1.策划并执行各类推广活动，拓展市场空间，构建完善的渠道网络。 2.开发潜在客户资源，掌握客户需求变化，针对目标客户制定个性化销售方案并推进落地。 3.落实各项销售任务，推动成交进程及合同签署，确保销售指标顺利完成。 4.主动提供客户服务，持续开发并巩固客户关系。 5.统筹项目执行过程中的管理与协调工作，整合内外部资源，保障项目需求有效满足。 6.开展市场调研与需求研究，搜集行业动态与竞争信息，输出市场分析报告。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、自动化或计算机相关专业优先考虑； 2.具备3年以上工业物联网、自动化设备、工业制造领域销售工作经验者优先； 3.擅长洞察客户深层次需求，具备良好的商务谈判与跟进能力； 4.责任心强，具备全局思维和较强的抗压性，能适应频繁出差； 5.拥有制造业客户资源者优先录用。

岗位职责： 1、通过线上（网络、社区运营、朋友圈、抖音、公众号、端口等）及线下渠道拓展客户资源，筛选潜在客户，挖掘需求并推动签约达成； 2、深入掌握客户需求，为客户提供个性化的房产配置方案； 3、组织意向客户到公司进行面对面沟通，推进合作落地； 4、承担团队成员的培训指导与业务协助任务，确保完成公司下达的团队业绩指标。 任职资格： 1、学历不限，年龄不限； 2、具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、问题处理能力以及基础谈判技巧； 3、认同法拍房行业的发展潜力，对销售工作有热情、有目标感的进取型人才优先考虑。 薪资详情 薪资范围：25000-55000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成

岗位职责： 1、负责证书顾问团队的搭建与管理，规划并完善团队人才结构。 2、带领团队成员利用网络渠道、微信等多元方式，精准招募具备建筑类证书的专业人才，监督团队成员规范执行工作任务，协助完成过程性指标数据，保障整体业绩目标实现； 3、组织开展证书类产品知识及商务沟通技能的相关培训。 4、及时响应并解决团队成员在日常工作中遇到的各类问题。 5、指导新员工快速融入并提升业务能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，有管理电网面销售团队经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力、客户开发能力以及出色的谈判技巧； 3、热爱销售工作，具有积极的工作态度和团队带动意识。 薪资：无责底薪+高额团队提成+奖金+节日福利+社保，综合薪资10K-30K（无上限）

装修经理 岗位职责: 1. 策划并落实销售方案，保障销售任务按时完成； 2. 开拓潜在客户资源，同时维系已有客户关系，持续提升市场占有率； 3. 跟踪市场变化，整合行业资讯，为产品策略和推广方向提供决策依据； 4. 参与重点客户的商务接洽，促成合作签约，增强企业品牌影响力； 5. 管控销售全过程，确保服务品质，提升客户体验与长期信赖度。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场判断能力与客户运营能力，可独立推进销售工作； 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力，能高效对接客户需求并推动成交； 3. 具备团队协作意识，能在高强度环境下保持稳定积极的工作状态； 4. 熟悉本行业运作模式，有销售从业经验者优先考虑； 5. 目标意识强，富有进取心，具备带领团队达成业绩目标的能力。

负责公司销售人员的管理，以及员工的培训。

岗位职责: 1. 销售目标：结合C端产品特点及目标用户群体，制定市场发展战略、年度销售计划与创新产品上市方案，承接并完成业务销量任务。 2. 营销推广：主导线上与线下营销活动的策划与执行，保障产品从理念到落地、从渠道铺设到终端覆盖的全流程推进。 3. 渠道管理：负责产品在全国范围内的线下渠道开拓、建设与维护工作，涵盖家电厨电连锁、消防安全推广、物业企业、燃气供应单位、通信运营商、地方政府相关机构及其他零售通路的可行性分析与开发落地。 4. 团队培养：基于渠道拓展成果，制定线下推广策略与销售支持工具，开展销售团队的培训与能力提升工作。 5. 电商运维：依据业务目标拆解，规划线上电商平台实施路径，对接并管理电商运营合作方或代运营团队。 6. 流程建设：持续评估营销活动与渠道运作的实际成效，优化业务流程，确保整体运作高效有序并与销售目标相匹配。 任职要求: 1. 具备三年及以上C端或C/B兼顾的消费电子、智能硬件、家用电器或安防类产品线在市场、销售或业务管理领域的成功经验。 2. 拥有扎实的消费品思维和市场洞察力，能够准确把握消费者需求与购买决策逻辑。 3. 有从0到1成功搭建新销售渠道的实际案例，熟悉多层级经销商管理体系或合作运营模式。 4. 具备独立完成销售目标设定、任务分解、落地执行及绩效考核的能力，能根据市场动态灵活调整策略以保障结果达成。 5. 具备清晰的线上电商销售思路及一定的运营管理经验。 6. 可接受频繁出差，具备独立作业能力和应对高强度业绩挑战的心理承受力。

一、岗位职责 1. 制定并执行团队销售目标（月/季/年），分解任务至个人，确保业绩达成。 2. 带领团队完成客户开发、洽谈及成交，解决销售难题，提升成交率。 3. 定期组织产品知识、销售技巧等培训，提升团队专业能力。 4. 维护客户关系，处理投诉与售后需求，提升满意度与复购率。 5. 分析市场、竞品及客户需求，调整销售策略，反馈有效建议。 6. 负责团队日常管理（考勤、绩效、激励），营造高效氛围，降低流失率。 二、任职要求 1. 学历经验：大专及以上，3年汽车销售经验+1年团队管理经验，熟悉销售全流程优先。 2. 能力要求：目标感强，过往带团队业绩突出；具备优秀沟通、管理及问题解决能力。 3. 专业知识：熟悉主流汽车产品、行业政策及本地市场行情与竞争格局。 4. 素质要求：责任心强、抗压能力好，积极主动，适应快节奏销售环境。 三、岗位福利 1. 薪酬：竞争力底薪+高额团队提成+个人奖励+年终分红，月薪8000-25000元（上不封顶）。 2. 保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、生日/节日福利及定期团建。 3. 发展：清晰晋升通道（主管-经理-总监），提供内外部专业培训。 4. 其他：员工购车内部折扣，配备完善办公设备与环境。

<职位详情 ---[岗位详情]--- 工作地点：天府新区高端写字楼(环境优越，设备齐全) 工作时间：上午9:30-12:00，下午13:30-17:30(每日6.5小时工作制)薪资结构： 启动期：底薪9000元+提成(综合1-4万/月) 储备管理层：日薪300元+升级提成(目标月薪2-4万以上) 晋升与回报： 经理：底薪+绩效+团队利润分红(年薪有望冲击40万+)总监：团队管理奖金+区域业绩分红(年薪50万起)分红总监：利润分红+虚拟股权(目标年薪100万+)---[我们需要这样的你]--- 年龄30-50岁，学历不限，经验不限。 对管理有浓厚兴趣，有责任心，愿意学习。适应快节奏，认同"用经营思维工作"的理念。渴望在3-5年内实现从执行层到决策层的跨越。 现场面试：欢迎直接携带身份证至公司面试(地址：天府新区xx写字楼xx层) 最后一句话：我们找的不是"员工"，是未来的"创业同盟"。你的上限，由你的价值决定!

无需经验目前KTV正在招聘各个岗位主招服务员工资4000到6000，客服经理，营销经理工资8000到15000，时间面议

氩弧焊工，有焊工证优先

多悦 谢家找个小挖机干一天 现金联系电话

收桌子，打扫卫生，端菜，包吃住

武胜永亿达招聘岗位 车缝工熟手 任职要求： 年龄18-45岁，有制衣、手袋、座套等缝纫经验，接受加班 薪资待遇： 包住包工作餐，，全勤奖 综合工资4500-12000元/月 电话： 地址：武胜县中滩桥工业集中区创业路88号二栋二楼

巴中市南江县招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力及抗压能力 5.有行业资源积累及成功从0到1搭建销售体系经验者优先

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解商报类特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2. 主动维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘持续合作与复购机会 3.熟练掌握产品特性及行业应用场景，为客户提供匹配需求的专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈客户需求、市场趋势及一线声音 5.协同售前、售后及技术团队推进项目落地，全程跟进交付质量，保障客户满意度 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达、倾听理解与商务谈判能力 2. 学习能力强，能快速熟悉产品知识、业务流程及行业背景 3.责任心强、抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活外勤安排 4.有销售经验者优先；无经验者提供系统化带教培训与成长路径 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取、渴望长期发展的求职者 岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2.主动维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘持续合作与复购机会 3.熟练掌握产品特性及行业应用场景，为客户提供匹配需求的专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈客户需求、市场趋势及一线声音 5. 协同售前、售后及技术团队推进项目落地，全程跟进交付质量，保障客户满意度 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达、倾听理解与商务谈判能力 2. 学习能力强，能快速熟悉产品知识、业务流程及行业背景 3.责任心强、抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活外勤安排 4.有销售经验者优先；无经验者提供系统化带教培训与成长路径 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取、渴望长期发展的求职者

岗位职责： 1.制定并执行热管理系统及解决方案市场销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与销售策略制定能力 4.具备较强的职业素养与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

中国移动合作伙伴中移铁通合作厅诚聘英才 一、招聘岗位 营销专员、微格运营经理 二、基本要求 1、年龄18-46周岁，男女不限，学历不限(大专及以上优先)。 2、沟道表达流畅，素和力器，有销售，服务，市场吊服经验者优先。 3、积极主动，吃苦耐劳，承受一定工作压力，有团队物作意识 。 4、有交通工具(电动车/汽车)者优先。 5、无动法犯罪记录，品行描正，认可中国移动品牌与履并所念。 三、工作区域：广州市天河/海珠/白云/ 番禺等区(就近分配原则) 四、薪酬福利 -新资结构：底薪+高额业务提成+业绩奖金+年终分红 -综合收入：新人入职6000-8000元/月;熟手8000-15000元/月;优秀者月入2W+，上不封顶 -福利保障：带薪培训，五险，节日福利，团建活动，就近分配，公平晋升(3个月可竞聘主 管/店长) 五、岗位职责 1、负贵广州区域内中国移动全业务推广：手机号卡，携号转网，家庭宽带，套餐升档，流量包，智家，权益、政企专线等。 2、多渠道拓展客户：社区地推，商圈驻点，拓建合作渠道，企业拜访，线上社群，老客维护等，形式灵活。 3、为客户提供业务咨询，办理，售后跟进全流程服务，保障客户体验。 4.完成公司下达的业务指标，参与移动统一营销活动与培训。 六应聘流程 钟先生(微信同号) 逐梦通信赛道， 携手中国移动， 共赴高薪未来!

公司背景 盈科金融子公司，依托集团百亿级资本实力，核心团队汇聚国际大行与上市公司高管背景人才。主要负责企业上市辅导和孵化。 岗位职责 1.公司提供精准客户资源，负责开发客户。了解客户的真实需求，与客户保持良好关系。 2.分析客户需求与反馈，为客户提供优化完善意见或建议。 福利待遇 1.上午9点～11:30，下午13点～18:00，周末双休 2.薪资范围：无责底薪5000+销售额提成：3～5个点。综合薪资5000～25000 岗位要求 1.口齿清晰，普通话流利，有良好的语言表达能力和倾听能力。 2.对工作有较高的热情具备良好的学习能力和沟通能力。 3.有金融行业，销售行业经验。学习经融，经济类专业优先考虑（也可接受小白）。

招聘销售

招聘酒吧销售，总监每月休息4天，包吃住。

招聘桶装水，瓶装水销售专员，负责开发，写字楼客户，大型工厂企事业单位招投标，小区客户，门店客户，开单有奖，永久提成，具体提成面谈，有餐补，需要住宿公司提供，工资架构，底薪＋提成

工作时间 1、上午九点至下午六点，无需加班，周末及国家法定节假日正常休息 2、享受超长带薪年假，15天以上 福利待遇 1、高收入结构：底薪3500元+高额订单提成+多项激励奖金，月均收入1万元以上（上不封顶） 2、公司提供系统化专业培训，晋升通道公开透明，职业发展路径清晰 3、办公室固定岗位办公，无需外出、无需加班、无需出差 4、节日补贴、生日礼金、免费零食茶饮、舒适办公空间、年度团队旅游 5、定期举办团队聚餐、户外拓展活动及各类节日庆祝活动 工作内容 1、利用公司分配的客户资源，精准了解客户需求，无需自行开发客源 2、通过电话、网络平台及社交工具（如微信、QQ）与客户沟通，提供专业咨询，制定合作方案，完成商务洽谈并推动成交 3、持续维护公司提供的老客户资源，促进客户转介绍，提升成单效率 任职要求 1、不限学历，欢迎应届毕业生加入 2、具备良好沟通能力，对销售岗位持有积极热情 3、无需相关经验，公司安排岗前培训与试用期实操指导，由资深员工一对一帮带，快速掌握工作流程 公司地址 成都市锦江区牛沙北路129号3楼

警惕套路！我们是纯正租赁中介，不是人力资源。 0押金！0培训费！0杂费！ 加入我们，你只需要带着拼劲来，剩下的，公司全力支持！ 这份工作的核心就是：获客 - 沟通 - 带看 - 成交。流程清晰明了，公司提供资源与支持，无需电话推销，也无需穿着统一工装束缚自己！没有工装费，没有入职押金，金要求 选择我们的理由： 一：高额提成，收入看得见 『』提成为月租金80%（举例：1000元租金可得800） 『』开单额外发放现金红包奖励 『』负责人亲身经历，入职一年后月均收入达2w 二：高度自由，灵活自主 『』专注房屋租赁！不坐班！无电销任务！ 『』工作时间自行安排，早班打卡时间为9:30 『』无需打下班卡！！！ 『』每月休息7天，可自由调配 『』无着装限制，轻松自在上班 三：全面扶持，快速入门 『』配备一对一专属带教导师，从零开始全程指导，绝不放养！ 『』核心步骤极简：获客-沟通-带看-成交 『』依托3000人以上的成熟租赁平台资源 四：零成本入职，安心无忧 『』郑重承诺：在未产生收益前，绝不收取任何费用 『』我们是专业租赁机构，非人力资源外包公司！ 五：环境轻松，福利真实 『』每月组织两次团队活动或聚餐 『』小团队运营，现仅20人，关系融洽，无内卷无内耗 如果你受够了： 被固定在工位上浪费时间 不停拨打营销电话的疲惫 各种名目的入职收费项目 入职后无人带教、独自摸索的无助感 穿着不适的制服上班的拘束感 那么，这里正是你期待已久的“避坑”理想之选！ 我们靠实力证明价值：高提成、真自由、强扶持、0套路！ 感兴趣？放心联系我吧！ 欢迎随时咨询，深入了解这份工作！

岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内的产品线的设定，标价的制订，整体价格体系的维护； 4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 5、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款； 6、掌握所辖区域内竞品动态 任职资格： 1、市场营销或经济、管理类相关专业优先； 2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理。 实习期三个月，公司发放活动经费2000，+提成。转正后无底薪，高提成，上不封顶！！！

岗位职责： 1、负责四川省内直购电（售电）业务的渠道拓展，开发目标客户群体，推动客户参与电力市场化交易。 2、负责项目全程跟进，协助完成合同签署流程。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，拥有工商业用电客户资源者优先考虑，如矿产、制造工厂、物业、餐饮、医疗单位、工业园区及商业门店等，无资源但学习意愿强亦可。 2、工作区域不限，支持全职或兼职模式，无需坐班打卡，时间自主安排。 3、经验不限，公司提供免费专业培训，需具备进取心，积极主动，心态乐观。 薪资结构： 个人提成（55%—65%）＋团队管理津贴（10%）＋签单奖励＋公司分红 公司优势： 1、定期组织免费培训，由专业团队制定报价方案与合同文本，流程简便，助力高效签约。 2、为大客户提供全程免费陪跑服务，配备专人协助推进项目落地。 3、享有长期稳定且高比例的提成分润机制，结算准时，价格完全公开透明

职位信息： 1、按照公司销售流程及上级指导，完成公司产品的推广与销售工作； 2、借助小红书、抖音等新媒体平台发布产品内容，拓展潜在客户资源； 3、通过微信、在线沟通工具等方式与客户交流，建立并维护长期合作关系； 4、定期进行客户回访与使用情况跟踪，做好客户维护，助力销售目标达成。 职位要求： 1、具备大专及以上学历（专业不限，能力突出者条件可适当放宽）； 2、有新媒体运营或市场营销相关经验者优先考虑； 3、思维活跃，态度积极，愿意从基础岗位做起，熟悉抖音、小红书等社交平台； 4、学习能力强，能基于实际问题快速吸收新知识并灵活运用； 5、形象良好，性格亲和，具备良好的沟通技巧和服务意识。

岗位职责 1. 电话开发意向代理商，推介公司核心酒品及招商政策。 2. 对接客户需求，解答代理疑问，推动合作签约，完成业绩目标。 3. 维护已签约代理商客情，协助拓展分销渠道。 4. 整理客户跟进数据 任职要求 1. 大专及以上学历，有电销、快消或酒类招商经验优先。 2. 具备较强的电话沟通与谈判能力，目标感强，能抗压。 3. 熟练使用办公软件，愿意主动学习白酒及招商相关知识。 福利待遇 1.4000无责 底薪+高额提成+业绩奖金+年终分红，收入上不封顶。 2. 五险、带薪年假、节日酒品福利、定期团建。 3. 岗前系统化培训+导师带教，专员→主管→经理→总监清晰晋升通道。 4.上班时间：9:30-17:30，周末双休

跟踪服务客户，推广更多的高盈利项目。能力不封顶，收益也没有天花板。