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200-240元/天
小工3-5人
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模具设计学徒
3000-6000元/月
学徒工全勤奖包吃夜班补贴餐补高温补贴加班补贴6-10人月结化工服装纺织木材家具生物制药食品生产机械仪器电子电器其他新能源汽车制造雕刻印刷恒温车间无前科无纹身熟悉26个字母无伤疤
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木门安装1-4天1-2人日结专业师傅
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服务员月结
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湖北神农架林区招水工、水电工,主要卫生间做给排水,工资月结。电话:。
340-350元/天
水电工水工给排水工1-2人
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人事专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
工作时间:
早8:30~晚17:30 不加班/双休/法定节假日休息/带薪年假/午休一小时
岗位福利:
五险一金/免费员工宿舍/工龄工资/节日福利/生日蛋糕/高温夏日补贴/团建旅游/下午茶/空调
人事前台
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置薪资核算考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
早九晚六空调办公室,不打电话,不外出。
人力资源专员/助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理
岗位职责
1、负责公司人员招聘工作,包括招聘渠道维护及拓展、与用人
部门沟通理解需求、筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查、
薪酬待遇沟通等;
2、负责建立企业人才储备库,跟踪和搜集同行业人才动态,吸
引优秀人才加盟公司;
3、组织并安排员工培训工作及培训评估工作,能够自主开展培训工作;
4、员工入离职手续的办理,相关资料的整理归档等工作
任职要求:
有人事相关的工作经验
工作时间
早9晚6,单休,法定假日休。
急招办公室文员4500+包住宿
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务客服劳动关系办理人力资源/管理类专业
岗位职责》
工作内容:主要负责给厂区招工,鱼泡 boss等平台联系沟通,安排到厂区面试,入职后拿提成
写字楼上班,冬暖夏凉,最重要的是可调休,美滋滋,环境好,基本都是零零后,同事好相处,工作氛围好,【职位要求】
会电脑打字就可以,善于沟通,无经验要求,学历不限,年龄不限
【工作时间】
08:30-19:30,(可调休)
【薪资福利]
4500+百分之20提成,综合薪资6000-8000
合作制模式:百分之50提成,上不封顶(收入稳定,多劳多得,高提成)可直接投简历!
公司一个月团建两次
新手有人带
包吃住
人事 前台 行政助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限中专/中技混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务,展现专业形象与亲和力
2. 维护前台区域整洁有序,及时响应咨询与需求,提供基础信息支持
3. 协助会务活动的现场礼仪支持,包括签到管理、座次引导、流程配合等
4. 接听电话并规范转接,做好信息记录与传达,保障沟通顺畅高效
5.配合完成日常行政事务及上级交办的其他接待相关工作
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有礼仪、接待、等相关工作经验者优先,经验不限(无工作经验可培训
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4.具备服务意识与团队协作精神,责任心强,细致耐心
5.能适应灵活排班,遵守职业礼仪规范,服从工作安排
湖北神农架招家装涂料师傅1名,小工1名,心态端正,做事有责任心,工作8小时,人走账清
200-300元/天
涂料小工1-4天1-2人日结
神农架招家装涂料师傅1名,小工1名,心态端正,做事有责任心,工作8小时,人走账清
咸宁咸安区招工地小工/杂工、工地学徒工,50 以内,58 以内无基础疾病
180-220元/天
小工工地学徒工包吃1-2人完工结算个人
咸宁市咸安区招工地小工/杂工、工地学徒工,50 以内,58 以内无基础疾病
武汉江岸区汉口汉口花园一期招电梯安装小工,力工,需要吃亏耐劳人士。
力工安装电梯小工长期1-2人月结
汉口江岸区汉口花园一期招电梯安装小工,力工,需要吃亏耐劳人士。
中级招聘专员(工作地河南焦作,提供单人间住宿)
6000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科高端岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘
周末往返郑州、焦作、洛阳班车
岗位职责:
1. 招聘全流程独立执行:
独立推进职位发布、人才搜寻、初步接洽、面试协调、录用意向沟通及入职跟进等各环节工作。
可独立开展初试(电话/视频),准确评估候选人匹配度,并出具专业面试反馈报告。
配合业务部门组织复试,主导薪资谈判与Offer发放流程。
2. 招聘渠道深耕与运营:
账号深度运营:
负责公司直聘类平台账号的日常管理与优化,持续完善企业主页展示内容和职位信息表述,增强雇主品牌吸引力。
主动寻访高手:
熟练使用“人才搜索”、“主动沟通”等功能,掌握高级筛选方法精准锁定目标人选,并设计具吸引力的沟通话术。
3. 招聘策略与渠道拓展:
在上级指导下,参与制定针对关键岗位的专项招聘方案。
除主用渠道外,需结合其他主流招聘平台、内部推荐、社交工具等多种方式协同推进人才获取。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先。
2. 3-5年全职招聘工作经验,具备互联网或制造业行业经验者优先。
3. 熟练掌握直聘类社交招聘平台的操作逻辑与实战技巧,具备实际成功招聘案例。
4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压性及结果导向意识。
岗位福利:
免费班车,提供住宿,绩效奖金,五险一金,大平台,稳定发展等
栏目概述
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