
全托班管理教师
6000-10000元/月
班主任/辅导员1-3年大专学生管理排课管理班级管理高中
岗位职责:
1. 搭建教师、学生、家长之间的沟通桥梁;
2. 办理学籍注册,及时跟进学员课程安排;
3. 跟踪学生学习进展,定期了解学习情况,做好回访记录,对出现的问题及时进行引导与处理;
4. 推进学科拓展及转介绍相关宣传工作,与学生保持良好互动,协助其实现学习目标;
5. 建立并管理会员档案,维护客户信息,确保资料安全保密;
6. 执行学员回访、组织家长会等日常学员管理工作;
7. 协同完成全托班相关的其他事务。
任职要求:
1. 大专及以上学历;
2. 有教育行业工作经验,具备全托班主任经历者优先;
3. 工作有条理,具备较强的应变能力、协调能力、沟通能力,学习能力强,乐于交流,亲和力突出;
4. 具备团队合作意识,工作认真负责,富有职业精神。
服务顾问 班主任(天津滨海)
4000-5000元/月
班主任/辅导员经验不限大专不授课熟练使用办公软件大型教育机构经验坐班小班教学(3-25人)线下教育排课系统经验成人/通用
一、岗位职责:
1. 跟进在读学员的学习进展,落实学员日常管理(包括出勤情况、学习状态等),保障学员按时完成课程内容,确保课程服务的顺利交付;
2. 与学员保持良好互动,通过优质的服务体验提升学员满意度,推动老学员推荐新学员;
3. 定期跟进学员学习节奏,与授课老师沟通反馈学习表现,并为学员提供学习复盘支持,稳定现有生源,助力后续续费;
4. 结合校区实际运营需求,配合策划并执行学员活动,增强学员对校区的认同感与归属感。
二、岗位要求:
1. 大专及以上学历,具备较强的亲和力、感染力及责任感,工作态度积极,认真踏实,追求进步;
2. 热爱教育培训领域,有服务行业或咨询类岗位经验者优先考虑;
3. 具备良好的客户意识与语言表达能力。
三、相关福利:
1、入职即缴纳五险一金,额外享有商业意外保险
2、享受国家法定节假日,带薪年假超过10天
3、年底双薪及年终奖励金
4、公平透明的绩效考核与晋升机制
5、设立优秀员工奖项并发放专项奖金
6、提供餐饮、交通等各类福利补贴
7、定期组织员工旅游及其他团建活动
8、拥有完善的职业成长路径,支持个人事业发展目标
9、可免费参与LTC培训课程,全面提升表达能力和个人影响力
长期班带班老师+五险一金+双休
6000-12000元/月
班主任/辅导员1年以下大专在线教育培训机构
【少年得到】素养教育行业首家获证单位,国内头部素养教育公司,靠谱、稳定,现面向全国招募长期班辅导老师
【你想了解的都在这下面】
工作时间:错峰上班!年轻人喜爱的懒觉班!
下午13-21点上岗,周末双休!
薪资福利&双通道晋升
1、薪酬结构:底薪4K起+服务绩效+续费奖金+餐补300,综合收入7-10k,多劳多得!
2、出勤安排:下午13-21点工作,法定节假日正常休假(偶有错峰调整),夏季享有带薪病假!
3、五险一金:入职即缴五险一金,试用期同样享受!
4、发展路径:支持专业序列与管理序列双通道成长,晋升机会丰富,流程公开透明!
5、额外关怀:下班可报销打车费,团队以95后、00后为主,管理扁平,氛围轻松有活力!
【任职要求】
1. 大专及以上学历,专业不限,能快速到岗者优先;
2. 具备半年以上教辅、学管或社群运营相关工作经验;
3. 结果导向,具备自驱意识,抗压能力强,沟通顺畅,拥有良好的判断力与执行力;
【工作内容】
1、指标达成:负责正价课学员在续报、转介绍、扩科、完课率及退费管控等方面的运营数据表现;
2、过程执行:围绕用户学习全周期开展跟踪服务,实施个性化学习管理与日常支持,引导并督促学员形成良好学习习惯,通过常规社群运营动作提升整体满意度;
3、协作配合:积极联动团队成员,高效完成各项日常任务,确保工作质量与进度;
4、问题应对:及时响应并处理用户的投诉、建议及退费诉求,做好信息反馈,并参与推动流程优化。
后端长期班教学管理+语文方向
6000-12000元/月
班主任/辅导员经验不限大专小学教育初中教育学前教育语文线上授课培训机构
【岗位职责】
1.教学支持:配合完成日常教学任务,按时高质量完成作业批改,并为学生提供课后学习辅导;
2.学员沟通:负责学员及家长的对接服务,及时响应需求并解答疑问,维护良好的互动关系;
3.社群管理:承担社群搭建与日常运营工作;
4.续报达成:按业务要求推进续费工作,完成既定目标。
【薪资待遇】
1、(阅读营)薪资:无责底薪4-4.5K+服务绩效1500+岗位绩效500+续费提成+餐补300
2、入职缴纳五险一金(15号节点)
3、上班时间:13:00-21:00,双休
任职资格
【任职要求】
1、专科及以上学历;
2、具备半年以上教辅/学管/社群运营相关工作经验;
3、结果导向,有自我驱动力,抗压能力强,具备出色的沟通能力和独立判断能力;
4、优先条件:持有语文教师资格证;喜爱阅读;具有兼顾服务与销售的经验。
班主任、学习管理师
8000-13000元/月
班主任/辅导员1年以下大专初中小学高中线下教育双休五险一金
【工作要求】
1、负责协调家长、学生与教师之间的交流,落实回访任务,开展满意度调研;
2、关注学员学习进展,实施有效监督,及时识别问题并提供应对策略;
3、结合学员实际学习状况,在课程结束前推荐适宜的后续课程,完成续费目标(设有业绩指标);
4、提供高质量的教学支持服务,提高客户满意程度,推动口碑传播与转介绍;
5、完成上级安排的其他相关工作;
6、需具备教育领域一对一辅导及大班授课项目经历。
【任职资格】
1、大专及以上学历,教育类专业优先录用;
2、具备良好的沟通与组织协调能力,对教育行业有热情;
3、具备较强的客户服务意识和团队协作精神;
4、有家教或教学管理经验者优先考虑;
5、具备良好销售意识,有销售工作经验者优先;
6、学管岗位属于服务型营销岗,薪酬结构为底薪+带生提成+续费提成,优秀者在续费周期月收入可达两万元;
7、工作地点:地铁1号线凯旋门、西南角站附近。
【岗位优势】
1、每周双休,入职即缴五险一金,享受法定节假日、团队聚餐、生日福利、节日礼品等;
2、团队成员以90后为主,思维开放,工作氛围轻松活跃;
3、办公环境舒适,紧邻地铁一号线,通勤便捷;
4、提供免费工装、员工活动及专业能力培训机会。
考研班主任辅导员
6000-9000元/月
班主任/辅导员经验不限硕士教学管理线下教育辅导员
六险一金!高薪待遇,年度晋升机会!双休
要求:
1、硕士及以上学历,具备教育行业工作经历或担任过班主任岗位者优先;
2、需参与集训营并驻校住宿;
3、具备良好的语言表达与沟通协调能力;
4、执行力突出,能高效落实工作任务;
5、服务意识佳,性格亲切,易于建立良好关系;
6、抗压能力好,职业稳定性强;
7、性格开朗,积极主动,富有行动力。
长期班语文班主任+非授课岗位
8000-16000元/月
班主任/辅导员1年以下大专初中小学线上授课教务管理助教
【岗位职责】
1.教学支持:配合完成日常教学任务,准时高效完成作业批改,并为学生提供课后学习辅导;
2.学员沟通:负责学员及家长的对接服务,及时响应需求并解答疑问,维持良好的互动关系;
3.社群管理:承担社群建立与运营工作,保障群内有序运行与用户活跃;
4.续报达成:依据业务规划,落实续费目标,完成相应指标任务。
【薪资待遇】
1、(阅读营)薪资:无责底薪4-4.5K+服务绩效1500+岗位绩效500+续费提成+餐补300
2、入职缴纳五险一金(15号节点)
3、上班时间:13:00-21:00,双休
任职资格
【任职要求】
1、专科及以上学历;
2、具备半年以上教辅/学管/社群运营相关工作经验;
3、结果导向,自我驱动,抗压能力强,拥有良好的沟通技巧与独立判断能力;
4、优先考虑:持有语文教师资格证;热爱阅读;具备半服务半销售背景者。
班主任/辅导员
8000-13000元/月
班主任1-3年大专
岗位职责:
1.合理安排学生课程时间,跟进学习进度,帮助学生达成学习目标;
2.协调教师、学生、家长之间的沟通,做好课后反馈工作;
3.完成消课、拓课、续费及转介绍业绩任务;
4.会员档案的建立及管理、维护,并对客户资料做好保密工作;
5.完成领导安排的其他临时性工作。
任职条件:
1.大专以上学历,普通话标准,22--40岁(同岗位工作经验丰富者年龄条件可放宽);
2.有一定的销售经验或从事过培训行业,有专业顾问等工作者优先;
3.懂教育心理学或教育销售,沟通能力强,能洞察客户心理,掌握客户需求;
4.性格开朗,热情大方,为人真诚,有强烈的责任感和进取心,热爱教育销售工作;
5.主动热情、勤奋踏实、有韧性,能承受高强度前提下的工作压力。
福利待遇:
1.五险一金、节假日礼品、员工子女报班优惠、旅游团建、年终奖等;
2.完善的培训体系及员工职业发展规划、人性化的管理理念、良好的职业发展平台;
3.合理规范的晋升体系、晋升机制健全,提供良好的发展平台;
4、开心、快乐的工作环境,团结互助的工作氛围;
5、该岗位需接受轮班制。
学管师+五险一金+生源多+不销售+五险一金
6000-8000元/月
班主任经验不限本科培训机构中学生线下教育不授课坐班一对一教学
一、岗位职责:
(1)根据每个学生的学习及性格特点,制定个性化学习方案;
(2)负责家长、学生、教师之间的日常沟通联系和问题解决;
(3)做好学生排课、续费、引导扩科和转介绍等工作,并完成相关记录;
(4)妥善实施学生档案的维护,做好学员课前的学籍登记,督促授课实施情况,督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期上交教学计划;
(5)实施课时消耗、续费实收、退费控制等经营指标的统计;
(6)各项统计表格及时准确上报。
二、职位要求:
(1)本科及以上学历,有客服或同行业从业经验优先;
(2)形象良好,有亲和力,做事有计划、有耐心、有韧性,有良好的沟通、协调、组织能力;
(3)熟练使用办公软件及其他办公自动化工具;
(4)具备较强的责任心,有良好的抗压能力、情绪调节能力;
(5)对教育培训行业有一定的认识,并有志于在该行业中发展。
三、职业晋升空间:
业务方向:学习管理师—专家级学管师……
管理方向:学习管理师—校教管主任—校长/区域教管经理/总部教管经理—区域校长/总部教管总监……
学管班主任
4000-8000元/月
班主任/辅导员1-3年本科初中高中线下教育
岗位职责:
1. 跟进体验课学员的学习进展,定期回访并及时向家长反馈孩子学习表现,深入了解家长实际需求;
2. 根据学员情况精准讲解课程亮点,合理推荐匹配的课程方案,推动课程报名达成;
3. 对已入学的常规课学员进行持续学习服务,建立完整学员档案,保障学习成果有效落地;
4. 教学辅助支持:配合主讲教师完成课前引导、课堂秩序维护及课后总结工作,确保教学流程顺利实施。
任职要求:
1. 本科及以上学历,年龄在22至35岁之间;
2. 具备良好的服务意识、主动性以及出色的沟通协调能力;
3. 有较强的责任感与进取心,能够适应一定的工作节奏和压力;
4. 乐于学习新知识,注重自我成长,并有清晰的职业发展方向;
5. 熟练操作常用办公软件,具备基础的数据处理与整理能力;
6. 形象端正,气质良好,表达流畅,沟通能力突出。
剑桥英语学管师-班主任【小学雅思】
7000-12000元/月
班主任/辅导员经验不限本科小学在线教育四级六级
【岗位工作内容】:
1、快速响应:家长在直播环节完成报名后,学管师需第一时间进行电话沟通,收集学生基础信息,传递“专人负责”的服务感知;
2、学习评估与方案制定:先组织学生参与英语能力测评,再依据测评结果匹配对应Level的学习阶段;随后向家长清晰讲解课程结构、上课时间安排及学习路径,合理引导家长预期;
3、过渡期服务与交接:在入学前1-2周内提供日常答疑、资料推送等跟进服务,保障学习衔接顺畅,最终将学员及家长有序移交至二讲老师,进入正式课程阶段。
【任职资格】
1、本科及以上学历,专业不限,持有教师资格证者优先考虑;
2、具备优秀的语言表达与沟通技巧,学习适应能力强,能承受一定工作压力;
3、性格积极向上,态度主动,富有激情,勇于面对挑战;
4、踏实肯干,能适应教育行业的排班节奏,追求高绩效与高收入;
5、具备教育培训领域课程顾问或社群运营相关经验者优先录用。
【工作时间】
实行早晚班轮岗制,每周休息两天(不保证连续休息)
早班 9:00-19:00(含2小时休息)
晚班 14:00-23:00(含1小时休息)
【薪资水平】
无责任底薪4k-4.5k+业绩提成,月均收入6-12k,收入上不封顶,试用期薪资全额发放
带班老师
3000-10000元/月
班主任经验不限大专培训机构成人/通用大型教育机构经验线下教育不授课坐班大班教学(25人以上)
一、开班前期工作
对接主办方、授课老师,核对课程表、师资、上课时间、场地、设备;
整理学员名单,做好签到表、学员资料、开班物料(学员证、资料、座牌等);
提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。
二、开班及日常课堂管理
考勤管理:每日课前签到,核查缺勤、请假人员,做好请假审批、缺勤登记;
课堂秩序:维护课堂纪律,提醒学员遵守培训管理制度、作息时间;
课前引导入座,课前课后协助讲师收发课件、学习资料;
巡查课堂,及时处理课堂突发情况(设备故障、学员身体不适等)。
三、学员服务与日常保障
收集学员诉求:食宿、交通、课程疑问、学习困难,及时反馈主办方;
统筹食宿、用车、研学外出等安排,外出培训全程带队;
做好学员思想引导、班级氛围建设,组织破冰、小组活动、班会。
四、教学衔接与过程跟进
课前对接讲师需求,课中收集讲师反馈,课后汇总课堂问题;
随堂记录培训情况,填写带班日志;
收集课程意见建议,汇总上报培训负责人。
五、结业收尾工作
组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备;
统计出勤成绩、整理培训档案(签到表、台账、照片、总结);
结算相关物料、对接 / 证书办理,完成带班工作总结。
班主任辅导老师。
5000-10000元/月
班主任经验不限大专培训机构成人/通用线上教育不授课坐班
主要是负责学员的课程学习,期末考试论文答辩,督并监督学习。一直到毕业
班主任
3000-4000元/月
班主任经验不限本科教师资格证不授课熟练使用办公软件教育专业背景
岗位职责:主要负责学生入学到毕业的所有教务教学工作
任职要求:全日制本科及以上学历
岗位福利:朝九晚六,周末实行单双休,法定节假日正常休息
51Talk-班主任老师(月入8-15k )
8000-13000元/月
班主任1-3年大专培训机构教育专业背景普通话发音标准线上教育不授课坐班互联网教育平台使用一对一教学
薪资福利
收入结构: 无责底薪 + 高额绩效 + 销售提成,优秀者月入过万,上不封顶
【入职3个月以上,多数月薪稳定在8k–15k】
五险一金 + 带薪年假 + 交通补贴 + 节日福利 + 定期团建
地点超方便: 近2号线佳园路C口,步行5–8分钟到公司,5A核心商圈写字楼
你能获得什么
入职即配“师傅”:一对一帮带,不用自己瞎摸索
清晰的晋升节奏:
专业线:顾问 → 资深顾问
管理线:组长 → 主管 → 经理
不是纯电销:面向学员,做学习规划和督促,续费是顺其自然的结果
适合想“用服务能力赚钱”的人:不拼资源,拼沟通和服务意识
你每天做什么
1、和已付费学员沟通,帮ta们制定学习计划
2、跟进学习进度,提醒上课、完成作业
3、发现学员卡点,帮ta解决问题,提高学习效果
4、在服务过程中,自然推动续费(不是硬推销)
我们对你的要求
大专及以上学历
目标感强、想赚钱、能扛一点压
愿意沟通、愿意学,服务意识比销售技巧更重要(不需要你有行业经验,我们会教你)
工作时间(适合不想早起的人)
上班:12:30—22:00(避开早高峰,睡到自然醒)
休息:周二固定休息,每月休4-6天
适合:夜猫子型、下午效率高、不想挤早晚高峰的你
如果你不想只做一个“打电话的销售”,
而是想成为懂教育、懂用户、有上升空间的顾问型人才,
这份工作很适合你。
研发部长
2-3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科仪器仪表研发管理技术战略规划跨部门协同落地
工作职责
1. 负责公司仪器仪表产品的研发战略制定,规划技术发展路径与产品升级节奏,确保研发方向契合市场需求及企业长期发展目标。
2. 全面管理研发团队的日常运作,涵盖人员安排、任务调度、绩效考核,搭建高效的开发流程与协同体系,提升整体研发效能。
3. 主导关键技术问题的突破,指导核心模块的技术架构设计,保障产品在技术领先性与运行稳定性方面达到高标准。
4. 推进研发成果向产品转化,联动生产、市场等职能部门,确保技术输出高效落地为可量产交付的产品。
5. 跟踪行业技术演进与竞争格局变化,引入先进技术和工艺手段,持续增强产品在市场中的技术优势。
任职要求
1. 本科及以上学历,仪器科学与技术、自动化、电子信息等相关专业背景,具备深厚的仪器仪表领域理论基础与实践经验。
2. 8年以上仪器仪表研发工作经验,其中至少3年团队管理经历,主导过完整的产品从立项到量产的成功项目。
3. 熟练掌握仪器仪表核心技术(如传感器应用、信号处理、数据采集等),了解相关行业标准与法规要求。
4. 具备出色的团队领导力和跨部门协作能力,能够有效推动多维度复杂项目的实施并保证质量与时效。
5. 具有良好的市场敏感度与技术预判能力,能结合业务实际制定科学可行的研发发展规划。
品控部副经理
9000-12000元/月
厂长/主管5-10年本科
一、岗位职责:
1、体系与标准建设:
1.1、编制并更新检验规范,设计检验流程并确保落实执行;
1.2、搭建检验方法数据库及供应商评估体系,改进检测工具与技术手段;
1.3、健全质量问题归集与检索机制。
2、检验监督与数据分析:
2.1、巡查各检验环节操作情况,发现潜在风险并提出优化方案;
2.2、定期汇总分析质量指标数据,牵头召开品质会议,推进问题追踪与闭环管理。
3、质量问题处理:
3.1、主导质量问题原因分析,拟定纠正与预防措施;
3.2、审核不合格品处理方案,从源头提出改善建议。
4、团队建设与管理:
4.1、负责团队架构规划、人员选拔、绩效评定及人才培养;
4.2、组织召开品质管控会议,动态调整工作安排,提升团队专业水平。
5、效率提升与报表管理:
5.1、持续改进检验流程和工时分配,提高检验作业效率;
5.2、编制月度质量报告,应对突发状况,落实上级交办事项
二、职位要求
1、掌握监控类电气设备的检验技术与流程;
2、具备识读机械与电气类产品图纸的能力;
3、熟练操作常用办公软件;
4、熟悉监控系统的构成与运行原理;
5、了解安防产品相关行业规范与标准;
6、具备较强的沟通协调、组织管理、团队建设及问题解决能力;
7、具有5年以上相关领域工作经验
采购部经理(汽车内外饰领域-注塑、电镀、喷涂工艺)
1.5-2.3万元/月
厂长/主管5-10年大专招标采购商务采购注塑模具喷涂工艺电镀工艺
工作时间:上午8点至下午5点,周末双休,中高层根据实际工作需要安排加班
基本福利:五险一金、年终奖金、带薪年假
福利待遇:
1. 提供系统化的专业培训及清晰的职业发展路径
2. 其他福利包含:工作餐支持、住宿安排或租房补贴、免费班车服务、工龄奖励、节日关怀、生日礼物、交通补助、通讯津贴
岗位职责:
1. 完善集团采购管理体系,优化采购作业流程。
2. 主导原辅材料、设备类供应商的开发与引入,对现有常用物料开展市场询价与比价分析,向采购执行部门提供合理化价格建议。
3. 负责委托加工类供应商资源拓展(涵盖模具制造、注塑、喷涂、电镀等环节),支撑公司多地生产布局,并通过外包协作模式助力降低内部运营成本。
4. 定期评估供应商在服务能力、报价水平等方面的表现,通过寻源与比价机制实施动态管理,建立并完善供应商准入、考核与评级制度。
5. 统一规范供应商在价格体系、操作流程、账期设置等方面的管理要求,统筹供应商资料归档(包括报价文件、招标投标资料、合同文本等)。
6. 结合集团战略方向及业务单元需求,前瞻性制定并落实供应商资源拓展计划。
7. 协调采购团队与外部供应商之间的日常对接,确保物资供应连续稳定,处理相关协同事务。
8. 持续跟踪行业市场变化,关注产业趋势、成本构成调整及技术演进方向。
9. 对供应商交付产品的质量表现、交货时效、付款周期等关键指标进行监督与管控。
10. 分析库存状况,及时联动供应商做好原材料备货,保障各类物资供应顺畅。
任职资格:
1. 年龄、性别要求:年龄范围30-45岁,性别不限。
2. 个人素质:
1)熟悉供应商全生命周期管理流程,具备较强的供应商风险识别与防控经验。
2)掌握采购与供应链管理专业知识,了解合同法规及商务谈判策略。
3)具备良好的成本控制意识和质量管控能力。
4)拥有出色的分析判断、沟通协调、团队领导能力,责任心强,职业操守良好。
5)过往从业经历无不良记录。
3. 教育背景:大专及以上学历,供应链管理、物流管理、工商管理、机械、电子等相关专业优先考虑。
4. 工作经验:10年以上采购领域工作经验,其中至少5年在汽车零部件行业,具备3年以上采购团队管理经历
面点厨师长
天津市南开区天津市养老院咸阳路52号招聘:1-面点大工、中工各一人,55岁以下,管吃管住。中工4500至5000,大工5500至6000,月休4天,上班时间早5点下17点2-招聘厨师长工资8500至9000,月休2天,上班时间6点下班时间18点刘宇
模具主管
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理现场管理质量管理
1、根据生产部下达的计划任务单,科学统筹模具、夹具及新产品所需零部件的加工安排。
2、承担本部门模具零件及相关机加、钳工工序的质量管控职责。
3、组织开展本部门安全文明生产的各项活动,落实现场管理要求。
4、负责本部门所属设备的规范使用及日常维护保养工作。
5、严格执行公司各项管理制度,监督车间人员遵守公司规章制度;
6、跟进生产过程中出现的问题,及时协调解决并推动部门生产组织工作有效落地;
7、清晰界定自身职责与下属工作分工,定期召开班组会议,掌握生产动态并快速响应问题;
8、严格审核材料领用流程,严控消耗,防止资源浪费;
9、组织实施本部门员工绩效考核,对整体生产结果负责;
10、落实本部门设备的运行管理、维护与保养工作。
资格条件
1、知识:具备机械、模具或相关专业大专及以上学历或同等学力。
2、技能:
(1)掌握机加、钳工及模具制造工艺流程。
(2)熟练操作UG、CAD等专业设计软件及办公工具。
3、工作经验:具有5年以上技术或生产管理经验,熟悉机加、钳工操作及现场管理,具备扎实的实践积累。
餐厅领班服务员配菜烧烤
滨海新区开发区三大街羊庄鱼市招聘烧烤中工一名,要求能独立烤串并会穿串,工资6000至7000元。招聘前厅主管一名,工资6000至6500元。招聘服务员一名,要求会点菜并懂服务,工资4500至5000元。招聘配菜一名,有经验者优先,也可做头墩,工资面议。以上人员要求能吃苦耐劳,有团队精神,具体福利电话沟通。联系电话为邝总与李师傅,联系时间为中午12点到晚上12点。
教务主管/学管主管+高底薪高提成
1-1.5万元/月
教务管理1-3年大专高中培训机构线下教育团队管理客诉处理
岗位职责:
1、负责学管师团队的组建及日常运营管理工作;
2、统筹课程安排,制定并维护学生档案,落实日常管理事务;
3、与家长和教师保持沟通,掌握学生学习动态,协助制定学习提升计划,并定期汇报学习进展;
4、推动家长与教师之间的交流,确保三方信息畅通、协作顺畅。
5、为学生及家长提供专业的教育服务,提升客户满意度,助力续报及口碑推荐等业务拓展;
任职要求:
1、具备大专及以上学历,普通话流利;
2、熟练使用办公软件,仪态端庄,具备良好的亲和力、服务意识及责任心;
3、具备较强的表达能力、组织协调能力、团队合作精神及应变能力,性格乐观、积极、外向;
4、热爱教育事业,认同企业价值观,乐于与孩子及家长互动,有志于在教育领域长期发展。
生产设备主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科设备管理维修保养安装调试生产设备化工设备电气设备
岗位职责:
1、全面负责公司生产设备及动力系统的运行、维护、技术改造与报废管理,保障设备安全、稳定、高效运转,并符合环保相关法规要求;
2、实时监控各类生产设施运行状态,对突发故障迅速组织排查与修复工作;
3、监督环保装置(包括废水、废气、固废处理系统)的日常运行,确保污染物排放持续达标;
4、负责新设备的安装与调试工作,协同相关部门完成设备验收流程;
5、建立和完善设备管理制度体系,涵盖点检保养、备件管控、环保监测等内容,牵头制定年度检修计划;
6、负责部门人员的日常管理,跟踪工作执行情况,根据实际需求合理调配人力与调整进度;
7、督促团队成员落实固定资产、技术文档、备品备件的归档、登记、系统录入及标识管理工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,年龄不超过40岁。
2、具备5年以上设备管理相关工作经验,有化工、制造行业经历者优先,具有新建工厂建设经验者更佳;
3、具备良好的组织协调、沟通能力和团队管理素养。
注:本岗位前期工作地点为天津武清京滨工业园,预计工作周期为3-6个月,之后整体迁移至北京厂区。
生产组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技汽车零部件组装
岗位职责:
职责一:指导并维护工装产线,保障生产流程稳定运行
职责二:管控制程异常情况,跟进新产品进度,优化生产效率
职责三:负责团队人员的技能培训与能力提升
任职资格:
1、具备5年以上组装生产相关工作经验;
2、熟练操作常用办公软件,掌握组装作业流程及安全规范
3、年龄30~40岁,具备较强的管理协调能力,擅长问题识别与持续改进
生产支持主管
8000-15000元/月
厂长/主管3-5年大专生产物料管理
岗位职责:
1. 生产前完成物料筹备,熟练操作Excel,掌握舾装件图纸识读
2. 监控生产进度、现场执行情况及质量控制环节
3. 与客户及外协厂商进行对接,与相关方保持顺畅沟通,建立良好协作关系
4. 管理配套物资信息数据库,定期开展库存盘点并同步更新数据
5. 协调处理配套过程中出现的突发问题,及时应对物资缺货或品质异常
岗位要求:
1. 大专及以上学历,了解船舶制造工艺及配套物资规范
2. 具备较强的沟通协调能力与现场问题处理能力
3. 熟练运用办公软件,有ERP系统操作经验者优先考虑
4. 工作严谨细致,责任心强,具备一定的抗压能力
5. 三年以上船厂工作经验,具备船舶舾装相关经历者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供天津班主任招聘在线招聘信息,主要招聘天津班主任/辅导员相关人才。作为班主任/辅导员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解班主任/辅导员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。