工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 【知行中文】高薪诚聘线上中文教学兼职教师 职位名称：线上对外汉语教师（兼职） 工作形式：远程授课（可自主安排上课时段） 课酬标准：40分钟课程 70元/节 55分钟课程 90-120元/节 岗位职责： 1. 开展互动性强、富有吸引力的在线中文教学（配备标准化教学课件） 2. 按时批阅作业并提供针对性反馈，结合课堂表现进行知识延伸讲解 3. 定期向学员家长反馈学习情况，并提出优化建议 4. 跟踪学员学习进度，协助制定阶段性学习目标与计划 5. 持续评估教学成果，动态调整授课方法以提升学习成效 任职要求（需全部满足）： 1. 学历背景：硕士或以上学位（本硕博阶段均须为汉语言文学或外国语言文学相关方向） 2. 专业资质：持有国际中文教师证书或中小学语文教师资格证 3. 教学经验（符合以下任一条件即可）： · 具备两年以上对外汉语授课经历 · 拥有四年以上小学语文教学经验（需提交课堂教学创新实例） 4. 语言能力： · 普通话水平达二级甲等及以上 · 能熟练运用英语/韩语/日语等辅助语言开展教学沟通 5. 技术条件：具备独立授课环境及稳定网络（建议设备配置：i5处理器/8GB内存以上电脑+专业耳麦） 6. 可排课时间：每周至少可提供22小时授课时间，其中周一至周五不少于15小时，周末不少于7小时，且每周至少三天能在早晨时段（7:00-10:00）授课 加分项（非强制要求）： 具有HSK/YCT/AP/IB/GCSE等课程授课经验 熟悉各类在线教学平台操作流程 具备跨文化教育实践经验

注：任何城市均可，无需坐班，支持居家办公 一、工作职责 1、依据教学大纲，承担所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司组织的教学研讨活动，持续提升教学水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，提高学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先

岗位职责： 1、承担申论等科目的教学工作，确保教学计划顺利实施； 2、参与所授课程相关教学资料的编写与研发工作； 3、开展教学课题研究，分析命题方向，探索解题策略及教学方法创新； 4、配合进行课程设置优化，接受并参与师资统筹安排； 5、完成线上录播或直播授课任务，以及线上线下教学讲座活动。 任职要求： 1、硕士及以上学历，文学、哲学、社会学、新闻传播等相关专业优先； 2、具有5年以上四川地区同类课程授课经验，熟悉四川省考试特点与动态； 3、热爱教育事业，工作积极投入，对学生学习成效认真负责。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-12-23 "【在校可做，时间自由，不坐班、不打卡工作地点自由，居家兼职，高薪副业】 【工作无压力，没有规定上线量，根据老师时间灵活安排，工作轻松】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、年龄：19-23岁之间，必须有教育方面经验，有录题经验更好。 2、大学科目题目录制。有官方的工作平台，登录后台领取题目，会给答案和解析，老师用自己的方式录制一个讲解视频，边讲解边板书，录制完上传平台即可。完全不需要自己做ppt,不需要判断题目是否可用，领了题目只管录制好视频就行。 3.985/211/双一流等在校大学生以及毕业三年内的， 相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上可注册 4.研究生考试相关成绩为120分及以上 （特殊要求：数学（二）、数学（三）要求130分以上可注册数学；医学类专业课成绩需为230分及以上；公共课英语（一）成绩需为75分及以上，公共课英语（二）成绩需为85分及以上可注册英语） 5.非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上可注册；（只要相关专业课成绩有80分以上都可以） 二、硬件设备要求： 需要电脑+手写板，或者iPad+电容笔；安卓平板部分兼容性较差，可以在试做环节验证是否可用。 完成一定题量凭发票可领取手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、老师薪酬收入=周期内验收数量*对应单价*绩效系数+长难题奖励+不定时额外补贴+拉新奖励。 单价： 5-10.5一题 按周期打款到银行卡或者指定支付宝内。 3、根据题目数量计算工资，单价和视频质量挂钩，多劳多得； 项目长期稳定，大平台大公司，薪资银行卡结算从无拖欠哦！！！ 我们的培训老师们耐心负责，精力主要放在答疑服务录题老师们~~~超nice氛围~~~快快加入我们的团队吧~~高效高薪录题！开开心心搞钱哈！"

岗位职责： 负责二手车技能培训板块 任职要求： 1、有1-3年工作经验 2、大专以上学历

工作周期：2026-06-30~2026-06-30 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-01 我们专注于高考志愿填报指导、综合评价、强基计划、艺体升学、港澳留学等27类升学路径规划，致力于为高三学生提供科学的志愿填报与职业发展方向建议。目前在四川地区已发展为行业领先机构，现因新品牌启动，急需大量升学规划教师加入。如有意向，请及时联系我。 上班时间：从3月起，每周六或周日到岗一天（3月至4月为培训期，5月至6月正式接单），6月23日至6月29日需全天在岗（依据四川省高考志愿填报时间节点安排）。包含培训在内，整体工作时间约20天左右。 工作模式：非销售岗位，主要负责客户沟通、方案洽谈、签约及制定个性化高考升学志愿方案。 优势： 1. 工作内容简单，仅面向学生提供指导，无业绩压力。 2. 提供系统化免费培训。 4. 工作安排灵活，升学路径多元，可自由适配个人节奏。 5. 团队氛围融洽，资深同事乐于带教新人，定期组织团建活动，期待你加入我们的团队。 要求： 1. 具备K12教育、培训领域或学校教学相关经验者优先。 4. 年龄范围27-38岁。 薪资：按规划人数计酬（800-1200元/生），每位老师服务学生数量约为30-45人。

工作周期：1个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-14 需来成都兼职1-2周 熟悉各类科创类竞赛考查重点，具备实际带队参赛并获奖的指导经验 涵盖赛事：宋庆龄少年儿童发明奖/全国青少年科学实验能力大赛/全国青少年科学探究建模能力大赛/全国中学生水科技发明比赛/全国青少年科技创新大赛/全球发明大会中国区 岗位职责 1、赛事规则与课程融合：深入研读教育部白名单赛事（如全国青少年科技创新大赛、ICC、宋庆龄少年儿童发明奖、金鹏科技论坛等）评审标准（如“三自”“三性”原则），将评分要点及优秀作品共性提炼为核心教学要素，融入课程开发与实施规范。 2、成功案例方法论归纳：拆解历届获奖项目（如智能灭火装置、新能源小车、防溺水设备等），围绕课题的科学依据、创新程度与落地可行性，提炼可复制的实践路径（如“小、精、专、特、新”策略），为课程中的项目设计提供参考模板。 3、课程质量把关与迭代：对现有课程的选题方向、教具配置、成果呈现形式进行评估，确保内容契合白名单赛事关注热点（如环保、养老、安全等现实议题），并具备较强的竞赛竞争力。 任职要求 1、实战经历：须以核心指导教师身份，全程参与小学组教育部白名单赛事（如宋庆龄少年儿童发明奖、ICC全球发明大会等）并取得省级或以上奖项的实际成果。需提供可核实的项目案例（如学生项目名称、所获荣誉等级）。 2、备赛体系构建：掌握完整的竞赛指导框架，包括：选题引导——善于帮助学生从日常生活场景（如家庭、校园、社区）中挖掘真实问题，保障课题具有创新价值、科学逻辑与实施可能，规避陈旧或雷同主题。 3、全流程辅导能力：熟知项目推进各阶段（创意生成、方案规划、原型搭建、报告撰写与答辩准备），能指导学生完整记录研究过程，体现“自我选题、自主设计、自行探究”的实践原则。 4、工具整合应用：可根据项目需要，合理调用常用硬件（如Arduino、传感器模块）或软件工具（如3DOne、图形化编程平台）。 5、表达与转化能力：能够将专业技术经验转化为教研、销售及家长群体易于理解的内容，具备良好的讲解或培训输出能力。

岗位要求： 1、具备985/211院校学历背景者优先，师范类专业优先，已通过教师资格证笔试与面试（或正处于认定流程中）者优先考虑； 2、专业成绩排名位于班级或年级前10%，曾获二等奖学金及以上荣誉者优先； 3、在校期间担任学生干部并获得相关荣誉称号者优先； 4、有辩论赛事经历或曾在初中、高中阶段参与教学实习者优先。 薪酬福利： 常规教师：综合年薪13-18万（根据面试表现及专业能力定薪） 1、教师培养：为明教育拥有完善的培训机制与“青蓝结对”指导模式，助力教师成长并提供个性化发展路径 2、教师发展：依据教育局相关政策每年组织职称评定；提供区级、市级、省级及国家级各类教学竞赛参与通道 3、六险一金：正式入职签订劳动合同后即缴纳五险一金，并额外投保意外险 4、子女入学：子女就读本校可享受学费优惠政策 5、其他福利：教职工食堂提供早中晚自助餐饮服务、住房补贴/交通补贴、餐费补助、年度免费健康体检、每年定制工作服装、节日慰问福利、生日礼金、健身中心及游泳馆专属优惠 招聘流程 投递简历→简历初审→电话沟通→到校参加面试（含笔试+试讲+面试官面谈）→学部校长复试→无犯罪记录背景核查→发放聘用意向offer→2026年3月起进校实习→实习至取得毕业证书后，双方协商决定是否转为正式聘用

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-13 1.兼职教师 工作内容：针对学生情况开展个性化教学，进行线下一对一辅导，覆盖小学至高中阶段，需配合参与部分招生推广活动。 要求：具备较强的责任意识，学科知识掌握牢固，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学团队，统筹招生工作、团队运作及日常事务。 要求：执行力突出，具备管理或销售相关经验者优先。 教学点分布于各城市经济较发达的县区或乡镇，授课地点根据个人意愿就近分配

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内伙子大灶江湖菜馆招人啦！ 前台、后厨、杂工、服务员，薪资优厚，提成+年工工资，工作稳定。 工作地点：金川 电话：

【招聘】阿坝县，台球厅服务员一名，经验者优先。工资3500加奖金，联系电话：

阿坝州若尔盖县。招机修师傅一名，中工一名。包吃住。工资月结， 联系电话

岗位名称：C1驾驶员；C2驾驶员；文旅宣传司机（带网红从九寨沟至绵阳） 岗位要求：1.驾龄5年以上；2.无犯罪记录；3.负责文旅宣传，开车带网红从九寨沟至绵阳。 薪资待遇：1.200元/天；2.免费住酒店包早餐。报名需提供：名字、身份证号码和驾照照片。

招小工，工资5000/每月，每天工作6个小时，包吃包住，要干3年，每个月准时发放工资，要200号人，工地在阿坝州里面，年龄限制，55以下，，主要做公路养护，有意者拨打

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

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网管 年龄18—35岁，身体健康，吃苦耐劳，有从职经验的优先 薪资福利:工资待遇不错

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长期工 薪资福利:3500到3800每个月 工作地址:茂县

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一、工作职责 1、依据教学大纲，承担所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研究与培训活动，持续提升教学水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，提高学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、完成领导交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、保底工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）； 2、休息时间充足，带薪年假5-20天； 3、年度体检，提供免费零食及下午茶； 4、五险一金齐全； 5、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 6. 晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

【质培专员（国内）】 岗位职责: 1. 依据质检规范与准则，对日常业务执行情况进行核查与评估，确保符合既定标准； 2. 联动交付团队，定期梳理业务运行中的问题，输出质检分析报告并提供改进方案； 3. 组织开展业务人员入职培训，保障其掌握产品知识、流程规范及服务方法； 4. 运用测试与考核手段，追踪培训成效，推动培训体系与课程内容持续迭代优化。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备1年以上客服或质培相关经验，有游戏行业背景者优先； 2. 拥有1-2年互联网领域质检或培训岗位经历，曾独立授课者优先考虑； 3. 热爱游戏，能快速熟悉新游操作，并持续关注行业动态，具备良好表达与沟通能力，掌握培训实施技巧； 4. 熟悉Office等办公软件的操作与应用； 5. 具备基础的数据分析能力，能够完成日常报告撰写； 核心要求：沟通能力强，对风险控制信息敏锐，具有质检与培训讲师经验，且热爱游戏。 【质培专员（国外）】 职位描述: 1. 根据质量检查标准与规则，对日常业务执行过程进行审核与评估，确保达标； 2. 协同交付团队，定期复盘业务中存在的问题，输出质检分析报告并提出优化建议； 3. 负责新进业务人员的入职培训，帮助其掌握产品知识、业务流程与服务技能； 4. 通过测验与评估方式，监控培训成果，不断优化培训机制与课程设计。 任职要求: 1. 大专及以上学历，1年以上客服或质培相关工作经验，具备游戏行业经验者优先； 2. 英语四六级水平，听说读写流利，可适应全英文工作环境，有海外学习经历者优先； 3. 熟悉客服作业流程，逻辑清晰，擅长识别问题、归纳规律并提出可行解决策略； 4. 责任心强，抗压能力佳，能高效处理多项任务； 5. 精通Excel、Word等常用办公软件，有使用客服系统或质检工具经验者优先； 核心要求：英语沟通无障碍，对风控信息敏感，具备质检及培训讲师经验，且热爱游戏。