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岗位职责： 1．统筹管理校区的日常运作与综合事务（涵盖销售、教务、市场等模块），确保年度经营目标达成。 2．依据总部部署，拟定校区发展策略及月度、季度、年度工作规划，按时保质提交各类工作报告与数据报表。 3．主导校区人员招聘工作，组织实施业务培训，推动团队能力建设与人才梯队储备。 4．带领团队明确各岗位职责分工，指导下属高效执行工作任务，协调处理工作中遇到的难点及重大客户投诉事项。 5．结合校区实际运营状况，实施预算管控，合理控制整体运营成本及相关费用支出。 任职资格： 1．本科及以上学历，具备三年以上K12教育机构校区管理经验。 2．具备出色的计划制定与落地执行能力，擅长沟通协作，能够独立分析问题并作出有效决策，妥善应对突发事件。 3．心理素质好，抗压性强，善于激发团队潜能，推动销售目标实现。 4．热爱教育事业，有教育行业从业经历者优先考虑。 工作地点： 1、学信教育静海校区 2、学信教育武清万博校区 3、市内亦有校区岗位

岗位内容： 1. 负责职责范围内的各项管理工作，涵盖师资队伍发展、学科规划、教学品质监控、教研活动推进、校园文化培育及财务统筹等方面； 2. 跟踪教育领域市场需求变化，设计符合市场趋势的教学课程体系与培训实施方案； 3. 协同公司内部相关部门联动协作，共同推进整体战略目标的落地与执行； 4. 持续追踪行业发展趋势，推动学校引入先进的教育理念与技术创新应用。 任职要求： 1. 具备教育学、心理学等相关专业本科或以上学位； 2. 深入理解教育行业运作模式，掌握国家、地方或行业相关的教育政策与法规； 3. 拥有较强的商业思维与市场开拓能力，具备良好的市场判断力与分析水平； 4. 具备出色的组织管理能力、沟通协调技巧、团队引领能力以及宏观视野。

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岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生个体发展，开展课后辅导与学情跟踪，及时与家长沟通学习进展 3.参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力与专业素养 4.协助班级管理，组织课外活动，营造积极向上、尊重包容的课堂氛围 5.配合学校完成教学相关行政事务及临时性教育任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学技能，能独立开展课堂教学 4.具备良好的沟通表达能力、团队协作意识及学生心理关怀能力 5. 学历要求：不限；经验要求：不限

岗位职责： 1. 统筹管理各校区学管师团队，推动班主任人才梯队建设与能力提升； 2. 具备一定的数据解读能力，能基于系统后台数据进行分析，及时优化学管部门运营策略； 3. 监督并指导学管师的日常工作行为，落实日常培训与发展计划； 4. 协同相关部门推进跨部门协作任务，保障工作高效执行。 任职要求： 1．大专及以上学历，具备3年以上多校区教学管理团队管理经验，拥有区域管理背景者优先； 2．掌握心理学、教育学等相关专业知识，了解家长与学生的心理需求与行为特点； 3．熟练操作常用办公软件，能够通过数据分析识别问题并提出有效解决方案； 4．有K12个性化教育行业从业经历者优先，具备团队管理实践经验者优先。

蔡公庄附近招聘光伏支架临时工，年龄25-55岁，有周六工位，夜班岗位，要求会开手柄天车，优先考虑明天白班人员。工作为日结，日工，需会用角磨机并会打包，有意者可报名，以押金为准，放鸽子者勿扰。

岗位职责： 1、负责学管师团队的组建及日常运营管理工作； 2、统筹课程安排，制定并维护学生档案，落实日常管理事务； 3、与家长和教师保持沟通，掌握学生学习动态，协助制定学习提升计划，并定期汇报学习进展； 4、推动家长与教师之间的交流，确保三方信息畅通、协作顺畅。 5、为学生及家长提供专业的教育服务，提升客户满意度，助力续报及口碑推荐等业务拓展； 任职要求： 1、具备大专及以上学历，普通话流利； 2、熟练使用办公软件，仪态端庄，具备良好的亲和力、服务意识及责任心； 3、具备较强的表达能力、组织协调能力、团队合作精神及应变能力，性格乐观、积极、外向； 4、热爱教育事业，认同企业价值观，乐于与孩子及家长互动，有志于在教育领域长期发展。

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1. 负责作业班的日常管理，督促学生按时完成作业，辅导学生订正错题，确保学生人身安全 2. 本科及以上学历，做事认真细致，富有耐心，具备良好的沟通技巧与问题应对能力

岗位职责： 1. 依据公司战略方向，全面负责校区的日常运营与管理，承担校区各项经营目标的达成责任 2. 严格执行校区管理制度，确保教学及运营秩序稳定有序 3. 结合校区整体发展目标，拆解并落实年度、月度工作任务，推进日常计划执行 4. 根据校区任务目标，编制年度、月度财务预算，并实施日常成本控制与管理 5. 统筹规划人员配置，全面负责校区团队的招聘、任用、考核、建设与人才培养工作 6. 组织开展校区市场推广与招生工作，保障招生进度，推动任务指标顺利完成 7. 负责教学实施与学员服务管理，提升运营质量，为品牌口碑建设提供支持 8. 基于新签单量与课时消耗数据，动态制定激励方案，促进关键业务指标良性发展 9. 维护校区外部合作关系，协调处理各类对外事务，妥善应对重大投诉事件，完成上级交办的其他事项 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上教育领域团队管理经验，教育、市场营销或管理类专业优先考虑 2. 具备良好的团队协作意识、组织策划能力和跨部门沟通技巧 3. 逻辑思维清晰，具备较强的数据分析能力与商业洞察力 4. 认同企业教育价值观，能够按照统一标准开展自我与团队管理工作 薪资及福利待遇： (1) 底薪+绩效考核+提成 (2) 五险一金 (3) 免费培训 (4) 提供免费住宿 (5) 带薪休假 (6) 有晋升空间