地址:张家界古庸路 联系方式: 说优先录取
张家界
2月19日 19:25拨打电话
餐厅领班
前厅经理 ,责任感强,服务意识强,有二年以上餐饮行业管理工作经验,身高160以上 薪资福利:4000 - 5000,包吃包住
张家界
2月22日 09:45拨打电话
HRBP1-3年大专及以上招聘综合岗位HRBP经验职能部门房地产/建筑本地生活/O2O
张家界高尔夫球会招聘 岗位:行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上,大专学历,形象气质佳,年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场,张家界本地优先考虑。 4、薪资福利:4-5K,五险、包吃住,单休,享受公司节假日,年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐,副手培养晋升可期,直接联系(微信同号)
行政人事岗
4000-5000元/月
HRBP1-3年大专及以上招聘综合岗位HRBP经验职能部门房地产/建筑本地生活/O2O
张家界高尔夫球会招聘 岗位:行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上,大专学历,形象气质佳,年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场,张家界本地优先考虑。 4、薪资福利:4-5K,五险、包吃住,单休,享受公司节假日,年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐,副手培养晋升可期,直接联系(微信同号)
文员
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上档案管理资质/证照管理具备人力经验具备财务经验印章管理
## 职位要求: 1. **学历要求**:大专及以上学历,文秘、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. **工作经验**:具备相关岗位从业经验者优先,优秀应届毕业生亦可接受。 3. **技能要求**: - 熟练掌握常用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint等)。 - 具备扎实的文字功底,能独立完成文档撰写与修改工作。 - 了解基础财务知识,可进行简单财务数据处理。 - 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识。 4. **其他要求**: - 工作态度严谨、细致,富有责任感。 - 学习能力强,能够快速适应新环境和新任务。 - 能在一定压力下保持高效工作状态。 ### 工作职责: 1. **日常事务处理**: - 负责公司日常行政工作的执行,包括文件整理、归档、打印、复印等事宜。 - 接听来电,接待来访人员,并做好信息登记与传递工作。 2. **文档管理**: - 承担公司各类文书的起草、编辑、校对及归档工作。 - 统一管理公司内部文件、合同文本及档案资料。 3. **会议安排**: - 负责组织公司会议,做好会前准备、会议记录及纪要整理。 - 协助收集和准备会议所需材料,保障会议有序开展。 4. **数据整理**: - 对公司各项业务数据进行汇总、统计与初步分析,确保数据真实准确、及时更新。 5. **其他工作**: - 配合上级领导完成临时交办的其他工作任务。 ### 薪资待遇: - 薪资面议,根据个人能力与实际经验综合评定。 ### 工作地点: - 公司地址:张家界市桑植县 欢迎符合要求的求职者积极投递简历,期待您的加入!
服务员
张家界鲵童餐饮 招聘: ①晚班负责人店长 6000-8000 要求有夜宵管理经验 工作时间:16.30-2.00次日 (指定南门口安置区店) ②领班 工资3500~4000 年龄20-45岁 1年以上餐饮管理经验 ③服务员 工资2800~3500 年龄18-40岁 包吃包住,有全勤奖、年终奖、生日补贴等各种福利 工作地址: 1⃣鲵童张家界宴(江与城店) 联系人石店长
张家界
2月20日 06:58拨打电话
人力资源专员/助理1年以下学历不限
1、底薪2500元加500元招聘绩效,每月休息6-8天,缴纳五险,享受国家法定节假日 2、每日工作7小时,上班时间9:00-12:00,14:00-18:00 岗位职责: 1、具备人员招聘经验,能够有效提升新员工留存率者优先考虑 2、根据各部门的用工需求,严格执行招聘流程并完成招聘任务 3、落实并跟进新员工关怀机制的执行情况 4、性格沉稳踏实,做事细致认真,具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神 5、熟悉常用办公软件操作,能够高效完成日常行政事务工作
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成高社发[2019]12号
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