面试后定岗定薪，管理层薪资面议。 【一线教师双休！】【管理岗单休】 一、岗位职责： 【学术校长岗位职责】 1、使用全英文开展教学授课； 2、确保校区教学始终契合公司理念与发展方向，落实各阶段教学目标，保障教学质量稳定提升； 3、通过组织集体备课、听课评课、示范指导等方式，及时发现并解决教学中的质量问题； 4、高效响应学员及家长反馈，提升续费比例，增强客户满意度，推动良好口碑形成； 5、负责学术团队的考核评估、内部培训及日常管理，促进团队成员持续成长与发展； 6、优化校区运营流程，科学安排教师工作分工； 7、协同其他部门推进各项工作，对校区整体业绩达成承担相应责任； 8、完成上级交办的其他工作任务； 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历，发音准确，英语口语表达顺畅自然； 2、具备扎实的青少儿英语教学经验及学术团队管理背景； 3、性格亲和，富有责任感，逻辑思维清晰，学习能力强，具备良好的跨部门协作意识；敢于担当，善于分享； 三、福利 · 每周工作时间不超过40小时； · 实行排班制度； · 平日上午安排休息，有效避开上下班高峰，通勤更轻松； 【完善员工保障】 · 六险一金（试用期起即缴纳五险一金，转正后增加商业保险）； 【假期多多】 · 享受法定节假日 + 带薪年假 + 婚假、产假、哺乳假、育儿假、护理假等各类带薪假期； 【丰富福利】 · 节日礼品、五星级酒店年度晚宴、不定期团建活动、年度集体旅游； 四、校区地址： · 国际校区：和平区南京路211号国际商场A座3层（地铁1号线、3号线，营口道站）

教务老师 任职要求： 1、大专及以上学历，形象端正，热爱教育行业，具备优秀的沟通表达能力； 2、主要职责包括学生课程安排，跟踪上课进度，维护与家长的良好互动； 3、性格开朗，乐于交流，具备较强的服务意识。 岗位职责： 1、负责课程安排、学生档案管理、考勤记录及班级日常事务的统筹工作； 2、监督学生课堂表现、出勤状况及学习进展，协助营造积极向上的班级氛围； 3、及时掌握学生的学习动态与心理状态，保持与家长、授课教师及校方的有效沟通； 4、承担校区文书资料的整理归档，以及教学讲义的清点、发放与回收工作； 5、制定学年、学期、月度及周度教学计划，并依计划推进各项教学任务； 6、依据既定教学方案，组织实施日常教学活动； 7、按时提交月报、周报、日报及园区所需配合提供的各类报表资料； 8、协助园区开展招生宣传及学员续费相关工作； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。

工作地点：武清光明校区、英华校区、万博校区就近 希望你是： 1、能够有效衔接教师、学生与家长，发挥沟通桥梁作用； 2、负责学籍信息登记，合理协调并跟进学员课时安排； 3、积极推动课程使用率，协助开展续费及转介绍宣传，与学生建立良好互动，助力其达成学习目标； 4、建立并管理会员档案，做好客户资料的维护与保密工作； 5、承担回访任务及家长会组织等学员日常管理工作； 6、协同校内其他部门推进各项工作，完成学校交办的其他事务。 我们需要： 1、具备专科或以上学历； 2、有教育教学经验者优先，曾担任班主任者更佳； 3、具备优秀的口头与书面表达能力，工作条理清晰，应变能力强，善于协调沟通，具备良好的学习意识，乐于交流，富有亲和力； 4、具有团队协作精神和高度的职业责任感。

岗位职责: 1. 全面负责学管团队的管理、培训与督导工作； 2. 协调教师、家长及学生间的沟通，保障教学服务有序开展。 3. 组织并监督学管团队日常工作的落实，提升服务质量与学员满意度。 4. 定期分析学员学习情况数据，持续优化管理流程与服务策略。 5. 汇总整理各类运营数据，进行统计与分析； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备优秀的沟通能力与服务意识； 2. 有教培行业学管师工作经验（必备条件） 3. 具备一定团队管理经验，能独立推进工作高效执行； 4. 学习能力强，能够适应教育服务不断升级的需求。 大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。 欢迎有志之士加入我们，共同打造教培行业的领先品牌。

岗位职责： 1. 搭建教师、学生、家长之间的沟通桥梁； 2. 负责学籍信息登记，及时跟进学员课时安排； 3. 跟踪并掌握学生学习进度，做好回访记录，针对学生出现的问题及时进行疏导与处理； 4. 推动课程消耗，积极宣传续费及转介绍政策，与学生建立良好互动关系，助力其实现学习目标； 5. 建立并管理会员档案，维护客户资料安全，严格遵守保密要求； 6. 承担回访工作及组织家长会等学员管理工作； 7. 协同校内其他部门推进各项工作，完成学校交办的其他相关事务。 【综合薪资】底薪+绩效+全勤奖+线性提成，年薪8W-20W+，可享受带薪培训。 【福利待遇】 五险一金（医疗、养老、生育、工伤、失业+住房公积金）且入职即缴纳商业保险 丰富的节假日礼物和生日礼品祝福 每季度一次团建活动 年度旅游+表彰大会（一到两次） 住房补贴（实习期即可申请） 法定节假日+带薪年假+各种福利假期 交通补助时报时销 办公设备配置齐全，手机，电脑，座机等 【亲属福利】亲属报课可享受员工内部折扣 【发展与晋升】 晋升快速：每个季度一次晋升评审，晋升路径完善，明确的晋升标准 成长路径：级别晋升和学科组管理岗双向通道 调薪机制：每个季度都有考评晋升，每年2次调级涨薪机会 职位福利：全勤奖

工作地点：武清光明校区、英华校区、万博校区就近 希望你是： 1、能够有效连接教师、学生与家长，发挥沟通桥梁作用； 2、负责学籍信息登记，准确跟进学员课时安排的执行； 3、积极推动课程使用率，协助开展续费及转介绍宣传，与学生建立良好互动，助力其达成学习目标； 4、承担会员档案的建立、归档与日常维护，严格保障客户信息隐私； 5、完成定期回访、组织家长会等学员管理相关事务； 6、协同校内各部门推进工作落实，完成学校交办的其他任务。 我们需要： 1、具备专科或以上学历； 2、有教育教学经验者优先，曾担任班主任者更佳； 3、具备优秀的书面与口头表达能力，工作条理清晰，应变力强，协调、沟通及组织能力突出，学习能力强，乐于交流，富有亲和力； 4、具有团队合作意识，认真负责，积极投入工作。

招聘全职教务，工作内容：招生咨询服务、学员与课程管理、琴房管理、新媒体运营、活动协助与策划，日常行政事务等。

岗位职责: 【核心福利】（入职即享，无套路） 薪资：无责底薪5000元/月，综合7-9k，收入不依赖销售 作息：13:00-21:00，周末双休 福利：入职缴纳五险一金，享受带薪培训、节日福利、团建活动、年度体检 【工作职责】 1. 教学支持：配合主讲教师完成作业批阅、一对一辅导，确保学习成效 2. 学习跟进：定期与家长或学员交流，汇报学习进展并提供优化建议 3. 社群维护：建立学员交流群，发布学习资料，促进互动，提升学习积极性 4. 续费配合：在课程后期协助开展续费工作 任职要求: 1. 学历：专科及以上学历，热爱教育行业 2. 经验：具备半年以上教学辅助、学习管理或教育培训类客户服务经验 3. 能力：关注学员成长，耐心细致，表达清晰，善于洞察实际需求 4. 加分项：持有语文教师资格证；有课程顾问相关经历

1.有销售经验优先 2.有相关经验优先 岗位职责 1.为学生提供专业的教务咨询服务，解答学生及家长的咨询； 2.负责学生报名流程的指导与协助，确保信息的准确性； 3.参与学校组织的教务活动，协助活动的推广和实施。

岗位职责： 1. 统筹管理各校区学管师团队，推动班主任人才梯队建设与能力提升； 2. 具备一定的数据解读能力，能基于系统后台数据进行分析，及时优化学管部门运营策略； 3. 监督并指导学管师的日常工作行为，落实日常培训与发展计划； 4. 协同相关部门推进跨部门协作任务，保障工作高效执行。 任职要求： 1．大专及以上学历，具备3年以上多校区教学管理团队管理经验，拥有区域管理背景者优先； 2．掌握心理学、教育学等相关专业知识，了解家长与学生的心理需求与行为特点； 3．熟练操作常用办公软件，能够通过数据分析识别问题并提出有效解决方案； 4．有K12个性化教育行业从业经历者优先，具备团队管理实践经验者优先。

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薪资：5000-6000元/月 岗位职责包括： 1.全面负责基地日常教务管理工作，统筹教学秩序维护，制定教务工作计划、工作流程及管理制度，并落地执行、监督优化，保障整体教学工作规范化、标准化运行。 2.负责学员全周期教务管理，包括学员报名登记、考勤督查、结业考核等工作，精准核对各类教务数据，杜绝错漏问题。统筹师资教务对接工作，协调教师排课、调课等事宜，及时沟通解决教学过程中出现的各类问题，提升教学服务满意度。 3.负责各类教务资料、教学档案的整理、归档、保管与更新，定期汇总教学数据、撰写教务工作总结及分析报告，为教学优化、管理层决策提供数据支撑。 4.组织开展教学检查、学情调研、教学复盘等工作，收集师生反馈意见，协助优化教学方案、提升教学质量。 5.配合协助外出招生工作。完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.学历专业为大专及以上学历，教育管理、汉语言、学前教育等相关专业优先，1-3年教务管理、校区运营相关工作经验，有教培机构、学校教务岗位经验者优先。 2.技能能力为熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、表格数据统计），能够高效完成数据整理、报表制作、文档编辑等工作。沟通表达为具备优秀的沟通协调能力，善于对接讲师及学员及内部各部门，语言表达清晰流畅，逻辑清晰，能够高效化解沟通矛盾、协调各类事务。 3.职业素养为工作认真细致、责任心强，具备良好的统筹规划能力、执行力和团队管理能力，抗压能力良好，能够高效统筹多项教务工作，做事条理清晰、严谨负责。

岗位职责： 1.负责课程安排、教学进度协调及教务数据统计与归档 2. 组织并跟进教师排课、学生选课、考试安排等日常教务运行工作 3.协助处理学生学籍管理、成绩录入与教学反馈收集 4. 对接教师、学生及家长，及时响应并解决教务相关咨询与问题 5. 配合教学部门优化教务流程，提升教学服务支持效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致 2. 熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），有教务系统操作经验者优先 3.责任心强，具备较强的执行力和多任务处理能力 4.有教育行业或培训机构教务工作经验者优先 5. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳

特种工培训学校招聘启事 我校为正规官方备案特种作业定点培训机构，专业从事低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业五大特种工种培训、学时上报、考证辅导、复审培训业务。办学正规、客源稳定、现面向社会诚聘教务主任、特种工专职讲师、教学助教岗位，欢迎行业资深人才、有志职教从业者加入！ 一、教务主任 1名 岗位职责 1.全校教学统筹与排课管理 负责五大工种（高低压电工、电焊、登高、高处）所有班型的整体教学规划，根据日常白班、夜班、周末班、实操班、理论班的学员档期、讲师档期，精准制定排课表、调课、补课、换岗安排，保证电工、焊工作业、登高高处所有班次教学正常开展，无空课、漏课、错课。 2.学籍学时与考务合规管理 全权负责学员报名资料审核、系统录入、学时挂机、学时报备、台账整理；对接应急管理局考试系统，负责五大工种新考、复审学员的考试申报、考场安排、名单核对、档案归档，确保所有培训流程合规、资料齐全、可查可审。 3.教学团队日常管理 负责讲师、助教的日常考勤、工作安排、教学考核；监督电工、电焊、登高高处课程的上课质量、实操规范、课堂纪律；定期开展教学复盘，优化五大工种教学流程，提升整体通过率。 4.学员全周期管理 负责学员入学、上课、学时、模拟考试、正式考试、拿证、复审全流程跟进；处理学员请假、调班、咨询、投诉、等问题，重点把控各班次出勤率、结业率、考证通过率。 5.场地设备与台账管理 管理理论教室、电工实操工位、电焊实操区、登高高处实训场地的使用与调度；定期整理、更新五大工种培训大纲、教学台账、安全制度、培训档案，配合主管部门检查、年审工作。 6.配合招生运营 配合招生团队输出课程安排、开班计划、上课资料，辅助校区整体运营工作。 任职要求 1.大专及以上学历，有特种工培训学校教务管理1年以上经验，熟悉高低压电工、电焊、登高、高处工种培训及考证全流程。 2.精通应急管理局特种工报名、学时、考试、复审整套流程，熟练电脑办公、表格台账、系统操作。 3.擅长多班次、多工种排课统筹，细心稳重、责任心强，抗压能力强。 4.熟悉特种作业培训行业政策、合规要求，有同行业教务主任经验优先录用。 薪资福利 综合薪资5000–10000元（底薪+绩效+通过率奖金+全勤+年终） 长白班、法定节假日、节日福利、带薪年假、晋升通道完善. 二、特种工专职讲师（若干） 授课工种：低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业（可精通单项或多项） 岗位职责 1.独立承担对应工种理论教学+实操教学+考前辅导+模拟考试，严格按照国家特种作业考核大纲授课。 2.针对五大工种考点、题库、易错难点针对性教学，零基础学员手把手教学，大幅提升考证通过率。 3.电工类：负责高低压电工原理图讲解、实操接线、故障排查、安全用电规范、考试实操流程教学。 4.电焊类：负责普通电焊实操教学、焊接安全规范、防火防爆安全、实操考试标准教学。 5.登高/高处类：负责登高高空作业规范、安全带使用、绳具操作、高空安全防护、实操考核教学。 6.负责实训课堂安全管理，全程监督学员规范操作，杜绝实训安全事故；课后答疑、习题讲解、错题复盘。 7.按要求完成学时教学任务，填写教学记录、实训台账，配合教务完成资料归档。 任职要求（硬性标准） 1.必须持有对应授课工种的特种作业操作证 + 中级及以上职称证/高级工证（二证优先）。 2.精通低压电工/高压电工/电焊/登高/高处任一或多个工种专业知识、实操技能、最新考试题库。 3.有特种工培训授课经验，懂零基础教学，表达清晰、耐心负责，熟悉应急局考试评分标准。 4.无安全事故记录，服从校区排课安排，能配合白班、夜班、周末班次授课。 5.持有考评员证、教师资格证、多年行业老师傅优先高薪录用。 薪资福利 综合薪资4000–12000元（底薪+高额课时费+通过率绩效+月度奖金） 全职稳定、福利齐全、定期教研提升、可晋升教学主管 三、特种工教学助教（若干） 辅助工种：高低压电工、电焊、登高、高处作业 岗位职责 1.课前准备：协助讲师布置理论教室、准备电工实训工具、电焊设备耗材、登高安全防护用具、绳具设备，检查实训设备完好性。 2.课堂辅助：配合主讲老师维持课堂纪律、学员签到、考勤统计、学时监督；协助管理各班次上课秩序。 3.实操辅助教学 •辅助电工课：协助学员接线、设备调试、基础实操指导。 •辅助电焊课：协助设备摆放、耗材更换、基础操作纠正、安全监督。 •辅助登高高处课：协助安全穿戴、设备检查、实操辅助、场地安全监护。 4.跟进零基础学员学习进度，解答基础常识问题，纠正学员不规范操作，杜绝安全隐患。 5.协助整理教学台账、学员档案、实训记录、学时资料，完成每日教学资料归档。 6.课后整理实训场地、清点工具耗材、清洁设备，维护实训教室整洁。 7.及时通知学员上课、模拟考、正式考试、复审提醒，做好学员服务工作。 任职要求 1.中专/大专及以上，机电、电气、焊接、安全、工程相关专业优先。 2.有特种工培训助教、实训辅助相关工作经验，懂高低压电工、电焊、登高高处基础操作优先。 3.持有电工、登高、电焊任意一项特种工操作证优先录用。 4.工作踏实、积极主动、细心负责，有安全意识，善于沟通。 5.熟练基础办公软件，能配合班次加班、辅助教学。 薪资福利 综合薪资3500–6000元（底薪+绩效+补贴+全勤） 带薪假期、节日福利、师徒带教、可直接晋升专职讲师，长期稳定发展 通用福利待遇 1.行业稳定、刚需培训、常年开班、工作稳定无淡季； 2.年轻化团队、氛围轻松、老板人性化管理； 3.完善晋升：助教→讲师→高级讲师→教学主管→教务主任； 4.定期团建、节日福利、年终奖励、带薪法定节假日。 应聘方式 工作地点：本校校区 联系电话：面试资料：个人简历、相关特种工证件、职称证书 本招聘长期有效！

特种工培训学校招聘启事 我校为正规官方备案特种作业定点培训机构，专业从事低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业五大特种工种培训、学时上报、考证辅导、复审培训业务。办学正规、客源稳定、现面向社会诚聘教务主任、特种工专职讲师、教学助教岗位，欢迎行业资深人才、有志职教从业者加入！ 一、教务主任 1名 岗位职责 1.全校教学统筹与排课管理 负责五大工种（高低压电工、电焊、登高、高处）所有班型的整体教学规划，根据日常白班、夜班、周末班、实操班、理论班的学员档期、讲师档期，精准制定排课表、调课、补课、换岗安排，保证电工、焊工作业、登高高处所有班次教学正常开展，无空课、漏课、错课。 2.学籍学时与考务合规管理 全权负责学员报名资料审核、系统录入、学时挂机、学时报备、台账整理；对接应急管理局考试系统，负责五大工种新考、复审学员的考试申报、考场安排、名单核对、档案归档，确保所有培训流程合规、资料齐全、可查可审。 3.教学团队日常管理 负责讲师、助教的日常考勤、工作安排、教学考核；监督电工、电焊、登高高处课程的上课质量、实操规范、课堂纪律；定期开展教学复盘，优化五大工种教学流程，提升整体通过率。 4.学员全周期管理 负责学员入学、上课、学时、模拟考试、正式考试、拿证、复审全流程跟进；处理学员请假、调班、咨询、投诉、等问题，重点把控各班次出勤率、结业率、考证通过率。 5.场地设备与台账管理 管理理论教室、电工实操工位、电焊实操区、登高高处实训场地的使用与调度；定期整理、更新五大工种培训大纲、教学台账、安全制度、培训档案，配合主管部门检查、年审工作。 6.配合招生运营 配合招生团队输出课程安排、开班计划、上课资料，辅助校区整体运营工作。 任职要求 1.大专及以上学历，有特种工培训学校教务管理1年以上经验，熟悉高低压电工、电焊、登高、高处工种培训及考证全流程。 2.精通应急管理局特种工报名、学时、考试、复审整套流程，熟练电脑办公、表格台账、系统操作。 3.擅长多班次、多工种排课统筹，细心稳重、责任心强，抗压能力强。 4.熟悉特种作业培训行业政策、合规要求，有同行业教务主任经验优先录用。 薪资福利 综合薪资5000–10000元（底薪+绩效+通过率奖金+全勤+年终） 长白班、法定节假日、节日福利、带薪年假、晋升通道完善. 二、特种工专职讲师（若干） 授课工种：低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业（可精通单项或多项） 岗位职责 1.独立承担对应工种理论教学+实操教学+考前辅导+模拟考试，严格按照国家特种作业考核大纲授课。 2.针对五大工种考点、题库、易错难点针对性教学，零基础学员手把手教学，大幅提升考证通过率。 3.电工类：负责高低压电工原理图讲解、实操接线、故障排查、安全用电规范、考试实操流程教学。 4.电焊类：负责普通电焊实操教学、焊接安全规范、防火防爆安全、实操考试标准教学。 5.登高/高处类：负责登高高空作业规范、安全带使用、绳具操作、高空安全防护、实操考核教学。 6.负责实训课堂安全管理，全程监督学员规范操作，杜绝实训安全事故；课后答疑、习题讲解、错题复盘。 7.按要求完成学时教学任务，填写教学记录、实训台账，配合教务完成资料归档。 任职要求（硬性标准） 1.必须持有对应授课工种的特种作业操作证 + 中级及以上职称证/高级工证（二证优先）。 2.精通低压电工/高压电工/电焊/登高/高处任一或多个工种专业知识、实操技能、最新考试题库。 3.有特种工培训授课经验，懂零基础教学，表达清晰、耐心负责，熟悉应急局考试评分标准。 4.无安全事故记录，服从校区排课安排，能配合白班、夜班、周末班次授课。 5.持有考评员证、教师资格证、多年行业老师傅优先高薪录用。 薪资福利 综合薪资4000–12000元（底薪+高额课时费+通过率绩效+月度奖金） 全职稳定、福利齐全、定期教研提升、可晋升教学主管 三、特种工教学助教（若干） 辅助工种：高低压电工、电焊、登高、高处作业 岗位职责 1.课前准备：协助讲师布置理论教室、准备电工实训工具、电焊设备耗材、登高安全防护用具、绳具设备，检查实训设备完好性。 2.课堂辅助：配合主讲老师维持课堂纪律、学员签到、考勤统计、学时监督；协助管理各班次上课秩序。 3.实操辅助教学 •辅助电工课：协助学员接线、设备调试、基础实操指导。 •辅助电焊课：协助设备摆放、耗材更换、基础操作纠正、安全监督。 •辅助登高高处课：协助安全穿戴、设备检查、实操辅助、场地安全监护。 4.跟进零基础学员学习进度，解答基础常识问题，纠正学员不规范操作，杜绝安全隐患。 5.协助整理教学台账、学员档案、实训记录、学时资料，完成每日教学资料归档。 6.课后整理实训场地、清点工具耗材、清洁设备，维护实训教室整洁。 7.及时通知学员上课、模拟考、正式考试、复审提醒，做好学员服务工作。 任职要求 1.中专/大专及以上，机电、电气、焊接、安全、工程相关专业优先。 2.有特种工培训助教、实训辅助相关工作经验，懂高低压电工、电焊、登高高处基础操作优先。 3.持有电工、登高、电焊任意一项特种工操作证优先录用。 4.工作踏实、积极主动、细心负责，有安全意识，善于沟通。 5.熟练基础办公软件，能配合班次加班、辅助教学。 薪资福利 综合薪资3500–6000元（底薪+绩效+补贴+全勤） 带薪假期、节日福利、师徒带教、可直接晋升专职讲师，长期稳定发展 通用福利待遇 1.行业稳定、刚需培训、常年开班、工作稳定无淡季； 2.年轻化团队、氛围轻松、老板人性化管理； 3.完善晋升：助教→讲师→高级讲师→教学主管→教务主任； 4.定期团建、节日福利、年终奖励、带薪法定节假日。 应聘方式 工作地点：本校校区 联系电话：面试资料：个人简历、相关特种工证件、职称证书 本招聘长期有效！

【行业内高薪】 · 转正后综合薪资6K–15K+（综合薪资＝无责底薪 + 学历工资 + 课时费 + 绩效奖金 + 升班奖 + 口碑奖 + demo奖等）； 【升职加薪机遇多】 · 表现优异者享有不定期调薪与岗位晋升机会； · 提供带薪培训、集体备课支持，持续提升专业能力，助力成长为高水平英语教学人才； 【弹性工时】 · 每周工作时间不超过40小时； · 周中上午休息，轻松避开早晚交通高峰； 【完善员工保障】 · 六险一金（试用期即缴纳五险一金，转正后额外享受商业保险）； 【假期多多】 · 享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假、哺乳假等各类假期； 【丰富福利】 · 子女入学优惠、节日礼品、五星级酒店年度晚宴、不定期团队建设活动、年度旅游等； 【通勤便利】 · 市区内设五家校区（和平2家，南开2家，河西1家），地铁直达，出行便捷，周边配套齐全； 一、岗位职责： 1、使用全英文开展课堂教学； 2、依据课程计划完成课前备课及教学用具准备； 3、营造互动性强、生动有趣的课堂氛围，确保教学任务高质量完成； 4、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况； 5、积极参与备课、培训及各类教研学术活动； 6、根据安排参与Demo（试听）课、主题活动课及学员入学评估； 7、完成上级交办的其他相关工作； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，发音准确，英语口语表达流畅； 2、持有英语专四、专八证书，或雅思总分达6分及以上，具备同等英语能力者优先； 3、热爱儿童，富有爱心，能给予孩子正向引导与积极影响； 4、有志于从事青少儿素质教育事业，对教育行业具备一定理解与思考； 5、具备较强的学习能力与创新意识，工作积极主动，责任心强，乐于协作分享； 三、晋升路径： 学术主讲老师 → 年级Mentor → 学术主管 → 学术校长 四、校区地址： · 国际校区：和平区南京路211号国际商场A座3层（地铁1号线、3号线，营口道站） · 梅江校区：河西区解放南路468号增1号301号（梅江第六田园） · 新文化校区：和平区新文化花园新丽居底商201号（近地铁2号线鼓楼站） · 南大校区：南开区复康路7号增2号泰达国际会馆（地铁3号线，天塔站） · 鼓楼校区：鼓楼城厢西路天霖园底商二楼（地铁1号线，西南角站）

六险一金！高薪待遇，年度晋升机会！周末双休 要求： 1、具备硕士或以上学位，有教育领域工作经验或担任过班主任岗位者优先考虑； 2、需参与集训项目，服从住校安排 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、执行力突出，能高效完成任务； 5、服务意识佳，性格温和，易于亲近 6、能承受工作压力，适应长期稳定在岗 7、性格开朗，积极主动

共有5家校区分布于和平区、河西区、南开区；5家校区同步招聘中！优秀人选可入职管理岗~ 一 、岗位职责： 1、使用全英文开展教学授课； 2、依据课程计划与内容完成课前教案准备及教具整理； 3、营造互动性强、生动有趣的课堂氛围，确保教学质量达标； 4、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况； 5、积极参与集体备课、师资培训及各类教研学术活动； 6、根据安排参与Demo课、主题活动课以及学员入学测评工作； 7、完成上级交办的其他相关任务； 二、任职要求： 1、具备本科或以上学历；（经验丰富、能力突出者学历可适当放宽） 2、英语发音准确，口语表达流畅自然； 3、热爱儿童教育，富有耐心与责任心，能给予孩子正向引导； 4、对青少儿素质教育有热情，认同教育理念并具备独立思考能力。 三、晋升路线 学术主讲老师 -- 年级Mentor -- 学术主管 -- 学术校长 四、福利 · 六险一金（试用期即享五险一金，转正后增加商业保险）； · 法定节假日、带薪年假、婚假、产假、哺乳假等齐全； · 节日礼品、五星级酒店年度晚宴、定期团建、年度旅游等丰富关怀； · 市区内五家校区（和平2家，南开2家，河西1家），地铁直达，通勤便捷，支持就近分配； 五、校区地址： · 鼓楼校区地址：鼓楼城厢西路天霖园底商(地铁1号线，西南角站) · 新文化校区地址：和平区新文化花园新丽居底商201号(地铁2号线、7号线) · 河西校区地址：河西区解放南路468号增1号301号（梅江第六田园） · 南大校区地址：南开区复康路7号增2号泰达国际会馆（地铁3号线、11号线） · 国际校区地址：和平区南京路211号国际商场A座3层（地铁1号线、3号线，营口道站）

【工作要求】 1、负责协调家长、学生与教师之间的交流，落实回访任务，开展满意度调研； 2、关注学员学习进展，实施有效监督，及时识别问题并提供应对策略； 3、结合学员实际学习状况，在课程结束前推荐适宜的后续课程，完成续费目标（设有业绩指标）； 4、提供高质量的教学支持服务，提高客户满意程度，推动口碑传播与转介绍； 5、完成上级安排的其他相关工作； 6、需具备教育领域一对一辅导及大班授课项目经历。 【任职资格】 1、大专及以上学历，教育类专业优先录用； 2、具备良好的沟通与组织协调能力，对教育行业有热情； 3、具备较强的客户服务意识和团队协作精神； 4、有家教或教学管理经验者优先考虑； 5、具备良好销售意识，有销售工作经验者优先； 6、学管岗位属于服务型营销岗，薪酬结构为底薪+带生提成+续费提成，优秀者在续费周期月收入可达两万元； 7、工作地点：地铁1号线凯旋门、西南角站附近。 【岗位优势】 1、每周双休，入职即缴五险一金，享受法定节假日、团队聚餐、生日福利、节日礼品等； 2、团队成员以90后为主，思维开放，工作氛围轻松活跃； 3、办公环境舒适，紧邻地铁一号线，通勤便捷； 4、提供免费工装、员工活动及专业能力培训机会。

岗位职责： 1. 承担国际教育培训事业部相关课程的授课任务，确保教学质量与学习成效； 2. 开展本学科领域的教学研究工作，主动参与学校组织的各类教研活动； 3. 按照学校规定，配合完成家校联系及其他教学支持服务； 4. 合理设计并布置作业，及时批阅反馈，依据教学进度安排测试并准确记录成绩； 5. 出席学校或部门开展的培训、讲座、工作会议等各项集体活动； 6. 积极配合并努力取得岗位所需的相关考试成绩及专业资质证书。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备海外留学经历或同领域从业经验者优先考虑； 2. 雅思总成绩达7分以上，拥有相关课程授课背景者优先； 3. 具有数理化生等相关学科专业基础者优先；具备良好的学习能力、沟通表达能力，掌握一定教学技巧和课堂组织能力； 4. 熟悉雅思考试内容及教材体系，了解雅思考试特点及留学申请流程； 5. 具备较强的共情能力与服务意识，能与学生及家长保持有效互动； 6. 热爱教育事业，富有责任感和团队协作精神，适应较强工作压力。 综合薪酬：综合15k-30k

岗位职责： 1.负责初中物理、化学、生物等理科课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 参与学科教研活动，优化教学方法，提升学生理科素养与应试能力 3. 关注学生学习状态与心理发展，及时与家长沟通学情，提供个性化学习建议 4.配合学校完成教学评估、档案整理及教务相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 扎实的理科专业知识基础，熟悉新课标及中高考命题趋势 4.具备课堂管理能力与亲和力，能激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

1.平时电话沟通了解孩子弱项； 2.孩子今年高三，6月份考试； 3.周五六或者平时晚上10点辅导孩子答疑解惑，根据实际情况安排学习计划； 4.授课时薪60-100元，日清；可辅导单科或多科，语文，数学，物理，化学。 5.要求成绩优秀大学在校生，地点武清杨村面授或视频指导。

一、工作职责 1. 负责高中物理学科的常规授课任务； 2. 根据教学计划开展各类课程的教学实施； 3. 精心准备教案，定期参与听课与教学评估； 4. 按照教学规范撰写并提交相关教学资料及文本内容； 5. 依要求出席各项教研活动及工作会议； 6. 参与新入职教师的培训指导与课程评审； 7. 遵守机构各项管理规定，按时参加指定会议与集体活动； 8. 协同其他非教学职能部门完成相关配合工作。 二、福利待遇 1. 提供规范化且具发展空间的工作平台，入职即缴纳五险一金； 2. 传统节日期间享有新东方定制化节日福利； 3. 带薪年假优于法定标准，海河英才政策支持天津户籍落户； 4. 在新东方本人及子女直系亲属学习享受5折优惠，亲友报班可享8折优惠； 5. 机构设立图书阅览区，配备多样书籍资源，提升教职员工文化素养； 6. 年度联欢会、趣味运动会等多元文化活动，助力展现个人才华； 7. 舒适愉悦的办公环境，团队年轻化，氛围积极有活力。 任职资格 1. 本科及以上学历优先，具备相关专业背景或教学经验者优先考虑； 2. 具备良好表达能力，普通话达标，热衷教育事业； 3. 富有亲和力，有责任心，性格开朗热情； 4. 持有教师资格证者优先录用。

居家办公！！！！各学科正在招聘，需具备教学经验，高中数学、高中物理、高中英语、高中化学岗位紧缺，急需！急急急！！！ 可选择线上或线下灵活上班，授课科目涵盖初高中语文、数学、英语、物理、化学、生物 薪酬福利：底薪+课时费，上市公司平台，收入稳步提升，六险一金 【工作职责】 1、教学对象为初一至高三学生，采用一对一线上授课形式； 2、扎实完成备课、授课、作业布置与批改、月度测试等日常教学任务，确保个性化辅导效果； 3、根据学生基础差异调整教学策略，制定个性化培养计划，帮助学生养成良好学习习惯，在既定周期内实现成绩与综合能力双提升； 4、定期分析学生学习进展并形成反馈，维持高效家校互动，依据家长及学生需求及时优化教学方案； 5、配合课程顾问与学习管理师共同推进教学服务，提高客户满意度。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、有实际教学经验者优先考虑； 3、普通话标准，熟悉所授学科的考试体系，掌握扎实的专业知识与教学技能； 4、表达清晰，沟通顺畅，善于与学生建立良好互动，思维敏捷灵活； 5、具备良好的师德修养和服务意识，热爱教育事业，责任心强，能有效激发学生学习积极性。

岗位职责： 1、持续精进学科专业能力，高效完成课程准备与高质量教学实施； 2、落实教研部门及学科团队下达的各项教研工作要求； 3、主动配合班主任与学习管理教师，协助解决学生学业问题，参与家校沟通； 4、负责学生自习期间的学习监督，及时解答学科相关疑问； 5、积极参与公司组织的培训、考核及相关团队建设活动； 6、为其他岗位员工提供学科内容方面的指导与培训支持。 任职要求： 1、具备相应学科教学经验，本科及以上学历； 2、热爱教育行业，掌握基础教育理论与教育心理学知识，具备正确教育理念； 3、性格温和，富有耐心，喜爱青少年，热衷教学岗位； 4、普通话标准，语言表达清晰流畅，思维反应迅速； 5、了解学生学习行为特征，善于发现问题并提出有效应对策略； 6、工作认真负责，条理分明，逻辑性强，具备良好沟通能力与服务意识； 7、须持有高中阶段教师资格证。

工作职责 1. 全面负责学员续费及转介绍的流程管理：规划合理的续费时间节点，结合学习成果呈现、个性化优惠等方式提高续课意愿；搭建老学员推荐新学员的激励体系，促进口碑扩散与转化，并定期分析相关数据，持续迭代优化运营策略。 2. 统筹管理客户全周期服务体验：带领团队落实标准化服务规范，贯穿从课程咨询、学习过程跟进到结课离校的各个环节，保障咨询回复时效性与问题处理效率；通过定期回访收集用户意见，推动服务质量提升。 3. 负责学服团队的组织建设与专业成长：构建合理的团队架构，清晰划分岗位职责并完善绩效评估机制；开展常态化内部培训与经验分享，增强团队成员的服务意识、沟通能力及应对复杂情况的水平。 4. 主导客户投诉与应急事件的处理：执行首问责任制，迅速识别问题核心，联动相关部门调配资源制定应对方案，全力修复客户关系，维护服务满意度。 任职要求 1. 具备2年以上教育领域学员服务或学习管理相关工作经验，有团队管理经历者优先，从事过青少年教育培训行业的候选人更受青睐。 2. 熟悉教育服务各环节运作流程，拥有丰富的学员及家长沟通经验，能够独立应对和解决复杂的客户服务问题。 3. 具备良好的跨部门协作能力，能高效协同教练、教务等相关团队，确保各项服务举措顺利落地执行。 4. 具备扎实的数据分析功底，善于通过数据追踪与复盘，持续改进续费与转介绍工作的策略效果。