岗位职责： 1、开发餐饮、工厂等对调味品有采购需求的客户资源； 2、制定并落实销售工作计划； 3、监督销售业务推进过程，主导合同谈判、初步审核及执行全流程管控； 4、收集所辖区域市场动态及竞争对手相关信息； 5、严格遵守公司制定的销售政策与产品定价机制； 6、按公司规定及时提交各类工作报告与数据报表； 7、结合市场一线反馈，为新产品研发提供有效信息支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，形象良好、气质端正； 2、具备餐饮渠道客户资源，有调味品领域从业经历者优先考虑； 3、具备客户开发、维护与管理能力； 4、具备市场调研与业务拓展能力； 5、具备销售合同全流程管理能力； 6、具备公共关系运作与问题处理能力； 7、掌握基本商务礼仪，拥有良好的沟通表达、协调配合及应变反应能力。

承诺：非中介！岗位真实无任何费用押金！团队氛围轻松无压力，13薪，提成10%～30%+ 工作时间： 1. 朝九晚五 9:00-17:00 2. 12:00-14:00 午休 3. 固定周六日双休、法定假日全休 薪资： 3300+6800综合奖励+提成=10000+（上不封顶） 任职要求: 25-45岁，大专及以上学历（有相关经验或特别优秀者年龄学历可放宽至高中、中专） 福利亮点： 1.季度调薪+商业五险+养老年金+团队奖+晋升奖+各种公司奖金 2.朝九晚五+固定周六日双休+法定节假日全休 3.团队聚餐+生日福利+下午茶 面试及工作地点： 青羊区鼓楼北一街鼓楼一号（地铁4号线太升南路d口）

【我们的标签】 #美业风口项目 #高提成不封顶 #带薪一对一培训 #晋升透明 #团队氛围好 【公司背景——新锐势力，赛道红利】 优仙集团成都分公司（2025年新设，集团背景实力雄厚），团队规模极速扩张中（300+人），专注美业细分赛道蓝海市场。 我们不是在招普通销售，而是在寻找“事业储备合伙人”。 独创“体验式招商”模式：公司先派资深老师下店做业绩/拓客，用实实在在的结果说话，客户看到盈利后再签约合作，成交率行业领先（远高于传统模式）。 现在正是美业复苏+模式创新的红利期，就像当年的微商、直播，先入局者享受最大市场份额！ 【你的工作】 1. 项目推广与招商（核心）： •通过电话、同城app、新媒体等渠道对接全国美业机构/店主； •核心优势：无需硬推，公司提供“下店扶持+业绩承诺”政策，降低客户决策门槛，只需即可启动合作，成单周期短； •负责客户邀约、谈判及签约跟进。 2. 团队建设与管理（入职即可组建团队）： •带领小组完成业绩目标，享受团队管理津贴及业绩分红。 【薪资架构——透明高额，数据说话】 个人高提成（多劳多得，结算快）： •拓客卡/体验卡奖励：40元/张（无语自己拓客）； •项目合作/加盟费奖励：8500-12500元/单； •重磅提成：所负责客户后续订货/复购，享受公司回款的 40% 提成（长尾收益！）； 举例：月均成交3-5单合作客户，叠加复购提成，月入2-4万是基础，优秀者月入8万+常态。 管理收益（晋升后）： •享受所带团队总业绩的 5%-15% 管理分红； •综合年薪：用心做30万+，努力做50万+，拼搏做100万+（用业绩说话）。 【福利与成长——赋能与生活平衡】 •时间： 09:30-18:30，午休2小时（错峰灵活安排），拒绝无效加班； •培训： 带薪一对一师徒制，老带新+系统内训，0基础也能快速上手（有成功跨行案例）； •保障： 顶尖售后/运营团队全程兜底（技术、下店老师、客诉处理），销售只管冲业绩，无后顾之忧； •氛围： 年轻化团队，扁平管理，不内卷，定期团建/下午茶。 【我们需要的你】 •目标感强： 不满足于固定薪资，渴望通过业绩实现高收入； •学习力&执行力： 哪怕是小白，只要肯学、敢拼，我们有信心培养成Top Sales； •抗压能力： 适应快节奏，有在美业/互联网/地推等行业挑战高薪的意愿； •加分项： 有美业资源/销售经验者优先（非必须）。 【最后说句心里话】 在成都，传统岗位平均薪资多少？5000-8000是常态。 但在优仙，上百位跨行小白/资深销售已经用结果证明了这套模式的可行性（可查看团队战报/工资条）。 如果你不想做一颗“螺丝钉”，想在2026年实现收入和职级的双重跃升，请立刻投递！我们需要的是一起抢蛋糕的战友！

职位描述 供应链贸易代表在供应链管理体系中发挥重要作用，负责客户拓展、外部渠道开发以及统筹协调供应链各环节资源。 岗位职责： 1、客户开发与关系维护 · 开发潜在合作客户，配合风控及运营团队评估客户资质，提供针对性的供应链服务方案；持续维护现有客户关系，跟进项目执行进展。 2、销售规划与落地实施 · 结合市场变化、竞争格局及公司发展目标，参与拟定销售策略与执行计划，涵盖定价机制、推广方式与渠道布局等内容。 3、供应链资源整合 · 统筹调度供应链上下游资源配置，推动流程优化，提升整体运作效率。 4、市场洞察与趋势研判 · 跟踪行业动态、市场走向及竞品动向，协助完成需求预判，为销售决策提供有效数据支撑。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、供应链管理、采购等相关专业优先考虑。 2、三年以上供应链领域从业经历，具备稳定客户资源，可携带项目资源入职；具有电商、线上平台、云仓、大宗交易、采购等背景者优先。 3、掌握供应链全流程操作，熟悉采购、物流、仓储、配送等环节，了解行业发展现状与核心痛点；具备基础销售技巧与商务谈判能力。 4、沟通表达能力强，能与客户及内部部门高效对接，推动问题解决与资源协同。 5、抗压能力强，执行力高，责任心强，岗位涉及一定频次出差，需适应异地办公与客户现场拜访安排。 岗位待遇 1、周末双休，无加班文化，依法享有全部国家法定节假日。 2、支持全职或合伙人制兼职模式，配备社保医保，底薪范围4000至7000元，另享项目绩效提成，具体待遇面议。 3、工作时间：9:00-17:30，工作地点：成都市锦江区盐道街3号财富支点大厦；因项目需要时需出差，出行时间与目的地依实际项目情况而定。

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革兴起的新型市场主体，主要职能是代表电力用户参与电力市场化交易，帮助用户降低用电成本。随着电力市场开放不断深化，目前全部经营性用电已纳入市场体系，用户基数持续扩大，行业潜力巨大。 业务优势： 1．保持原有缴费方式与供电线路设备不变，享受电价优惠； 2．无需新增设备投入或额外支付费用； 3．由国家电网作为输配电服务方，签署《三方合同》，保障供电稳定可靠； 4．属于国家能源战略重点领域，行业稳定性强，市场需求刚性。 岗位职责： 1．负责指定区域内的售电业务拓展与执行； 2．依据公司整体战略，制定并落实销售方案及客户拜访计划； 3．开发并维护客户关系，巩固和提升现有客户资源； 4．达成所辖区域年度电量签约目标。 岗位要求： 1．具备销售相关工作经验； 2．个人拥有车辆并能熟练驾驶（非强制性条件）； 3．具备一定社会资源或客户基础者优先。 薪资福利： 1．底薪（视资源情况面议）+业绩提成； 2．企业处于快速发展阶段，提供广阔晋升机会。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户转化率与复购率 3.组织市场调研与竞品分析，优化销售策略与产品定位 4.指导并培训销售团队，提升团队整体专业能力与执行力 5.协调跨部门资源，推动项目落地与客户问题解决 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年及以上销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力与抗压能力 4.目标导向，责任心强，能适应快节奏的工作环境

工作内容：和客户建立良好的沟通，协助完成客人订房和简单服务工作。提成10%-20%

一：工作内容 1.负责挖掘潜在企业客户并建立资料库; 2.根据公司提供的潜在客户名单，进行电销或面销。 3.负责通过电话、微信、面谈等形式与客户沟通并达成合作成交； 4.负责客户关系建立和维护，解决客户的疑问; 5.根据个人能力制定月度业绩目标，并集一切资源完成目标。 6.负责带领团队成员，协同作战配合完成公司的既定业绩目标。 二：工作要求： 1.认可企业服务行业，认同并热爱销售工作(有3年以上销售经验的优先)； 2.学历不限，但需要懂基础电脑日常办公操作。 3.有销讲、演讲、带过销售团队、有过创业失败、开过公司、从事企业服务相关行业和经历的优先。 4.有梦想，有目标，敢挑战，想长期发展的优先。 三：福利 1.年终奖励、话费补助、节假日福利、生日福利 2.薪酬待遇：3000-8000补贴+提成+年终奖。 四：职业培训体系 新人训→业务进阶训→初级管理训→管理进阶训→经营培训。 五：升职晋级体系 销售经理→销售总监→市场总监→城市合伙人→联创合伙人。 六:工作时间 1.周末节假日固定休。 2.工作时间：9:00-18:00(偶尔有客户需要加班)。

薪资待遇：2W~5W，具体面议。欢迎带团队直接加入！老板亲自面试！ 要求具备汽车行业相关经验！其他行业销售经理可作储备人才！ 主营3-50万区间综合品牌汽车！新线索与数据资源充足，新人15天内即可开单！ 公司成立4年，订单持续稳定增长，客户资源丰富！ 主要职责为谈单、团队管理及新人培训！ 个人提成可达利润的60%，团队提成6%~10%！ 年底享分红，年中安排旅游！ 工作时间：早上9点至下午6点，月休4天，每天工作8小时

PS：不是电销！！不是贷款！！不是金融公司！！不是推销，无需外出，没有任何套路，公司成立宇2013年，已在分期租赁行业深耕10余年，业务稳定且发展潜力巨大，市场需求还处于井喷式增长，现需有能力，有想法，想赚钱，长期且稳定的人才加入，共同努力，一起创造财富。 公司简介： 我们是一家专注于手机分期租赁服务的科技公司，致力于为消费者提供灵活便捷的电子设备消费解决方案。 公司团队年轻有活力，现因业务发展需要，诚聘2名销售精英加入，共同开拓市场！ 我们的优势： 1、公司产品及业务都属刚需产品，面向人群广，市场潜力巨大； 2、都是公司提供精准客户，均为刚需客户，老客户复购率高； 3、公司属发展型新兴互联网行业，成立10余栽，属可持续发展中； 4、无需外出、不用地推、不是电销、不是贷款公司、办公室工作，轻松又愉快！ 招聘岗位： 手机分期租赁销售专员（2-3名） 一、岗位职责‌： 1、 分期业务销售与办理‌ ①、接待线下门店客户，推荐对应机型，介绍手机分期、租赁方案（如低月供、办理期数、免息方案、活动等），解答客户关于分期费率、还款方式、违约条款的疑问，提升客户信任度‌， 促成订单签约； ②、现场办理分期租赁手续，审核客户资料（身份证、信用报告、紧急联系人等），确保风控合规。 2、线上订单转化与风险控制 ①、过电话、微信等渠道主动联系公司平台下单客户，介绍手机租赁产品（型号、租期、价格、信用免押政策），促成订单签约； ②、解答客户对租赁流程、费用、售后政策的疑问，消除顾虑，提升转化率； ③、审核客户提交的申请资料（身份证、紧急联系人、信用报告等），验证信息真实性，识别虚假资料或高风险客户； ④、结合平台风控规则（如黑名单筛查、信用评分、偿还能力等），对订单进行初步风险评估，决定是否办理或要求补充审核材料； ⑤、对可疑订单（如信息矛盾、资料虚假、异常申请等）进行二次核查，必要时上报团队复核。 3、客户服务与维护 ①、处理客户在分期租赁过程中的疑问（如设备问题、还款问题等），提升客户满意度，提高客户复购率及转介绍； ②、处理逾期还款提醒定期回访逾期客户，降低逾期坏账率‌； 4、 逾期提醒与催收管理 ①、定期提醒客户还款，处理逾期情况，通过电话、短信等方式跟进； ②、对长期逾期客户进行催收催缴，降低逾期坏账率； 5、目标完成与数据流程优化 ①、完成每月销售单量任务，通过话术优化和客户分层管理提升转化率； ①、记录客户反馈与审核中的问题，为产品优化（如风控规则、话术等）提供建议； ②、记录与统计审核通过率、未成交原因等数据，定期复盘优化审核效率与客户体验。 任职要求： ‌ 1、硬性条件 ①. 年龄22-33岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽），无任何不良信用记录； ②. 1年以上销售经验，有电销/网销、3C产品、租赁行业经验者优先； ‌ 2、核心能力 ①、 能通过电话/面谈快速建立信任，擅长处理客户异议； ②、适应高强度业绩考核，具备自主开发客户资源的能力； ③、‌风控意识‌：能审核客户资料，判断还款能力，降低逾期风险。 ④ 、学习力‌：熟悉公司各平台操作流程，能快速掌握最新分期租赁政策。 3、加分项 ①、有自主开放客户能力，能通过线上渠道获客引流； ②、有过电话销售的能力，擅长转化客户； ③、有逾期催收经验，能有效处理客户逾期问题； 薪资待遇： 底薪+阶梯式提成+绩效奖金：综合月薪8000-18000元（上不封顶，多劳多得）； 福利保障：带五险、带薪培训、节日福利、定期团建； 晋升空间： 销售员-团队小组管理-销售团队主管-销售经理-公司合伙人； 工作地点： 成都市中心 春熙路旁 交通便利。 加入我们，你将获得： 行业领先的提成机制，收入与能力直接挂钩； 系统化的风控与销售培训，助力快速成长； 扁平化管理，与团队共同分享发展成果！ 期待积极进取、热爱挑战的你，携手共赢！ 只要你肯学习，一切都不是问题； {四不招} 1、好高骛远，心比天高； 2、浮躁急于求成，不愿学习； 3、安于现状，混天过日； 4、对钱没兴趣，上班只为体验生活； {以下优先招} 1、有追求、愿通过自己的努力提升生活品质； 2、有生活压力，愿意付诸行动产生结果； 3、既有远大理想，又能脚踏实地； 4、有抗压能力，学习能力，且自律，有服务意识； 年轻就要拼，坚决不做摸鱼人，要做上进人； 试用期无责底薪+销售提成+年终奖+各种奖金+福利 青铜（实习期）5000-8000 黄金（认真干）8000-12000 白银（努力干）12000-18000 钻石（认真努力干）18000-25000 王者（持续认真努力干）25000+ 薪酬：试用期薪资5-7K（无责3500+提成）转正后底薪5000(3000无责+2000绩效)+高额提成+季度奖金+年终奖金，综合月薪8-20K；月入轻松过万； 如果你能力强，工资上不封顶，(能力+努力）和 (收入+福利）是成正比的！ 福利：标准社保+每月聚餐+传统节日礼品发放+年底旅游+年终奖； 假期：每周自由调休+带薪年假+10-15天春节假期； 培训：销售技巧+产品知识+营销课程(均为带薪培训)； 晋升：销售专员-小组负责人-部门主管-销售总监-公司合伙人； 工作环境:团队全是95后、00后的小可爱，没有勾心斗角，没有尔虞我诈。 工作时间:9:30-18:30，中午有休息吃饭时间！ 10-15天带薪年假 市中心位置 地铁旁周边 扁平管理 领导nice 移动互联网 发展潜力大 成长速度快 ； 公司就是你的舞台，想要绽放你就来~期待你的加入；

达州市通川区招工地小工/杂工

我们诚找司机，接受短期工作！ 尽量电话沟通 找纯开车司机：成都至重庆专线长途司机 每天跑来回一趟，一车4人150每人，计600来回1200，对半分，日结你600公司600. 工作26天，月休四天。公司出车，纯挣工资不交任何费用。 应聘要求：C1满三年，无毒驾和暴力犯罪+外地可以提供住（房租费自己出，一个月一个月的付）。

有没有做砖混的师傅，联系我

招聘搬运分拣工会开4.2货车，工资6000，需要能不怕脏累，有责任感。人员灵活安排包吃住。详情电联电话:陈(地点:成都市双流区

招聘工人(1名)工资面议电话:地址:彭镇岐阳村

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

招聘内容： 我们公司团队只需要这样的小伙伴加入 1.有赚钱欲望。2.有执行力。3.能吃苦。4.正能量 但凡同时满足以上三点，我相信我能带好你，你也能赚到钱。 我们团队文化，要敢于说话，因为你面对的是小学家长，要有沟通能力。 我们是第三方招生团队，️负责帮全国各地的线下教培机构招生。就好比你在你们当地开个教培机构，请我们团队去帮你招生 能接受异地工作，我们课程内容主要是做小学生记忆力，专注力，学习方法，跟思维训练， 工作比较自由，假如家里有事，或者自己想休息了，可随时请假一个星期，一个月都可以。 不定期有团建，团队年轻气氛好，市场需求高

核心方向 聚焦欧美市场，负责3C蓝牙耳机、骨传导耳机（运动风格）海外营销全链路，搭建团队、制定策略、打造品牌，实现增长目标。 核心职责 - 制定海外营销战略规划，搭建销售KPI体系，主导海外市场进入及本地化方案； - 组建营销团队，建立SOP、社交媒体运营手册、展会流程及ROI评估模型； - 重构跑步耳机品牌定位，搭建海外社媒矩阵，量产产品测评、场景化短视频内容； - 开发经销商营销工具包，建立内容共享平台，策划代理商培训认证体系； - 搭建营销数据看板，每月输出市场洞察报告，指导产品迭代与策略调整。 任职要求 - 35周岁以下，5年+市场营销经验，3年+3C营销管理经验； - 熟悉欧美、东南亚市场规则，有3C耳机相关经验者优先； - 有从0到1搭建营销自动化系统经验，熟悉海外KOL营销，有跨国MCN合作资源； - 具备工程师思维，能深度理解产品技术参数并转化为营销话术。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：一年以上 2. 最低学历：专科 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：巧家县，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1. 大健康行业，客户不用自己找，公司提供，只需要按流程服务客户即可； 2. 了解和分析客户需求，提供相应的支持和服务； 3. 按照公司要求完成客户需求的服务，不加班； 4.公司统一培训零基础也可以做，流程非常简单； 任职要求： 1. 有责任心，性格好，善于电话和微信沟通，不要求电话量； 2. 良好的团队合作精神，能快速融入集体； 3. 学习能力强，能够迅速掌握服务流程； 福利待遇： 1.公司提供下午茶，节假日福利购买礼品； 2.工作氛围好、没有太多约束； 3.开单奖励，销冠奖励，休假奖励； （奖金、奶茶，年底红包，团建等） 4.公司员工季度参与评级，晋升空间大； 5.上下班时间9:30-18:30，午休12：30-14:00，单休周日 6.公司都是年轻人，欢迎你的加入。

一、职位描述 1. 搭建并完善团队组织架构； 2. 销售目标达成：依据公司整体战略与区域业务规划，承接、制定并分解门店销售任务，带领团队推进业务执行，确保各阶段销售指标顺利完成； 3. 风控管理与客户维护：指导并组织员工落实门店风险控制及日常运营工作，持续开展客户关系维护，有效降低逾期发生概率； 4. 人力资源管理：负责门店人员考勤监督及团队人才引进与配置工作； 5. 绩效辅导与培训：跟踪业务进展并及时汇报，对员工日常工作进行绩效督导、专业指导与系统化培训，保障团队高效优质履职； 6. 合规教育：组织开展门店合规宣导与培训，确保营业部人员在展业推广及逾期管理中的操作符合法律法规及公司规范； 7. 市场维护与调研：维护公司在当地市场的品牌形象，持续关注区域行业竞争格局，开展产品市场调研并反馈优化建议； 8. 财务管理：全面统筹门店财务相关事务的执行与监督； 9. 资产费用管理：负责门店资产登记与管理，严格管控日常运营成本支出，保证账务清晰可查； 10. 团队建设：有效传达公司战略方向与核心价值观，营造积极进取、协作高效的团队文化氛围。 二、任职资格 1. 具备国家承认的大专及以上学历； 2. 行业经验：在汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域拥有5年以上工作经验；具备大型汽车金融或融资租赁平台从业背景者优先考虑； 3. 管理经验：具有3年以上管理规模在20人以上团队的实际经验； 4. 诚信要求：无犯罪记录，个人征信良好（需通过公司风控审核标准）； 5. 能力要求：适应性强、学习能力突出，具备敏锐的市场洞察力，以及较强的市场开拓、客户服务、风险防控和团队协作能力； 6. 综合素质：作风踏实，目标感强，乐于接受挑战，抗压能力佳，具备强烈的奋斗精神和优秀的团队领导力。

周末固定双休，法定节假日正常休息，春节假期15天起 欢迎应届毕业生及无经验新人加入 我们是电销岗位，但不设通话时长考核，倡导自主工作，拒绝机械式拨打电话！ 想增加收入，这里等你！ 关于薪资福利： 1. 无责任底薪3500-5400元，成单提成比例15%-50%；【达成3万业绩即可实现月薪过万】 2. 开单奖励100-1000元、客户上门奖励100-700元、新人入职奖励500—1500元、回款奖金100-1000元；每季度达标可享加薪600-2000元。 3. 薪资参考：2022年全体销售人员月均收入1.8万元，新人入职2-3个月后月收入普遍达1.2-1.5万元。历史最高单月收入25.4万元（单人记录） 4. 接受零基础人员，提供带薪岗前培训，全程教学保障掌握技能，所有培训课程由公司全额承担，完全免费，【凡需缴费参训的均为诈骗行为！】 岗位职责： 1、从事中介类服务工作，客户资源由公司统一提供，业务合规合法，审核客户资质后通过电话或微信方式邀约到访，无通话时长与数量限制！ 2、协同团队在公司内完成客户接待与签约流程。 任职要求： 1、年龄在******** 2、学历不限 3、态度积极，乐于学习，具备自律性、细致严谨，有求知欲和成长意愿 4、渴望获得高收入，能吃苦耐劳，有耐心，认同销售工作模式 5、语言表达清楚，具备基本沟通应变能力 晋升机制： 每年内部孵化新团队10-15个，全部岗位优先内部提拔（业务员-部门主管-部门经理-部门总监-合伙人）；2023年部门主管【平均年薪52.4万元】。 办公环境舒适，无需外勤，空调开放，茶饮零食供应充足，无通话时长与拨打量考核。轻松坐班实现收入增长 工资按时发放，绝不拖欠 有志向就来试试

【正规律所！非催收，非贷款，非金融！专注全案服务，承接各类刑事、民事、商事案件！！！本岗位为前端岗位，仅需掌握基础法律知识，学习营销方法，无需背诵法条！！！】 【福利待遇】 1.薪资结构：底薪（3500-6000）+阶梯提成（9%-21%）+奖金+工龄工资等 2.工作时间：8:50-18:00，不加班，大小周休息，其余周末时间绝不占用，法定节假日全部正常休假； 3.缴纳五险，公司发展快，薪酬福利逐年提升~； 4.公司每年提供4次调薪晋升机会，销售岗月均收入8-10K，感兴趣欢迎详聊 注意事项： 1.春节假期超长，通常半个月起，安心过年~~ 2.每年至少2次带薪旅游，带薪团建，生日福利，周年福利，工龄工资，福利丰富！！！ 3.每日下午半小时休息时间，让状态满血回归~~~ 岗位职责： 1.为客户提供专业咨询服务； 2.掌握客户基本状况，提供基础债权类咨询支持，协助完成签约、付款等流程； 3.对接后期服务及法务团队，跟进交付进展并配合完成后续事项。 任职要求： 1.具备良好沟通能力与客户服务意识； 2.具有团队协作精神，能与同事高效交流； 3.热爱销售工作，能适应一定工作压力； 4.有责任心，可按时达成销售任务； 5.应届生或无经验者均可申请，提供系统培训。

工作内容： 办公室坐班接待主动咨询有法律需要的客户，解答相关疑惑，提供解决方案，让客户案件委托给我们处理，然后与后续部门对接。 注：内部晋升机制完善，带薪培训! 【薪资待遇】 1、首月无责保底6000，次月无责底薪＋提成日开单奖励＋周奖＋月奖＋下午茶＋不定时员工福利 2、每月15号准时发放工资。 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 通讯补贴 有无线网 团建聚餐 带薪年假 全勤奖

岗位职责： 1.负责通过网络渠道开发客户资源，推广公司成人私密类产品，提升销售业绩 2.利用社交媒体、电商平台或私域流量进行产品介绍与客户沟通，解答用户疑问 3.维护老客户关系，促进复购与转介绍，完成月度销售目标 4.定期整理客户反馈信息，协助优化产品推广策略 5.遵守行业规范，确保推广过程合法合规，保护用户隐私 任职要求： 1.对成人健康行业有正确认知，具备良好的职业素养和保密意识 2.具备较强的沟通能力和服务意识，能适应线上沟通为主的销售模式 3.有网络销售、电商客服或相关经验者优先，经验不限 4.学历不限，具备基本的网络操作能力，能熟练使用手机及办公软件 5.工作积极主动，自律性强，能在规定时间内完成既定任务

！！！不是内勤岗，不是只开票！！ 一、工作内容 1、销售目标落实：依据设定的销售指标，合理拆解任务并制定详尽的销售推进计划与执行动作，保障当期销售业绩顺利完成； 2、回款目标实现：在销售过程中同步跟进货款催收、账目核对及资金结算等相关工作； 3、客户关系维护：在日常沟通中持续巩固客户情感联系，提升客户满意度，推动复购达成； 4、售后问题处理：妥善应对药品在物流环节中可能出现的破损、退货、换货及丢失等情况，并全程跟踪解决。 二、工作场景 公司提供下游客户资源，通过电话、微信、企点QQ等工具持续对接商业公司及连锁药店的采购人员，开展要计划、推产品（库存品种达1.8万个）、口头报价或Excel报价、ERP系统下单等流程（循环操作），实现持续出单，完成规定销售任务与毛利指标。 三、任职资格 1、不限行业背景，具备基础销售经验即可； 2、大专及以上学历，市场营销、医药销售类相关专业优先考虑。 四、薪资福利待遇 1、节假日礼品福利 2、免费午餐 3、试用期1-6个月，薪资4005元，达标后可申请提前转正 转正后月薪5256元+提成 4、晋升机制：从助理到员级（初、中、高级）无固定年限要求，连续达成对应级别业绩标准即按该级别薪酬执行

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有2-3年以上销售经验者不限、有人力资源培训、教育培训、等行业经验者优先 3.积极主动，目标感强，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，热爱销售工作，愿意在实践中持续提升专业能力

岗位内容： 1. 负责大型复杂IT项目的整体把控，监控多项目执行过程，确保项目在质量、进度及资源配置方面高效推进。 2. 组织并推动跨部门协作，及时识别、应对项目中的各类问题与潜在风险。 3. 针对团队成员日常工作中遇到的技术瓶颈进行分析与解决，提供专业的技术支撑与指导建议。 4. 结合公司发展战略，开展需求调研、项目立项规划及可行性评估工作。 任职要求： 1. 具备3年以上IT项目管理背景，具备主导复杂软件项目并成功交付的实践经验。 2. 拥有较强的团队引领能力，在项目协调与人际沟通方面表现优异。 3. 熟练掌握敏捷开发与传统瀑布模型等项目管理方法论，了解PMI、PRINCE2等相关标准体系。 4. 具备良好的沟通表达、谈判技巧及组织协调能力，可顺畅对接项目团队与企业管理层。

岗位职责： 1.负责售电客户的开发、关系维护，完成公司售电业务的销售计划； 2.与客户进行初步沟通，了解客户基本售电需求和合作意向； 3.按照公司要求，协助完成客户资料收集、合同签订等相关工作； 4.跟进客户合作情况，确保客户满意度，维护良好的合作关系及售后服务； 5、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.年龄18-55岁，高中及以上学历，有丰富的人脉资源和销售渠道者优先（条件优秀者可放宽）。 2.热爱销售工作，有强烈的成功欲望和抗压能力，不畏惧挑战； 3.具备出色的沟通表达能力和学习能力，能够有效地促进双方合作； 4.有电话销售、地推、大客户销售业务经验者优先。 5.电力市场，有电力、能源相关行业资源者优先； 6.有较强的市场洞察力和开拓精神能够积极寻找潜在客户。 工作内容： 1.通过多渠道开发潜在电力用户。 2.拜访客户，介绍售电业务，促成合作签约。 3.维护现有客户关系，进行二次开发。 4.上班地址：四川 岗位福利： 1.上班时间自由、灵活；地域自由，业务覆盖全国主要省份 2.高额佣金分成，资源越优质，收益越高； 3.有责任底薪+高提成（10%-30%）；综合薪资10000-30000元/月；具体薪资面谈，根据实际业务而定； 5.何资金投入，只需贡献您的人脉与精力； 6.提供专业培训，方案支持，全程协助；