1、财务记录：会计负责记录和整理公司的所有财务交易，包括收入、支出、资产、负债等，确保所有的财务活动都有准确的账目记录。 财务报表编制：根据会计准则，会计需要定期编制财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，为公司管理层和外部利益相关者提供财务状况的清晰展示。 2、预算和预测：会计参与公司的预算编制工作，监控实际支出与预算的差异，并进行财务预测，帮助公司做出战略决策。 税务处理：会计需要计算并申报公司的税务，确保公司遵守税法规定，避免税务违规的风险。 3、审计协助：在内部或外部审计过程中，会计需要提供必要的财务记录和解释，协助审计师完成审计工作。 内部控制：会计参与建立和维护内部控制系统，以确保财务信息的准确性和防止财务欺诈。 4、财务分析：会计需要对财务数据进行分析，识别成本节约的机会，分析财务表现，为管理层提供决策支持。以上职责是会计岗位的基本要求，不同的公司和行业可能会有不同的具体职责 要求： 1、本科及以上学历，工作5年以上； 2、有制造业背景优先，宁夏人优先

一、岗位职责 全面负责公司财务管理体系的搭建与优化，制定财务战略规划、财务制度及内部控制流程，确保财务运作合规并有效控制风险。 统筹管理资金运作、预算编制、成本控制、投融资安排、税务筹划、财务核算及各类报表编制工作。 牵头组织年度预算编制、经营数据分析、成本结构优化与盈利能力提升，为管理层决策提供精准数据支撑。 协调银行、税务、审计、证券等外部机构关系，保持长期稳定的合作互动。 负责财务团队的组织建设、人才培育与绩效管理，持续提升团队专业水平与工作效率。 深度参与企业重大经营事项、投资并购项目及专项评审，提供专业的财务评估与建议。 二、任职要求 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师职称，持有CPA/ACCA证书者优先考虑。 5年以上财务负责人、财务经理或财务总监岗位经验，具有完整主导企业全流程财务管理经历。 精通财务核算体系、税收政策法规、内控审计机制、成本管控方法、预算分析模型及资金运营实务。 具备出色的财务分析能力、风险识别能力、逻辑推理能力以及跨部门协作沟通技巧。 熟练操作各类财务软件及Office办公工具，有金蝶、用友系统使用经验者优先。 品行端正、责任心强、工作作风严谨细致，具备良好的职业道德和保密意识。 三、薪酬福利 薪资：试用期6.5k-7.5k，转正后面议 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检、团建活动、晋升通道等 其他：弹性工作制、舒适办公环境、健全的培训成长体系

岗位职责：上海、杭州同招 一、人员管理 1、保障门店人员配置充足且结构合理，定期评估区域人力状况并优化调整，持续提升用工效能与竞争力； 2、组织实施对店长及管理组的经营能力培训与定期考核，确保其具备门店运营统筹、业绩增长推动及团队培养的能力；保障管理组在值班运作与系统操作方面的专业水平； 3、监督门店排班科学性与合规性，确保营运执行高效稳定。 二、组织目标管理 1、能有效规划、确认、传达并分配工作任务，保障门店日常运营有序开展； 2、制定可行的行动计划，并通过激励与带领团队落实执行，达成各项营运与组织发展目标； 3、具备带领团队设定工作目标的能力，提升整体组织运作效率； 4、统筹战略与营运计划的制定与实施，进行过程管控并对最终成果进行复盘评估； 5、负责区域内各门店奖惩机制的落地推行，确保执行过程公开、公平、公正。 三、Sales&利润管理 1、制定年度、季度、月度区域销售目标，并跟进进度确保达成； 2、推进营运系统化管理，涵盖门店各项系统的执行、落地与检查监督； 3、具备经营数据分析能力，通过对区域门店运营数据的横向对比，识别问题点并推动改善，提升整体营业表现； 4、掌握分管区域市场及商圈动态，及时响应外部变化； 5、跟进公司营销活动的执行情况（含新品上市、明星合作、广告投放、第三方联动等），确保落地效果； 6、依据公司预算要求，管控区域各项成本支出，保障利润空间。 四、顾客体验 1、高效检核门店QSC标准执行情况，推动门店达到行业领先水平，提升顾客复购意愿； 2、主导处理区域客户投诉事件，确保问题妥善解决； 3、对门店在大众点评、美团等平台的评分表现负责，推动服务质量持续优化。 五、跨部门协作 1、定期向运营总监汇报工作进展与成果； 2、与人力资源、财务、营销、中央厨房等职能部门保持良好沟通与协作； 3、收集并整理门店运营需求，及时反馈并协同运营总监及相关单位协调解决； 4、开展加盟客户的走访工作，维护良好的合作关系。 任职要求： 1、具有大型连锁餐饮品牌相同岗位3年以上工作经验； 2、责任心强，具备团队协作精神； 3、性格亲和，善于沟通； 4、抗压能力强，适应高强度工作节奏； 5、年龄30岁以下，可接受跨城市外派； 6、具备加盟商管理相关经验。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1.负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用的准确记录与核对； 2.编制和分析月度、季度、年度财务报表，为管理层提供决策依据； 3.监督公司资金流管理，确保现金流健康； 4.审核各项财务支出，控制财务风险，优化成本结构； 5.协调内外部审计及税务工作，保证公司财务合规及高效运作。 任职要求： 1.财务、会计相关专业本科及以上学历； 2.至少5年会计或相关领域工作经验，有团队管理经验者优先； 3.精通国家财税法规及会计准则，熟悉各类财务软件操作； 4.具备优秀的财务分析能力，良好的沟通协调能力及解决问题的能力； 5.责任心强，工作严谨，具备良好的职业道德和团队合作精神。

1.财务管理：全面负责公司的财务日常工作，包括会计核算、成本控制、预算编制等，确保财务数据的准确性和及时性。 2.财务分析：定期进行财务分析，掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，为管理层提供决策支持。 3.预算编制：组织编制年度财务预算，跟踪预算执行情况，分析差异原因，提出改进措施，确保预算目标的实现。 4.税务管理：负责各项税费的计算与申报，参与公司的税务处理及税务筹划方案，确保公司合规经营。 5.内部控制：建立和完善公司的财务管理制度、流程及内部控制体系，监督各项财务制度的有效执行。 6.风险控制：审核合同合规性，识别财务风险，提出相应的控制措施，确保公司财务安全。 7.外联：保持与工商、税务、统计、财政、审计等政府部门及金融单位的良好沟通。 8.业财融合：穿透业务全流程，实现财务与业务目标的深度协同。 任职要求： 1.财会专业本科及以上学历，熟悉广告传媒行业业务特性。 2.熟悉北京市税务系统，具有优秀的财税实务业绩，具有出色的财务分析，融资和资金管理能力。 3.精通财务日常管理工作，预算管理、财务税收、资金管理等。 4.良好的组织协调能力，良好的表达能力和原则性。 5.至少有过2年财务管理经验，直接向总裁汇报。

岗位职责： 1. 账务核算与报表管理 · 审核账务：审核日常会计凭证和账务处理，确保符合会计准则，并主导月度、季度、年度的结账工作。 · 编制报表：编制或审核资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，确保数据准确。 · 资产监督：组织对公司资产的监查、盘点和管理，保证账实相符。 2. 预算管理与财务分析 · 组织预算：协助或主导编制公司年度全面预算，受理、审核预算调整申请，并监控预算执行情况。 · 执行分析：对预算执行情况进行分析与考核，及时发现并报告问题。每月出具财务分析报告（如营收结构、成本波动），为管理层决策提供数据支持。 3. 税务管理与风险控制 · 税务申报：负责增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳，确保合规。 · 风险防控：建立健全内部控制体系，识别业务流程中的薄弱环节（如采购、库存、应收应付），制定风险防控措施。 4. 资金运作管理 · 资金计划：编制月度、季度、年度资金收支计划，跟踪资金到账与支付情况，保障计划执行率。 · 日常监控：随时掌握银行存款余额及业务回款情况，并管理库存现金及各种印章、空白支票的安全。 5. 团队管理与制度建设 · 带领团队：明确会计团队的岗位职责与分工，指导、培训团队成员。 · 流程优化：建立、优化和完善财务管理体系及制度，规范账务处理流程。 · 跨部门协调：对接业务、行政、人力等部门，协调处理相关财务事宜。 6. 其他专项工作 · 信息化建设：协助财务信息系统的管理与维护，推动财务数据处理效率。 · 外部对接：配合内外部审计工作，对接银行、税务等外部机构，完成银行函证、税务核查等事务。 · 完成交办任务：完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.学历专业：全日制本科及以上学历，会计、财务、审计或金融等相关专业毕业。 2.持有中级会计师职称、注册税务师（CTA）证书，有连锁餐饮行业工作经验会优先考虑。 3.熟悉餐饮业、服务业等行业特点，能独立处理全盘账务，保证账实相符。 4.精通国家财税法规，熟悉企业内控流程（如费用报销、合同审批），能把控业务风险。 5.熟练掌握增值税、企业所得税、个税等税种的计算与申报，具备基础的税务筹划意识。 6.精通Excel（数据透视表、vlookup等函数）及用友、金蝶等财务软件。 7.能通过财务比率（毛利率、周转率等）分析经营问题，配合管理层优化成本。 8.工作积极主动，责任心强，具有迎接挑战的信心和对工作的激情。

岗位职责： 1. 落实并监督总公司在区域公司预算管理方面的各项要求与执行； 2. 构建从战略规划到落地实施的闭环管理机制，加强资金流及应收款项管控，确保现金流稳定； 3. 履行财务监管职能，提升企业风险防控与合规管理能力； 4. 通过系统化培训支持业务团队成长，有效助力公司年度经营目标及战略推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄在35至45岁之间； 2. 拥有5年以上大型企业财务管理经验，具有物业或制造行业背景者优先； 3. 工作态度严谨，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备高度的数据敏感性；思维条理清晰，拥有出色的跨部门沟通与协作能力。

岗位职责 1负责制定和执行财务策略 2负责编制财务预算和财务报表 3监督公司的财务运营 4管理财务团队 工作内容 1会计核算和报表编制 2资金管理和投资决策 3风险评估和控制 4税务管理和合规性审计 5职工薪酬管理

【岗位职责】 1. 负责公司日常财务事务，涵盖税务申报、发票管理、成本核算、账务处理等工作。 2. 按时完成财务报表的编制与上报。 3. 配合开展审计相关工作，保障财务信息的真实性与完整性。 4. 完成其他与财务相关的日常工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄不超过45周岁，会计专业背景。 2. 具备5年以上建筑工作行业会计工作经验，拥有全面财务管理经验者优先。 3. 熟悉金蝶、用友等主流财务软件操作。 4. 持有会计从业资格证书，具备中级会计职称者优先考虑。 5. 具有较强的沟通协调能力及团队合作意识。

服务地址:安贞附近，卫生面积200平，两个老人，家里有一个阿姨照顾老人，阿姨有单独房间，单独的卫生间，7500没有休息，有法定有安徽山西阿姨年龄要求:50岁以内。

明天上午10点4小时深度擦内玻璃（带伸缩杆）东城区景山街道77文创产业园到手135+510号下午1点4小时日常海淀区曙光街道蓝靛厂中路世纪城观山园到手115+5。

常年招聘职位花艺师，助理，学徒任职要求：1.有一定的审美，热爱花艺行，手速快2.良好的沟通能力；花艺师能独立胜任网店工作。3.踏实，务实；稳定性好4人.包吃包住薪资面议工作地点：北京通州区

招消防电熟手师傅，要求可以一个人开升降车配管，懂穿线，设备安装，调试，大概可以干一个月，400一天，专业的师傅来，不是专业做消防的不要，干活不出活的也别打电话

一、写字楼保安8小时 18-38岁，净高176以上，8小时月薪5000，8小时连上，站坐给合，轻松不累。 排班时间： 早7-下午3点 下午3-晚上11点 晚上11-早7点 管吃管住，三餐，吃甲方食堂，伙食好，住项目。 二、高尔夫国际公寓保安 25-35岁，身高175以上，戴眼镜精神可以，工资6000，12小时，站二休一，主要负责车辆的进出，有时帮业主搬点东西，管吃管住，住两人间，管三餐跟甲方一起吃。 三、科技大厦内保月休4-6天 18～40岁，净高178以上，工资5000，12小时，站坐结合，月休4-6天，管三餐、住地下6—8人间。 四、写字楼保安上3天休1天 20—35岁，净身高180以上，无前科，身材匀称 上3天休息一天（8:00-20:00） 每天上班 12 小时，站2小时休一小时， 工资 5800+600 餐补， 每月22天班（如超出规定班数，加班一天 240 元补助） 管住，班车接送上下班。 五、大兴区三甲医院保安 18-50岁，身高170以上，工资4200，12小时，站坐结合或巡逻岗，管吃管住，一日三餐，住宿地上 6-8人间。 六、昌平工业园区保安 18-45岁，身高175以上，别过200斤，工资5000。身高180以上形象岗6000，12小时，站休结合，包吃包住。 七、健康管理中心保安 18-50岁，身高170以上，工资4000，12小时，上午人多维护秩序，下午坐岗，管吃管住，宿舍地上一层，管三顿饭。 八、通州大学室内保安 20-40岁，身高173以上，12小时，楼宇内巡逻岗，白班工资4500-5000，夜班4300-4700元，包吃包住，地上6-8人间，配备空调，洗衣房、洗澡间。 九、首都机场希尔顿酒店 18-45岁 ，身高170以上，工资4000-4500，12小时，站4坐8！监控室岗！吃住环境特别好！住别墅二楼！都是单人床 ，两套衣服有专人给洗。 十、昌平大学研究所保安 18-55岁，身高175以上，工资4000，12小时，门岗巡逻岗，管吃住，吃饭，大学有食堂，伙食好，住半地下，通风好。 十一、办公楼坐岗保安 18-45岁，身高172以上，有保安证，工资4000，12小时，每天轮流站岗两个小时，其余时间坐岗，包吃包住。

必备：具备3年以上制造企业财务管理经验，快消品制造业背景者优先 岗位职责： 1. 制定财务战略规划，完善财务与经营管理制度、会计核算体系及内部控制流程，优化财务管理规范，保障运作合规且高效。 2. 主导预算管理与成本控制，组织年度预算编制并监督执行（含印尼公司），协调各部门预算资源配置，实施成本分析与降本增效措施，确保经营成本处于合理区间。 3. 统筹资金运营，科学安排资金调配，满足公司日常经营资金需求，提升资金使用效率。 4. 监督并指导会计核算工作，确保账务处理规范、准确，审核各类财务报表，保障财务数据真实、完整。 5. 按时完成财务报告编制，开展深度财务分析，为管理层提供有效的决策支持依据。 6. 统筹税务管理工作（包括海关相关涉税事项），实施税务筹划，合理降低税负，确保纳税申报依法合规；熟悉退税政策，及时完成退税办理；建立财务风险预警机制，防范税务、内控及舞弊风险。 7. 熟悉ERP系统操作，推进财务信息化建设，提高财务数据处理效率与管理水平，保障财务信息的安全性与准确性。 8. 负责固定资产的盘点、核算与全流程管理，规范资产采购与处置程序，确保资产安全、完整并高效利用。 9. 对接内外部审计机构及外部监管单位，落实财务及相关经营管理事项的检查整改工作。 10. 加强经营数据的分析应用，提出切实可行的优化建议，支持管理决策；参与重大投资项目财务可行性研究、风险评估及决策支撑工作。 11. 组织开展公司年度经营目标的分解与绩效考核实施。 12. 协调内外部资源，对接业务部门提供专业财务支持，促进业财融合，保障经营活动顺利推进。 13. 负责财务团队人员配置，明确岗位分工，组织实施培训与绩效考评，提升团队专业能力与服务意识。 14. 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历 2. 具备约10年工作经验 3. 拥有团队管理经历（团队规模16人） 4. 具备英文阅读能力 5. 有3年及以上制造企业财务管理经验，快消品制造业优先

一、岗位职责： 1、负责公司日常财务管理工作，包含账务处理、财务核算及报表编制等相关工作； 2、办理日常财务事项，如发票管理、费用报销和税务申报等工作； 3、核对银行流水与银行账目，保障财务数据真实准确； 4、管理日常基础账户，核查收款情况；对接供应商完成对账，跟踪客户货款回收进度；定期跟进应收应付账款； 5、制定财务收支计划，开展成本核算工作； 6、监督并优化公司财务流程，确保资金运行安全，提升资金使用效率； 7、配合内外部审计工作，处理涉税事务，保持与税务部门的良好沟通，确保税务合规并合理享受税收优惠政策； 8、汇总整月资金流水及往来业务，进行利润分析，按月出具准确的财务报告； 9、编制工资表并按时完成薪资发放，确保员工薪酬准确及时到账； 10、承担团队管理与培训职责，落实上下级信息传达，持续提升团队专业水平与工作效率。 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计或财务类专业背景，具备中级会计师职称者优先，持有CPA或税务师证书者优先考虑； 2、具有3-5年财务主管工作经验，有第三方物流、仓储运输或供应链行业经验者优先，了解行业成本结构及核算方式； 3、熟悉会计准则及相关财税法规，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel进行数据分析，具备预算管理、资金运作和税务筹划能力； 4、具备良好沟通协调能力，抗压性强，恪守财务职业操守，具备风险防控意识，认同公司管理制度。 三、岗位福利： 1、工作时间：朝九晚六，中午休息两小时，大小周工作制。 2、工作地点：广州市白云区大来南路81号308室。 3、薪酬待遇：薪资面议，能力突出者待遇可协商，缴纳广州社保，享有国家法定节假日。

一、岗位职责： 1、负责公司日常财务管理工作，包括账务处理、财务核算及报表编制等相关工作； 2、办理日常财务事项，如发票管理、费用报销以及税务申报等事务； 3、核对银行流水与银行账目，确保财务数据真实准确； 4、管理日常基础账户，核实收款情况；负责与供应商对账，核查客户货款回收进度；定期跟踪应收应付账款情况； 5、制定财务收支计划，开展成本核算工作； 6、监督并优化公司财务流程，保障资金安全运行，提升资金使用效益； 7、配合内外部审计工作，处理涉税事务，保持与税务部门的良性沟通，确保税务合规并合理享受税收优惠政策； 8、整理月度汇总流水及往来业务利润情况，按月输出精确的财务报告； 9、编制工资表并按时发放，保证员工薪酬发放准确及时； 10、承担团队管理与培训职责，落实信息传达，推动团队专业能力与工作效率提升。 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历，会计或财务类专业背景，具备中级会计师及以上职称者优先，持有CPA或税务师证书者加分； 2、具有3-5年财务主管工作经验，有第三方物流、仓储运输或供应链行业从业经历者优先，了解行业成本结构及核算方式； 3、熟悉会计准则及相关财税法规，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel进行数据分析，具备预算管理、资金运作和税务筹划能力； 4、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，恪守财务职业操守，具备风险防控意识，服从公司安排。 三、岗位福利： 1、工作时间：朝九晚六，中午休息两小时，大小周工作制。 2、工作地点：广州市白云区大来南路81号308室。 3、薪酬待遇：薪资面议，能力突出者待遇可协商，缴纳广州社保，享受国家法定节假日。

岗位职责 1. 全面负责建筑工程项目的财务战略规划与落地，统筹公司财务核算、预算管理、资金管理、成本控制等核心工作，搭建适配建筑行业特性的财务管控体系。 2. 深度参与项目全生命周期管理，从项目投标测算、成本预算编制，到施工过程成本监控、工程款收支管理，再到项目与财务复盘，提供专业财务支持与风险预警。 3. 负责建筑行业税务筹划与合规管理，精准把控增值税、企业所得税等税种申报，规避税务风险，确保税务处理符合行业政策与法规要求。 4. 统筹公司资金运作，合理调配项目资金，优化资金使用效率，保障项目施工资金链稳定，同时对接金融机构，拓展融资渠道，满足公司及项目发展资金需求。 5. 建立健全财务内部控制制度，监督财务流程执行，防范财务舞弊与经营风险，定期向公司管理层及项目相关方提交财务分析报告，为经营决策提供数据支撑。 6. 带领财务团队开展工作，负责团队招聘、培训与考核，提升团队专业能力与执行力，维护与税务、银行、审计等外部机构的良好合作关系。 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有注册会计师（CPA）、中级会计师及以上职称，具备建筑行业相关资质证书者优先。 2. 工作经验：6年以上建筑行业财务工作经验，其中至少3年以上建筑工程财务负责人/财务经理岗位经验，熟悉建筑项目施工流程、工程造价及行业财税政策。 3. 专业能力：精通建筑行业财务核算体系、成本控制方法与税务法规，具备丰富的项目资金管理、融资对接经验，能熟练运用财务软件（如金蝶、用友）及工程财务相关系统。 4. 综合素质：具备较强的风险识别与管控能力、财务分析与决策能力，沟通协调能力突出，能高效对接项目团队、管理层及外部机构，工作严谨负责，抗压能力强。 薪资面谈

负责主持公司财务会计全面工作，搭建并完善财务核算体系，制定财务管理制度及流程，确保财务工作规范、高效开展； 2. 主导生产制造业全盘会计工作，包括账务处理、凭证审核、成本核算、费用管控、资产清查等，确保财务数据真实、准确、完整； 3. 负责公司税务筹划与申报工作，熟悉各类税种政策，合理规避税务风险，确保税务合规； 4. 处理外贸进出口相关财务工作，包括进出口业务的账务核算、外汇结算、出口退税等（如有），对接外贸业务部门的财务需求； 5. 负责编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及财务分析报告，为公司经营决策、成本控制提供数据支持和专业建议； 6. 管理财务团队，组织开展财务人员培训、绩效考核，提升团队专业能力和工作效率； 7. 负责财务档案的整理、归档与管理，确保档案安全、完整且可追溯； 8. 配合公司内外部审计工作，对接税务、银行等相关部门，维护良好的财务外部关系； 9. 完成公司交办的其他财务相关工作。 二、任职资格 1. 学历及职业资格要求：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称； 2. 年龄要求：30-45周岁，男女不限； 3. 技能要求： （1）具备3年以上生产制造业全盘会计工作经验，熟悉生产型企业成本核算流程；有投融资工作经验者优先； （2）具备2年以上外贸进出口会计工作经验，熟悉进出口业务账务处理、出口退税流程； （3）熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理； （4）熟悉国家财税法律法规及相关财务制度，具备较强的财务分析和风险管控能力； 4. 综合素质：具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及决策能力；工作严谨细致，责任心强，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的职业素养。

1、受理用户手机维修需求，解答客户咨询问题，做好客户引导、前台接待及系统录单操作； 2、负责维修需求的初步处理与正式受理，提供客户疑难问题的解答与咨询服务； 3、协助完成故障判定，跟进维修进度，并及时通知客户取机； 4、开展增值服务、配件产品、智能硬件等相关产品的服务推广与销售工作； 年龄要求：18-35岁

本岗位需具备律所相关工作经验一年以上，符合要求者可投递简历 一、岗位职责： 1.负责律所招聘全流程管理，包括岗位发布、简历初筛、面试协调、背景核查及录用沟通，保障招聘工作高效有序推进； 2.办理员工入转调离手续，及时维护员工档案信息，确保人事数据准确完整，并协助律师及新员工熟悉办公系统与内部流程； 3.负责薪酬福利管理工作，完成薪资数据统计与核算任务； 4.对接司法局、律师协会相关事务，办理律师执业证年检、变更执业机构等事宜，处理与主管部门相关的各类业务； 5.承担行政事务，核对销售日报、接待来访人员、收发快递、组织会议、维护办公环境，采购办公用品，定期盘点固定资产并做好登记统计；负责报销整理、发票开具等工作； 6.参与制定和优化律所管理制度与操作流程，如行政服务规范、入职指引、考勤规定、结案归档、印章使用等制度； 7.协助财务与人事工作，承担出纳职责（如社保公积金缴纳），协助编制财务报表或配合会计完成财务处理； 8.管理资金收支，办理律师案件收费、代付款项及现金提取，登记现金与银行日记账，每日核对余额并编制资金报表；负责工资发放、福利支出及备用金管理； 9.审核报销凭证合规性，重点检查律师签字、费用明细及票据齐全情况，负责发票开具与登记，完成抄税、进项税抵扣等税务辅助事项； 10.处理文书工作，撰写会议纪要、公文材料、信息报送及档案归集管理； 11.落实合规管理，保管财务印鉴、支票，执行资金安全检查机制； 12.完成上级安排的其他人事行政类工作任务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、法学等相关专业优先； 2.具备一年以上律所同岗工作经验，了解律师行业运作模式及律所管理体系，能独立开展招聘工作，可快速到岗者优先； 3.能稳定工作一年以上，对律所人事行政岗位有长期投入意愿； 4.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备较高的工作效率； 5.执行力强，具备良好沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，服务意识突出； 6.具备团队协作精神，拥有一定组织协调能力和应对突发事件的应变能力； 7.形象端正，气质良好，普通话标准，待人接物热情得体。 三、薪资待遇 1.底薪+提成+奖金+补贴等综合收入； 2.缴纳五险一金，工作时间9:00-18:00，中午休息1小时，周末双休，享受法定节假日

一、岗位职责 1. 统筹推进公司人力资源各项事务，制定并执行招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块的制度与流程。 2. 主导构建招聘体系，依据业务发展需求规划招聘方案，开拓多元化渠道，确保关键岗位人才高效精准引入。 3. 建立并持续优化绩效管理机制，组织实施绩效考核，推动考核结果在薪酬调整、职位晋升等方面的有效应用。 4. 负责员工关系维护，妥善处理劳动争议，策划开展员工关怀活动，营造积极向上的企业文化氛围。 5. 定期开展人力资源数据分析，为公司战略提供决策支持，促进人力资源团队专业水平提升。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上人力资源相关经验，其中至少3年同岗位管理经验，有大型企业或人力资源服务机构背景者优先。 3. 专业能力：熟悉国家及地方劳动法律法规，熟练掌握人力资源各模块实操流程，具备出色的人才甄选、组织协调与问题应对能力。 4. 个人素质：责任心强，抗压性好，沟通表达清晰，具备良好的团队管理能力和跨部门协作意识。 三、薪资福利 - 薪资：5000-8000元/月 - 福利：五险 居家办公

工作内容： 1、根据公司招聘需求，完成研发部门招聘工作，对招聘情况进行追踪分析并反馈； 2、负责员工入离职、异动(晋升、降级、升降薪、转正、调岗等)、续签及退休手续办理； 3、负责核实考勤准确性； 4、负责公司人员档案资料、劳动合同、培训档案的更新与保管； 5、负责每月进行研发项目工时费用分摊； 6、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设、保证公司文化价值观落地； 7、完成上级领导交办的其它工作。 8、年龄23-28周岁(优秀放宽)，不良信记录。 福利待遇： 责底薪5000-8000，不压工资，当月工资当月发，工作时间:10:00-18:00，加班，免费提供住宿，生活家电齐全(洗衣机、热水器、电视冰箱、线网)，个人生活费用 公司日常酒水、饮料、咖啡限畅饮，水果零食下午茶，不定期团建，生日会，一年两次出国游。

1. 协助开展招聘活动的统筹与落地实施。 2. 负责简历初筛、候选人邀约及面试流程的跟进协调。 3. 维护现有招聘渠道，并拓展新的渠道资源，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据。 5. 配合完成人力资源相关的其他事务性工作。 有意者欢迎咨询，期待你的加入！

一、岗位职责： 1、审核财务收支，查阅会计报表，参与重大财务收支计划、经济合同的联合签署； 2、掌握工业制造企业会计核算流程，涵盖原材料采购、生产制造、产品销售等环节的账务处理，能准确完成记账凭证编制、账簿登记及财务报表出具； 3、核查公司对外披露的会计资料； 4、负责会计报表的复核工作，编制财务整体分析报告及专项分析材料，为管理层决策提供有力支持； 5、制定公司内部财务管理制度、会计操作规范及工作流程，经审批后推动实施并监督落实； 6、牵头组织编制并落实公司财务收支预算、信贷安排及成本费用控制计划； 7、熟悉工业生产涉及的税收法规，如增值税进项抵扣、出口退税等相关政策，能够规范开展税务申报并实施合理筹划，有效控制税务风险。 二、任职资格： 1、财会类专业毕业，大专及以上学历，持有C1驾照者优先； 2、具备3年以上相关工作经验，有服务一般纳税人企业的经历； 3、持有会计从业资格证，取得中级会计师职称者优先录用； 4、工作严谨细致，责任心强，踏实肯干，具备优良的职业道德； 5、反应灵活，学习能力突出，善于独立思考，能及时归纳总结工作经验； 6、精通财务软件及Office办公工具的操作使用； 7、具备良好的人际沟通协调能力； 三、工资待遇： 1、提供食宿，试用期三个月，试用期月薪6000-6500元，转正后薪资及保险面议，单休。

工作内容： 1、负责文档归档、费用报销等日常行政事务处理。 2、承担办公用品采买及办公环境管理等后勤支持工作。 3、统筹公司会议与活动的策划筹备、场地布置及现场执行保障。 4、开展线下门店房源及办公场地选址，对接物业或业主进行沟通与谈判。 任职要求： 1、具有会务支持或相关行政岗位工作经验者优先。 2、有线下实地寻址经验，熟悉北京区域情况者更佳。 3、具备较强的沟通协调能力，有与物业对接的实际经验。 4、工作细致认真，条理清晰，具备良好的问题解决能力与服务意识。 5、熟练操作常用办公软件。 PS：本岗位实行单休制，介意者请勿投递~

1.本科及以上学历，财务相关专业。

招人事 岗位职责： 1、负责公司员工考勤数据的统计与核实； 2、处理日常行政事务，包括人员来访接待等工作； 3、管理公司各类文件资料并做好相关统计工作； 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、具备互联金融行业相关经验者优先，能适应较强工作压力； 2、有一年以上同类岗位工作经验，表现优异的应届生亦可考虑； 3、工作态度端正，细心严谨，富有责任感，具备良好的协调沟通与表达能力； 4、熟悉Office办公软件及常用办公自动化设备操作，掌握基础互联网应用知识。

一、岗位职责 1、达成招聘交付目标并执行相关流程运营工作。聚焦于高端岗位顶尖人才的引进，熟练掌握招聘全流程，能够协同部门推进岗位寻源、人才筛选、候选人初步沟通、面试安排、薪酬协商及入职跟进等工作。 2、参与招聘体系能力建设。涵盖招聘策略与渠道优化、人才趋势分析、高端人才获取机制研究等内容，持续提升端到端（E2E）高端人才吸引与运作效能。 3、配合部门完成招聘流程的日常运转，协助梳理组织招聘资产，推动经验沉淀与能力赋能。 4、深入融入业务发展进程，协同团队开展人才布局规划，绘制人才地图，搭建行业人才储备库； 二、岗位要求 1、本科及以上学历，具备5年以上工作经验；其中至少有2-3年中高端猎头招聘实操经历； 2、拥有国内头部猎头机构从业背景者优先，具备海外高端岗位招聘经历或留学背景者优先； 3、熟悉coldcall、滚动式拓源、面试评估与人才吸引等核心方法；若具海外招聘经验，需具备以英文作为工作语言的能力； 4、具备扎实的高端岗位全周期交付经验，熟悉人工智能领域人才者优先；年度绩效重点参考实际入职人数； 5、具备较强的自主学习意识与沟通协调能力，执行力强，富有推动力； 6、拥有敏锐的市场洞察力，能及时捕捉全球人才市场动态，并结合业务需求提出有价值的战略建议。