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岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成日常招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.维护和优化招聘渠道，提升岗位曝光度与候选人匹配效率 3.协同业务部门明确用人标准，参与岗位画像梳理与JD优化 4.整理招聘数据并定期输出分析报告，为招聘策略调整提供依据 5. 参与雇主品牌建设相关支持工作，提升企业人才吸引力 任职要求： 1. 具备基础人力资源或招聘相关知识，有实习或项目经验者优先 2.熟悉主流招聘平台操作，具备良好的信息检索与沟通协调能力 3.工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 4. 学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 5.能适应多任务协作环境，具备基本办公软件使用能力

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