负责招聘公司岗位 做好招聘 邀约 面试 试岗 办理入职手续

岗位职责： 1、配合完成人员招聘工作，包含职位发布、简历筛选及初面协调安排。 2、办理员工入职相关事宜，如合同签署、资料归集与系统信息录入。 3、维护员工档案管理，确保信息实时更新、准确无误，保障人事资料的完整性与安全性。 4、协助开展培训活动的筹备与执行，助力团队能力与综合素质提升。 5、处理员工关系日常事务，提供人力资源相关政策的解答与支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑。 2、具备较强的沟通协调能力，能高效应对多项任务并有序推进。 3、了解国家劳动法及相关法规规定，有实际工作经验者优先。 4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备基础数据处理能力。 5、工作积极主动，富有团队协作意识，适应高强度工作节奏。

【岗位职责】   - 协助处理人力资源相关事务   - 参与企业文化建设工作   【职位要求】   - 人力资源相关专业，大专及以上学历   - 1-2年人事相关工作经验   【工作时间】   8:30-11:30 【薪资福利】   - 薪资：4500元一8000元/月   - 福利：年底双薪、周末双休

1. 协助企业开展人员招聘工作 2. 严格执行公司各项管理规定 3. 负责招聘流程推进，包括邀约、面试安排及入职手续办理

岗位职责: 负责公司人员的招聘、面试及入职手续办理 任职要求: 年龄不限，学历不限 岗位福利: 底薪+提成+奖金

负责招聘公司内部空缺岗位

职位职责： 1、负责维护运营及各类招聘渠道，确保账号保持活跃状态； 2、发布岗位信息、收集整理简历并组织面试，通过多种有效方式满足部门用人需求； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，并完成系统操作； 4、妥善处理员工关系，提升团队稳定性与人员留存率； 5、协助培训讲师开展培训工作，同时参与制度类培训的实施； 6、支持公司各类活动的开展，协同团队成员推动活动方案的落地与执行； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质佳，具备1年以上招聘或培训相关工作经验者优先。 2、熟悉招聘全流程操作，能够独立完成面试环节。 3、人际交往能力较强，责任心强，具有积极的工作态度和一定的洞察力； 4、性格开朗，具备良好的职业素养与行为规范，善于沟通协调，拥有较强的团队协作精神。 上班时间：早上8：30-12：00；下午13：30-18：00，双休！

坐在办公室早十晚六

招聘公司各岗位人才，如服务员，销售，主持人，前台接待等岗位，

负责招聘公司所需要的岗位人选

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有没有在丽江古城区换一片玻璃的师傅联系我。

南门招切配一名，底薪4500，加200全勤，要求过年不回家有奖金联系电话

1. 协助办理员工入/转/调/离全流程手续，完成劳动合同签订、归档及员工信息台账更新； ​ 2. 负责员工考勤统计、排班核对，配合完成社保/公积金增减员、薪资核算基础工作； ​ 3. 协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试邀约、接待安排及招聘资料整理； ​ 4. 管理员工人事档案，做好各类人事文件、报表的收集、整理与归档；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系事务 5.整理分析基础人事数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

公司劳务派遣人力资源，主要负责给公司合作的企业招聘员工，通过58，boss，智联等网站联系沟通，安排来咱们厂区面试，入职后咱们拿到厂区给的提成 长白班，写字楼上班，冬暖夏凉，重要的是可调休，美滋滋，环境还好，基本都是同龄人，同事好相处，工作氛围好 要求:会电脑打字就可以不用担心不会有人教有人带 公司上班时间，9.00上班，12.00-13.00休息时间，18.00下班，调休制，周一到周日任意一天可以自己报调休 薪资分两种 一、基本薪资4000+百分之10提成，综合薪资6000-8000 二、合作制模式 百分之40提成，上不封顶工作模式月1万到3万上不封顶..........

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公益性岗位 应聘人员须为经玉龙县公共就业和人才服务中心认定的就业困难人员；持有《就业创业证》（或《就业失业登记证》），且符合以下条件之一：1.享受城乡居民最低生活保障人员；2.连续登记失业一年以上的长期失业人员（以《就业创业证》或《就业失业登记证》登记失业时间为准）；3.有劳动能力的残疾人员；4.离校一年内持续6个月以上未就业高校毕业生（以《就业创业证》或《就业失业登记证》登记失业时间为准）；具有大专及以上学历；（1995年12月及以后出生）；身体健康，遵纪守法，品德优良，无任何违法违纪不良记录，具有较强的事业心和责任感；专业不限（法学、文秘、汉语言文学、计算机等相关专业毕业者优先录用）；身体健康，无重大疾病，能顺利完成工作。符合上述范围、对象及条件的人员必须经过资格审核和认定，提供相应的证明材料后，方能通过报名。资格审查内容包括：是否处于失业状态，且失业时间是否达到规定时间；失业期间是否有单位缴纳社保记录；是否有重复享受公益性岗位安置情况；是否正在享受其他就业创业政策等。 薪资福利:4000元/月，按要求由用人单位购买五险，个人部分。公益性岗位聘用合同签三年，满三年后自动退出公益性岗位（最长安置三年）。 招工人数:2名 应聘人员参加报名时应携带本人户口本、身份证、《就业创业证》（或《就业失业登记证》）、毕业证、本人小一寸白底照片3张及相关证明材料；本次招聘如无人报名，符合条件的人员可随时报名应聘，直至招聘到位为止；原已在公益性岗位工作的人员不得再报名应聘此次公益性岗位；本次招聘全程由玉龙县公共就业和人才服务中心进行复审、监督。本公告未尽事宜由玉龙县人民法院负责解释。 工作地址:玉龙县人民法院410室

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上班时间：早班8:30-12:30 地点，束河古镇北门， 联系电话 薪资待遇：100元/天

岗位职责： 1、负责日常行政工作的执行，包含文件归档、资料分类与管理等事务； 2、配合开展客户接待及相关沟通工作，保持客户联系的顺畅； 3、跟踪订单各环节进展，保障信息传递的准确性与及时性； 4、协助推进团队内部协作，优化工作流程以提升整体效率。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，行政管理或相近专业者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 3、具备良好的语言表达能力及团队协作意识； 4、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力。

上班时间：早班8:30-12:30 地点，束河古镇北门， 联系电话 薪资待遇：100元/天

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