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岗位职责： 1、通过电话回应客户疑问，提供专业且及时的服务支持； 2、准确记录客户意见，高效跟进并解决客户提出的问题； 3、持续维护客户关系，提高客户体验与满意度； 4、定期整理客户数据，为产品改进提供有效参考； 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 2、熟悉常用办公软件操作，具备较快的打字速度； 3、性格沉稳，抗压性强，能够同时处理多项工作任务； 4、态度积极，乐于学习，能迅速适应团队协作环境。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升人效与员工体验 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用办公软件及主流招聘/HR系统 4.沟通协调能力强，细致耐心，责任心强 5.具备良好的服务意识与团队协作精神

工作内容： 1. 通过电话或自有渠道面向企业和个人开展法律服务推广 2. 深入了解客户法律需求，为个人及企业提供专业法律咨询，并推介公司相关服务产品 任职要求： 1. 性格积极乐观，具备良好沟通能力，普通话流利 2. 具备较强的心理承受能力与工作韧性 3. 年龄要求24-35岁 【薪资待遇】 上班时间：可自由安排 薪资结构：按业绩提成，多劳多得 综合收入：无上限 不提供食宿，办公场所整洁舒适 晋升通道：销售—主管—经理 欢迎主动报名

找两个做外墙的油工师傅！注意是来做搭档的！不是来跟我打工的,一起干活一起分钱！团队计件的！主要是刮抗裂砂浆、腻子和水包砂施工！要熟手的老师傅！

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岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）的统筹管理与落地执行 2.制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职留存率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，协助管理层开展绩效面谈与结果应用 5.定期开展人力成本分析与用工效能评估，提供数据化决策支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作意识及员工关系处理经验 5.熟练使用HR信息系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

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工作内容： 1、负责员工关系的日常管理，包括员工入职、离职等相关手续的办理及流程跟进； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化工作，提升人事管理的规范性与执行效率； 3、协助开展员工福利相关事务，如社会保险办理、员工关怀项目落地与日常维护。 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立完成人事相关事务的处理与问题解决； 3、熟悉人力资源管理基本流程，具备一定的理论基础或实践经验； 4、有相关工作经验者优先考虑。

工作职责： 1、公司提供优质客户名单，通过电话咨询客户需求，根据需求提供相关业务。 2.可接受小白，应届毕业生，有无经验均可，公司统一带薪培训 [岗位要求]： 1、有一定学习能力，对赚钱有兴趣和欲望者优先。 2、工作态度良好，品行端正。 [薪资待遇]： 1、底薪3500+提成+奖金，综合薪资5000-10000元/月以上 福利待遇： 不定时下午茶、每月团建，每月生日会，国家法定节日福利等。

岗位职责及要求： 1.通过网络、电话、微信等了解客户需求后针对性分析解答，帮助预约挂号； 2.医疗专业知识（公司有安排统一的培训课程，费用公司来出。）； 3.计算机常用软件的熟练使用，打字35-45/分钟； 4.数据分析能力，信息搜索及归纳总结能力； 5.每月根据要求完成任务。 个人方面： 1.认真负责、诚实、守信、有担当。 2.基本优秀的沟通能力，乐观自信，灵敏。 3.良好的自我情绪管理及抗压能力。 工作时间： 两班倒：早班：8:00~16:00;晚班：15:30~23:00（有时到22.30下班）。 有客服或销售工作经验者优先录取，公司氛围好，福利多，欢迎您的加入！

要求每天早上九点到十一点，主要邀约面试，跟进求职者招聘数量二十人，工作简单，可居家办公

兴宁区吾悦广场附近招聘薪资待遇：3000+包吃住小区宿舍工作内容：空调房坐班能正常沟通即可玩玩手机无经验者也可以接受

岗位职责： 1.负责审核事业单位客户是否符合银行要求与信息核实工作 2.通过标准化系统流程完成业务咨询记录与后续服务支持 3.协助完成日常数据整理与团队协作任务，确保服务合规高效 4.工作全程在公司办公室完成，使用公司设备及系统，不涉及外出或客户接待 任职要求： 1.年满20周岁，学历不限，专业不限 2.普通话标准，沟通表达清晰，有责任心和学习意愿 薪资福利： 1.无责底薪3000+提成10-30%+奖金（100-1000） 2.综合收入4000–8000元/月，表现优异者可达10000元以上 3.提供1对1岗前带教，零经验也可快速上手 4.签订劳动合同，享受年假、节日福利、年终奖 5.每日超长午休2小时 + 下午茶时间（16:00开始） 6.团队年轻化，每周零食无限供应，季度团建+年度旅游 晋升通道： 顾问 → 组长 → 主管 → 战区负责人

广西金秀县招聘砍竹工人，工作地点在来宾。

9:00-11:00，发布筛选公司招聘岗位信息

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责不定期频繁去南宁周边如吴圩苏圩双定金陵坛洛那马新江大唐等乡镇，开展门店岗位如营业员配送员业务员等岗位的招聘组建团队工作，负责协助业务主管管理人员，负责处理日常人事工作。 要求熟练驾驶，自己有车，能接受频繁下乡工作。 待遇转正4000＋油补＋其他补贴＋招聘提成。

负责公司日常招聘工作