工作职责： 1、利用公司提供的老客户资源（主要为各客户经理名下或原客户经理已离职的国寿VIP客户），通知客户参与公司近期组织的VIP专属服务活动（如健康体检、国内外旅游、户外采摘、节日礼品发放等），协助客户顺利完成活动报名及参与流程。 2、通过电话方式对VIP老客户进行回访，提供保单检视服务，并指导客户通过手机端完成保单信息更新等相关操作，不涉及销售任务。 任职要求： 1. 语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通表达能力。 2. 年龄要求：22-50周岁 3. 学历要求：大专及以上，条件优异者可适当放宽学历限制。 4. 入职后由专业团队带教，零经验也可快速适应岗位工作。 5. 性格积极乐观，思维灵活，具备较强的责任意识与团队合作精神 薪资福利： 1、浮动底薪（3000-10800元）+绩效奖金（上不封顶）+高额提成+新人培训津贴（1000-3000元）+责任津贴+直辖津贴等多项收入构成 2、工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30，午间休息两小时，无加班文化，杜绝无效内耗 3、团队福利：定期组织团建活动、下午茶、节日福利礼品 4、额外激励：达成公司整体业绩目标，可享受多样化奖励政策 5、成长支持：全程由专业团队指导，帮助新人快速融入与成长 6、公司配备微波炉，员工可自带餐食加热使用

工作内容:办公后台文职，不外出，接受无经验，办公室坐班，不销售，不催收上班时间:八小时工作制，不加班!!带薪培训，购买社保，工作轻松综合薪资5-7k，提供住宿!

岗位职责：工作内容: 1、接听并主动联系客户电话，快速识别客户需求并提供准确且令其满意的解答； 2、积极维护客户关系，深入了解客户应用场景，挖掘潜在需求，并提供系统性的产品使用培训； 3、具备问题处理、进度规划、过程跟踪、沟通协调及应对复杂服务情况的能力，全力提升客户体验。对于无法独立解决的事项，按规范流程上报相关负责人或主管，并持续跟进直至闭环； 4、拥有基础销售技能，面向现有客户推广公司网络产品，推动客户采纳更多服务，实现更优的数字化营销成果

概述： 作为连接极氪品牌与用户的重要纽带，致力于响应用户需求，保障车辆使用过程中的高品质服务体验。 职责： 深入领会企业服务宗旨，为用户提供高水平的售后服务体验； 掌握车辆各项功能与操作方法，准确识别用户的维保需求，并制定合理的服务计划； 持续维护良好的用户关系，确保每位用户享受到贴心、专业的售后支持，高效解决各类用车问题； 全面跟进车辆维修进度，与用户保持及时沟通，保障维修效率、质量及整体服务满意度； 跟踪服务完成情况，推动达成用户满意的结果； 应对和处理常规客户投诉事项； 熟练操作相关业务系统，规范完成日常工作的记录与管理； 工作中严格执行安全生产相关规定和操作流程，服从管理安排，杜绝安全事故发生。

岗位职责：负责售后客服工作，处理售后事宜，记录并核实客户反馈的问题，及时跟进解决，降低客户投诉风险，需具备相关客服工作经验 上班时间：9:00-18:00，每月休息8天 岗位福利：提供带薪培训

岗位职责: 1.主要处理客户退款，和淘宝后台退款问题 2.对售后问题有解决方案，处理客诉等。 长白班9-18.30，月休四天。午休1.5小时 要求：善于沟通、喜欢表达、有服务意识、有耐心。 需要有售后客服/二线客服经验。 薪资:4000-7000（无责）面试定薪+社保 晋升通道：客服-客服组长-客服主管 每周下午茶、生日福利、节日福利拉满。可带手机，穿搭自由。 年假20天，工作自由无那么多约束。

岗位职责 1、整合潜在客户信息，借助多元化途径拓展市场资源。 2、为客户量身定制知识产权布局方案，助力企业通过知识产权管理实现价值提升。 3、维护客户关系，建立持久稳定的合作机制，提供全流程售后支持服务。 4、掌握服务行业营销逻辑，具备从市场推广视角应对服务环节各类问题的能力。 职位要求 1、具备出色的表达与沟通技巧，对销售岗位充满积极性与主动性； 2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及持续跟进； 3、积极进取，学习意愿强，期望在知识产权领域长期发展； 4、综合素质突出者可放宽经验限制，公司将安排专人全程指导培训。 5、具备知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报流程及相关法规者优先录用。 薪酬待遇 1、公司依法为员工缴纳社会保险； 2、工作时间周一至周五 8:30-17:55，周末双休； 3、法定节假日依劳动法享受带薪休假，并发放传统节日福利； 4、入职满1年员工每月增加300元工龄工资，随服务年限逐年递增； 5、当月生日员工可领取专属礼品，公司定期组织多样化团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外旅游等； 6、按劳动法规定享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期； 7、薪资结构=基本工资+岗位工资+工龄工资+提成+年终奖，月薪6000元起，收入上不封顶； 8、公司提供系统化专业培训支持，涵盖岗前培训、导师带教、技能提升课程、专项培训及内部交流分享； 9、提供清晰的职业晋升路径：商务顾问（初阶-中阶-高阶）—商务经理—商务总监—运营总监； 10、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围与健康平衡的生活方式。 职位福利：全勤奖励、无加班文化、周末双休、团队氛围轻松、年轻团队、多通道晋升机会、优秀员工激励奖金、试用期表现优异可提前转正

薪资福利：底薪 + 绩效 + 全勤奖，节日福利，带薪培训，晋升空间大 岗位职责： 及时响应电商平台客户的咨询，解答关于产品、订单及售后服务等相关问题 处理客户提出的退换货、修改收货地址等售后申请，保障客户满意度 准确记录客户反馈问题，并及时同步至相关职能部门，提升整体服务协作效率 任职要求： 普通话标准，打字速度快，具备良好的沟通与表达能力 有电商客服工作经验者优先，了解主流电商平台运营规则 性格耐心细致，富有责任心，能够高效应对并解决客户各类需求

五险+节日福利+绩效奖金+过年福利+带薪年假 上班时间：10：00-19：00，双休，不加班！ 薪资待遇:薪资综合到手4500-7600 工作内容:线上售后工单处理，无销售性质无业绩要求 注意：岗位需要学信网已毕业状态！！

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2.准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协同物流、仓储、技术等部门，高效推进售后流程，提升客户满意度 4.维护客户关系，主动回访重点客户，增强品牌信任与复购意愿 5.熟练使用客服系统及办公软件，确保工单处理规范、数据准确完整 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2.有客户服务意识，耐心细致，责任心强，能适应重复性工作节奏 3.具备基础电脑操作能力，会使用Excel、Word及主流客服工具者优先 4.学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先 5.能接受轮班制（含周末），具备一定抗压能力

武汉市江夏区光谷七路招强电、桥架/支架安装、水电、给排水，有电工证

湖北武汉找一个手艺好一点的老师傅专门砌墙粉补包水管四五天左右，洗手结账，做的好以后长期合作，混点打酱油的勿扰，联系梅

可以短期工，长期工 包装、分拣、扫码、贴商标、封口日期打码、质检、搬运，技术员等 坐岗操作 【职位要求】 身体健康手脚灵活，踏实稳重，易上手 【工作时间】 每天10小时，8:00-20:00（含2小时休息） 可调休，支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】 综合工资7000-8000元/月 可预支工资， 包吃三餐（两荤一素），包住（空调热水器齐全）交五险

【工作内容】：负责订单处理，根据订单把电线搬到叉车托盘上，送到发货区； 【工作岗位】:搬运普工 【招聘要求】:年龄 20—50 岁 【工作时间】:早上8点半—下午6点；中午一小时休息，每周休两天

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等方式及时响应客户咨询，提供专业、耐心的售后服务 2.为客户提出服务优化建议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务或售后支持相关经验者优先，经验要求不限 3.学历要求大专及以上学历，具备基础办公软件使用能力 4. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏与重复性工作 5. 具备团队协作意识，服从工作安排，学习意愿积极

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障:定期寿险、意外伤害、意外医疗、住院医疗

工作内容： 处理电商平台售后问题，不含销售性质。 任职要求： 1.大专已毕业及以上学历有相关经验者优先。 2.计算机常用软件操作熟练。 3.为人诚实、积极向上，工作认真负责，有较强的团队意识。 福利：节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，

【岗位职责】 1、协助客户办理理赔及保全服务 2、提醒客户缴费并解答售后咨询问题 3、通知老客户参加公司活动，做好接待工作 4、配合邀约客户到公司领取礼品，有提成 【职位要求】 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历 3、工作认真负责、细心稳定 【工作时间】 早上8点半至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 薪资4000-5000元，周末双休

1. 负责线上客户咨询、投诉及问题反馈，及时同步餐厅处理进度，跟进并反馈处理结果。 2. 熟练使用电脑，打字速度40字/分钟以上，准确录入、记录客户信息。 3. 具备良好服务意识，沟通表达清晰，耐心为客户提供满意解决方案。

工作内容:公司提供客户资源，通过后台联系客户添加微信，无需外出跑业务，不用承担销售压力！工作内容简单，接受小白，公司有完善的培训体系，一对一带不加班！ 上班时间： （1）早上9.30-6.30（当天业绩好会提前下班） 不加班！不加班！不加班！无绩效考核 （2）每月固定休4-8天 （3）法定节假日正常休，半个月带薪年假 薪资待遇:底薪+ 全勤 + 奖金 + 提成，月均 8-12k+，多劳多得！ 公司福利： （1）每周有效单前三名奖励现金 （2）缴纳五险 （3）公司提供住宿 （4）公司定期团建 工作内容简单，接受小白，公司有完善的培训体系，一对一带不加班！

咱们公司做商铺的~不是中介！ 目前团队以95后和00后为主，年轻有活力，氛围轻松融洽 加入我们，公司的大门始终为你敞开 岗位职责： 1. 新员工入职即享带薪培训，上岗后由资深员工一对一指导，工作轻松上手； 2. 根据客户实际需求，精准推荐合适的商铺资源； 3. 深入了解客户需求，通过电话方式开发并维护潜在客户，及时安排客户邀约； 4. 客户由专人接待，办公地点固定在办公室，无需外勤，主要负责邀约客户至售楼部看房 薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+成单奖励2000元+高额提成（员工平均月薪7000以上）+提供配套齐全住宿，收入上不封顶，具体待遇可面谈，月月有奖金，提成持续增长； 2、享有年终奖金，带薪年假长达一个月，年底安排国内旅游； 3、工作环境舒适，公司为每位员工提供完善且公平的晋升机制，每季度开放晋升机会； 4、每月不定期组织聚餐与团建活动，享受节日福利、生日礼品及每日下午茶时光 工作时间： 上午9:00-12:00；下午14:00-18:30 16:00-16:20 为下午茶休息时段 节假日正常休息，每月享有带薪年假 任职要求： 1. 年龄18-30岁，性别不限，无需相关经验； 2. 具备良好沟通能力，普通话标准，思维灵活； 3. 性格积极乐观，大方得体 武汉浙闽期待你的加入～～

一、最关心的上班时间和薪资: 1、底薪3500+提成+奖金,综合月薪6到8k+,最低月均7000左右，带薪培训! 2、9：00-18.00，法定节假日正常休息 二、岗位内容: 线上空调办公，办公环境优越，坐在办公室里，一人一台电脑办公，无需推销，我们做好客户的咨询与服务就可以~ 三、其他福利: 1、每月有部门聚餐，节日福利，开门红，带薪婚假，带薪产假，带薪陪产假，带薪病假等等;公司环境氛围超级好，轻松无压力哦!!! 2、入职签订劳动合同，购买五险 3、公司有冰箱、餐厅、微波炉，可带餐来公司 4、晋升空间大 四、岗位要求: 普通话标准，工作认真，愿意学习 欢迎各位怀揣梦想的伙伴加入!共同成长!成就未来!!!!!!职位福利:绩效奖金、节日礼品、不加班、团队气氛活泼

注:不销售无绩效!！朝九晚六 周六休，节假日正常休 薪资福利: 无责底薪4000+提成+奖金，综合8K-1.5K无绩效考核 交通便捷，地铁就在公司楼下!公司氛围融洽~ 工作内容: 以电话 微信的模式审核客户提交的信息，帮客户预约业务办理时间即可，不需要接待奥，详情这边私信~ 任职要求: 1、年龄18-26岁，性别不限 2、可接受应届毕业生，小白，提供带薪培训 3、口齿清晰，沟通流利 工作地址: 武汉市汉阳区钟家村A口闽东商务大厦2208，地铁口出站50米即是

自2017年成立以来，业务已覆盖深圳、上海、北京、杭州、武汉、苏州、大连、沈阳、西安等多个城市，团队规模发展至400余人。 薪资福利： ①无责任底薪6000元（行业领先水平，不含绩效考核）+15%-40%提成+奖金，平均月薪达1.5万元，半数同事收入稳定在1万元以上。奖金与提成按时发放，绝不拖欠 ②每周三提供下午茶（星巴克、霸王茶姬、喜茶等品牌任选，种类丰富）每月组织公司级团建活动，部门不定期开展团队聚会 ③年度表现优异者可享免费海外旅游奖励！！ 晋升通道：专员→主管（底薪提升）→区长（底薪进一步上调）→负责人（综合月薪可达10万以上）我们希望你求职不止为就业，更期待你拥有清晰的职业发展目标，公司重视人才培养与长期成长！ 岗位要求： 1.年龄18-24岁，具备良好服务意识 2.掌握基础电脑操作，适应办公室环境，性格稳重、积极学习 3.有进取心！双方选择基于真诚沟通，无隐瞒、不夸大，所有待遇真实透明！ 备注：本岗位为公司直接招聘，非中介模式，不收取任何费用，请安心投递简历！

岗位名称：电话客服 工作地点：武汉市东湖新技术开发区光谷科技港2B栋406 工作性质：全职/坐班 薪资范围：4000-7000元/月 底薪+全勤+提成+补贴模式：无责4300+每单提成30-150不等 考核期：7天 （，只要不是摸鱼都可以留下） 试用期：1个月 岗位职责 1. 负责公司外呼回访，询问客户是否需要服务帮助，可以帮他追回。 2. 严格遵守公司话务规范、保密制度与服务礼仪，维护公司形象。 任职要求 1. 学历不限 20-30岁，专业不限 有无经验均可，带薪培训。 2. 普通话标准流利，口齿清晰，沟通表达清晰，具备良好服务意识与耐心。 3. 会基础使用电脑。 4. 工作认真负责、细心严谨，具备基本抗压能力与情绪管理能力。 5. 遵守纪律、服从管理，团队协作意识强。 6. 有客服、信息咨询相关经验者优先。 福利待遇 1. 无责底薪+全勤奖+节日福利。 2. 带薪岗前培训、在岗技能提升，完善晋升通道（客服→组长→主管）。 3. 空调办公、环境舒适，无需外出，配备标准话务设备。 4. 法定节假日休息/带薪休假，团建活动、员工关怀齐全。 5. 稳定平台、正规劳动合同，缴纳社保。 工作时间 10:00-19:00，午休12：30-14：00 一个半小时双休  备注：岗位急招 感兴趣直接投递简历 招满为止！

职位描述；公司直招！不收取任何费用！带薪培训！ 招聘要求： 1、18-45岁，综合素质良好； 2、不安于现状，想要突破自己，挑战高薪的； 3、能吃苦耐劳，沟通能力强，能适应出差者优先考虑； 4、不限学历，可接受应届毕业生。 薪资待遇： 1、底薪5000元＋（提成）月入过万，上不封顶。 2、无固定打卡，上班时间自由。 3、薪资月结，结算及时不拖欠。

岗位职责: 1、负责整理和管理用户资料，确保信息准确无误 2、参与周末双休的相关活动，提升员工福利 3、在员工食堂中用餐，保障员工饮食健康 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能够高效完成任务 2、能够积极融入团队，共同完成工作目标 3、具有持续改进工作方法的能力，追求卓越

工作职责： 1. 负责汇总统计各项目物业费收缴情况，对收缴率偏低的项目进行分析并提出优化建议，协助项目经理落实整改措施，确保达成公司收费指标； 2. 跟进处理重大客户投诉事件，编制投诉分析报告，并结合实际提出有效的改进方案与执行措施； 3. 协同相关部门开展日常物业服务保障工作，确保服务流程顺畅。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄40周岁以下，具备3年以上物业行业从业经历，其中至少2年从事物业客服管理岗位； 2. 熟知物业管理相关法律法规，掌握客户服务、投诉应对及客户关系维护等专业知识； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够胜任高负荷工作节奏； 4. 性格积极乐观，熟练操作Office办公软件。

工作详情：后台线上填写资料，登记核对信息，不用外出，空调房办公； 薪酬福利：平均薪资不低于8000，综合8000-12000，五险一金，带薪年假； 工作时间：行政班次不加班！无夜班！法定全放，福利待遇好！ 具体工作内容可以详情私聊了解

水刀师傅|无|无（湖北省内优先）|1名|保底1万+计件|