教务行政岗 岗位亮点 无经验可培+收入可观 双休 教育行业稳定好做 团队氛围轻松，晋升空间大 岗位名称 教务咨询老师 岗位职责 1. 接待到访学员并通过电话、面谈挖掘家长和学生的学习需求，提供专业课程建议与个性化辅导方案，持续跟进意向客户，完成课程转化与签约。 2. 负责学员日常考勤、上课通知、课堂及托管纪律维护，督促学生完成作业；对接教师与家长，及时反馈学员课堂表现、学习进度，处理家校沟通各类问题，保障学习效果与家长满意度。 3. 协助教师整理教学资料、布置教学场地，完成课后作业批改、错题整理等辅助工作；跟进学员补课情况，提醒缺课学员，协调调课、补课事宜，提升学员到课率。 4. 参与校区教研活动，收集学员学习反馈，优化教学服务流程；做好学员教师档案管理、课程排期更新等行政工作；及时录入客户档案，对接后期工作；协助市场部门完成会议营销、客户资源收集等活动。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，语言类、教育类、销售类相关专业优先。 2. 有前台、客服、销售、K12教培相关工作经验者优先，零基础、应届毕业生可接受系统岗前培训。 3. E人属性，性格外向善于沟通，口齿伶俐、表达清晰，形象大方得体；普通话标准，具备亲和力、同理心，能快速和家长、学生建立信任。 4. 工作认真负责，积极热情，热爱教育事业，对学生有耐心，有良好的团队合作意识和上进心；有目标感，具备一定抗压能力和吃苦精神，愿意通过努力获取高收入。 5. 熟悉本地中小学分布、升学考试信息者优先录用。 福利待遇 入职即缴纳五险一金 无责底薪+签单提成+课耗提成+课时费，收入无上限 完善岗前培训、一对一师徒带教，定期业务提升培训，内部公平晋升（专员→主管→校区负责人） 工作时间 1. 岗位性质：全职岗位，不接受兼职。 2. 休息安排：周一、周二固定休息，周末、节假日需正常上班，介意勿扰 3. 作息制度：实行两班轮换，分两大班次： - 早班：10:00-19:00（六日） - 晚班：13:00-21:00（周中）

岗位职责： 1. 跟进体验课学员学习进展，定期回访并及时向家长反馈学生学习表现，深入了解家长实际需求； 2. 结合学员情况精准讲解课程亮点，合理推荐匹配的课程方案，有效推动报名转化； 3. 对已入学常规课程的学员进行持续学习追踪，完善学员成长档案，保障学习成效； 4. 教学辅助支持：配合主讲教师完成课前引导、课堂秩序维护及课后总结工作，协助提升教学品质。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备良好的服务意识、主动性以及出色的沟通协调能力； 3. 有较强的责任心和进取心，能适应一定强度的工作节奏； 4. 乐于学习新知识，追求自我成长，具备清晰的职业发展方向； 5. 熟练操作常用办公软件，拥有基础的数据处理与整理能力； 6. 形象端正，气质良好，表达流畅。

岗位职责： 1.合理安排学生课程时间，跟进学习进度，帮助学生达成学习目标； 2.协调教师、学生、家长之间的沟通，做好课后反馈工作； 3.完成消课、拓课、续费及转介绍业绩任务； 4.会员档案的建立及管理、维护，并对客户资料做好保密工作； 5.完成领导安排的其他临时性工作。 任职条件： 1.大专以上学历，普通话标准，22--40岁（同岗位工作经验丰富者年龄条件可放宽）； 2.有一定的销售经验或从事过培训行业，有专业顾问等工作者优先； 3.懂教育心理学或教育销售，沟通能力强，能洞察客户心理，掌握客户需求； 4.性格开朗，热情大方,为人真诚，有强烈的责任感和进取心，热爱教育销售工作； 5.主动热情、勤奋踏实、有韧性，能承受高强度前提下的工作压力。 福利待遇： 1.五险一金、节假日礼品、员工子女报班优惠、旅游团建、年终奖等； 2.完善的培训体系及员工职业发展规划、人性化的管理理念、良好的职业发展平台； 3.合理规范的晋升体系、晋升机制健全，提供良好的发展平台； 4、开心、快乐的工作环境，团结互助的工作氛围； 5、该岗位需接受轮班制。

一、岗位职责: （1）根据每个学生的学习及性格特点，制定个性化学习方案； （2）负责家长、学生、教师之间的日常沟通联系和问题解决； （3）做好学生排课、续费、引导扩科和转介绍等工作,并完成相关记录； （4）妥善实施学生档案的维护，做好学员课前的学籍登记，督促授课实施情况，督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期上交教学计划； （5）实施课时消耗、续费实收、退费控制等经营指标的统计； （6）各项统计表格及时准确上报。 二、职位要求: （1）本科及以上学历，有客服或同行业从业经验优先; （2）形象良好，有亲和力，做事有计划、有耐心、有韧性，有良好的沟通、协调、组织能力； （3）熟练使用办公软件及其他办公自动化工具； （4）具备较强的责任心，有良好的抗压能力、情绪调节能力； （5）对教育培训行业有一定的认识，并有志于在该行业中发展。 三、职业晋升空间： 业务方向：学习管理师—专家级学管师…… 管理方向：学习管理师—校教管主任—校长/区域教管经理/总部教管经理—区域校长/总部教管总监……

岗位要求： （1）教师、学生、家长三方桥梁； （2）学籍登记，及时落实学员的课时安排； （3）负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录。对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决。 （4）做好与家长的沟通工作； （5）配合咨询部，教学部，教学部完成校区的教育教学任务； （6）观察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作； （7）完成领导交办的其他工作。 任职要求: （1）专科或以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业； （2）从事过教育教学工作，做过班主任工作，对行业有相当的了解； （3）良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流，非常强的亲和力； （4）有团队精神，敬业精神。 职业晋升空间： 管理方向：学管师——校助理教管主任——校教管主任——校助理校长——校区校长——城市校长... 福利待遇： 五险一金、技能培训、内部竞聘、高配置办公环境、带薪假期（病假、婚假、年假、产假）、结婚礼金、生育礼金、差旅补助、绩效奖金、股权激励、节假日福利、高峰期慰问、员工体检、生日贺礼、旅游拓展、各项文化娱乐活动等。

六险一金！高薪待遇，年度晋升机会！周末双休 要求： 1、具备硕士或以上学位，有教育领域工作经验或担任过班主任岗位者优先考虑； 2、需参与集训项目，服从住校安排 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、执行力突出，能高效完成任务； 5、服务意识佳，性格温和，易于亲近 6、能承受工作压力，适应长期稳定在岗 7、性格开朗，积极主动

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学历要求：本科及以上学历 专业要求：理工类专业 岗位核心优势 1. 高薪保障 ：底薪＋绩效＋带班费提成，第一年综合年薪6.5w-10w 2. 福利待遇：五险一金+公费旅游+带薪假期 3. 学生干部优先培养（专项晋升通道开放） 4. 职业发展 ：核心管理层晋升路径（1-2年快速成长机会） → 年轻化团队（平均年龄25岁，扁平化管理） 岗位职责 1.负责学员的课后答疑，解决学员学习相关问题，帮助同学通过相关考试； 2.配合完成学员报名及转介绍； 3.班级管理，负责班级学员的考勤、排课，异常学员跟踪；

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工资待遇：简单易学，按条计费，完工立结!不限地址，宝妈学生可做!!! 1。自有正常使用的小红书账号(粉丝量无要求)2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，正规兼职，长期合作更优! ——————【职位公示信息】—————— 【工作平台】：抖音、小红书、淘宝、京东 【工作具体内容】：平台运营 【工作要求】：无要求 【薪资计算标准】：5元一条 【是否收费及收费标准】：无收费 【结算方式】：日结 ————————————————————

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岗位职责： 1. 负责班级日常管理，学员日常生活照料 2. 配合学校完成招生宣传、就业指导等专项工作 任职要求： 1. 有责任心 2. 具备沟通协调能力 3. 语言表达清晰 4. 有相关工作经验者优先 5. 中专及以上

职”等你来！陕电职院2026年公开招聘公告 学院简介 陕西电子信息职业技术学院创办于1992年，办学沿革依次为中国电子信息技术应用学院、陕西电子信息技术培训学院、陕西电子信息专修学院。2003年4月，经陕西省人民政府批准、教育部备案，正式升格为全日制普通高等职业院校，定名陕西电子信息职业技术学院。 学院下设信息工程学院、机电工程学院、经济与贸易学院、文理学院四个二级学院，专业布局覆盖电子信息、土木建筑、装备制造、财经商贸、教育与体育五大门类，开设无人机应用技术、人工智能技术应用、电气自动化技术、机电一体化技术、数字媒体技术、大数据与财务管理等19个优质高职专业。现有省级重点专业1个、院级重点专业8个，校内标准化实验实训室51个、校外稳定实训基地21个，办学条件优良、育人体系完善，是培育高素质技术技能人才的优质平台。 为助力学校高质量发展，充实师资及管理队伍力量，优化人才队伍结构，现面向社会公开招聘辅导员、专职专业课教师、银龄教师、财务会计、公寓管理员等岗位人才，热忱欢迎有志投身职业教育事业的优秀人才加盟！ 一、招聘岗位及要求 （一）辅导员 1. 热爱高校大学生思想政治教育事业，甘于奉献、潜心育人，具备过硬的政治素养和坚定的理想信念，恪守师德师风规范。 2. 本科及以上学历，中共党员、研究生学历、退伍军人优先录用。 3. 熟悉高校学生管理工作，具备岗位所需的政策理论素养、专业能力和业务水平，有1年以上兼职辅导员经历或高校主要学生干部任职经历者优先。 4. 具备优秀的组织管理、沟通协调、公文写作与教育引导能力，能够独立开展学生思想教育、价值引领、日常管理及调研研判等工作。 5. 纪律观念、规矩意识强烈，遵纪守法、品行端正、作风正派、廉洁自律，无任何违纪违法记录及不良征信、从业记录。 （二）专职教师 本次招聘机电工程、机械制造、无人机应用、人工智能专业专职任课教师及公共基础课教师若干名。 全日制应、往届毕业生均可报名，持有高校教师资格证、具备专业技术职称者优先录用。要求热爱教育事业，专业基础扎实，具备良好的课堂授课能力、教研能力和师德素养，能够胜任日常教学及教研工作。 （三）银龄教师 1. 已按国家规定正式办理退休、离岗手续的高校在职教师或企事业单位资深技术骨干，具备中级及以上专业技术职称。 2. 年龄原则上不超过64周岁，师德高尚、学术严谨、诚信自律，无师德失范、学术不端记录。 3. 拥有丰富的一线教学、专业实操及技术研发经验，身体健康、精力充沛，能够全身心投入教育教学及指导工作。 （四）财务会计 1. 严格遵守国家财经法律法规及学校财务管理制度，恪守会计职业道德，工作严谨细致、责任心强、原则性强。 2. 财务、会计、财务管理等相关专业，本科及以上学历，持有初级及以上会计专业技术资格证书。 3. 熟悉高校财务核算流程、税务政策及报销规范，熟练操作各类财务系统及Office办公软件。 4. 有企事业单位、高校财务从业经验者优先，服从学院工作安排，能够高效完成各项财务工作任务。 （五）公寓管理员 1. 责任心强、甘于奉献、作风踏实，熟悉大学生日常管理及思政教育基础工作，熟练掌握计算机基础操作，品行端正、爱岗敬业。 2. 具备良好的组织管理、沟通引导能力，严格遵守规章制度，认真履行岗位工作职责，耐心做好学生服务与管理工作。 3. 身心健康、形象端正、学习能力良好，吃苦耐劳、服从管理，无不良从业记录。 4. 高中及以上学历，年龄30-55周岁，有企事业单位从业经历、高校学生公寓管理工作经验者优先录用。 二、薪酬福利待遇 （一）岗位薪酬 1. 辅导员：执行学院统一薪酬标准，综合月薪资：4000元— 8000元，年度综合收入最高可达10万元。 2. 专职教师：根据个人职称等级、课时工作量、教学科研成果综合核算，多劳多得、优绩优酬。 3. 银龄教师：实行“一人一策”，结合个人资历、工作内容、授课时长面议薪酬待遇。 4. 财务会计：执行学院财务岗位薪酬体系，薪酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖励等部分构成，待遇稳定规范。 5. 公寓管理员：执行学院统一岗位待遇，具体薪资面议。 （二）专属福利 全员缴纳五险一金；享受高校带薪寒暑假、；配备校内免费通勤班车、免费早餐及日常餐费补贴；节日福利齐全、定期暖心慰问；校内提供住宿，生活保障完善；职称晋升通道畅通、职业发展平台广阔；支持教职工学历提升与能力深造，符合条件可享受学费资助政策。 三、招聘程序 1. 报名方式：应聘者请将全套报名资料打包发送至指定邮箱： 所需资料：个人完整应聘简历；身份证、学历学位证书、职称证书、退休证明等相关证件扫描件；岗位要求的其他资质、经历证明材料。 邮件统一命名格式：姓名+应聘岗位。 2. 面试考核：人事处对报名人员资料进行筛选审核，对符合岗位条件的应聘者，统一电话通知面试时间及地点。 3. 录用入职：应聘者经资料审核、面试考核、体检政审全部合格后，择优录用，正式签订劳动合同，办理入职手续。 四、联系方式 学校地址：陕西省西安市蓝田县向阳19号 咨询电话：李老师 、谢老师 本招聘公告长期有效，招满即止。

工作内容： 1.负责登记学籍，及时安排学生的课程； 2.对学生教学进度及时追踪及了解； 3.对学生进行全面的指导，对于学生出现的任何问题，及时给予疏导和解决； 4.认真按时做好回访工作，及时与家长沟通； 5.进行保单和续费工作。 任职条件: 1.大专或以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业 2.从事过教育教学工作，做过班主任工作，对学生有一定的了解 3.善与人交流，具有良好的口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，亲和力强。 欢迎有梦想、有行动的有志之士，不怕你没有经验，就怕你没有梦想，敢于挑战月薪过万吗？伊顿提供给你实现梦想的舞台！ 广阔的发展平台+合理的晋升通道+节假日福利+五险一金+带薪年假+员工活动

职位描述 1. 教务类 负责统筹学员与教师的上课时间安排，完成课程排定及课时消耗管理； 2. 服务类 跟进学员学习情况，为所负责学员提供高质量学习支持；通过电话沟通、面谈、家长会等方式向家长反馈学习进展并给予专业建议，增强用户粘性； 3. 绩效类 达成续费、扩科、课时消耗及学员转介绍目标。 [任职要求] 1、大专及以上学历，具备K12教育培训机构相关岗位经验者优先； 2、具备良好的服务意识，对学生耐心细致、责任心强； 3、仪态端庄、亲和力佳，学习与适应能力强； 4、能接受弹性排班安排。 [工作时间] 攀成钢校区：周内晚班 13:30-21:00，周末班次 8:10-18:00 或 9:00-18:00，大小周休息 [福利待遇] 1、底薪+课消提成+续费奖励+转介绍奖励；（具体面议） 2、五险； 3、配备工作手机； 4、定期提供下午茶。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生成长动态 2. 组织开展主题班会、心理健康教育及职业规划指导活动 3. 协调任课教师、家长及相关部门，形成育人合力 4.建立学生档案，及时处理突发事件并做好家校沟通 5.配合学校完成招生宣传、就业指导及各类专项工作任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力与心理疏导能力 3.有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，能熟练使用办公软件及信息化管理平台 5.具备相关教师资格证或辅导员资格证书者优先 6，性格温和，能接受单休

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