售后人员

概述： 作为连接极氪品牌与用户的重要纽带，致力于响应用户需求，保障车辆使用过程中的高品质服务体验。 职责： 深入领会企业服务宗旨，为用户提供高水平的售后服务体验； 掌握车辆各项功能与操作方法，准确识别用户的维保需求，并制定合理的服务计划； 持续维护良好的用户关系，确保每位用户享受到贴心、专业的售后支持，高效解决各类用车问题； 全面跟进车辆维修进度，与用户保持及时沟通，保障维修效率、质量及整体服务满意度； 跟踪服务完成情况，推动达成用户满意的结果； 应对和处理常规客户投诉事项； 熟练操作相关业务系统，规范完成日常工作的记录与管理； 工作中严格执行安全生产相关规定和操作流程，服从管理安排，杜绝安全事故发生。

本岗位为中国人寿售后服务岗位，服务已成交但缺乏持续跟进的老客户。 老客户售后支持专员，享有补贴，综合月收入8000元以上！ 关于平台：中国人寿与广发银行联合打造保险售后与银行业务协同发展的服务体系 关于培训：提供带薪系统化培训，根据职级匹配不同培训内容，培训期间食宿由公司统一安排 关于福利：每季度组织带薪旅游，享受年度带薪休假 奖励机制：涵盖国内、国外及省内短途免费旅游奖励 关于收入：薪资可面议，绩效无上限，支持日结、周结、月薪多种结算方式 关于晋升发展：晋升不依赖人脉，无内耗无压制，过程公开透明，每季度开放晋升通道，系统自动评估调级 职级路径：客户经理（年薪12w）金质主管（年薪18w）高级主管（年薪20w）部门经理（年薪30+）支公司经理（年薪50+） 工作职责： 1、公司提供保险及银行集团内的老客户资源（主要面向无专属客户经理或原客户经理已离职的国寿VIP老客户），通过电话与客户建立联系，通知其参与公司举办的VIP客户服务活动（如健康体检、国内旅游、户外采摘、节日礼品领取等），协助客户顺利完成报名与参与流程 2、对国寿VIP老客户进行电话回访与保单梳理，协助办理理赔事宜，指导客户通过手机端更新保单信息等操作 3、借助公司服务平台，协助客户解决子女教育、择校、婚恋介绍、出国规划等问题，同时提供养老规划、医疗保障、资金配置等方面的支持 任职要求： 1、发音标准，普通话流畅，语言表达具有亲和力与感染力 2、年龄：22-45周岁（低于22或超过45系统无法开通工号，敬请理解） 3、学历：大专及以上，条件优异者可放宽至高中学历 4、性格积极外向，思维敏捷，具备较强的进取心与团队合作意识 薪资福利： 1、收入构成：基本工资+绩效奖金+岗位津贴+季度奖励（含国内外旅游）+年度奖金+长期服务奖+各类补贴 2、公司提供：养老保险、医疗保险、工伤保险及商业保险等全面保障 上班时间：上午9:00-12:00 下午2:30-4:30，无需加班 特别说明： 前期需保持归零心态，无销售压力，本岗以售后服务为核心，销售为辅助，前有保底保障，后有高收入成长空间。但入职前三个月需同步学习专业保险知识、客户关系维护技巧及基础管理能力

工作职责： 1. 负责公司分配的存量老客户关系维护，及时响应客户在保单权益、缴费流程、理赔申请及保全变更等方面的咨询，协助完成保单信息维护、续费通知、理赔支持等日常服务事项，持续提升客户体验与黏性。 2. 对所辖区域客户的保单情况进行统筹管理，定期开展客户回访，识别保障覆盖不足情况，传达公司最新服务政策与客户活动信息，并做好客户资料归档与跟进记录。 3. 快速响应并妥善处理客户售后服务需求、常见问题及一般性投诉，联动内部相关部门高效解决，维系客户信任，减少客户流失风险。 4. 结合客户家庭结构、保障需要及财务规划目标，在合规前提下推荐匹配的金融保险产品组合，提供全面、专业的综合金融服务方案。 5. 严格遵守公司管理制度及行业合规规范，积极参与各类培训、团队会议及能力提升安排，协同达成团队服务目标与绩效任务。 任职要求： 1. 年龄30-45周岁，身体健康，品行良好，无违规从业记录； 2. 大专及以上学历，专业不限，具备客服、售后、销售或金融行业工作经验者优先考虑； 3. 具备较强的沟通能力、服务意识与责任感，性格耐心细致，富有亲和力； 4. 掌握基本电脑操作技能，工作踏实认真，具备良好的学习能力和团队合作精神； 5. 认同公司企业文化及综合金融发展理念，有意愿在平台长期稳定发展。

岗位职责: 1. 熟悉公司内部部门规章及职能分工，负责老客户资料的维护、分类与归档工作 2. 为现有客户提供专业售后支持，深入理解客户需求，持续跟进服务进展，提高客户满意水平 3. 针对客户提出的意见或问题，快速响应并协调有效解决方案 4. 与团队成员协同协作，共同推进售后服务目标的达成 任职要求: 1. 年龄需在25岁以上，具备大专或以上学历 2. 具备积极进取的态度，乐于学习，无不良习惯，持有金融类相关资格证书者优先考虑 3. 具有良好的团队协作精神和责任意识，仅限全职人员应聘 工作时间： 上午9点至下午4点，享受法定节假日及周末双休待遇

岗位职责: 1、负责公司电商平台(拼多多/京东、淘宝)的顾客，在线解答客户疑问、回复咨询，向客户提供产品的相关介绍，引客户下单; 2、随时跟进未付款订单，了解客户未付款的原因，打消客户的疑虑，促成订单。 3、订单确认处理、跟踪以及客户在订单过程中产生的简单售后事宜的处理; 4、协助检查店铺首页、活动页面、商品链接及价格、促销等问题，发现问题反馈给运营。 5、处理售后问题。 任职要求1、熟练应用office办公软件，并且打字速度快（每分钟不低于50汉字）: 2、1年以上京东、拼多多等电商客服相关工作经验 3、专科以上学历 工作时间：早班：9：00-16：30；晚班：15：30-23：00；月休4天

不是催收！不是催收！不是催收，银行400官方客服岗！！ 一、薪资待遇（你关心的！！） 1、新人前3个月无责保底5000，不考核，3个月之后底薪＋绩效，平均薪资8000-140000不等；优秀者内部薪资2w＋ 2、三个月一次内部竞聘，入职五险一金保障，发展多氛围好； 二、工作时间（你关注的！！） 朝九晚六，加班少，月休6天，法定节假日正常休； 三、工作内容（精准内部资源，不打白名单！！） 通过在线的形式，处理内部员工的咨询问题的问题，工作量少； 四、任职资格（小小要求！！） 2、学历要求：大专及以上学历，沟通能力较好的人员可以放宽到中专，有相关工作经验人员优先

新人无责保底4500，8h工作制，到点就走，无加班情况。哈喽~遇见就是缘分，点进来看看吧~双休!不销售!不加班!带薪培训!不外出!办公室办公! [薪资待遇] 无责保底4500，综合底薪+绩效，综合薪资5500~7000。[工作内容] 办公室坐班，不用外出，在线维护抖音商家和客户的投诉问题，非常简单!无任何销售性质，接受小白 [上班时间]早十晚七 8小时工作制双休，从不加班。 [岗位福利] 1、带薪婚假、产假、病假等; 2、五险福利:购买五险，入职满半年增加商业医疗保险(公司购买，员工无需自付) 3、员工关怀:办公室零食、每周下午茶、生日会、七节福利、礼贺、 4、团建活动:户外拓展活动、年会盛典、部门文化活动、春节开门红包 5、工会活动:电竞、插花、手工DIY、篮球、羽毛球、王者荣耀应有尽有

【工作内容】 1、负责维护公司现有客户资源，无需外出跑业务，通过电话进行日常回访，每日约10次左右，引导客户添加企业微信，提供产品使用咨询及售后服务支持，同步发放免费礼品、红包、加油优惠券等福利（纯服务性质，无销售任务，无需外勤） 2、持续运营老客户群体，定期更新客户信息档案，及时传达各类福利活动通知，提升客户满意度与粘性，执行标准化服务流程跟进 【福利待遇】 底薪+服务奖金+季度绩效奖励+职级补贴，综合收入6000-8000元；享受国家法定节假日带薪休息，节日补贴4000多元+价值2000多元的节日礼品 【工作时间】 1、每日工作时段：08:30-18:30（中午休息时间为12:00-13:30） 2、固定周末双休，法定节假日正常休假，享有带薪年假、产假、婚假等假期制度 【任职资格】 1、大专及以上学历（应届毕业生亦可报名） 2、具备较强的学习意愿，拥有良好的服务意识和综合素质 3、工作经验不限（公司提供带薪岗前培训，有相关经验者优先考虑） 【晋升方向】 每满三个月可参与一次晋升评定，职级提升后相应津贴同步增加，发展路径包括： 1、专业路线晋升：由初级运营专员逐步成长为高级运营专员 2、转型高薪岗位：根据个人意向，可申请转岗至售前销售岗位，后续从初级销售发展为资深销售 3、管理通道发展：向小组长、主管、部门经理等管理岗位进阶

岗位职责: 1.主要处理客户退款，和淘宝后台退款问题 2.对售后问题有解决方案，处理客诉等。 长白班9-18.30，月休四天。午休1.5小时 要求：善于沟通、喜欢表达、有服务意识、有耐心。 需要有售后客服/二线客服经验。 薪资:4000-7000（无责）面试定薪+社保 晋升通道：客服-客服组长-客服主管 每周下午茶、生日福利、节日福利拉满。可带手机，穿搭自由。 年假20天，工作自由无那么多约束。

全新厂区，岗位充足，来就要、一个月到手工资不低于7000-8000以上 纯长白班，不用熬夜，作息舒服 岗位：搬运、装卸、打包、包装辅助工福利：包吃包住，吃住全包，环境整洁结算：可日结、可预支工资，不压薪、不拖欠灵活选择：长期工、短期临时工全部招收工作简单易学，无需经验，上手就做新厂管理宽松，规矩少，干活自由，氛围好无套路、不乱扣费，只要想来就能安排当天面试、当天安排宿舍＋上岗，缺钱过渡、长期稳定挣钱都合适 名额有限，想来上班直接私聊！

消防电基本设备，辅材，安装要清楚，为人踏实，住工地附近附者近不影响上下班为佳工资280-300一天。半瓢水勿扰，长期有事做。

招聘：共享电单车操盘手（薪资6k+节日福利+年终奖） 薪资：5000-6000元/月 职位描述： 1、根据公司战略要求及政府要求，对线下已投入运营车辆进行基本的维护管理； 2、负责辖区内车辆运营效率提升，工作内容包括投放点规划、车辆调度、车辆运维，活动运营等； 3、管理运维人员，合理分配工作任务，带领团队取得成功； 4、收集竞争对手信息，实时掌握竞争对手动态，并提供竞争参考建议。 任职要求： 1、认可绿色出行与共享服务理念，愿意为社会做出自己的贡献； 2、有一年以上共享电动车管理经验，青桔、哈啰、美团等工作经验者优先； 3、***大专及以上学历，吃苦耐劳、勤于思考、学习能力强。 4、能够接受出差安排，和公司一起快速成长。 有意者联系： 李经理

430—530、招二保焊工、焊接新能源电池托盘，料架，主页是到流汗，滑焊，长期有活

武汉市武昌区招水电、木模、电焊、泥瓦工、工地小工/杂工

轮胎保养售后专员｜全城寻人，职等你来 岗位职责： 回复用户的一些售前售中售后服务，带薪培训 岗位要求：高中/中专有证，有客服经验者优先，有耐心、善沟通。 薪资待遇：1500底薪+1500绩效+200全勤+超产，多劳多得，上不封顶 核心福利：五险一金、节日福利、定期团建、交通便利

职位描述： 1. 负责客户快递售后事务及异常订单的处理与跟进。 2. 熟悉各类快递公司的理赔政策，并据此拟定与客户之间的理赔执行标准。 3. 监督并协调各快递客服服务流程，提升服务意识与规范性，及时对接快递方解决售后问题，有效预防理赔发生，保障公司利益不受影响。 职位要求： 1. 具备1年以上快递客服相关工作经验。 2. 年龄需满25周岁，持有大专或以上学历。 3. 工作态度认真负责，具备较强的细致度与责任心。

岗位职责： 1. 协助主管完成客户邀约工作，保障办公环境有序运转 2. 参与策划和执行公司内部活动，增强团队协作氛围 3. 配合上级完成交办的各项任务，保持积极高效的工作状态 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与同事顺畅配合、协同推进工作 2. 适应能力强，可快速融入动态变化的团队环境 3. 具备主动学习意识，持续优化工作方式，追求高质量成果 4. 大专及以上学历，年龄25-45周岁（特别优秀者条件可适当放宽） 接受零基础入职，团队将安排经验丰富的老员工全程指导，确保掌握所需技能 工作时间： 周一至周五 8:30-16:30 周末双休，法定节假日正常休假！！！ 注：本职位不收取任何费用，请放心投递~ 我将结合您的简历情况决定是否邀约面试，若不符合岗位需求会直接说明，绝不为达成指标而占用您宝贵时间，即使数据再亮眼也不会妥协！感兴趣欢迎随时联系我，回复迅速~~

上班时间：8:30-15:00 周末双休，法定节假日正常休息 公司提供系统化培训，专人指导带教 主要工作内容：为已购买保险的老客户提供后续服务支持

我公司主要负责海信厂家，空调安装，维修工作，文员主要负责，信息登记，接打电话，要求会电脑打字，能接打电话，具体工资待遇电话咨询或者面谈。工资月结。不差工资。大学生暑期实践好地点，能适应各种客户应对，对自己也是锻炼，家在附近优先录用。

集团公司内部招聘！ 行政班，周末双休，接受26届应届毕业生，经验不限 每月18日准时发放薪资 缴纳六险一金 试用期保底5000元起，转正后保底5500元，转正平均月薪7200以上 办公室纯文职坐班，无需经验，入职即享岗前培训，培训期间正常计薪 周末休息 + 法定节假日休息 + 带薪年假 提供零食下午茶、节日礼品，春节享受带薪假期8天起

岗位职责 1、整合潜在客户信息，借助多元化途径拓展市场资源。 2、为客户量身定制知识产权布局方案，助力企业通过知识产权管理实现价值提升。 3、维护客户关系，建立持久稳定的合作机制，提供全流程售后支持服务。 4、掌握服务行业营销逻辑，具备从市场推广视角应对服务环节各类问题的能力。 职位要求 1、具备出色的表达与沟通技巧，对销售岗位充满积极性与主动性； 2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及持续跟进； 3、积极进取，学习意愿强，期望在知识产权领域长期发展； 4、综合素质突出者可放宽经验限制，公司将安排专人全程指导培训。 5、具备知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报流程及相关法规者优先录用。 薪酬待遇 1、公司依法为员工缴纳社会保险； 2、工作时间周一至周五 8:30-17:55，周末双休； 3、法定节假日依劳动法享受带薪休假，并发放传统节日福利； 4、入职满1年员工每月增加300元工龄工资，随服务年限逐年递增； 5、当月生日员工可领取专属礼品，公司定期组织多样化团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外旅游等； 6、按劳动法规定享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期； 7、薪资结构=基本工资+岗位工资+工龄工资+提成+年终奖，月薪6000元起，收入上不封顶； 8、公司提供系统化专业培训支持，涵盖岗前培训、导师带教、技能提升课程、专项培训及内部交流分享； 9、提供清晰的职业晋升路径：商务顾问（初阶-中阶-高阶）—商务经理—商务总监—运营总监； 10、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围与健康平衡的生活方式。 职位福利：全勤奖励、无加班文化、周末双休、团队氛围轻松、年轻团队、多通道晋升机会、优秀员工激励奖金、试用期表现优异可提前转正

薪酬幅度:8-11k(优秀可以谈) 工作时间:早晚班、9-18、12-21点15分，轮休8天 工作内容: 1、主导客服团队的组建与日常运营，保障业务目标顺利达成，统筹团队培训与员工成长支持，推进团队文化建设，打造高效服务队伍； 2、带领团队完成部门关键绩效指标，实施现场管理并提供专业指导，提升成员专业水平与服务质量，减少客户外部投诉风险； 3、对客户反馈问题及运营数据进行追踪分析，持续优化服务体验，提升客户满意度与品牌服务口碑； 4、负责现场运营管理，具备敏锐的风险识别与管控能力，妥善处理各类突发状况并制定有效应对方案； 5、协助经理开展内部管理事务、项目执行与服务流程改进，具备项目推动力，能够通过流程优化提升整体运作效率； 基本要求: 1、具备3年以上大型呼叫中心客服工作经验，1年以上团队管理经历，直接管理团队规模不少于15-30人（有线上团队管理经验者优先）； 2、统招本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专）； 3、熟练操作各类办公自动化软件，具有较强的数据分析能力； 4、拥有良好的团队协作意识、沟通表达能力、执行力及应急问题处理能力，能准确评估团队优劣势并设定阶段性发展目标； 5、善于持续提升员工服务理念，制定并落地优化策略，具备团队激励能力，推动整体绩效提升； 6、具备出色的沟通协调与应变能力，可独立完成团队各项数据指标的汇报与解读；

岗位职责: 1.负责邀约客户参与Ai项目Geo发布会 2.通过电话、邮件等方式与客户进行沟通和协调 3.确保发布会顺利进行，达到预期效果 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力 2.能够准确理解客户需求，提供专业的服务 3.具备团队合作精神，能够与团队成员紧密配合 薪资构成 底薪3000(无责任3000++200全勤)+奖金(500-1200)+提成(3%~6%)综合薪资在6000右右 3，上班时间:8:30-18:30，午休2小时，法定节假日正常休息，年假最少14天 岗位说明: 1、本岗位工作性质为介绍公司项目并邀请客户参加招商会议. 2，其他福利:月度/季度平优，带薪旅游，拓展训练，免费培训 3，公司提供良好公平的晋升机会，支持本岗位优秀员工纵向晋升或转岗。

日常工作： 负责通过电脑后台整理客户案件资料，并跟进案件诉前调解相关事务， 完成案件信息的录入与记录工作！ 无销售性质工作内容！ 纯办公室坐班，无需外勤！

工作内容：无销售类任务，主要通过电话进行提醒服务 薪资待遇：入职即享5000元底薪+绩效提成 综合薪资：6000-15000元，缴纳六险一金 工作时间：9:00-18:00，月休8天，每月15号准时发薪 晋升空间：表现优异者可晋升为组长、主管

接听餐厅电话，处理售后。

无责底薪4500+绩效+奖金 薪资普遍8000以上，每年享有200元/年的工龄工资，调薪机会多 [福利待遇] 超长带薪年假，节日福利齐全，定期开展团队建设活动，每周三提供下午茶 【工作内容】 在5A级写字楼内办公，全程坐班无需外勤，客户资源充足 【工作时间】 上午九点至下午六点，最早可于四点下班，享受法定节假日休息 生活没给我们一个完美的结局，但我们应给生活一个积极的开端 期待你的加入，不尝试怎知是否适合，又如何发现自己的潜力有多高

职位描述： 岗位职责（纯粹简单） 1、公司提供高质量精准客户资源，主要工作为电话邀约客户到店。 2、谈单由专业经理负责，后续跟进无需操心。 任职要求（无要求） 1、欢迎宝妈、应届生、零经验人员加入，提供完整话术培训及主管手把手带教。 2、能适应外呼类工作内容，无通话时长与次数硬性规定。 工作环境 1、着装自由，无需正装或工服。 2、纯文职坐岗，办公环境舒适，冬暖夏凉，配备冰箱微波炉，支持自带餐食。 3、团队氛围融洽，协作互助，全力协助新人成单。 薪酬福利（一个月赚一年的钱，月薪5万） 1、无责任底薪4.5k（叠加底薪奖励后综合底薪5-8K）+日奖+周奖+月奖+开单奖+高比例提成 2、朝九晚六，午休2小时 3、工作氛围轻松愉快，老板亲和，常提前发放薪资 工作氛围（轻松自在） 1、午休时间充分，每工作50分钟可休息10分钟。 2、工作生活界限清晰，实行弹性早下班机制，四点下班为常态！！！ 3、每周三固定安排下午茶，每月组织团建活动，零食饮品不断。 来了就有： 1.一年九大节日带薪休假，年底额外享受14天超长年假。 2.每周下午茶，每月生日会及团建，不定期组织旅游出行。 3.客户数据优质，不拨打白名单，主管全程一对一辅导助力开单拿高薪 4.企业文化倡导“开放”，拒绝内卷与内耗，同事间互帮互助，氛围和谐 5.各类抽奖、周奖、月奖应有尽有，拿到手软 6.公司规模庞大，百人团队配置，2025年持续扩张，晋升通道广阔，不看资历看能力 工作地点： 江夏客厅地铁站B出口通达广场1608室（楼下是浙商银行和广发银行）

企业直招！不是中介~ 学历视情况可放宽 岗位描述：处理后台事务，办公室坐班，无需外出 工作时间：白班行政班次，周末休息 法定节假期全休，带薪年假，工作和生活完全分开，互不打扰~ 有足够时间处理个人事务，工作生活相得益彰。 薪资待遇：试用期5000-6000 ，转正员工7000-9000 员工福利：公寓住宿，家电齐全，社保、公积金，员工生日会，带薪年假，生育补助，婚假