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财务
3000-4000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限财务分析物流
1、核对客户、业务员账单 2、处理系统后端数据 3、数据统计
人事行政主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源规划法务公司管理经验制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
1、具备一定年限的管理实践经验; 2、拥有出色的沟通表达与组织协调技巧,兼备基础公文撰写水平; 3、熟悉人事及行政管理工作流程与实务操作; 4、年龄******之间。
云南昆明负责公司人员的招聘,组建人事专员完成公司的基础人员配置
6000-10000元/月
人事经理
负责公司人员的招聘,组建人事专员完成公司的基础人员配置
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系招聘与配置薪酬福利
工作职责: 1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬及绩效考核相关制度与流程; 2、负责人事档案管理,劳动合同的签订、续签与变更,以及员工入职、转正、调动、离职等手续办理; 3、编制各类人事统计报表,并完成审核与上报工作; 4、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训,跟进培训实施并收集反馈信息; 5、策划并执行员工日常活动及内部会议的组织协调工作。 任职资格: 1、具备大专及以上学历; 2、有1年以上人力资源相关岗位工作经验; 3、年龄要求28-45岁,女性身高不低于160cm,男性身高不低于170cm; 4、熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用技能; 5、品行端正,作风严谨,工作认真细致,具备较强的责任意识,善于沟通协调,富有团队合作精神。
人事管理老师
7000-10000元/月
人事经理
人事管理员驻厂老师 1、负责解决公司一线岗位在职人员的工作问题 2、负责处理合作方出现的问题跟对接 3、负责一线员工培训,面试,体检入职,住宿 4、后期维护及回访 5、处理员工申诉 【岗位要求】 1、具备一定客户服务意识。 2、个性开朗,工作积极主动,有团队责任感。 3、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力。  【工资待遇】 1、保底工资6000,包吃住,购买五险一金。 2、全勤奖200,综合工资7000到10000,晋升空间大。 3、每个月组织员聚会,团建等活动,节假日正常放假,给予节假福利。 4、工作轻松,无工作风险,每个月举行员工聚餐、团建。 5、9:00-18:00(提供工作餐) 月休六天调休制度 入职当天安排宿舍
办公室主任
3000-5000元/月
行政经理经验不限学历不限
完成日常工作
会计主管
5000-7000元/月
会计主管3-5年大专及以上中级会计师金融团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
职位描述: 岗位职责: 1、账务处理,财务审核,专业把控 2、账务处理标准化落地实施 3、参与部门培训计划建立,规章制度构建 4、提高部门效率,协同其他部门处理客户问题 5、团队的管理,人员专业的赋能 6、账务调整、补充、整理 7、领导安排的其他事物 任职要求: 1、具备中级以上会计师相关证书 2、大学专科以上学历,持毕业证,财务相关工作至少3年以上经验(硬性要求),有代理记账机构工作管理者优先 3、年龄要求27~40周岁 4、熟悉账务处理,熟练使用账务处理软件或相关网页 5、具有团队管理经验 6、工作积极、负责心强,主动好学 职位福利:五险、全勤奖、带薪年假
人事主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
1、协助总经办及相关部门负责人开展人力资源战略规划;推进组织架构的设计与优化;岗位体系搭建;职级分类与职位序列管理;编制核定;人力资源相关制度的起草与更新;人才梯队的规划与建设。 2、依据公司人力资源整体规划,配合总经办及业务部门制定人员需求与供给计划;维护并拓展招聘资源渠道;参与候选人评估与选拔流程;组织实施员工转正评审工作。 3、结合公司实际运营情况,拟定培训方案及课程内容,经审批后执行;开展培训效果跟踪与评估;收集培训反馈意见并推动优化改进。 4、参与薪酬结构设计及相关福利政策制定;匹配岗位职责与薪酬层级;负责考勤统计、薪资核算等日常薪酬事务处理。 5、参与绩效管理体系的优化与调整;组织实施绩效考核工作;跟进绩效改进措施的落地执行;推动绩效结果在激励、晋升等方面的应用。 6、管理员工劳动合同、社会保险及公积金事宜;办理员工入职、离职、调动、转正、调岗等全流程手续;协调处理特殊劳动关系问题(如劳动争议);维护员工档案信息并及时更新;落实员工关怀机制。 7、负责公司管理制度与业务流程的编写与修订,并监督贯彻实施; 8、完成上级领导交办的其他工作任务。
人事部副经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上
人事部副经理 1.人力规划与招聘:协助制定年度人力规划,主导保安、保洁、管理人员等招聘,维护多元渠道(线上/线下/退役军人招聘会),优化流程,严控保安背景调查与资格审查。 2.员工关系管理:办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续,管理员工档案(确保准确保密),沟通员工思想动态,协调劳动纠纷,构建和谐劳资关系。 3.基本条件:25-45岁(男女不限),大专及以上学历(人力资源/行政管理相关专业优先),持二级及以上人力资源管理师证书优先。 4.工作经验:3年以上人力相关经验,有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。 5.专业能力:熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规,精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块(全模块经验更佳),熟练使用Office及人力管理系统。
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验
工作职责: 1.依据公司中长期经营规划,牵头制定年度综合财务计划及管控标准; 2.完善财务管理体系,全面统筹财务部门日常运营、年度预算编制与资金调度等核心环节; 3.主导财务报表及预决算方案的编制,提供高效精准的财务分析支持决策,确保对外信息披露合规,并监督财务制度与预算执行情况,适时优化调整; 4.统筹开展公司整体税务筹划与管理工作,按期完成各项税务申报任务; 5.统一规划与监管公司资金运作,实施有效的风险防控措施; 6.落实上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历,财务、会计等相关专业; 2.具备五年以上大型企业财务管理工作经历; 3.掌握系统的财会理论知识,精通企业财务制度、流程及投资管理相关内容; 4.熟知税法规定、运营分析、成本控制与核算方法,了解国家及地方各级财政、税务相关法规政策; 5.熟悉重大投资项目全流程的分析、评估与决策工作,熟练操作SAP等信息化办公系统。
临沧凤庆县诗礼找个小挖机驾驶员
挖机司机
凤庆诗礼找个小挖机驾驶员
临沧 凤庆县
1月21日 01:24拨打电话
临沧永德县找个挖机师傅坡改梯工资打电话研究
挖机司机
永德找个挖机师傅坡改梯 工资打电话研究
临沧 永德县
1月21日 00:56拨打电话
云南临沧勐撒户肯找个挖机师傅坡改梯工资打电话研究
挖机司机
勐撒户肯找个挖机师傅 坡改梯 工资打电话研究
临沧
1月21日 00:56拨打电话
云南临沧孟定清水河找个装卸逼驾驶员
挖机司机
孟定清水河找个装卸逼驾驶员
临沧
1月21日 00:55拨打电话
临沧永德县崇岗找个驾驶员代班代三天,工资高,活轻松,钱好拿
挖机司机1-4天
永德崇岗找个驾驶员代班代三天,工资高,活轻松,钱好拿
临沧 永德县
1月21日 00:55拨打电话
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】 诚聘: 岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年, 岗位二,机修师傅一名 岗位三,驾驶员一名B2 岗位四,财务一名 ☎
杭州
1月21日 03:42拨打电话
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
【转发】 国企单位现需招聘财务会计(财务负责人)一名,要求:从事商贸会计工作3年以上,助理会计师以上职称,缴纳5险2金,待遇面议。
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】 诚聘: 岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年, 岗位二,机修师傅一名 岗位三,驾驶员一名B2 岗位四,财务一名 ☎
杭州
1月20日 17:04拨打电话
总经理助理
3000-6000元/月
经理助理1-3年本科及以上
岗位职责: 1、协助总经理完成日常管理工作,确保各项决策顺利落地执行; 2、参与公司高层会议,负责会议记录及文件的整理归档; 3、统筹内外部沟通协作,优化流程机制,提高团队协同效率; 4、跟进项目执行进度,确保重点任务按计划推进并如期达成; 5、汇总分析业务运营数据,为管理层决策提供有效支持。 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力,能高效应对多线程工作任务; 2、拥有良好的沟通表达能力,善于与各层级人员互动协作; 3、工作责任心强,执行力突出,能够主动推动项目实施; 4、熟练使用办公软件,具备扎实的文档编写与处理能力; 5、具有相关行业经验或企业管理背景者优先考虑。
会计
5000-10000元/月
会计3-5年本科及以上金蝶EAS制造业财务分析税务成本总账不可兼职
任职要求:会计专业毕业,具备初级或中级会计职称,3年以上总账会计工作经验 工作内容: 1.会计核算与账务处理 负责生产全流程的凭证编制(包括原材料采购、领用、生产成本归集、产成品入库等) 按月计提固定资产折旧及长期待摊费用摊销 核算直接材料、直接人工及制造费用,编制生产成本分配表 定期开展在制品、产成品的账实核对工作 2.成本与库存管理 跟踪实际成本波动情况,分析差异原因 监督原材料、半成品及产成品出入库单据的完整性与合规性 组织并实施月度存货盘点,完成盘盈盘亏的账务调整 3.生产环节税务事务 计算产品投入产出比率,确保增值税进项与销项匹配 办理研发费用加计扣除相关申报 完成各项涉税申报及统计局数据报送工作 4.跨部门协同作业 与生产部门对接库存数据,确保账目一致 与专营店保持日常沟通,落实库存监督与管理工作
文员/行政助理
4000-6000元/月
前台1年以下高中及以上服务业前台迎宾/接待经验19点前下班包吃其他有服务业经验销售/导购经验店员/服务员经验普通话流利月休四天
日常资料归档与管理,负责前台接待工作 任职要求:具备良好的沟通能力,积极主动学习 岗位福利:每月休息4天,提供两餐 行业经验:有相关工作经历者优先考虑 教育背景:需高中及以上学历
总账会计1-3年中专及以上
公计或相关专业毕业,熟练操作财务软件,具备良好的沟通能力和团对协作精神,持有初级会计证书,熟悉会计准则和税法规定,工作认真负责。
会计
5000-10000元/月
会计3-5年本科及以上金蝶EAS制造业财务分析税务成本总账不可兼职中级会计师
任职要求:会计专业毕业,具备初级或中级会计职称,3年以上总账岗位工作经验 工作内容: 1.会计核算与账务处理 负责生产全流程的凭证编制(包括原材料采购、领用、生产成本归集、产成品入库等环节) 按月计提固定资产折旧,摊销长期待摊费用 核算直接材料、直接人工及制造费用,编制生产成本分配表 定期开展在制品及产成品库存的账实核对工作 2.成本控制与库存管理 监控实际成本波动情况,分析差异原因 监督原材料、半成品及产成品出入库单据的规范流转 组织实施月度存货盘点,完成盘盈盘亏的账务处理 3.生产相关税务事务 计算产品投入产出比率,确保增值税进项与销项合理匹配 办理研发费用加计扣除申报 负责涉税事项申报及统计局相关数据报送 4.跨部门协同工作 与生产部门核对库存数据,与专营店对接日常事务及库存监管事宜
总账会计1-3年中专及以上
公计或相关专业毕业,熟练操作财务软件,具备良好的沟通能力和团对协作精神,持有初级会计证书,熟悉会计准则和税法规定,工作认真负责。
大专及以上学历,财务、会计相关专业优先 -有1年以上出纳或财务相关工作经验 -熟悉财务
5000-6000元/月
出纳1-3年大专及以上
薪资:面议 福利:五险一金、节日福利、年终奖金、带薪年假等
总经理助理
3000-6000元/月
经理助理1-3年本科及以上
岗位职责: 1、配合总经理完成日常运营管理工作,确保各项决策顺利落地实施; 2、参与公司高层会议,负责会议纪要撰写及资料归档整理; 3、对接内外部协作事项,优化流程机制,提高团队协同效率; 4、跟进重点项目执行情况,确保核心节点按期达成; 5、汇总分析经营数据,为管理层提供有效决策依据。 任职要求: 1、具备良好的统筹协调能力,能高效应对多项工作任务; 2、拥有优秀的表达与沟通能力,善于与各层级人员互动交流; 3、工作积极主动,责任心强,具备较强的推动力与执行力; 4、熟练使用各类办公软件,具备扎实的文书处理技能; 5、具有同行业经验或企业运营管理经历者优先考虑。
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理企业文化建设销售有赚钱欲望的人人力资源/管理类专业
【本地拥军装修企业高薪招聘】 临沧本土装饰品牌,专注打造理想人居。 临沧中澔装饰 诚聘以下岗位人才 1、电话客服 2、接待专员 3、影像拍摄员 4、销售顾问 招聘条件不限性别:积极乐观、表达流畅,执行力强,有相关从业经历者优先录用,期待您的加入(岗位岗前培训全程免费) 薪酬待遇:基本工资+业绩提成+绩效奖励(月薪5000-18000元),每月20日准时发放; -面试地点:临沧市瑞志商城3栋2楼
人力总监
5000-10000元/月
人力资源总监3-5年中专及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理培训与开发集团化企业从业第三方/猎头从业经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1.统筹公司人力资源战略的制定与落地,确保人力政策与企业长期发展目标协调一致。 2.建立并持续完善人力资源管理体系,覆盖招聘选拔、人才培养、绩效考核、薪酬激励及员工关系等关键领域。 3.主导组织发展与变革推进,提升团队协作效率,助力企业文化的深化与组织活力的增强。 4.协同高层管理团队,输出专业的人力资源策略,支撑业务目标的实现与可持续增长。 5.负责人力资源部门的日常运营管理,包括预算编制与执行、风险防范,保障资源的合理配置与高效运作。 任职要求: 1.具备多年人力资源管理工作经验,有在大型企业担任高管职务的实际经历者优先。 2.熟悉人力资源各模块运作机制,具备体系化思维和战略视野,能独立规划并推行整体人力战略。 3.拥有卓越的领导才能、表达能力和谈判水平,善于应对复杂人事事务与组织挑战。 4.工作积极主动,富有责任感与进取精神,适应高强度及动态变化的工作节奏。 5.掌握国家劳动法律及相关政策规定,确保人力资源各项操作符合法律法规要求。
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