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办公室工作人员1.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国，遵纪守法。2.年龄不超过35周岁，具备正常履职的身体条件和心理素质。3.具备良好的公共道德和职业道德，做到诚信、自律、规范、敬业；富有奉献精神和责任感，具备团队合作精神和整体意识。4.具备较强的沟通协调和语言表达能力，熟练掌握办公软件和计算机操作，文字功底扎实。5.具有国家承认的本科及以上学历和学士及以上学位，专业不限。薪资福利:按学校临聘人员薪酬管理办法发放工资，根据学校政策购买社会保险招工人数:1人招聘岗位性质：编制外II类（临聘）。报名材料于2026年9月11日前发送至邮箱：。学校不接收人事档案。工作地址:四川省汶川县水磨镇阿坝师范学院行政楼319办公室

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过问卷、测试、行为观察等方式持续优化培训方案 5.协同HR及业务部门完成人才发展项目规划与落地支持 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训全流程管理 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，亲和力强、感染力佳 3.能熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验者优先，持有TTT、CSTD等认证者优先 5.学历不限，热爱教育事业，责任心强，具备持续学习意识

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岗位职责： 1.承担高中阶段学科教学任务，制定并实施教学计划，确保教学质量与学生学业进步 2. 开展课后辅导、作业批改及学情分析，及时反馈学生学习状况 3.参与教研活动、集体备课及教学改革实践，提升专业教学能力 4. 关注学生心理健康与成长发展，协助开展班级管理与德育工作 5. 配合学校完成教学评估、考试命题及招生相关支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有高级中学教师资格证，所教学科与资格证任教学科一致 3.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4. 普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通与组织能力 5.有高中教学经验者优先，应届毕业生需具备相应学历及实习经历

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岗位职责： 1、负责试卷内容的录入工作，按任务节点高效完成，确保满足学校教学应用需求； 2、承担客户服务支持，及时回应客户在账号操作、软件使用等方面的问题，优化服务体验； 3、定期制作月度数据报表，为销售及交付团队赴校服务提供准确的数据支撑； 4、参与教辅材料整理及题库的建设与维护，持续丰富教学资源内容； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备清晰的语言表达和良好的沟通协调能力； 2、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 3、持有教师资格证者优先考虑； 4、具有主科相关工作经验（含实习）者优先录用； 5、接受2027届毕业生实习申请。

岗位职责： 1.承担高中阶段学科教学任务，制定并实施教学计划，确保教学质量与学生学业进步 2. 开展课后辅导、作业批改及学情分析，针对性提升学生学科素养与应试能力 3.参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与课程设计 4.关注学生心理健康与成长发展，配合班主任做好育人工作与家校沟通 5. 完成学校安排的招生宣传、考试组织、社团指导等教育教学相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有对应学科高级中学教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学理论基础 4. 具备良好的课堂组织能力、语言表达能力和信息技术应用能力 5. 有高中教学经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

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岗位职责1. 负责公司内部课程研发、课件制作与现场授课； 2. 独立策划并落地培训项目，完成培训全流程执行与效果复盘； 3. 结合业务需求优化课程体系，提升培训质量与落地效果。 岗位要求 1. 简历履历优秀，有独立负责、可落地的完整培训项目经验，项目经历详实具体； 2. 表达能力出众，逻辑清晰，具备优秀的授课能力与课程研发能力。 福利待遇 1. 五险一金； 2. 员工补贴； 3. 双休，节假日正常休； 4. 各种奖金； 5. 带薪休假多多； 6. 薪资待遇：薪资面议。

【中小学文化课老师】36名 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的职业化素养； 2、国家统招本科及以上学历（师范类相关专业优先）； 3、具备教师资格证优先； 4、研究生学历不受专业及教师资格证书限制； 5、本科及以上，本专业三年以上工作经验。 岗位职责：1对1、或班课教学，完成教学任务。 薪资待遇：高于同行平均水平20%。

工作内容：到医院帮忙交资料。需要到不同部门找领导签字办交接。 任职要求：办事踏实认真，有耐心，有责任心，头脑机智，情商高会说话。 年龄要求：18-35岁。 系统上完单马上结算，不拖欠。

【岗位职责】 1. 作为培训经理储备梯队。 2. 负责公司的零售培训管理，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核等。 3. 针对终端市场运营情况，拓展培训渠道和资源，进行服务、销售等方面的直接培训与跟进。 【岗位要求】 1. 2027届本科及以上学历应届毕业生。 2. 专业不限，人力资源管理、工商管理、市场营销、国际经济与贸易等相关专业优先。 3. 乐观积极，有目标感、强执行力和沟通能力；具备优秀的演讲或表达才能；有校级学生会/社团干部经验优先。 【发展路径】 经历6-12个月终端零售学习，以门店零售-培训方向小助手角色，逐步成为区域培训经理储备梯队。 【福利待遇】 1. 月薪： 一线城市：本科学历-月薪标准8000元 新一线城市：本科学历-月薪标准7500元 其他城市：本科学历-月薪标准7000元 2. 荣誉激励： 校级优秀毕业生：1000元/月 校一级正职干部：500元/月 更多其他荣誉激励 3. 其他福利： 3.1 每年2-4次周期性的晋升； 3.2 五险一金、年度体检、社团福利、法定年假、带薪病假、补充医疗保险等； 3.3 年度9000元现金券+9600元五折券。