海居租房新模式、求职创业直通车！新人入职享福利、0元通提正在进行中！简单来说：业绩决定收入！ 刚好你看到了我的招聘简章，我想分享几点选工作的思路！ 1）选行业 行业的发展前景与趋势至关重要。宏观层面受经济环境影响，房产已不再是投资首选（细节不赘述）；微观层面，租赁是城市职场人群的核心需求，几乎人人都需解决居住问题，属于刚性需求； 2）选平台 海居是武汉本土企业，也是本地规模最大的租赁服务平台！现有团队成员25004人，直营门店120+家，始终坚持“成就客户、成就伙伴”的价值观，创新推出“合伙人模式”，最快2个月可晋升店长，无论你是新手还是有经验者，都能在海居实现快速变现、组建自己的团队、创造更大价值！ 3）选团队 1、氛围积极、成长迅速！团队年轻有活力，工作效率高！ 2、销冠云集、近70%新人首月业绩破万 3、晋升通道顺畅、培训体系完善、店长一对一指导，上手更快！ 4、管理经验丰富、人才背景多元，涵盖传统房产老板、企业培训师、房东、店铺经营者等，来自各行各业的负责人汇聚一堂，互利共赢！既能畅聊未来，也能踏实前行！ 5、应届毕业生、实习生、美团站长、宝妈奶爸……同在一个城市，为理想生活在此相遇，传奇从此开启； 【工作职责】 1）新成员入职后：熟悉所在区域房源信息（第一时间为客户匹配合适房源），通过电话与客户沟通、了解实际需求（无需担心不会表达，提供详细教学）； 2）积累房源：店内系统拥有海量房源资源，只要勤快，前期积累速度极快！ 3）精准把握客户需求，做好信息匹配，带领客户看房并推动成交（从带看到成交全程一对一帮扶，由生到熟、快速转化）； 4）用心服务每一位客户，真诚待人，认真完成每一项工作流程。 应聘店长岗位请继续查看： 【任职要求】 1、心态开放、认同武汉租赁市场潜力，并具备独立判断； 2、具备带队经验，管理人数超过5人； 3、熟悉门店运营管理、培训方案制定及业务辅导流程； 4、有房产行业经历或直销从业背景者优先录用！欢迎投递。 【岗位职责】 1、组建5-10人团队； 2、培训团队掌握作业标准，传授业务技巧与方法； 3、提升自身管理能力，协调门店日常运营事务。 【薪酬结构】 收入构成：底薪+销售提成+门店分红 1）销售通提：4500元 2）底薪：3000-16000元不等 3）门店分红：一代门店约8W/年、二代门店约4W/年，店长综合年收入轻松达到20W起，上不封顶！例如： 团队5-10人，年收入20w-50W 带领5-10家门店，年收入50-100W

45岁以内，4000-10000/月，3年以上营销经验，能够通过各种渠道拓展客户来源，负责潜在客户市场开发，有建材相关行业营销经验者优先。

招聘医养社区宣传员 男女不限，年龄25 - 50岁，高中及以上学历（军人优先），有良好的沟通能力和团队协作能力 薪资福利:综合月薪6000元左右，享受公司提供的社会保险 招工人数:10名 工作地址:茅坪镇龙舟路2号平湖半岛一号楼

岗位职责： 1、聚焦公司软件服务方向核心岗位的中高级人才引进，重点突破技术专家及大客户销售等关键角色招聘； 2、深度研究软件服务行业人才布局，系统性搭建华为体系、头部服务商及主要竞对企业的人才分布图谱； 3、独立完成从候选人搜寻、深入交流、专业测评到薪资协商的全周期招聘流程； 4、专项承担中高端销售人才的筛选与引入任务，构建高质量的销售梯队人才池； 5、紧密联动业务团队，输出专业的人才市场分析及招聘策略支持。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备3年以上中高端岗位招聘经验，有猎头从业经历者优先；（能力特别突出者可放宽至专科学历） 2、优先考虑熟悉软件领域者，具有该行业核心岗位或销售类中高端职位招聘实操经验，拥有同类人才资源者更佳； 3、具备成功的中高端人才引进案例，熟练掌握人才评估与甄选方法； 4、具备优秀的沟通表达与影响能力，能与中高层级人才建立有效互动； 5、具备高度的自我驱动力与成长意识，善于在实践中复盘总结，并将经验沉淀为个人及团队的能力提升动能。

一、薪资福利 底薪6000+招募提成+奖金 月薪：8000~10000元/月 二、【网络招聘专员】 1.年龄*******，男女不限，学历不限，具备基础电脑操作能力，无经验可提供培训！ 2.岗位要求：掌握电脑基本使用技能，工作认真负责，有较强责任心 3.能熟练使用常用聊天工具，了解基础办公软件操作； 4.具有良好的团队协作精神，沟通表达能力强，语言流畅，思维敏捷。 三、工作内容 1、在各类线上平台发布招聘信息，工作简单，每人配备独立电脑与办公桌，工作氛围舒适安静 2、每日跟进并通知面试人员到场面试，持续跟踪面试进展及反馈情况 3、协调并安排面试流程，参与候选人初步面试环节 4、新员工入职后，定期开展试用期沟通，协助其顺利融入团队

我们是谁？我们是一家专注于不动产价值提升与资产管理的创新企业，业务遍布全国。在湖北市场，我们凭借强大的资源整合能力和专业的营销团队，致力于为客户提供优质的车位资产配置方案。我们不仅销售产品，更致力于为每一位员工打造实现自我价值的平台。 岗位职责： 1.负责湖北省内指定合作楼盘的车位销售及推广工作。 2.执行公司的销售策略，完成个人及团队设定的销售业绩目标。 3.开发新客户，维护老客户关系，建立并管理自己的客户资源库。 4.需要常态化在湖北省内各项目地进行30-45天/轮的驻场销售工作（公司提供差旅支持）。 5.熟练掌握公司独有的数字化销售系统，高效完成客户跟进与签约流程。 6.定期提交销售报告，并参与团队销售复盘会议。 任职要求： 1.学历要求：中专及以上学历。 2.经验要求：有销售经验者即可，有地产、汽车、金融保险或大宗商品销售经验者优先考虑。 3.能力要求：具备出色的沟通表达能力和强烈的赚钱欲望，能适应快节奏、高挑战性的工作。 4.其他：能完全接受湖北省内中短期出差安排，持有驾照者更佳。 我们为您提供： 【具有竞争力的薪酬激励】 ·试用期（1-3个月）：底薪3000元+500元综合补贴+高额车位销售提成，提前完成业绩可提前转正。 ·转正后：无责底薪（根据职级上调）+高额提成（上不封顶）+各类补贴。 ·综合收入：勤奋者月入过万，优秀者年薪20万+不是梦。 【全方位补贴福利】 ·高低温补贴：夏季高温、冬季低温，额外补贴关怀到位。 ·餐补&话补：日常出勤餐补，通讯补贴，实报实销。 ·差旅补助：出差期间提供完善的差旅保障与补助。 ·奖金体系：年中奖金+年终奖金，业绩越好，奖金越高。 ·团队旅游：优秀员工享受团队国内游及年度国外游机会。 【完善的社保与晋升保障】 ·社会保障：，您提供全方位保障。 ·透明晋升：“销售专员→销售主管→销售经理→区域总监”的透明公开的晋升通道，所有管理层岗位均从内部优秀员工中提拔。 ·成长体系：公司设立内部商学院，提供从销售技巧到管理能力的全周期培训。配备行业独家数字化销售系统，助您高效作业，赢在起跑线。

岗位职责： 1.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成既定业绩指标 2.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升销售策略有效性 3.协同团队参与营销活动，提供专业的售前咨询与售后服务支持 4.定期跟进客户意向，推动签约转化，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的市场敏感度和客户洞察力，能快速适应业务节奏 4.工作态度积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神

【工作内容】 - 办理员工入离职、岗位调整及调动等相关手续，并整理归档资料； - 协助开展员工档案管理及人事数据的日常维护； - 配合部门推进各项日常人事事务，保障流程合规与信息准确； - 参与支持员工培训安排及团队活动的组织协调工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限； - 具备良好的沟通能力与责任意识，做事严谨细致； - 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理技能； - 服务意识强，具备良好的团队合作精神。

招聘蓝领人事专员 办公室上班公司全是年轻人，老板也是年轻人，氛围特别好，公司每月都有固定团建，上班地方离地铁口也比较近 上班时间早九晚六，从来不加班业绩好可双休甚至三休都可以，但保证单休 基础底薪3000+60%业绩提成（业绩500到4000依据政策具体情况为准）想要高工资可以来 有人专门培训，上手也很快，蛮简单，公司提供渠道资源 实习生和应届生还有额外的政策补贴哟 赶快来联系我吧

小时工336一天，短期工随走随结，人走帐清 夫妻一年20W，能存钱的好岗位，好工作 ------------------------- 薪资待遇： 28一小时纯工价，工资随走随结，可周结发 早8晚8，每天实际工作10个小时，中途休息两个小时 一天计薪12小时，休息时间也算作工时 白班336，夜班366，可以只上长白班 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：年终奖每人可领12000不等，季度奖3000 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费6人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------ 工作内容： 负责搬运装卸货物，每件货物15-20斤，小体积小重量货物 搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！ 搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！ 搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！ 想了解的点击免费聊了解详细资料

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岗位职责 负责劳务派遣员工的招聘、面试、入职跟进，建立并维护人才储备库 跟踪派遣员工在岗情况，做好日常沟通、关系维护及异常问题处理 负责员工考勤、绩效核对、薪酬核算及发放相关协调工作 任职要求 1.初中及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题处理能力。 3. 有服务意识，责任心强，能高效对接企业与员工。 薪资福利 1. 薪资：（底薪+绩效+提成/奖金） 2. 工作时间：8：00~16：00标准工时制，周末双休/排班制（依公司规定）。

本公司专注于互联网平台推广，为实体商家提供运营、策划、推广及引流服务。因业务拓展需要，现诚邀众多优秀人才加入团队 【工作时间】8：00-12：00 13：30-17:30 【工作内容】 1、开拓并维护招聘渠道，发布和更新网络招聘职位信息； 2、根据各部门用人需求，实施简历筛选及初步面试人员的邀约与甄选； 3、办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等手续； 4、建立并完善人事档案和员工名册，动态更新个人信息与资料； 5、协助行政人事主管组织员工活动等相关事务。 【招聘要求】 接人待物富有热情和亲和力，有一定数据分析能力 接受无经验，学习能力强的优先考虑。

中国人寿保险公司武冈支公司诚聘： 1.人事助理2名： 【岗位职责】 - 负责日常人事档案管理与资料整理 - 配合完成考勤统计及基础数据录入 -协助日常招聘面试，接待与沟通 -协助职场经理做好团队管理 【职位要求】 - 大专及以上学历，中共党员优先，无经验也可 - 工作认真细致，有责任心 【工作时间】 - 周一至周六 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30 -周末休息 【薪资福利】 - 综合薪资：2500—7000元/月 -入职即可享受保险保障 - 多劳多得，收入上不封顶 2.金服客服：数名 【岗位职责】 - 负责老客户售后服务保单续保、理赔等工作。 - 处理客户理赔申请，审核材料并跟进流程 【职位要求】 金服客服数名： 要求：年龄25-50周岁，身体健康，积极上进，大专文凭、中共党员优先，男女不限。有耐心，责任心强。 -入职即可享受保险保障 薪资待遇：2500-7000元 【工作时间】 周一到周六上午8:30-11:30公司，下午14:30-17:30市场服务，享受公司资源分配，可自由安排 3.市场经理：3名 【岗位职责】 - 负责车险、寿险等个人保险产品销售 - 为客户提供专业的保险咨询与方案设计 - 维护渠道，拓展团队 【职位要求】 - 大专及以上学历，中共党员优先 - 无经验要求，公司提供系统培训 - 热爱销售工作，有责任心和抗压能力 -年龄25岁到50岁之间 【工作时间】 - 周一至周六早上8:30-10:30，下午时间可自行安排，工作时间有弹性，享受公司资源分配。 【薪资福利】 - 综合薪资：3500元--10000+元/月 -入职即可享受保险保障 - 多劳多得，收入上不封顶 工作时间有弹性，特别适合小孩陪读宝妈、想创业的你！ 招聘热线：刘经理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

任职要求： 1.乐观开朗，富有亲和力，善于沟通，情绪管理能力强，擅长人际互动 2.具备学习意识，主动提问，对工作内容有复盘与归纳的习惯 岗位职责： 1.熟悉各类主流招聘渠道及平台操作流程 2.负责简历筛选、面试邀约、录用跟进等相关人事工作 3.配合支持门店活动的策划与落地执行 薪资待遇： 3500底薪+500绩效+月提成1000以上 朝九晚六月休6天超长年假福利多多，氛围轻松愉悦 表现突出者有机会晋升为人事主管或全国人事总监 欢迎咨询与投递

1.招聘与人员配置 依据企业战略发展及各部门人力需求，拟定招聘计划（涵盖渠道规划、岗位说明书编制、面试流程设计等）； 执行简历筛选、初试组织，协同业务部门开展复试，推进录用通知发放、新员工入职引导及试用期跟进工作； 持续维护各类招聘资源（如线上平台、内部推荐、校园合作等），逐步完善企业人才储备体系。 2.员工关系维护 办理劳动合同签署、续签、终止等相关手续，确保操作符合法律法规要求； 统筹新员工入职培训与企业文化传播，及时回应员工在考勤制度、福利政策等方面的咨询； 受理员工申诉与劳动纠纷，协助调解员工与部门间的沟通问题，促进劳资关系和谐； 策划并实施员工关怀活动（如团队建设、节日慰问等），增强组织凝聚力与归属感。 3.办公行政支持 负责办公区域日常管理，包括环境卫生监督、绿植养护、设备设施（如打印机、空调）巡检维护； 统筹办公用品（文具耗材、饮用水等）的采购计划制定、库存核查，保障供应稳定并控制支出成本； 协调会议室与接待室的使用安排，落实外来访客接待工作（如引导入座、茶水准备、资料递送）。

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备团队协作意识，责任心强，抗压能力好 4. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，高中及以上学历优先

核心激励：​ 提成20%+，多劳多得，上不封顶​ 0成本投入，无押金、无会费、无业绩压力​ 长期稳定副业，轻松实现增收​ 一、岗位职责​ 负责湖北本地宠物店、宠物诊所资源开发，洽谈渠道合作，拓展本地市场；​ 合规推广宠灵本草品牌产品，诚信销售，不夸大、不诋毁，全力维护品牌口碑与美誉度；​ 配合公司季节营销活动落地，主动推进产品推广，带动本地批量出货，助力提成翻倍。​ 二、任职适配要求​ 年龄30-45周岁，学历不限，综合条件优秀者（如销售能力突出、本地资源丰富）可放宽年龄限制；​ 有快消品线下销售经验，过往业绩突出者优先，有宠物行业相关资源者加分；​ 沟通表达流畅，本地人脉资源广，具备强执行力与明确目标感，能踏实落地做本地市场；​ 想利用碎片时间副业增收、追求长期稳定赚钱，愿意深耕宠物刚需赛道优先。

任职要 1.年龄18-35岁; 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3.有服务行业工作经验者优先; 4.能适应轮班工作制，具备较强的时间观念; 5.无不良嗜好，品行端正。 岗位福利： 1.提供免费住宿，配备基本生活设施;

诚聘人事专员5名 男女不限，18岁起，品行端正，无不良嗜好，工作态度认真喜欢手机聊天的优先自己给自己做事没人管你 上班时间：中午12点-晚上8点包吃住月休4天 工作地点在西陵区cbd附近 收入：正常月薪5-8千，努力一点的8-1.5万， 团队标杆2-3万 每月公司团建团队聚餐每月更有丰厚的奖金

顾客主动购买了我们天猫店铺产品，我们通过微信指导 使用方法，再进行二次销售。公司提供精准店铺直营数据，新人当天可开单。 【岗位待遇】 1、综合底薪6000+提成20%+奖金+，综合薪资8000-15000 2、10:00-19:00，中午午休1个半小时，下班时间可自由安排 3、12-15天年假，节假日发放礼品。有开单奖/达成奖，每周下午茶/每月聚餐 4、入职前有培训，年轻团队，氛围很轻松

无责底薪6000没有任务业绩要求不卡学历与经验招聘条件放宽超高福利待遇5A写字楼优质办公环境交通便利公司提供资源无需外出 自2017年成立至今，我们的服务已覆盖上海，北京，杭州，武汉，苏州，大连，沈阳，西安等地区，发展至今已是400余人的团队。我们拥有优质的资源与办公环境，为员工提供透明完整的晋升机制，欢迎各大求职者的加入。 薪资结构：无责底薪6000+提成（15%-40%）+奖金 任职要求： 1、沟通顺畅，表达流利 2、不卡学历与经验，只看工作态度与能力，工作主动积极，勤奋好学，踏实专注。 3、有团队合作意识，意识有责任感与职业操守。 福利待遇： 1、节日福利：国家法定节假日都会有礼盒进行发放（端午节、中秋节）法休带薪休假 2、每周三下午六点准时下午茶福利（奶茶、零食、水果根本吃不完） 办公环境： 1、办公设备公司提供（电脑+手机） 2、会议室办公区配备中央空调（空调房办公） 氛围活跃公司全是00后90后超优福利等你解锁欢迎加入~ 注：公司直招真实招聘拒绝虚假放心投递无任何收费！