岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常会计核算，确保账务处理及时准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，保障资产安全 4. 对接税务、银行及审计机构，妥善处理税务申报、融资协调及内外部审计工作 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务可持续发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.具备5年以上财务管理工作经验，有制造业/服务业/互联网等行业背景者优先 3.熟悉国家财税法规、会计准则及企业财务管理制度，熟练使用用友、金蝶等财务软件 4.具备较强的组织协调能力、数据分析能力和跨部门沟通能力 5.严谨细致、责任心强，具备良好的职业道德和团队管理意识

人员排班考勤：统筹排班调班，实时掌握在岗状态，杜绝空岗、擅自替岗 作业安全监督：全程现场管控，巡查排查隐患，制止违规脱岗行为 安全纪律管理：组织安全培训、班前交底，开展事件复盘，强化岗位意识 考核违规处置：开展日常履职考评，对违规人员约谈追责，按流程处置不胜任人员 内外对接应急：对接甲方落实各项要求，现场突发情况及时处置上报，完成问题闭环 制度台账管理：落实管理制度，隐患限期整改闭环；整理归档排班、考勤、培训、整改等全套台账资料 岗位要求：坚持日常巡查，公正严格管理，守住安全底线，完成交办的其他工作。

所属部门： 财务中心 汇报对象： 总经理 工作地点：昆明 一、职位概述 作为公司财务领域的核心负责人，您将全面主持公司的财务管理、成本控制、预算核算和资金运作工作。您不仅是财务体系的构建者与管理者，更是公司战略决策的关键参与者。通过高效的财务管理和精准的财务分析，为公司业务增长、效益提升和风险防范提供强有力的决策支持。 二、核心职责 1.财务战略与体系建设： （1）主持制订并完善公司财务管理、会计核算、预算管理、系统升级及税务管理等一系列规章制度与工作流程，并监督执行落地。 （2）参与公司重要经营决策，对投资、重要经营活动等提供财务分析和决策支持，参与重大经济合同或协议的研究与审查。 2.财务规划与预算管理： （1）组织编制公司财务计划、财务预算、成本费用计划，并审核签署公司预算、财务报告及会计决算报表。 （2）依据公司年度战略目标，领导财务预算的制定与分解，并监控执行过程，进行有效的成本控制，助力公司降本增效。 3.经营分析与风险控制： （1）定期进行经济活动分析，准确掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，编制财务分析报告，向管理层提供专业建议。 （2）建立健全财务风险预警与控制体系，会签涉及财务收支的重大业务计划与经济协议，保障公司资产安全。 4.资金与税务管理： 负责公司资金计划与管理，提高资金使用效率。合理进行税务筹划，协调与维护同银行、税务等外部机构的良好关系。 5.团队管理与部门建设： （1）负责财务中心的团队建设、日常管理、专业培训与绩效考核，激发团队潜能，打造高效、专业的财务团队。 （2）组织做好财务文件、资料、记录的保管与归档工作，确保财务工作的规范性与可追溯性。 三、任职要求 必备条件： （1）经验与资质： 财会、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称（CPA优先）。具备5年以上财务经理及以上管理经验，拥有成熟的团队管理实践。 （2）专业能力： 精通国家财税法规政策，在财务分析、预算管理、财务规划、成本控制方面具备扎实的理论基础与成功的实战经验。 （3）业务洞察与战略思维： 具备出色的数据分析能力和业务理解能力，能够将财务数据与业务运营紧密结合，为经营决策提供深度洞察。 （4）沟通协调能力： 具备卓越的沟通协调能力及资源整合能力，能够高效协同内外部利益相关者。 （5）职业素养： 诚信廉洁，责任心强，具备良好的职业道德和抗压能力。 优先考虑： （1）拥有电商平台或B2B行业财务管理经验者优先。 四、我们为您提供 （1）核心管理岗位： 直接参与公司高层决策，您的专业意见将直接影响公司战略方向。 （2）全面的管理权限： 全面负责公司的财务体系管理与团队建设，实现您的专业管理理念。 （3）有竞争力的薪酬福利： 我们将提供与您能力和贡献相匹配的、极具竞争力的薪酬方案。 （4）广阔的发展平台： 在一个高速发展的花卉产业互联网平台施展才华，与公司共同成长。

一、公司简介 云南竹岩醇酒业，昆明本土白酒研发、生产、销售一体化区域龙头，现因业务扩张，急聘财务主管 1 名，直接向总经理汇报，全面统筹公司财务与运营管理。 二、岗位信息 1. 职位：财务主管 2. 工作地点：昆明市官渡区新螺蛳湾盛泰公园 9 栋 4 号铺面 3. 工作时间：周一至周六 9:00-18:00（可弹性调整） 三、核心职责 1. 经销商费用管理 - 审核、提报、对账及结算经销商相关费用； - 按月编制经销商“投入-产出”盈亏分析表与销售部门整体损益报表。 2. 员工薪酬与绩效 - 准确核算并按时发放工资、奖金及相关福利待遇； - 建立并优化KPI考核、考勤与绩效联动机制，持续提升组织人效水平。 3. 人员招聘与入职 - 配合开展人员招聘工作，办理入职手续并组织新员工财务制度培训。 4. 人员调动财务交接 - 负责跨部门人员调动涉及的财务事项交接，确保账目清晰、账实一致。 5. 终端门店财务管理 - 监督门店回款进度与应收账款账龄，动态掌握经销商库存情况； - 对逾期款项及时提醒对应区域业务人员并跟进催收流程。 6. 总账与报表 - 承担全流程总账工作，按月、季、年度编制财务报表，为管理层决策提供数据支撑。 7. 资金与风险预警 - 实施日常资金监控与支出规划，构建财务风险预警模型。 8. 综合财务 - 负责税务申报、成本核算、固定资产全生命周期管理（涵盖酒厂设备、储酒罐、车辆、IT资产等，做到进出有记录、责任可追溯）； - 组织物料采购比价、供应商议价、银行授信方案对比，争取高额度低利率融资支持； - 持续推动流程优化，实现降本增效与资源高效配置。 四、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，财务、会计类专业背景；持有中级会计职称者优先考虑。 2. 经验：具备5年以上财务实务经验，其中至少2年团队管理经历；精通经销商管理、薪酬体系、总账核算及资金运作模块。 3. 技能：熟练操作用友或金蝶系统，擅长Excel数据分析，掌握最新财税政策法规。 4. 素质：责任心强、沟通顺畅、抗压能力佳、注重细节，具备系统化问题解决能力。 五、薪酬福利 - 底薪：4000 元/月（视能力可议） - 绩效奖金：按月度/季度利润达成情况另行计算 - 福利：五险、节日福利、带薪年假、团建活动、培训晋升机会 六、应聘方式 请直接电话联系：*************（微信同号） 联系人：刘女士 先电话沟通，减少等待，预约面试即到岗！ 云南竹岩醇酒业有限公司

招聘：财务经理一名：要求：财务从业经验10年以上，有部门管理经验；工作地点：昆明市呈贡区马金铺联系：李

精通建筑工程、水利工程财税成本管理。有十年以上工作经验，能够长期出差。

1. 统筹公司财务核算、报表编制、预算管理、资金管理及税务筹划工作； 2. 建立健全财务管理制度、内控流程，防范财务风险； 3. 开展财务分析，为公司经营决策提供专业支持； 4. 负责财务团队建设、管理及绩效考核； 5. 对接银行、税务、审计等外部机构，维护良好合作关系。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计相关专业，中级会计师及以上职称，高级会计师、注册会计师优先； 2. 10年及以上财务工作经验，5年及以上财务经理管理经验； 3. 熟悉国家财税法规，精通财务核算、成本控制、预算管理； 4. 具备优秀的财务分析、风险把控、沟通协调及团队管理能力； 5. 工作严谨、责任心强，抗压能力良好。 上班时间： 中午：08：30—12：00 下午：14：00—18：00 周末双休

临沧市耿马傣族佤族自治县招贴壁布师傅，手艺好责任心强可长期合作！

勐省和平地区招聘带班人员，工作时间为2天。

沧源招聘挖掘机驾驶员，负责驾驶135型号挖掘机，工作轻松，月薪8000元。有意者可报名。

耿马招聘带班驾驶员一名。岗位职责包括：日常打黄油、检查油水，小毛病会报修；夜班抢工时打开灯光，注意安全；交班时需将车况、油量及未完成的工作交代清楚，确保接班顺利。

云南省普洱市澜沧县招聘一名随车吊司机。薪资电议，有的联系电话

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公环境维护、物资采购、宿舍管理、车辆管理、食堂管理及固定资产管理 3. 接待来访人员，协调内外部沟通联络，保障行政运转高效有序 4. 配合人事、财务等部门完成基础支持工作，如考勤统计、报销初审等 5. 完成上级交办的其他临时性行政任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和多任务处理能力 5. 有行政、前台或助理类工作经验者优先

招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

综合部主管1名（驻非洲国家） 一、工作岗位及要求： 1.本科及以上学历，工商管理、行政管理、法语等相关专业； 2.年龄原则上不超过40周岁，具有中级专业技术职称或相当的专业技术水平，中共党员优先； 3.具有5年以上同类或相近岗位工作经验，熟悉综合管理、行政后勤保障等工作，法语能够达到专业八级或同等水平的优先考虑； 4.具有扎实的公文写作能力和高度的责任心，熟悉掌握各类办公软件，有较强的政策理解能力、跨部门沟通协调能力与危机处理能力； 5.身心健康，认同公司文化，能够常驻刚果（金）工作。 二、薪酬标准： 综合年薪不低于35万人民币（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 刚果（金）民主共和国科卢维奇市 四、其他 应聘人员对照岗位条件和资格，可通过平台投递简历及相关附件（请在简历或相关附件中注明专业技术资格），会有专人对简历及相关材料进行审核初筛，择优确定入围人员，并以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

岗位职责： 1. 负责日常办公事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助完成行政采购、办公用品管理及费用报销审核工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门间沟通协作，跟进事项落实与进度反馈 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基础办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 形象端正，沟通表达清晰，具备较强服务意识和责任心 4. 工作细致耐心，有良好的时间管理与多任务协调能力 5. 无经验要求，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1. 管理公寓管理员，确保他们能够有效地完成日常管理任务。 2. 处理电控系统，确保系统的正常运行和安全性。 3. 与学校学工处等部门对接，确保各项事务按照规定进行处理。 任职要求： 1. 具有良好的组织能力和责任心。 2. 能够有效地管理团队，确保团队成员能够按时完成任务。 3. 了解电控系统，能够处理相关问题。 4. 良好的沟通能力和团队协作精神。

负责： 1、客户接待、点餐服务！ 2、客户开发、维护跟踪！ 3、有一定的餐饮工作经验、形象好！

招会计一名，可兼职，可全职。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作，保障财务健康与可持续发展 2. 主导财务体系建设，优化会计核算、内控流程及财务信息化管理 3.统筹税务筹划、合规申报及审计对接，有效防控财税风险 4. 深度参与公司重大经营决策，提供财务分析与数据支持，助力业务增长 5.管理财务团队，推动人才培养与组织效能提升 任职要求： 1. 财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历，持有CPA、CMA或高级会计师职称者优先 2.8年以上财务管理工作经验，其中至少5年同岗位或大型企业财务总监/副总监经历 3.精通企业会计准则、税法政策及上市公司/集团化财务管理规范 4. 具备出色的跨部门协同能力、战略思维与商业敏感度 5. 诚信务实，具备高度责任心与抗压能力 岗位职责： 1.全面统筹公司财务战略规划、年度预算编制与执行监控，优化资金配置与运作效率 2. 主导财务体系搭建与持续升级，强化会计核算标准化、内控流程合规化及财务数字化建设 3.统筹税务全周期管理，包括筹划方案设计、合规申报、政企沟通及内外部审计协同 4.深度参与重大投资、并购及业务拓展决策，提供多维度财务分析与风险评估支持 5.负责财务团队梯队建设与绩效管理，提升专业能力与组织协同效能 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有CPA/CMA/高级会计师职称者优先 2.8年以上财务管理工作经验，其中至少5年大型企业财务总监或同等岗位实操经历 3.精通企业会计准则、税法政策及集团化/上市公司财务管理规范 4. 具备出色的战略视野、商业判断力与跨部门资源整合能力 5. 诚信稳健，责任心强，具备卓越的抗压能力与领导影响力

公司需细心的财务助理（出纳)一位，熟悉办公软件。有经验，有证优先。公司提供基本食宿。

薪资：面议 福利：五险一金、节日福利、年终奖金、带薪年假等

在办公室做做资料

岗位说明： (1) 主要负责工商注册、税务申报、社保办理、银行对接等相关事务的处理； (2) 每月协助会计完成票据整理与粘贴工作； (3) 协助主管进行客户资料的归集及客户关系的维护； (4) 配合会计及主管完成各类文件与资料的归档管理； (5) 完成上级安排的其他相关工作任务； (6) 后期如具备扎实的专业能力，外勤会计可转岗为做账会计。要求工作细致认真。 任职要求： (1) 品行端正，具备良好的职业道德； (2) 理解能力强，适应快，具备良好的沟通表达能力； (3) 具备较强的自学与独立工作能力，能主动解决问题，态度踏实，细心负责，积极主动； (4) 会驾驶电动车； (5) 能接受前往区县出差。

主要工作内容(没有经验要求) 1、根据客户提供的身份信息资料和要求录入资料 2、录资料在云南市场监管公共服务平台 3、居家办公，手机操作 4、录好资料，客户签名完成拿着相应的资料到工商部门打印营业执照原件 5、录资料时间自行安排，打印营业执照时间跟随工商部门工作时间(工作日) 6、此工作为兼职，薪资待遇为每个20元，做一个20，两个40以此类推 7、薪资结算:每日完成打证拍照结

招外勤会计1名 工作内容: 负责办理工商税，银行的业务，注册注销公司，报个税及年报。 工作要求: 1.财会专业，有会计证， 2.具备外勤会计经验1年及以上， 3.工作时间:8.30-12.00 14.00-18.00周末双休，法定节假日全休

工作职责： 1、渠道销售与目标达成： 落实公司制定的销售策略及业绩指标，全面负责所辖区域流通渠道（包括农贸市场、批发市场、社区便利店、生鲜超市、餐饮终端等）的销售运营，制定并推进市场拓展方案，保障月度、季度及年度销售任务顺利完成。 2、经销商开发与管理： 主导区域内经销商/分销商的开拓、筛选与关系维护。通过持续的客户沟通与支持服务（如协助分销规划、库存优化、政策解读），深化合作黏性，打造高效稳定的区域分销体系。 3、市场拓展与终端铺市： 主动挖掘潜在市场机会，提高产品在各类流通渠道的覆盖范围和市场份额。协同经销商推进下游网点（二批商及零售终端）建设与产品上架，增强终端渗透率与可见度。 4、市场推广与促销执行： 结合流通渠道特性，设计并落地执行渠道促销活动（如进货激励、陈列支持、现场试吃等）。统筹促销政策传达、过程执行及效果评估，规范市场行为，杜绝跨区窜货现象。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上快消品传统渠道销售工作经验；有速冻食品、调味品或米面类产品的从业背景者优先考虑。 2、了解本地批发市场、农贸系统及社区生鲜渠道的运作机制，拥有一定经销商或批发客户资源者优先。 3、具有良好的市场拓展能力、谈判水平及渠道客户管理经验。 4、具备较强的市场敏感度，能够及时应对市场动态，有效处理一线业务问题。 5、抗压性强，能接受频繁外出工作，自带交通工具者优先。

岗位职责： 1、统筹管理国内销售业务各内部模块，涵盖投标部、业务信息部、营销业务部、业务内勤组及物流部门的协同运作。 2、主导云南工程业务团队的整体运营，推动销售业绩提升与团队执行效率优化。 3、精通电缆行业销售管理体系，熟悉投标操作流程、订单信息流转、内勤支持及销售队伍的日常管控。 4、策划并落地云南区域市场销售策略，确保达成公司既定的业务拓展目标。 5、指导区域团队维护客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿。 6、持续跟踪云南市场变化趋势，动态调整销售方案以适应外部环境变动。 7、负责云南销售团队的人才引进、培养发展、激励机制建设及绩效考核管理。 任职资格： 1、具备15年以上电缆行业销售管理背景，有高级管理岗位实操经验者优先。 2、掌握电缆产品特性及相关市场运行规律，具备较强的市场洞察与预判能力。 3、拥有组织参与国家电网、南方电网投标工作的实际能力。 4、具备卓越的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队潜能并推动目标实现。 5、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，可高效对接客户及内部协作人员。 6、具有出色的计划统筹与跨部门协调能力，能同时处理多项任务并保障流程顺畅。 7、熟练使用各类办公软件，具备基础数据整理与分析能力。 薪资福利待遇： 1.月薪1.5w-1.6w，年薪18w（加团队提成年总收入50W以上），具体薪资待遇可以面议； 2、公司配车辆； 3.话费补贴、油费补贴； 4.六险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、意外险； 5.生日礼品：生日当月有集体生日会及生日礼品； 6.三甲医院体检：每年1次； 7.弹性工作时间。

职责：制定法务领域销售规划，搭建并管理团队达成业绩目标；开发企业及个人客户资源，建立稳定持久的合作关系；洞察市场动态，持续优化法律服务产品与解决方案。 要求：具备法律行业销售背景及团队管理经历；了解常规法律业务应用场景，精通商务洽谈技巧；拥有法律基础知识或现成客户资源者优先考虑。 薪资：试用期5~6K+团队提成+个人提成+高额绩效奖金 上班时间：9：00~18:00周末双休，法定节假日正常休，15天带薪年假