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人力资源具备扎实的人力资源管理知识，熟悉人力资源各项业务流程；具有良好的沟通能力和团队合作精神；具备较强的分析和解决问题的能力，能够应对各种复杂情况；有一定的培训教育功底；具备正向价值观。负责公司人员的招聘，培训，教育等工作，参与制定优化人力资源管理的相关流程；处理员工关系，包括员工满意度调查、员工离职率分析等，为管理决策提供数据支持。薪资福利:6000以上；五险；餐补；年假；年终奖

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