工作内容： 1、负责员工关系的日常管理，包括员工入职、离职等相关手续的办理及流程跟进； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化工作，提升人事管理的规范性与执行效率； 3、协助开展员工福利相关事务，如社会保险办理、员工关怀项目落地与日常维护。 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立完成人事相关事务的处理与问题解决； 3、熟悉人力资源管理基本流程，具备一定的理论基础或实践经验； 4、有相关工作经验者优先考虑。

18-30岁，五官端正谈吐清晰，能吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

公司总部在广东，已经成立很多年，实力雄厚！现在不断发展壮大，此公 公司直招，不是中介，真实待遇，岗位需要打电话，能接受在投！！ 薪资待遇： 1.底薪3500+学历奖（300-500）+话补300+绩效+提成8-38%，月均5k起~ 2.提供工作手机/微信/电脑/单人工位 3.每周不定时下午茶，每月感恩日，生日会活动 4.每月10号发薪，不拖欠工资 岗位职责： 1、室内办公，电话筛选和收集客户信息，为客户提供专业的咨询工作 2、有师傅带，不用怕不会，就怕你学不会 上班时间：周一：9：00—6：30 周二—周五：9：30—6：30 中午休息两小时，周末双休！！！法定节假日正常休！ 要求：20岁及以上，无经验学历要求，具备良好的沟通能力！硬性要求不排斥打电话！！！！ 欢迎应届毕业生（可盖三方协议）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责: 1. 通过电话与客户交流，讲解公司服务或产品内容，回应客户疑问； 2. 维持良好的客户互动，协调解决客户提出的问题，提升服务体验； 3. 整理并跟踪客户意见与建议，配合优化服务执行流程； 4. 执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与服务态度，能高效应对客户需求； 2. 能在压力环境中保持冷静与专注，妥善处理突发状况； 3. 拥有协作意识，愿意与团队成员协同配合，达成工作成果； 4. 具备较强的学习适应力，能迅速掌握新技能，应对岗位变化。

1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排； 2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会； 3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生； 4、做好餐具各项补充，以使替换； 5、熟知公司内提供的饮品及特点； 6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗

工作要求：男女不限，年满18岁。 工作内容：负责公司各部门人员招聘，员工入职离职办理2000k底薪+提成 月薪均6000+ 包吃住

岗位职责 年龄28~45岁，男女不限 1.协助进行负责员工招聘 2.参与制定人力资源政策和流程，以支持企业战略目标 3.监控人力资源数据，提供人力资源报告给管理层 4.执行企业文化建设和员工关系维护相关任务 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能够有效处理员工关 2.拥有良好的组织和计划能力，能管理多项任务 3.对人力资源管理流程有深入了解，能够灵活运用 4.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通 5.拥有较强的问题解决能力，能够迅速应对并处理突发事件 薪资3000-5000

包装员：4名 初中及以上；能吃苦耐劳；勤快。 机修：2名 初中;能吃苦耐劳，勤快，会割、会焊接，服从工作安排 薪资4400-5500，包住，享受五险待遇，入职培训。节日福利 三班倒，8小时制，每月自主调休4天，月休假不休息享1.5倍加班工资 安环员：1名 发货员：3名 现场巡检 3名 初中及以上;能吃苦耐劳，勤快，服从工作安排 薪资4000-5000，包住，享受五险待遇，节日福利、入职培训， 公寓式宿舍2人/间，内有空调、热水器、洗手间 三班倒，8小时制，每月自主调休4天，月休假不休息享1.5倍加班工资 地址：小平阳镇 电话：

来宾市武宣县招水电工、杂工、酒店管家负责安装各种酒店民宿软装布置、用品兼职零工按单记件。

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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案及系统信息 3. 协助组织员工培训、企业文化活动及团队建设工作 4.处理日常人事事务，如考勤统计、证明开具、政策咨询等 5.配合上级完成人力资源相关专项工作及临时任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的服务意识与亲和力，年龄18岁以上 2.无经验要求，有餐饮、酒店、零售等服务行业经验者优先 3. 形象端正，普通话流利，具备较强沟通协调与执行力 4.责任心强，能适应弹性工作及节假日轮岗安排 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观

一、基本信息 • 休息制度：月休4天、自由调休 • 薪资结构：底薪+绩效+补贴(综合6-8k) 二、岗位职责 1. 负责公司人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工人事档案。 3. 负责员工日常考勤统计、核对，处理请假、加班等考勤相关事宜。 4. 协助开展员工绩效考核工作，整理绩效相关数据。 5. 负责员工劳动合同签订、续签、解除等管理工作，办理社保公积金相关业务。 6. 协助落实员工福利、员工关怀等相关工作。 7. 完成上级交办的其他人事相关工作。 三、任职要求 1. 做事认真细心，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 2. 熟悉人事基础工作流程，熟练使用办公软件。 3. 有相关人事工作经验者优先。

各位银发产业负责人、HR伙伴好～
 我们银伴是银发产业人才发展的赋能型平台，服务着近2000+人的康养相关专业大学生及行业的从业者。 若您企业正在拓店扩容、升级服务，急需护理员、评估师、照护师、社工、适老话改造、运营骨干等等人才，我们可提供精准人才对接，快速解决用人缺口。 有招聘需求可直接私信岗位要求，一对一匹配，携手共建养老优质人才库！。

中国人寿苏州公司招聘简章 公司名称：中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 招聘岗位：助理 工作地点：苏州市[具体行政区，如姑苏区/工业园区/吴中区]（就近分配） 招聘人数：3-5人 薪资范围：5000-8000元/月（含基本工资+绩效奖金+全勤补贴） 工作性质：全职 工作时间：早8:30-晚16:30 一、岗位核心亮点 •背书：依托中国人寿国有大平台，享受稳定职业保障与规范管理体系，深耕苏州本地优质职场资源。 •成长赋能：专属师徒带教+系统化岗前培训+在职技能提升课程，清晰晋升路径（专员→主管）。 •福利无忧：商业保险，完善福利覆盖生活与职业全场景。 •团队氛围：年轻化团队+定期团建+人文关怀福利，办公环境舒适，无高压工作氛围。 二、岗位职责 1.负责招聘全流程支持：发布岗位信息、筛选简历、电话邀约面试、协调面试安排，为苏州地区保险代理人团队储备优质人才。 2.办理入职手续：统筹入职、转正、离职等流程，维护档案的完整准确。 3.协助事务管理：收集绩效数据，解答员工基础咨询。 4.支持团队活动组织：协助开展新人培训、员工激励活动、团建及年会等，营造积极团队氛围。 5.完成行政辅助工作：整理人事相关报表、草拟通知文件，配合部门完成其他事务性工作。 三、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验要求：经验不限，优秀应届生可重点培养；有1年及以上人事、行政助理相关工作经验者优先。 3.能力要求：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的沟通表达能力与高效执行力。 4.素质要求：工作细致耐心、责任心强，严守职业保密规范，认同保险行业价值与央服务理念。 5.年龄要求：25-45周岁，能力突出者可适当放宽年龄限制。 四、保障 1.保障：基本收入+绩效奖金+全勤奖+年终福利，收入随工龄与能力稳步提升。 2.保障体系：配置商业保险，全方位覆盖职业风险。 3.带薪假期：享受法定节假日、婚假、产假等完整假期权益。 4.人文关怀：节日福利、定期团建、年度体检、生日福利等多重关怀。 5.职业发展：依托完善培训体系，提供横向轮岗、纵向晋升机会，助力职业成长。 五、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题统一命名为“招聘专员应聘-姓名-联系电话-意向工作区域”。 2.截止日期：2026-3-1 六、温馨提示 1.我们将在收到简历后3个工作日内完成筛选，符合要求者将电话通知面试时间，未通过筛选不另行通知。 2.应聘人员须保证简历信息真实有效，一经查实虚假信息，立即取消应聘及录用资格。 3.本次招聘为公司直招，，敬请留意，谨防诈骗。

任职资格： 1. 男女不限、学历不限、无经验可培训； 2. 底薪5000+提成 ，综合1万以上。 3. 身体健康、有上进心，服从公司管理 4.办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：上六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

工人|家纺店|飞鹅路新时代商业港综合3号楼3楼22/23/24号|不限|3500-4500元/月|

招聘：福鹏康养服务 管理岗位（合山） 薪资：3001-5000元/月 1.包午餐，6天8小时，法定节假日 2.做过管理工作，有经验优先。

迁江小时工小时单价19元/时，按实际工时结算，有饭补，初中及以上学历，有质量意识，服从公司安排； 联系电话：。

【工作地点：柳州市地王国际财富中心2606室】 1. 实时响应咨询：通过抖音私信及评论区等入口，及时解答用户关于全屋定制的各类疑问，包括板材类型、设计风格、价格范围、定制流程及促销活动等内容，保障沟通顺畅高效。 2. 需求挖掘与引导：主动了解客户房屋结构、装修偏好、预算规划等关键信息，依据品牌产品优势匹配个性化定制建议，促进用户提交联系方式或预约线下体验。 3. 评论区管理：积极回应视频下方留言，引导正向互动（如“私信领取免费设计/报价方案”），及时清理不当言论或违规内容，保持评论环境健康有序。 4. 直播间辅助：在品牌直播过程中承担客服职能，实时回答观众提问（如“衣柜尺寸能否调整”“直播福利如何参与”），协同主播推动下单转化与账号关注。 5. 粉丝社群运营：参与维护抖音粉丝群，定期分享定制实景案例、限时优惠资讯，及时处理群内咨询，提升用户参与感与品牌忠诚度。 6. 标准化话术输出：完善咨询回复话术模板，确保信息传达准确、表达亲切自然，结合抖音用户习惯灵活运用网络流行语、表情符号，增强对话亲和力。 7. 素材收集：汇总日常高频问题与热门需求点，提炼有效内容反馈至创作团队，助力策划实用性强的视频主题（如“全屋定制避坑攻略”“小户型空间优化方案”）。 8. 数据记录与分析：整理每日咨询数据、常见问题分布、有效线索数量等信息，定期上报运营部门，为产品优化与推广策略调整提供支持。

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工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与人力资源制度与流程的制定及优化，保障各项人力资源工作的高效运行与合规执行； 3、构建并维护良好的员工关系体系，增强员工归属感与团队向心力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和处理各类人力资源问题的能力； 3、拥有出色的沟通协调能力以及团队协作意识。

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调节工学历要求：不限；面向专业：不限；职能要求：工作认真负责，责任心强，服从工作安排，12小时制，两班倒。薪资福利:薪资：3000元/月以上；岗位待遇：包两餐工作餐、购买意外险。招工人数:2人；工作地址:金秀自治县头排镇建中街37号

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