武汉·东西湖区
职位详情
岗位职责：
1、聚焦公司软件服务方向核心岗位的中高级人才引进，重点突破技术专家及大客户销售等关键角色招聘；
2、深度研究软件服务行业人才布局，系统性搭建华为体系、头部服务商及主要竞对企业的人才分布图谱；
3、独立完成从候选人搜寻、深入交流、专业测评到薪资协商的全周期招聘流程；
4、专项承担中高端销售人才的筛选与引入任务，构建高质量的销售梯队人才池；
5、紧密联动业务团队，输出专业的人才市场分析及招聘策略支持。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，具备3年以上中高端岗位招聘经验，有猎头从业经历者优先；（能力特别突出者可放宽至专科学历）
2、优先考虑熟悉软件领域者，具有该行业核心岗位或销售类中高端职位招聘实操经验，拥有同类人才资源者更佳；
3、具备成功的中高端人才引进案例，熟练掌握人才评估与甄选方法；
4、具备优秀的沟通表达与影响能力，能与中高层级人才建立有效互动；
5、具备高度的自我驱动力与成长意识，善于在实践中复盘总结，并将经验沉淀为个人及团队的能力提升动能。
1、聚焦公司软件服务方向核心岗位的中高级人才引进，重点突破技术专家及大客户销售等关键角色招聘；
2、深度研究软件服务行业人才布局，系统性搭建华为体系、头部服务商及主要竞对企业的人才分布图谱；
3、独立完成从候选人搜寻、深入交流、专业测评到薪资协商的全周期招聘流程；
4、专项承担中高端销售人才的筛选与引入任务，构建高质量的销售梯队人才池；
5、紧密联动业务团队，输出专业的人才市场分析及招聘策略支持。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，具备3年以上中高端岗位招聘经验，有猎头从业经历者优先；（能力特别突出者可放宽至专科学历）
2、优先考虑熟悉软件领域者，具有该行业核心岗位或销售类中高端职位招聘实操经验，拥有同类人才资源者更佳；
3、具备成功的中高端人才引进案例，熟练掌握人才评估与甄选方法；
4、具备优秀的沟通表达与影响能力，能与中高层级人才建立有效互动；
5、具备高度的自我驱动力与成长意识，善于在实践中复盘总结，并将经验沉淀为个人及团队的能力提升动能。
2026-03-01 09:26
IP属地：湖北武汉
职位福利
大专及以上3-5年高端岗位招聘
德科信息有限公司
· 5人以上
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