
临时工1-2人
企业名称:桑布扎普惠图文设计有限责任公司招聘岗位:设计师招聘人数:2招聘要求:20岁-35岁亲和力强勤快爱干净工作地点:若尔盖县辖曼镇薪资待遇:面谈招聘联系人:白子强联系方式:
临时工
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临时工有提成月结
天籁部落演艺中心·招聘精英工资待遇:4000—6000还有不想拿工资的话..哈达提成也可以.哈达提成可以算百分之八十
渣车司机拖车司机
汶川卧龙至都江堰运输连砂,货物为细碎料,无大石块。需要五十名电拖挂司机,运输标载。工作下周开始,能长期运输的师傅请尽快报名。
支护工1-2人
招聘两名立架工人,负责全程操作拱架机,无需肩扛重物。项目为蜀道集团四川路桥川汶高速,工地在松潘附近。有立过拱架经验者优先。项目部会安排培训。目前工资已发放至9月份。
支护工长期1-2人
阿坝藏族羌族自治州松潘县 招/隧道支护立架 全程拱架机操作 不需要肩扛 省时省力 有在四川路桥安排培训过的优先 因为培训过的工人 项目部是这样
阿坝理县藏族羌族自治州招贴砖
30-40元/平
贴砖15-30天3-5人800*800600*1200包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
阿坝藏族羌族自治州理县招贴砖
青海果洛有没有花石峡灭鼠的人11月五六号号走,有的和联系电话进出门工资130元
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临时工日结
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兼职教师
2-6千/月
教师经验不限本科数学物理生物英语化学线下教育学科应试类
岗位职责:
1.根据学生学情制定个性化辅导计划,完成寒假期间学科知识讲解与作业辅导
2.定期与家长沟通学习进展,反馈学习效果并调整教学策略
3. 培养学生良好学习习惯与解题思维,提升自主学习能力
4.配合机构完成教学记录、课后总结及基础教务配合工作
任职要求:
1. 在校大学生,专业不限,热爱教育,责任心强
2. 具备扎实的学科基础知识和良好的表达沟通能力
3. 有耐心、亲和力强,能与中小学生建立信任关系
4.寒假期间可到岗,服从四川省内就近安排
5. 无需教师资格证,提供正规实习证明及三方协议支持
高中化学
1-1.5万/月
高中教师1年以下硕士公立学校教师职称重点高中一线教师经验
岗位职责:
1.承担高中阶段学科教学任务,制定并实施教学计划,确保教学质量与学生学业进步
2. 开展课后辅导、作业批改及学情分析,针对性提升学生学科素养与应试能力
3.参与教研活动、集体备课及教学反思,持续优化教学方法与课程设计
4.关注学生心理健康与成长发展,配合班主任做好育人工作与家校沟通
5. 完成学校安排的招生宣传、考试组织、社团指导等教育教学相关工作
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,无违法违纪记录
2.持有对应学科高级中学教师资格证,普通话二级乙等及以上
3.具备扎实的学科专业知识与教育教学理论基础
4. 具备良好的课堂组织能力、语言表达能力和信息技术应用能力
5. 有高中教学经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑
汶川中学教学辅助人员
3-5千/月
助教经验不限本科学校沟通/学习能力强
岗位职责:
1、负责试卷内容的录入工作,按任务节点高效完成,确保满足学校教学应用需求;
2、承担客户服务支持,及时回应客户在账号操作、软件使用等方面的问题,优化服务体验;
3、定期制作月度数据报表,为销售及交付团队赴校服务提供准确的数据支撑;
4、参与教辅材料整理及题库的建设与维护,持续丰富教学资源内容;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备清晰的语言表达和良好的沟通协调能力;
2、善于学习与归纳总结,有意愿在教育领域长期深耕发展;
3、持有教师资格证者优先考虑;
4、具有主科相关工作经验(含实习)者优先录用;
5、接受2027届毕业生实习申请。
高中英语
1-1.5万/月
高中教师经验不限硕士公立学校教师职称高中教师资格证重点高中一线教师经验线下教育教师不坐班高三高一高二一对一教学大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)二级甲等
岗位职责:
1.承担高中阶段学科教学任务,制定并实施教学计划,确保教学质量与学生学业进步
2. 开展课后辅导、作业批改及学情分析,及时反馈学生学习状况
3.参与教研活动、集体备课及教学改革实践,提升专业教学能力
4. 关注学生心理健康与成长发展,协助开展班级管理与德育工作
5. 配合学校完成教学评估、考试命题及招生相关支持工作
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.持有高级中学教师资格证,所教学科与资格证任教学科一致
3.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力
4. 普通话标准,语言表达清晰,具备良好沟通与组织能力
5.有高中教学经验者优先,应届毕业生需具备相应学历及实习经历
学术教育培训讲师
4-8千/月
培训师经验不限中专/中技
【教育初创团队招募】优秀讲师合伙人计划
工作内容:
服从公司安排,根据公司课时安排进行妇科健康知识宣讲
职位要求:
1、热情大方,表达能力强,有感染力
2、接受出差
3、有教学经验优先(学科不限,更看重教学热情)
4、医学从业背景优先
应聘须知:
1、面试包含10分钟试讲,可选线上/线下
2、单间公寓包住
3、无责底薪+课时提成
▌这不是普通招聘,而是一次创业的邀约
培训师经验不限本科
岗位职责:
1. 认同并践行阳光企业文化,积极融入团队氛围;
2. 掌握非车险业务流程,学习承保与理赔相关知识,参加公司组织的各类培训,参与客户拜访、项目投标、标书编制等业务拓展工作;
3. 落实客户及渠道资源的开发工作,覆盖大中型企业、保险经纪机构、招投标项目、政府单位(如应急、卫健、民生等领域)以及银行、邮政等合作方,同时维护现有客户关系与合作渠道;
4. 参与公司部署的其他推动非车险价值增长的相关任务
播音主持艺考专业教师
4-8千/月
教师1-3年本科学科应试类艺术艺考培训小班教学(3-25人)培训机构线下教育线下授课线上授课全职培训师艺术类专业背景中学生坐班助教普通话发音标准
招聘播音主持专业教师2名,承担学生日常授课任务,协助学校开展招生推广工作,能接受出差安排,具备较强的责任心与耐心。
要求:
1. 播音与主持艺术相关专业毕业,普通话标准,语音基本功扎实
2. 熟悉四川省近年艺术类联考考核方向,胜任多科目教学需求
3. 具备教学经历及持有教师资格证书者优先考虑
急招K12语数英物授课教师
1-1.5万/月
教师1-3年本科学科应试类坐班培训机构线下教育数学语文英语小学一对一教学
一、岗位职责:
1、承担一对一及小班形式的学科教学任务;
2、为学生制定阶段性学习计划与教学方案;
3、协助学生提升学业成绩,培养良好学习习惯,激发学习兴趣;
4、与家长及学生保持积极互动,建立长期稳定的合作关系;
5、积极参与学科教研工作,持续提升教学专业能力;
6、遵守教师职业道德规范,树立良好的师德形象
二、任职要求:
1、本科及以上学历(统招),语文、数学、英语、物理、化学等相关专业优先;
2、具备2年以上教学经验,持有教师资格证;
3、语言表达流畅,性格开朗,热爱教育行业,富有责任心和敬业精神,能适应较强工作节奏
薪资待遇:
底薪(3-5k)+课时费120-300元/次;综合收入7-15K
工作时间:
早班10:00-19:00、晚班13:00-21:00,每周一、周二休息
工作地址:
武侯区:瑞鑫时代大厦B座10楼1003
锦江区:蔚然中心A座701(知新文化)
教培老师
5-9千/月
教师1年以下大专学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文
任职要求:
1.英语、数学、汉语言等相关专业,大专及以上学历,具备教学经验者优先
2.具备勤奋踏实、团队合作的工作态度
3.热心投身教育行业,有责任感,恪守教师职业道德,服务意识强
4.具备良好的沟通、理解与问题分析能力
5.学习能力强,富有亲和力,具备一定的组织协调能力
6.普通话标准,表达条理清楚,思维逻辑清晰
7.掌握扎实的专业基础(数学、英语、汉语言),精通上述学科者优先考虑
岗位职责:
1.承担素养类课程的线下教学工作,课前完成教案撰写,课后按时批阅学生作业
2.积极参与培训与学习,持续提升专业水平
3.跟踪学生学习进展,制定切实可行的个性化辅导方案以促进能力成长
4.主动与家长保持联系,及时反馈学生学习表现及存在的问题
岗位福利:
具有竞争力的薪酬待遇与绩效奖励
健全的培训机制与清晰的职业发展路径
融洽的工作环境与充满活力的团队氛围
法定节假日休息,享受带薪寒暑假及年假
多样化的团队活动安排
充足的职业晋升空间与发展机遇
考试培训讲师
5-9千/月
培训师学历不限
拒绝老陈旧的公司文化,能赚钱之外,有趣也很重要
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本岗位无销售职责
1.岗位职责:
o日常解决学生考试相关疑问;
o给学生做考前系统性培训,包含确定英语能力基础测试、考试方案、考试状态、考试设备、考试规则等,并布置作业,验收作业给出建议;
o根据公司要求,汇报和总结教学成果、优化教学方案和思路。
2.任职要求:
o学历背景:本科及以上学历,英语、留学、教育或相关专业优先;
o语言能力:英语专业四级(TEM-4)以上或同等水平(如雅思6.5+/托福90+)优先;
o经验要求:有考培、讲师、家教或助教经验者优先,无工作经验者勿扰
o技能素质:热爱考试培训行业,具备良好的沟通能力和亲和力;工作细致耐心,能适应与学生及家长的高频互动;熟悉基础的办公软件,能制作培训教案;有团队协作精神,能灵活应对突发情况。
3.加分项:
o持有TEFL/TESOL/CELTA/Duolingo等国际教学资格认证;
o有留学背景或跨文化沟通经验;
o有考培经验。
4.薪资福利:
o薪资范围:[5-9k/月]
o福利:绩效奖金、健身卡、其他礼物
培训主管
8千-1.5万/月
培训师3-5年大专新员工培训技术岗培训管理层培训
岗位职责
1、负责培训体系的规划、建立及持续优化
2、负责一线作业人员及现场管理团队培训机制与晋升制度的设计与完善
3、参与内部讲师队伍的建设及课程体系的开发与迭代
4、参与公司统招应届生及月薪制员工的培训实施与管理
5、参与外部培训资源的引入与内部培训资源的整合运用
6、完成其他与培训相关的工作任务
岗位要求
专业技能要求:具备丰富的培训体系构建经验,熟悉一线员工及现场管理人员的培训模式
岗位特殊要求:需定期深入生产一线,适应现场工作环境,具备较强的培训改进意识与创新思维
综合素质要求:表达能力强,思维条理清晰,具备良好的组织协调能力,性格积极开朗
栏目概述
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