擅长安排员工生产制作流程，及时出货，提高工厂生产效率，工资可面谈

有三至五年工作经验，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通

生产计划安排，人员分配，督促生产技能培训，品质控制异常处理，运作统筹，生产进度跟进，监督维持5S管理，组织定期维护设备 熟悉排拉、粘胶胶水、底模制作、调封口机、过膜机、超声机，螺丝机打码机

【岗位职责】 1. 负责机械生产工厂的整体运营管理，统筹生产计划与执行； 2. 组织协调各生产部门工作，确保生产流程高效顺畅； 3. 监督生产进度、质量控制及成本管理，保障订单按时交付； 4. 推动生产标准化建设，持续优化生产工艺与管理制度； 5. 建立健全安

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉造船或钢结构制造流程，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

1. 有冲锋衣、滑雪服服装工厂车间管理5年经验，了解服装生产工序。 2. 有车位车工资源。 3. 年龄35-55岁。

岗位职责 1. 组织技术团队完成非标自动化设备的机械装配与调试工作，确保符合客户验收要求。 3. 负责处理设备售后过程中出现的异常问题，并迅速制定有效的应对方案。 4. 对相关调试人员进行技能培训，执行上级主管交办任务，并及时反馈执行情况。 5. 协同业务团队开展售后技术支持工作，提供必要的技术协助。 6. 具备基本电气知识，能够准确理解机械图纸及相关技术文件。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械相关专业背景，持有驾照者可优先考虑。 2. 具备5年以上自动化设备调试经验，熟悉非标设备调试流程及PLC编程者优先录用。 3. 掌握非标自动化设备的运作工艺，具备独立主导项目的能力。 4. 具有良好的沟通协调能力和团队合作意识。 5. 能够接受因工作需要的出差安排。

东莞市招玻璃安装、门窗安装/塞缝、打胶

东莞市招开槽/切割、泥瓦工、砌砖/石

东莞市招工地小工/杂工

招聘叉车司机，实行两班倒工作制，月薪7500元，另有500元全勤无投诉奖金。要求男性53岁以下，女性44岁以下。

东莞市招抹灰

管理生产厂长岗位

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、任务分派与进度跟踪 2.主导产品全流程品质检验，建立并执行质量管控标准，确保合格率达标 3.严格管控产量达成与订单交期，协调资源保障准时交付 4. 监督现场5S管理、安全生产及设备运行状态，持续优化生产流程 5.带领团队完成绩效目标，开展员工培训与绩效辅导 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力与跨部门沟通能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产规范 4.责任心强，具备抗压能力与团队管理经验 5.学历不限，有中大型制造企业同岗经验者优先

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

招聘厂长一名 吊挂组长1名 品牌代工 男女都可以 有经验者优先 工资待遇面谈

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

1.有服装工厂车间管理5年经验，了解服装生产工序 2.有团队管理能力，合理分配工作 2.有车位车工、烫工资源 3年龄35-55岁

岗位职责： 1. 负责装配线的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行； 2. 指导并监督团队执行装配作业，确保产品品质符合标准； 3. 统筹调配资源，及时应对生产中出现的各类问题，提高整体工作效率； 4. 参与新设备、新工艺的导入与优化工作，推动装配流程持续改善； 5. 定期组织设备保养及员工技能培训，保障安全生产与能力提升。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧； 2. 熟知装配工艺流程及相关质量规范，具备相关经验者优先考虑； 3. 能够有效应对生产过程中的突发情况，具备出色的应变处理能力； 4. 工作细致认真，富有责任感，能保证生产任务按时保质完成； 5. 具备挑战意识，对精益生产理念有一定认知和实践经验。

【工作内容】 1、主导公司研发体系的规划与运行，制定并实施技术研发战略，增强产品市场竞争力； 2、带领研发团队推进新产品及新工艺的开发，保障项目按时保质交付； 3、参与企业核心技术决策，整合内外部资源，推动技术成果落地与实际应用； 4、跟踪行业前沿技术动态，持续改进研发流程，提升研发效率与创新水平。 【任职要求】 1、硕士学历，化工类相关专业，具备3-5年研发或团队管理经验； 2、有铜箔电镀工艺及相关生产研发经历者优先考虑； 3、掌握系统的化工理论知识，具备丰富的研发实操经验，有管理经验者更佳； 4、了解研发管理体系与项目运作流程，具备良好的战略规划与问题应对能力； 5、具备优秀的沟通协调能力及较强的抗压性； 6、熟悉研发管理流程，富有创新思维，能主动提出优化建议； 7、具备扎实的专业功底，对技术研发工作保持高度热情； 8、具备出色的分析与实践能力，可独立主导项目执行； 9、具备良好的协作意识和沟通技巧，能与团队高效配合； 10、熟悉研发流程管理，具有创新精神，善于提出流程改进建议； 11、熟练操作各类研发相关工具及软件 薪资福利： 1.年薪面议，入职即缴纳五险一金 2.工作时间：08：00-11：30，13：00-17：30，单休，享受国家法定节假日 3.提供优厚年终奖金，节日礼品发放，定期举办下午茶活动，提升团队氛围 4.组织尾牙宴、季度聚餐，不定期开展团建活动，每年安排外出旅游，营造积极企业文化

熟悉时款袋的生产结构，会算物料，跟单。熟悉手袋设计制作工艺流程

工作职责: 1.在导师带领下，学习并掌握半导体厂务中高压/低压配电系统、UPS、应急发电机、照明、防雷接地等各类电气设施的工作原理、系统布局及操作规范。 2.协助资深工程师开展电气设备的日常巡查、数据抄录与运行状态监控，并准确完成记录工作。 3.参与实施既定的预防性维护方案，配合完成设备周期性保养任务。 4.及时响应生产线的技术支援需求，在指导下处理基础性电气故障。 5.学习并协助开展电气异常的根本原因排查，落实资深工程师提出的修复措施。 6.负责电气系统技术资料、图纸、设备台账及维保记录的整理与更新。 7.配合团队完成备品备件的盘点、管理及采购申请辅助工作。 8.在小型技改或工程项目中，承担资料归集、现场对接及进度跟进等支持性事务。 9.严格执行公司EHS（环境、健康、安全）管理制度，特别是锁定挂牌、高压作业等电气安全流程。 10.参与作业安全分析，保障各项操作安全无事故。 任职资格: 1.专业背景：电气工程及其自动化、机电一体化、电力系统等相关专业，本科及以上学历。 2.具备2年以上半导体厂务电力系统实际工作经验。 3.具有扎实的电气基础知识，熟悉高/低压配电、电机与拖动、继电保护等工作原理。 4.能够识读电气原理图、接线图及系统单线图。

岗位职责 1. 负责系统工单录入，做好工件机台排产安排与机台资源调配，合理协调生产，保障订单有序流转。 2. 实时跟进各订单生产进度，跟踪工件加工状态，及时反馈生产异常，把控交期。 3. 跟进工件完工后的打包、出库、出货事宜，核对货品信息。 4. 负责打印送货单，核对单据与实物一致性，做好出货单据归档。 5. 完成上级交办的其他生产相关工作。 任职要求 1. 中专及以上学历，有模具/精密加工行业生产跟单、生管、文员相关经验优先。 2. 会基础电脑操作，熟悉ERP系统录入，能看懂简单加工工单。 3. 做事细心严谨，具备较强沟通协调能力，对交期敏感。 4. 责任心强，抗压能力好，服从工作安排。

生产助拉 职位详情 岗位职责: 1.负责生产物料的领取、配送及现场物料管理 确保产线物料供应及时; 2.协助生产线完成日常生产辅助工作，包括物料 整理、标识、补料等; 3.按照两班倒工作安排执行工作任务，白班上班 时间为早上8点-12点、下午13点-17点，18点开 始加班; 4.遵守车间管理规定，工作期间不得携带手机、 零食，需穿着蓝色防静电服; 5.完成上级交办的其他生产支持类工作。 任职要求: 1.能适应两班倒工作制，服从工作安排; 2.工作认真负责，具备基本的沟通能力和团队协 作意识; 3.坐班岗位，能长期稳定工作。 薪资福利： 1.底薪2100元，全勤奖100元，绩效奖金 400-600元，岗位补贴800-1200元; 2.平时加班按了小时计算，周末加班4天共11小 时，加班工资合计约2256元; 3.工龄工资50-300元，餐补300元，夜班补贴1 小时1元，月均综合工资6700-7800元； 4.提供免费住宿，月休4天，缴纳五险，工厂直 招，待遇透明。

1.全面负责公司生产运作的管理，协调处理生产部门与公司各部门之间的关系。 2.根据市场订单需求布局生产部各项资源，满足出货需求计划。 3.合理组织、协调各生产车间，按照生产计划的要求进行生产，保质、保量、准时地完成生产任务。 4.不断提高车间基层管理人员水平，满足公司日益发展的需要。 5.负责对生产部所有员工的考核、奖惩及职位升降，报公司批准后实施。 6.协助车间进行生产现场管理、安全管理、生产管理，成本管理、确保生产环境的安全与整洁。 7.负责生产部门的品质工作，参与品质改善，严格执行品质考核项目，提升产品品质。 任职要求： 1、大专以及以上学历。 2、具有5年以上生产管理相关工作经验，3年以上生产部经理职位以上工作经验。 3、熟悉生产运营管理，能够主持生产运作。

【岗位职责】 1. 工厂端技术攻关与工艺难点解决 1.1 深入生产现场，识别并主导解决影响生产效率、产品质量的关键工艺难点（如特殊面料车缝问题、版型不适导致的频繁返修、工序瓶颈等）； 1.2 组织技术攻坚，针对顽固性质量问题（如起皱、跳针、爆口、色差、缩水不均等）成立专项小组，从版型、工艺、设备、操作手法等维度分析根因并形成标准化解决方案； 1.3 建立工厂技术问题快速响应机制，对一线反馈的异常及时给出技术判定与临时/永久对策，减少停工待料或批量返工； 1.4 推动工艺优化与工装夹具改进，提升产线效率与质量一致性。 2. 拉通研发，确保技术落地与可制造性 2.1 作为研发与工厂之间的技术接口，在新品开发阶段提前介入，评估工艺可行性与质量风险，提出面向工厂量产的技术改进建议（如简化工艺、调整公差、替代面料等）； 2.2 主导产前技术评审会，组织研发、版房、生产、质量三方确认工艺路线、检验标准及关键控制点，确保技术信息准确传递至产线； 2.3 管理研发技术资料的工厂转化（如工艺单、样衣、纸样等），及时反馈工厂实际执行中的偏差，推动研发优化源头设计。 3. 质量体系在现场的有效落地 3.1 主导工厂端的质量管控，包括首件确认、过程巡检、成品抽检及不合格品处理，确保检验标准与工艺要求一致； 3.2 建立关键工序质量控制点（CTQ），利用统计方法监控过程能力，预防批量性缺陷； 3.3 组织重大质量事故调查（如批量退货、客户投诉等），输出8D报告并推动防错措施固化到工艺文件或作业指导书中。 4. 数据驱动的改善与培训赋能 4.1 收集并分析工厂质量数据（不良品分布、返修率、一次合格率等），识别高频问题与重点工序，制定季度/月度改善计划； 4.2 对一线班组长、质检员及操作工进行技术质量培训，包括工艺标准、缺陷识别、自检方法等，提升现场人员的技术素养； 4.3 总结典型工艺质量问题案例，形成内部教材，推动技术经验沉淀。 5. 团队管理与能力建设 5.1 负责工厂端技术质量团队的日常管理、绩效考核与技能提升； 5.2 培养既懂现场工艺又会质量工具的复合型技术骨干，打造能打硬仗的团队。 【岗位要求】 1. 学历与经验：大专及以上学历，服装工程、纺织工程、工业工程等相关专业；8年以上服装行业技术或质量管理经验，其中至少3年以上在工厂一线从事工艺技术攻关或质量改善工作，有团队管理经验； 2. 技术能力：精通服装生产工艺全流程（裁剪、缝制、后整、包装），能快速诊断车缝、版型、面料引起的各类生产异常； 3. 具备极强的动手与现场分析能力。

岗位职责： 1、把控包装环节的质量管控，制定并落实包装规范及流程优化方案； 2、统筹物料调配，保障包装物资的准时供给与库存合理管控； 3、应对包装作业中的突发问题，分析原因并推动改进措施落地。 任职要求： 1、熟练操作电脑，年龄28-45岁，具备优秀的团队管理能力，能带动团队高效完成任务； 2、了解包装制作流程，具有相关领域实际工作经历； 3、具备较强的沟通协调能力，可顺畅推进跨部门协作事项； 4、工作踏实认真，关注细节，适应快节奏与高强度工作环境。

招聘开发经理。要求2年以上开发团队管理经验，熟悉鞋类全套开发流程，精通鞋材特性、制作工艺。薪资为10000元以上/月。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全管理，确保高效稳定运行 2.组织制定并落实年度生产目标、工艺优化方案及团队绩效考核机制 3. 协调采购、仓储、设备、人事等跨部门资源，推动精益生产与持续改进 4. 主导安全生产责任制落实，定期组织安全检查与应急演练，杜绝重大事故 5.培养和管理基层管理团队，提升整体执行力与协作效能 任职要求： 1.具备制造业厂长/主管岗位3-5年及以上实操经验，熟悉生产全流程管理 2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有中级以上生产管理类职称者优先 3.熟悉ISO质量管理体系、6S现场管理及安全生产法规，具备较强风险预判与处置能力 4. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力，能适应制造业工作节奏

1.负责带领12-16人团队，达成信用卡销售任务。 2.负责对接东莞中信银行分支行，洽谈场景，开拓渠道。 3.负责管控作业风险，控制操作风险。 4.负责团队的招募和培训。