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电商运营讲师（兼职） 注意：主讲淘宝天猫、京东、拼多多电商平台整体运营，无经验勿扰； 岗位要求： 1、必须要有教学经验，无经验勿扰； 2、认真负责，有契约精神，热爱培训事业； 3、有良好的沟通表达能力，能激发学员学习兴趣； 4、有3年以上教学经验，熟悉主流电商平台（天猫/京东/拼多多）整套运营流程及要求； 5、3年以上电商平台（天猫/京东/淘宝等）运营实战经验，完整操盘过一定量级GMV项目； 岗位职责： 1、与公司共同研发、制定课程大纲，并按照课程大纲录制教学视频； 2、参与每月1-2次学员在线直播答疑； 3、配合助理老师处理学员问题； 4、根据行业发展，更新修正课程内容； 岗位须知： 1、讲师必须要教学经验； 2、合作协议一年一签； 3、工作时间、工作地点自由，但周末需要有充足的空闲时间； 4、讲师需要露脸，介意者绕行； 5、没有与其他公司签订《竞业限制协议》，可自由合作； 6、工作时间、地点自由； 报酬计算：录课费+提成+直播费 1、录课费：录课费按照小时计算，课程总时长*小时录课费=录课总费用； 2、提成：； 3、直播费：讲师在线直播答疑费用，按小时计算； 面试材料： 1、一份个人简历； 2、一份课程大纲； 3、10-25分钟试讲视频； *材料准备好后，发送自@qq.com邮箱；

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招聘：执照申请助理一、工作内容：1、组织、协调、配合上级单位监督检查，推动部门完成整改任务。2、牵头各部门编写执照申请文件和审评问题的答复。3、配合业主公司与上级单位联系沟通。4、配合主管编制执照申请工作计划，并跟进计划完成情况。5、记录管理执照申请遗留问题，及时推动部门答复解决二、职位要求：1、学历与专业：大学本科2、性别：不限3、年龄：35岁以下4、工作经验：2年以上核电工作经验、同类工作经验优先5、专业知识要求：了解核电工程建设过程，熟悉核安全法律法规等6、专业能力要求：熟悉使用常用办公软件（如PPT、Word、Excel等）7、个性与综合素质：外向型，主动积极，具有良好的沟通协调能力三、工作时间：每周六天，每天8小时四、福利1、伙食：公司安排就餐，自理；2、住宿：免费提供住房，二人间（有独立的卫生间、洗漱间；有空调、热水器、电视、网络）；3、社保、公积金：按规定缴纳社保（养老、工伤、失业、医疗、生育）、住房公积金；4、福利：员工享有每年4个节日的过节费和年终奖；5、工作环境：每天上下班有班车接送，办公室夏有空调冬有暖气，环境安静舒适。五、工作地点：浙江省温州市苍南三澳

岗位职责： 1.根据学生学情制定个性化辅导计划，完成寒假期间学科知识讲解与作业辅导 2.定期与家长沟通学习进展，反馈学习效果并调整教学策略 3. 培养学生良好学习习惯与解题思维，提升自主学习能力 4.配合机构完成教学记录、课后总结及基础教务配合工作 任职要求： 1. 在校大学生，专业不限，热爱教育，责任心强 2. 具备扎实的学科基础知识和良好的表达沟通能力 3. 有耐心、亲和力强，能与中小学生建立信任关系 4.寒假期间可到岗，服从四川省内就近安排 5. 无需教师资格证，提供正规实习证明及三方协议支持

岗位职责： 1、负责试卷内容的录入工作，按任务节点高效完成，确保满足学校教学应用需求； 2、承担客户服务支持，及时回应客户在账号操作、软件使用等方面的问题，优化服务体验； 3、定期制作月度数据报表，为销售及交付团队赴校服务提供准确的数据支撑； 4、参与教辅材料整理及题库的建设与维护，持续丰富教学资源内容； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备清晰的语言表达和良好的沟通协调能力； 2、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 3、持有教师资格证者优先考虑； 4、具有主科相关工作经验（含实习）者优先录用； 5、接受2027届毕业生实习申请。

岗位职责： 1.承担高中阶段学科教学任务，制定并实施教学计划，确保教学质量与学生学业进步 2. 开展课后辅导、作业批改及学情分析，针对性提升学生学科素养与应试能力 3.参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与课程设计 4.关注学生心理健康与成长发展，配合班主任做好育人工作与家校沟通 5. 完成学校安排的招生宣传、考试组织、社团指导等教育教学相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有对应学科高级中学教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学理论基础 4. 具备良好的课堂组织能力、语言表达能力和信息技术应用能力 5. 有高中教学经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.承担高中阶段学科教学任务，制定并实施教学计划，确保教学质量与学生学业进步 2. 开展课后辅导、作业批改及学情分析，及时反馈学生学习状况 3.参与教研活动、集体备课及教学改革实践，提升专业教学能力 4. 关注学生心理健康与成长发展，协助开展班级管理与德育工作 5. 配合学校完成教学评估、考试命题及招生相关支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有高级中学教师资格证，所教学科与资格证任教学科一致 3.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4. 普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通与组织能力 5.有高中教学经验者优先，应届毕业生需具备相应学历及实习经历

岗位职责： 1. 负责日常事务处理，及来访接待 任职要求： 1. 形象端正，具备优秀的沟通表达能力与主动服务意识 2. 思维敏捷、责任心强，执行力突出，具备较强保密意识和应变能力 3. 具备良好的“眼力见”，能预判需求并及时提供支持 4. 学历不限，有行政或助理类工作经验者优先

岗位职责： 1、为学生提供专业且高水平的教学服务，合理规划课程安排； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3、与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，输出优质教学资料/教案； 5、主动学习，不断提升自身专业素养与业务能力； 6、以身作则，恪守教师职业道德，展现良好职业形象； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、普通话标准，仪容得体，亲和力强； 3、具备良好的教师职业素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正； 4、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 5、责任心强，抗压能力好，执行能力突出； 6、对教育行业有热情，具备优秀的客户导向思维，可适应弹性工作时间。 环境优越，需求旺盛，属于市场刚性需求

主要在电玩成看守机器打扫卫生之类~吃苦耐劳有上进心对工作负责·

岗位职责 （一）培训体系搭建与规划管理 1. 结合公司战略发展、业务目标及各部门岗位能力模型，搭建、优化并落地公司标准化培训体系，涵盖新员工培训、在职员工技能培训、管理层能力培训、专项业务培训等全模块。 2. 定期开展培训需求调研，通过部门访谈、员工测评、绩效数据分析等方式，精准挖掘各层级、各岗位能力短板，制定年度、季度、月度培训工作计划及培训预算。 3. 建立培训管理制度、流程及规范，包括培训考勤、考核、结业、档案管理、讲师管理等制度，保障培训工作标准化、常态化推进。 （二）各类培训项目落地实施 1. 新员工入职培训：全权负责新员工入职培训全流程，设计企业文化、规章制度、岗位职责、业务基础、职场素养等培训内容，组织授课、实操、考核、复盘，保障新员工快速融入岗位、适配工作。 2. 在职员工培训：针对销售、职能、管理者层各岗位，开展岗位技能、业务流程、服务规范、职业素养、执行力等常态化培训，同步落地轮岗、带教、专项提升培训。 3. 管理层人才培训：搭建基层、中层管理人员赋能培训体系，开展团队管理、沟通协作、目标管理、问题解决、领导力等专项培训，搭建企业人才梯队。 4. 专项主题培训：根据公司业务迭代、政策更新、企业发展需求，落地企业文化、合规风控、安全生产、新品知识、绩效考核等专项培训项目。 （三）讲师与课程体系建设 1. 搭建并完善内部讲师梯队，挖掘各部门骨干、管理层成为内部讲师，建立讲师选拔、培养、考核、激励、晋升机制，提升内部授课质量。 2. 负责企业内部课程开发、迭代与优化，结合岗位实操场景梳理标准化课程课件、题库、案例库，形成适配公司业务的专属课程体系。 3. 筛选、对接外部优质培训机构、讲师、线上学习平台，采购适配企业需求的外部课程，统筹外部培训资源落地。 （四）培训数据复盘与优化 1. 负责培训全流程数据统计，包括培训参与率、出勤率、考核通过率、培训满意度等，建立培训数据台账。 2. 开展培训效果复盘，通过课后测评、岗位实操落地、绩效跟进等方式，评估培训转化效果，输出月度、季度、年度培训工作总结与分析报告。 3. 针对培训工作中的问题、员工反馈、业务适配性问题，持续优化培训内容、授课形式、培训流程，提升培训落地效果与转化价值。 （五）配合人力部门完成企业文化、人才盘点、荣誉体系的落地执行。 任职要求 （一）学历与专业 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先。 （二）工作经验 1. 3年及以上企业培训工作经验，1年及以上培训主管管理经验； 2. 有完整的培训体系搭建、课程开发、讲师管理经验，熟悉企业新员工、在职员工、管理层全模块培训落地流程； 3. 互联网行业经验优先。 （三）专业能力 1. 精通企业培训全流程，熟练掌握培训需求调研、方案策划、课程开发、落地执行、效果复盘等核心工作； 2. 具备优秀的课件制作、授课、演讲能力， 3. 熟练使用Office办公软件，擅长数据统计分析、报告撰写，具备较强的方案策划能力； 4. 具备良好的资源整合能力，可高效对接内外部讲师及培训资源； 5. 熟悉人力资源基础体系，了解人才梯队建设、员工能力评估相关工作。 薪酬区间：7～10k 薪资结构：基本工资+绩效工资 常规福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训、晋升加薪机会；

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薪资福利待遇: 1、收入构成：无责任底薪+课时报酬+绩效奖金+提成，综合月收入8000-10000元，能力突出者收入上不封顶 2、入职即办理社会保险 3、子女可享受集团旗下三所幼儿园及全日制学校（新川外国语学校）的入学优惠政策 4、享有年终奖励、节日福利、带薪年休假等 任职要求： 1、具备本科或以上学历，教育类及相关专业背景者优先考虑 2、有教育培训行业工作经验者优先录用 3、持有教师资格证，无教学经验也可接受 职位说明： 1、根据学生实际学习状况开展课程教学，提供专业且高质量的授课服务 2、积极参与学校及所在部门组织的各类活动，包括教学培训、教研交流、专题讲座及工作会议等

岗位职责 1.结合公司各销售渠道及市场趋势，设计多样化鲜花产品（包括花盒、花束、捧花、永生花、时尚花艺等）。 2.可承担线上视频授课任务，面向学员开展花艺教学。 3.制作并输出花艺教学类视频内容（涵盖花材养护、包装技法、色彩搭配、裹纸技巧、实用知识分享等主题）。 4.负责商品图片的上传与审核，确保素材准确入库。 5.针对主流电商平台及行业内竞品进行商品对比与分析，提供优化建议。 任职要求 1.具备本科或以上学历。 2.拥有鲜花行业花艺师相关工作经验。 3.热爱花艺创作，具备良好审美能力，色彩感知敏锐，具有独特的设计理念。 4.能独立完成花艺作品的设计与创新。 5.具备良好的沟通与表达能力。 加入我们，您将享受到 1.透明晋升机制：公司支持员工多元化成长，在提升岗位专业能力的同时，鼓励利用业余时间全面发展，提供专业发展与管理双通道晋升路径，匹配个性化职业规划。 2.员工活动：每季度定期举办丰富多样的团队活动，营造温馨如家的工作氛围，促进同事间情感交流与协作互助。 3.年度旅游：每年组织4次优秀员工及管理层国内外旅行，让工作与生活充满期待与乐趣。 4.多项福利待遇：节日礼品/礼金、带薪休假、员工兴趣俱乐部、应急药箱、部门团建经费，全面关怀员工工作与生活细节。 5.系统化培训：提供入职培训、进阶课程及管理能力培养，助力员工快速掌握工作核心，从容应对职场各个阶段挑战。 6.公司处于高速发展阶段，只要有实力，有机会胜任公司总经理职位。 7.办公环境优越，位于超5A级写字楼，距地铁1号线金融城B出口仅100米，交通便利，办公区绿植环绕，配备全区域新风系统，精心保障每一口呼吸质量。

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