岗位使命 负责协助集团招聘体系与培训体系的构建，完善人才引进、培养及发展机制，为集团业务拓展提供有力的人才支持，助力组织能力稳步提升。 【岗位职责】 一、招聘管理 1. 参与集团年度招聘规划的制定并推动落地执行； 2. 开拓、维护并持续优化各类招聘渠道； 3. 主导关键岗位人才搜寻及后备人才储备工作； 4. 搭建并维护集团核心人才库与人才分布图谱； 5. 统筹招聘全流程运作，涵盖需求梳理、简历甄选、面试安排、录用审核、Offer发放及入职对接； 6. 定期开展招聘数据分析，持续提升招聘效能与质量； 7. 推进校园招聘、社会招聘、外部猎头协作、智能化招聘工具应用及内部推荐机制建设。 二、培训管理 1. 构建集团层级的培训管理体系及相关制度规范； 2. 组织实施培训需求调研与分析； 3. 编制年度培训方案并推进落实； 4. 统筹新员工入职培训、专业技能提升培训及管理层发展项目； 5. 推动内训师团队组建及课程内容开发； 6. 建立培训记录台账并完善培训效果评估机制； 7. 促进学习型文化氛围形成与发展。 三、人才发展 1. 协同开展人才盘点相关工作； 2. 参与人才梯队规划设计与实施； 3. 协助搭建岗位胜任力模型； 4. 参与员工职业发展路径体系建设。 四、其他工作 1. 落实上级交办的临时性工作任务； 2. 配合人力资源中心推进组织发展相关事项。 【任职资格】 1. 本科及以上学历； 2. 人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 3. 具备3年以上招聘或培训管理岗位工作经验； 4. 有建筑工程、施工总承包、地产开发、工程咨询等行业背景者优先； 5. 曾独立主导招聘或培训体系搭建者优先； 6. 具备高端岗位人才引进经验者优先； 7. 具备敏锐的人才判断与识别能力； 8. 具备出色的面试评价与人才评估技巧； 9. 具备较强的招聘与培训数据洞察与分析能力； 10. 具备良好的跨部门沟通与协同能力； 11. 具备一定的组织发展与体系化建设能力。

薪资待遇：纯日结，干完活，当天结算 200-300一天 招聘要求：男女不限，18岁-45岁之间，服从管理，无不良记录 工作内容：简单辅助，分拣，打杂，临时协助等等 工期时间：短期日结、日结临时工

预定房间，收结帐单，

核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

工作职责: 1.通过驻店实操帮扶、线上辅助运营、巡店督导等形式，助力门店打造新媒体示范标杆，确保门店掌握新零售获客技能并获取有效客户资源，推动销售业绩增长； 2. 通过定期追踪客户转化进展、开展CRM转化技能培训、定向辅导问题突出门店、复制推广标杆门店成功经验等方式，持续提升门店新零售转化成效； 3. 负责组织新入职人员实操培训、区域性基础实操普及培训，并对重点门店提供现场驻点支持。 任职资格: 1. 大专及以上学历，具备1年以上培训相关工作经验，有线上新媒体运营背景者优先考虑； 2. 具备较强的培训与现场指导能力，能有效带动团队提升工作效率与业务产出； 3. 可接受全国范围长期外派，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有经验者优先，无经验者可带薪培训

岗位职责： 1、深入研究高考规则与招生政策，为学生及家长提供专业的一对一高考志愿填报咨询服务。 2、独立与学生及家长进行深度沟通，结合学生成绩、兴趣特长及职业倾向，制定个性化志愿填报方案。 3、综合分析院校招生计划、专业优势及历年录取数据，科学匹配院校与专业，实现志愿方案的最优化。 4、定期跟进客户，关注学员心理动态，及时疏导学习压力，提升服务体验与客户满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，有教育培训行业经验者优先。 2、热爱教育行业，对多元升学领域有浓厚兴趣，具备长期发展的意愿。 3、具备良好的沟通表达能力、亲和力及学习能力，目标感强，能承受一定工作压力。 4、拥有教育行业资源者优先。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教学秩序与育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与团队协作精神 5.适应教育教学工作节奏，能积极配合学校各项安排

招教师有教师资格证

岗位上班时间：自由安排，有工作可以下班做或者自由休息时间做。 工作要求：年龄18-55周岁，无不良记录 工资待遇：日结一天200-300不等

阿坝藏族羌族自治州松潘县招木门安装

《招聘》阿坝县茶楼找服务员长期工工资3000加提成

施工内容详聊。包工，兄弟班，或者施工队，沟通前提前考虑海拔3千米到3500米（ 打酱油，点工勿扰 ），邓先生电话。

连锁烧烤店直招展板与炒锅岗位。展板岗位：薪资5000-5500元，招聘数名。炒锅岗位：薪资6500-7500元，招聘数名。福利待遇：每月4天带薪休假，定期员工聚餐，包吃包住，宿舍为小区住房，环境舒适。发展稳定，能力越强晋升越快。联系方式：，请于下午3点后联系。地址：南门围墙巷。

阿坝藏族羌族自治州金川县招光伏安装

1、负责公司项目及产品的授课培训及客户管理。具备优秀的表达能力，培训能力。 2、 形象气质佳 3、 有过线上或线下培训经验优先。 4、 知识储备丰富， 镜头感强，反应灵活，熟练线下会议沙龙及线上直播 5、适应江苏各地频繁出差。 6、小白可带薪培训

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

松潘多多买菜业务扩展现招聘暑假工四名，上班时间6:30—13:00薪资待遇2400元/工作地点：松潘县青云镇工业园区。联系电话：

招聘暑假工，要求18岁以上，高中及以上学历，勤快、吃苦耐劳，服从领导安排。薪资面议。工作地址：茂县坪头羌寨。

招聘片区负责人，人数数名，薪资面议。工作地址在汶川。

招聘暑假工。要求：18岁以上，高中及以上学历，勤快、吃苦耐劳，服从领导安排。薪资面议，提供食宿。工作地址：茂县坪头羌寨。

招聘暑假工2名，要求初中及以上学历。热爱服务行业，具备良好的沟通能力，有上进心和主动学习的能力及意识。薪资为2400元/月，用工形式为企业直聘。工作地址位于阿坝州九寨沟县双河镇罗依度假区。

“指引未来筑梦青春”2026年马尔康市就业招聘会将在马尔康市内举行。

岗位职责： 1.承担高中阶段学科教学任务，制定并实施教学计划，确保教学质量与学生学业进步 2. 开展课后辅导、作业批改及学情分析，及时反馈学生学习状况 3.参与教研活动、集体备课及教学改革实践，提升专业教学能力 4. 关注学生心理健康与成长发展，协助开展班级管理与德育工作 5. 配合学校完成教学评估、考试命题及招生相关支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有高级中学教师资格证，所教学科与资格证任教学科一致 3.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4. 普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通与组织能力 5.有高中教学经验者优先，应届毕业生需具备相应学历及实习经历

“指引未来筑梦青春”2026年马尔康市就业招聘会将在马尔康市内举办。

招聘助理2名。熟手优先，要求吃苦耐劳、勤快。薪资2000元/月，有年终奖。月休3天，包吃。工作地址在汶川县城。

车辆GPS监控员（也称动态监控员、安全监控专员）是物流运输、客运及危化品运输企业中负责通过卫星定位系统对营运车辆进行实时安全监管的关键岗位。该岗位核心目标是预防交通事故、规范驾驶行为并确保合规运营。 一、工作职责1．实时监控与违规干预(1)24小时跟踪车辆位置、速度、行驶路线及状态。(2)对超速、疲劳驾驶、偏离规定路线、异常停车、夜间违规运行等报警信息必须在 30 秒内完成确认处理。(3)通过语音对讲或电话即时提醒驾驶员纠正，对拒不改正者上报上级主管进行处罚。(4)阿坝松潘（G213 国道 + 施工便道）、甘孜炉霍（G350 国道 + 施工便道）高原运输线路监控，针对长下坡、冰雪暗冰、事故多发路段及运输车辆长距离线路实行加密监控，发现异常立即预警。(5)遇暴雨、暴雪、大雾、路面结冰、塌方泥石流等恶劣天气预警时，第一时间向所有在线车辆推送安全提示和道路管制信息，必要时通知驾驶员就近停靠避险。(6)对拒不改正或持续违规的驾驶员，立即上报安全部及所属项目部，建议采取约谈教育、停班等制止措施；将有违规记录、事故苗头的驾驶员列为重点监控对象，实行定向跟踪。2．数据记录与档案管理(1)规范填写《动态监控日志》《监控交接班表》《动态监控台账》，建立车辆及驾驶员监控档案和违法处理台账，确保驾驶员交通违法处理率达到100% 。(2)确保监控数据保存符合法规要求。(3)统计每日/每月运营数据，生成月度分析报高供管理层决策 。3．设备维护与故障处理(1)监控GPS终端在线率，发现信号丢失、设备损坏等情况及时联系维修或安装人员。(2)协助处理车载视频监控、油耗传感器等附属设备的日常运维问题 。4．应急协助与安全培训(1)在车辆发生突发事件或报警时，协助启动应急预案，报备并追踪处理结果。(2)配合安全部调取、分析监控数据，为事故调查、安全检查、驾驶员绩效考核、安全生产标准化建设提供数据支持。(3)根据监控数据，根据监控数据和典型违规案例，参与对驾驶员的安全教育培训和警示教育。 二、任职要求与技能1．任职要求(1)学历与经验：要求高中/中专及以上学历；(2)有物流、客运或危化品运输行业经验者优先。