媒介营销经理(区域负责人)（接受应届生） 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备良好的沟通、协调、判断与执行能力 3.态度积极，踏实肯干，品行端正，无不良记录，具有责任心及团队合作意识 4.普通话流利，语言表达清晰，具备较强的沟通与谈判能力 5.年龄******* 6.有媒体相关工作经验或广告推广经历，熟悉行业运作者优先考虑 岗位职责： 1.负责区域内客户的日常管理及客户关系维护 2.熟悉媒体广告运作，具备媒介推广策划经验者优先录用 3.开展区域客户开发工作，持续拓展新客户资源 职位薪资：（保底（无责保底）+绩效（有责底薪）+提成+福利） 岗位福利：双休+法定节假日休息+社保+节日福利+带薪年假

职位亮点 1. 专注企业数字化转型与AI应用核心领域，深度参与行业领军企业数字化升级及人工智能落地实践； 2. 依托字节跳动生态体系，与飞书团队协同作战，共享头部科技企业的资源支持与发展势能； 3. 直接对接企业高层管理者如CEO、董事长，拓展高端商业人脉，提升个人视野与圈层认知。 岗位职责 1. 客户开拓与商机管理 - 主导飞书产品全周期销售流程，聚焦中大型企业客户的开发与转化； - 独立推进订单全流程：涵盖商业拓展→客户触达→需求分析→方案定制→商务沟通→签约落地→回款执行； - 通过市场活动、线索跟进、实地拜访、渠道联动等方式构建销售漏斗，精细化管理销售各阶段进展； - 结合客户实际痛点整合飞书整体解决方案，推动从POC验证到正式签约的闭环达成。 2. 数字化转型方案销售 - 深入把握企业数字化进程与AI技术应用趋势，围绕组织提效、远程协作、流程再造、智能增效等场景输出飞书价值主张； - 制定垂直行业解决方案（如零售业门店协同、制造业效率提升、医美行业运营优化等具体应用场景）。 3. 客户关系经营 - 搭建并维护企业在各层级的关键关系网络，持续深化与核心决策者的长期信任合作； - 定期开展客户回访，跟踪行业变化，识别潜在机会点； - 联动客户成功团队保障产品实施效果，提升客户体验与满意度。 4. 跨团队协作 - 根据项目需要，与合作伙伴及内部飞书团队高效协同，实现客户业务场景的价值落地； - 参与行业解决方案打磨与典型案例沉淀，助力方法论迭代与复制推广。 任职要求 1. 必备条件 - 本科及以上学历，具备3年以上SaaS销售、售前支持、IT咨询或数字化项目相关实战经验； - 有主导复杂软件类或SaaS产品销售项目的成功案例。 2. 核心能力 - 熟悉企业数字化转型和AI应用逻辑，能够精准识别组织运营中的效率瓶颈； - 精通方案式销售与价值营销策略； - 具备深度思考、快速学习转化及高质量产品演示能力； - 拥有良好的客户服务意识，出色的谈判技巧与项目统筹能力。 3. 加分项 - 飞书产品的深度使用经验； - 掌握本地企业服务领域资源网络。 我们提供 1. 具有市场竞争力的薪酬结构（底薪+提成+奖金）； 2. 五险一金，完善福利体系，倡导以愉悦为核心的工作生活方式； 3. 系统化培训支持，覆盖飞书产品知识、销售方法论、行业前沿资讯等内容，助力专业成长与职业进阶； 4. 透明的晋升机制，公司注重人才培育，为高绩效员工提供充分的发展空间与上升通道； 5. 优越的办公环境与积极向上的团队氛围，同事间互帮互助、共同成长，让工作充满归属感与成就感。

工作职责: 1.负责团队的搭建、培训及持续优化； 2.制定团队销售目标与个人发展计划，并推动落地执行； 3.参与客户接待、沟通洽谈及签约转化等全流程工作； 任职要求: （1）具备1年以上管理经验，拥有成熟团队或从事过装修装饰行业的优先考虑。 （2）具备良好的沟通协调能力与执行力，工作态度积极主动，责任心强，学习能力突出。 （3）品行良好，踏实肯干，富有创新思维，不拘泥于传统模式，勇于尝试新方法。 （4）有强烈的致富意愿，追求卓越，不甘于平凡生活。 薪酬待遇：12000-25000+高额提成+客户到店奖励+签单奖金+其他激励奖金+节假日福利+员工聚餐+每年国内外旅游；表现优异者年薪可达30万以上 福利待遇: 社保+公积金+带薪培训+带薪拓展活动+带薪年假+法定节假日福利礼包+年终大奖+福利性奖金+年底公司组织旅游 培训体系: 公司提供免费、专业且系统的带薪培训，支持员工向专业化和管理型岗位发展，涵盖行业知识、产品技能、销售技巧及职业心态等课程，助力新人快速突破成长瓶颈，实现职业跃迁 发展空间: 提供管理与专业双通道晋升路径，助力员工科学规划职业发展方向！ 市场总监-副总经理（中层管理岗位均从内部选拔晋升，无外部空降） 公司不定期推出激励机制: 个人奖项、团队奖项、周度奖励、月度奖励+员工聚餐+拓展训练+旅游安排+丰富团建活动 工作时间: 9:00-12:00 14:00-18:00 工作地点: 武侯区吉瑞五路528号

中国移动简阳分公司招聘岗位 1、销售经理10名:负责移动公司宽带和号卡业务办理及推广。底薪+提成。 小试牛刀:5000~8000，兢兢业业:8000~10000， 大干一场:10000~1.5W上不封顶 要求:男女不限，45岁以下 上班时间:9:00-12:00，14:00-18:00。周末双休，法定节假日休，入职购买保险。以上岗位任职要求面议详述 热线电话: 李女士：(微同)地址:简阳北门桥中国移动公司 直销。不是电销

岗位职责: 1、日常管理助贷电销团队，确保团队日常工作正常及饱和; 2、制定业绩目标，分解目标，执行目标，达成目标; 3、分析团队和人员基础数据指标，针对团队培训与提升; 4、完成公司制定的业绩任务及基础指标，维护团队放款老客户; 5、监督团队人员日常工作状态，确保团队人员工作饱和及业绩达成。 任职要求: 1、具有1年以上助贷电销团队管理经验; 2、具备优秀的团队领导能力，能够激励团队成员达成目标; 3、出色的沟通协调能力，能够处理复杂的客户问题; 4、对行业风险控制有深刻理解，确保业务合法合规运营。

1. 负责法拍房业务拓展、客户对接与维护； 2. 负责自媒体账号运营及转化； 3. 跟进项目进度，把控风险，完成业绩目标。 任职要求： 1. 有房产、金融、销售、法拍相关经验优先； 2. 沟通能力强，有责任心，执行力强； 3. 熟悉长沙或者成都房产市场，能独立开发客户。 薪资待遇： 底薪+高额提成+奖金+团建+培训，收入上不封顶，晋升空间大。

岗位职责 1、协助总经理完成营销团队的整体运营与管理工作。 2、负责团队规模扩展、成员培养及日常内部事务管理。 3、熟悉互联网及TOB业务模式，推动公司收入增长并提升服务团队工作效率。 4、组织并主持日常工作会议，监督、协调各部门工作进度，召开各类例会和专题会议，汇总工作进展，听取汇报，并定期向上级反馈整体运行情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上财税领域销售团队管理经验； 2、拥有良好的沟通协调能力、客户开发能力，具备出色的销售技巧与谈判水平； 3、具备敏锐的市场感知能力，擅长建设高效执行型团队。 薪资待遇： 底薪5-7K+开单奖励＋个人提成＋团队提成 营销方式为 电销＋微信营销＋面销。 具备财税行业突出管理经验者可享受更高薪酬，具体待遇与老板面议！ 福利： 1、基础福利含六险，周末双休，法定节假日正常休息； 2、每年享有国内外带薪旅游机会+管理分红

岗位职责： 1. 开展市场拓展工作，开发新客户资源，建立并持续维护客户关系； 2. 独立完成项目信息的搜集、评估、跟进、投标及合同签订等全流程工作； 3. 按照公司部署，针对指定行业实施客户走访、项目推进和投标执行； 4. 全面落实公司下达的各项经营指标与工作任务 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历（建筑智能化、计算机、自动化、机电工程等相关专业优先） 2. 经验要求：具备5年以上机电或建筑智能化工程领域销售经验，具有可验证的成功项目案例； 3. 知识/技能要求：了解机电与建筑智能化工程系统的构成内容，掌握相关专业技术知识，能熟练操作办公软件及财务软件； 4. 其他要求：具备较高情商，沟通协调能力强，工作细致严谨，拥有出色的销售能力与团队协作意识； 5. 品行端正，抗压能力强，认同企业核心价值观，具备较强的商业信息安全保密意识； 6. 遵守规章制度，注重职业行为规范，在工作中展现良好职业形象； 7. 身体健康，心理素质良好，能够适应工作压力并勇于面对挑战； 8. 持有有效机动车驾驶证且具备熟练驾驶能力。

职位描述： 人工智能与商用服务机器人正处行业风口，市场潜力巨大，投入回报可观，现诚邀区域及客户拓展人才加入，高底薪加高提成，收入稳定有保障。 1、底薪3000（基础无责底薪） 2、业绩提成0-8000（与当月业绩挂钩） 3、设有年终奖，享受法定节假日，工作时间弹性安排 4、晋升通道广阔，机制透明公开 我们期待你的加入，共同分享智能机器人产业快速发展带来的红利 工作内容： 1、负责机器人产品在四川省内餐饮、KTV、娱乐休闲、酒店及其他相关行业的市场开拓与销售推广； 2、通过电话沟通、实地拜访、现场演示、邀请考察等形式开展销售工作； 3、深入挖掘客户需求，提供专业的产品讲解与定制化解决方案，推动合作达成； 4、持续维护客户关系，促进长期合作，实现持续收益转化 任职要求： 1、行业背景：具备餐饮、KTV、足浴、娱乐、休闲、酒店等领域供应链销售经验，所售产品类型不限；或有智能化系统、智能硬件、物联网类产品销售经历者亦可； 2、熟悉收银系统、商业厨具、餐饮耗材或具备机器人销售经验及相关行业资源者优先录用

急招 阿坝藏族羌族自治州松潘县招水电、给排水 可包可点 四季如春 凉快得很 想避暑的赶紧过来 两个月活

谁有安装套装门的好点的师傅推荐一个。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

招两名，送衣服到酒店，一天基本上两趟。工资7到9千左右，入职提供住宿购买社保月休6天B照C照都可以

岗位职责: 1. 负责国际物流销售团队的日常管理，推动业务拓展及客户关系维护； 2. 制定并执行销售策略，达成业绩指标，统筹市场开拓与渠道体系建设； 3. 精通国际海运、空运、跨境物流等全流程操作及成本报价机制； 4. 实施业务风险控制，涵盖客户结构分析、收益测算及合规管理等方面； 5. 推动销售工具使用，强化过程跟进、回款管理等销售运营工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备5年销售工作经验，熟悉国际快递业务，拥有国际物流销售及团队管理经验者优先； 2. 具备大客户开发与解决方案式营销能力，有参与招投标项目经历者优先； 3. 沟通表达能力强，能适应高强度工作节奏，拥有稳定客户资源者优先。 薪资:面议 我们为您提供: 具有竞争力的薪酬待遇和健全的绩效激励体系。 带薪年假、节日福利等员工关怀政策。 系统化的职业成长通道和专业培训支持。 开放、包容、协作的工作环境与团队氛围。 一个能够充分施展您在大型企业积累的实战经验与专业能力的发展平台。

一、岗位职责团队销售管理：全面负责公司阿里巴巴国际站渠道的销售运作，制定团队销售规划与目标，带领团队达成业绩任务；指导成员精准对接客户产品需求，通过专业化支持提升团队询盘转化率及签约效率。 客户全周期管理：主导重点客户售前答疑、售中协调及售后问题处理，构建标准化服务流程；统筹应对客户投诉与突发状况，保障品牌信誉与客户体验。 订单与交付管控：监督团队订单执行全过程，联动生产、物流等内部部门，确保交付准时保质；建立订单追踪机制，提前识别并化解交付环节潜在风险。 客户资源运营：牵头搭建并维护客户档案系统，分类管理核心客户与潜在客户；制定重点客户跟进策略，深入挖掘复购潜力与推荐机会，延长客户价值周期。 团队建设与赋能：负责团队日常辅导、能力培训与绩效考核，完善新人带教机制；开展产品知识、平台操作、谈判技能等专项训练，全面提升团队专业水平。 二、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先，掌握扎实的跨境电商理论知识。 经验与技能：2年以上阿里国际站等跨境电商平台运营或销售管理经验，熟知平台规则、询盘转化路径、订单处理流程及客户开发方法；具备团队管理经历者优先考虑。 语言能力：通过大学英语四级及以上，读写熟练，可独立处理英文邮件、技术资料及订单文件，具备基础英文沟通与谈判能力。 核心素养：拥有出色的沟通协调、攻坚谈判及团队引领能力，责任心强，目标清晰；能适应跨境业务快节奏，抗压性强，具备高效的问题应对与资源整合能力。 其他要求：了解跨境贸易相关法规政策，关注行业动态与市场变化，有成功带领团队完成销售目标案例者优先。 三、福利待遇 薪酬回报：底薪 + 高额业绩提成 + 团队奖励，综合收入8k~15k（上不封顶），表现优异者享有额外激励与发展通道，具体薪资面议。 工作制度：实行大小周休息制，法定节假日正常休假，享受带薪年假、婚假、产假等各类假期。 成长赋能：配备系统化新人培养体系（涵盖产品知识、平台实操与管理能力），定期组织内部培训、外部学习及行业交流活动，助力职业发展。 其他福利：依法缴纳五险一金，提供节日礼品、生日关怀、定期团建、年度健康体检等，打造积极融洽的工作环境。 四、招聘说明 我们期待充满热情、具备实力与远见的你加入，与团队携手并进，共创业绩新高！有意者请提交个人简历，我们将及时筛选并安排面试，具体事项另行通知。 诚邀优秀人才加盟，共同开拓跨境贸易新篇章！

岗位职责： 1、借助公司提供的资源，积极开发客户资源 2、为有知识产权相关需求的企业提供专业服务支持 3、对销售流程进行记录与跟进，做好过程管理，确保完成既定销售目标 您无需顾虑： 1、不了解知识产权概念：无需担心，知识产权已深度融入日常生活，国家持续推动保护政策，行业处于快速发展期，未来空间广阔。 2、缺乏行业经验：无须担忧，公司配备从业超10年的资深导师全程指导，提供一对一岗前培训，确保您快速上手，学有所成。 3、薪资待遇问题：我们提供高于行业标准的无责底薪（3800-4500）+丰厚提成，收入有保障；深耕领域20年，平台实力雄厚，助力您实现价值突破。 4、通勤与办公环境：临近地铁1号线与5号线，出行便捷；办公地点位于甲级写字楼，环境优越，电梯高效，避开高峰拥堵。 5、福利与团队氛围：公司依法缴纳五险一金，实行周末双休，节假日照常休息；配备冰箱、微波炉、茶水间等便利设施，定期组织团建、节日活动及海外学习机会，团队温暖融洽，工作氛围轻松有爱。 任职资格： 1、大专及以上学历，有相关经验者学历可适当放宽 2、具备良好的沟通与表达能力，不限性别 行之知识产权集团期待您的加入

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5.配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5.学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐

岗位职责： 1. 负责农户房顶安装光伏推广活动、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3. 收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4. 协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3. 能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

岗位内容 1. 利用公司提供的客户资源与渠道，深入沟通客户需求并提供匹配的服务方案。 工作时间：9:00—18:30 午休2小时 周末固定双休，法定节假日全部休息！带薪年假15天 薪资福利： 1. 4000底薪+提成+奖金+带薪旅游（10%-20%）+工龄奖200元/年递增+年终奖，综合收入8000以上 2. 五险+团队聚餐+节日福利+年假+不定期下午茶，每年享有晋升机会！

岗位职责 1.开发客户，推广全案整装与自有成品家具，负责客户洽谈，需求挖掘，方案跟进，促成签单。 2.客户跟进、维护长期合作关系。 3.部门负责人安排的其他工作。 岗位要求 有家具、装修、建材、房产销售经验，渠道资源丰富者优先。

工作内容： 通过电销面销方式从房主手里收毛坯房，和他们签订合同，由公司团队进行装修成民宿酒店，然后运营出租 公司提供客户资源！不地推！不是贷款！不是二房东销售！ 电销+面销形式，每单成交在5w-10w+,提成按销售额统提 工作氛围： 轻松+愉快，团队友爱，互帮互助，大家是一个整体。 薪资待遇： 4000+阶梯提成（晋升机制明确） 综合薪资8000+（嗯！多劳多得，有行业6年以上的老手带，必须综合8000起步） 工作时间： 上午9：00-12：00，下午13：30-17：30 节假日全休 最后，给你我一个机会，欢迎来了解！ 工作模式： 主要打电话促成交，邀约业主到公司洽谈，有经理协助成交，偶尔楼盘地推【主电销到面销】

一、岗位职责 （一）客户开发与维护 1.通过电话沟通、线上渠道、线下推广、行业展会等形式积极开拓新客户，推动销售线索有效转化。 2.定期进行客户走访或回访（B2B场景），巩固合作关系，发掘重复采购或产品升级机会。 3.建立并完善客户档案，详细记录沟通进展，持续优化客户关系管理。 （二）销售目标达成 1.落实公司制定的销售方针，确保月度、季度销售任务及回款指标顺利完成。 2.针对客户需求提供专业解决方案，包括产品介绍、方案演示、报价支持、合同协商等，推进订单落地。 （三）市场信息反馈 1.汇总客户意见、竞争对手动向及市场变化趋势，为产品优化和销售策略调整提供依据。 2.及时识别潜在问题（如客户流失风险、市场价格波动），向上级反馈并提出应对措施。 二、任职要求 （一）基本条件 1.学历经验：接受实习生应聘。 三、核心能力 （一）销售能力 1.具备良好的商务谈判技巧（涵盖价格协商、账期设定、合同条款沟通），能高效推动成交。 （三）市场洞察力 1.熟悉行业竞争格局，精准把握客户需求痛点，可动态调整销售方法以适应市场变化。 四、优先考虑 3.拥有相关实习经历或销售实践经验者优先。 4.熟悉销售全流程运作（从需求挖掘、产品匹配到异议处理直至签约）。 5.擅长客户谈判，具备快速签单的能力。 【薪酬体系】 阶梯式高比例提成30%+1000元绩效奖金+每日15元餐补，入职即缴纳社保，差旅交通费用据实报销，另享话费补贴及生日福利等；（底薪可面议） 【上班时间】 早上9:00-下午6:30，中午休息两小时，周末双休

具备三年以上营销工作经验，需自带小型车辆，能适应艰苦环境及外派工作安排，入职后由资深营销经理带队进行市场实践学习，年龄范围30至40周岁。熟悉畜牧、兽医或养殖相关知识者优先考虑

麦淘网（www.maitaowang.com）是一家拥有10年发展历程的互联网电商企业，工作全程无需电话沟通，也无需外出地推。 #工作内容 1. 公司提供现成店铺资源与客户信息，在线为买家推荐匹配的店铺，推动交易达成，无需自行开拓客户 2. 协助客户办理网店购买及过户手续，并完成相关合同签署流程 #薪资待遇 1. 薪资结构：底薪3500元 + 提成5%-12.5% + 签单奖金1000-2000元 2. 工作时间：上午9:30至下午18:30，单双休制，法定节假日正常休息，春节享有15天长假 3. 生日福利、入职周年庆贺、团队旅游等丰富活动，吃喝玩乐全部由公司承担 #任职要求 1. 性别不限，年龄在18—28岁之间，应届毕业生不限专业背景 2. 熟练使用网络、打字流畅、具备良好沟通能力，工作积极有热情 3. 有销售从业经历或熟悉互联网电商领域者优先考虑 #工作地点 成都市高新区天府五街谢威中心B座3楼 #乘车路线 可搭乘地铁一号线至天府五街站B出口，步行约800米即可抵达

不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。 薪资待遇:6000-50000(可查工资表) 上班时间:9:30-17:00 招三个岗位（不包吃住，请看清楚哦） (三个任选其一也可灵活更换) 1.小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布跟新帖子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家: 平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理: 不需出门12000-50000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单)。

【岗位职责】 1、基于公司提供的客户资源（如网站注册信息及各渠道主动咨询用户），挖掘客户需求与当前学习痛点，精准推荐匹配的课程方案，推动完成签约目标； 2、积极细致地回应客户咨询，持续关注客户动态需求，维护长期互动关系，提升客户满意度与信任度 【薪资福利】 1、薪资：无责任底薪+高比例提成+周/月度多重奖励，综合收入区间为10K-20K 2、福利：社会保险+专业技能培训+节日礼品+团队建设活动+生日补贴+下午茶点+员工关怀项目+年度旅游+带薪年休假等多项福利

负责办公设备产品的渠道批发，政府框架协议产品的推荐

【急聘】家装分期电销团队经理（月均收入2W+） 【企业实力】 专注银行家装分期服务，与多家银行建立战略协作关系，为业主提供专业、免费的咨询与办理支持。依托平台资源优势，业务发展稳健，助力您高效开展工作！ 【核心优势】 * 资源优势：独家对接200余家装修公司，系统智能分配精准客户资源 * 收入可观：底薪6k+团队提成，均薪2w+，开放0~1搭建主管岗位 * 模式先进：配备专业外呼系统，叠加银行贴息政策支持，成交率达行业平均水平2倍以上 【岗位职责】 * 组建并管理20-24人电销团队，制定家装分期贷款产品推广策略 * 运用「客户分层管理系统」优化跟进流程，提升整体转化效率 * 设计阶梯式竞赛激励机制，激发团队战斗力（当前TOP销售月签单达30单） * 协同银行及合作装企推进联合营销活动，扩大业务覆盖面 【任职要求】 * 具备3年以上金融或家装类电销团队管理经验（硬性条件） * 有消费分期项目实操经验者优先考虑 * 精通数据化运营决策，需提供过往团队KPI改善实例 * 可适应阶段性高强度工作节奏（如季度末、年度冲刺期） 【护航计划】 * 薪酬结构：底薪8k+高比例提成，综合收入均值2w+，设0~1主管孵化岗 * 福利体系：带薪岗前培训+节日专属福利 * 办公配置：甲级写字楼办公环境，中央空调覆盖，配备智能化办公系统 * 工作时间：9:30-18:00（含午休12:00—13:30） 为什么选择我们？ - 银行授权合作资质，客户认可度高 - 系统化客户资源池，无需自行拓客 - 资深导师一对一指导，快速掌握业务要点 - 明确的“主管—分公司负责人”晋升路径 加入我们，您将收获： - 室内办公的稳定体面岗位 - 保底薪资支撑，无业绩归零焦虑 - 快速拓展金融领域优质人脉圈 ！！诚邀目标明确、渴望突破收入天花板的您携手共进，成就事业新高度！！！

高薪招聘业务员，年龄28-38岁，男女不限，底薪加高提成，社保加双休，十三个月的年薪。有保险经验者优先，带过团队的优先考虑，诚聘各位精英