1.负责社区/商圈地推活动，通过摆展、宣传、互动，收集客户信息、引流到院； 2.结合院区活动完成活动物料布置、客户登记、简单咨询引导； 3.跟进意向客户,完成基础信息回访,提升到院率； 任职要求： 1.1年以上地推/销售/推广经验，有社区/商圈驻点经验优先 2.性格外向,沟通能力强,能主动和客户交流 3.能接受户外驻点工作,吃苦耐劳,有责任心 4.年龄22-50岁,身体健康,有销售意愿 【福利保障】社保、餐补、节日福利、带薪培训

招生团队火热招募中，周薪轻松过万！ 理解每位求职者都希望找到一份踏实可靠、真正能带来稳定收入的工作，这里提供实打实的赚钱机会，主管全程亲自带教，确保你能挣到钱，招满即停，机会不容错过！ 要求：年龄20*****，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差安排！ 岗位收获：免费系统培训＋个人能力全面提升＋高收入回报 招人标准：不看学历背景，只看实际能力与态度！ 薪资发放：周结工资，每周准时发放！ 常规表现：3000元﹣5000元／周！ 积极投入：5000元﹣8000元／周！ 全力冲刺：8000元﹣13000元／周！ 只要你对工作充满热情，愿意付出行动，这里就是你的舞台！ 野心不用太大，但信心一定要足！ 只要肯努力，收入自然水涨船高，钱包必定鼓鼓！ 我们专注于教育领域，主要负责校区招生任务，工作内容简单易上手，节奏轻松！ 边走边赚，边体验各地风情，月均收入稳定在10000元﹣40000元！

岗位职责： 1.外出市场营销，到小区驻点摆展与业主沟通装修服务。 2.邀约客户到访公司，由设计师对接，为客户提供专业的设计。 3.保持良好的职业道德，热情礼貌与客户沟通。 任职要求：18-35为佳，无需经验 2.乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力与执行力。 3上班时间：8：40-12:00,14:00-18:00，月休四天，超长年假22天 4.薪资基本结构：细心+提成+奖金+补贴+首开奖金+季度奖金+年终大奖+晋升，综合每月在职业务员月入万的占70%，上不封顶。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书公益活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

1. 要求为本县户籍或已在本县连续居住5年以上的人员，熟悉当地地理环境、民俗习惯、方言交流，了解建材市场布局、主要住宅小区及自建房集中区域，掌握本地装修周期与消费习惯。 2. 年龄30-45岁，具备建材、涂料或装修行业销售经验者优先（1-2年以上），有区域市场开拓经历者优先考虑；无相关经验亦可，但需具备较强学习能力、吃苦耐劳精神、良好沟通表达能力，抗压性强，诚实守信、责任心强。 3. 需自行配备交通工具，公司提供油费或电费补贴。 4. 能熟练操作智能手机，日常使用微信进行沟通、拍摄照片与视频，并能查看简单办公报表。 5. 个人形象整洁大方，穿着符合职业规范，体现建材行业专业形象。 工作内容： 1. 开展市场调研，收集整理县城及重点乡镇的新建楼盘、自建房聚集区、旧房改造热点区域等基础信息。 2. 拓展B端代理商资源，开发C端终端客户。 3. 客户关系维护与全流程服务：包括订单跟踪、施工对接、售后问题处理及长期客户关系维系。 4. 定期向公司反馈市场变化、竞争对手动态、客户意见、工作进度及实际工作中遇到的困难。 5. 运营个人自媒体账号，如抖音、视频号等，打造个人品牌影响力。 薪资待遇：4000-10000元 试用期薪资：4000元+提成 福利政策：油费补贴+餐费补贴+年终奖金+带薪培训+工龄奖励+免费健康体检+生日关怀福利 晋升路径：市场专员 → 大区主管 → 区域经理

市场推广｜招聘业务员 官方客源：附近2公里商户名单，出额率95%+， 操作简单：1分钟一单，全国可做 薪资日结：一单90元，日均10+单，日薪800+，可以一单一结 时间自由：兼职全职均可 晋升代理：开独立后台，日入1000+ 工作内容：我们提供精准客户，你们电话预约+上门协助一个任务 要求：有销售经验优先，有交通工具优先。

1.维护老客户，开发新客户及时产品全品类植入 2.有奶茶或者咖啡调品经验，有销售经验，有渠道销售或者快消品销售经验 3.三观正，有执行力，有责任心 4.有意向可直接联系，面谈

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-15 负责图文资料整理与表格信息登记 1.有学校社团活动经验者优先考虑 2.具备校园类兼职经验者优先录用 3.熟悉学生会或校内组织管理层人员者优先 可开具实习证明，时间灵活，薪资按日结算

【急招家装贴砖师傅】 地点：来宾三香村，自建房家装贴砖 工作内容：单厕所 ！ 加我v详谈 就墙砖！包含找平、找排水坡度，碰角、过门石铺贴。 要求： 进场直接可以贴 工期可以配合，讲诚信，不磨洋工 工资：工钱靠谱，，不压工钱。

【急招家装贴砖师傅】 地点：来宾三香村，自建房家装贴砖 工作内容：单厕所 ！ 加我v详谈 就墙砖！包含找平、找排水坡度，碰角、过门石铺贴。 要求： 进场直接可以贴 工期可以配合，讲诚信，不磨洋工 工资：工钱靠谱，，不压工钱。

广西来宾南泗乡招聘两名本地刮腻子师傅。

长期寻找自建房【包工包料】成熟施工团队合作 我司为正规建筑公司，现有大量农村自建房、乡墅建设业务，活源稳定。现诚招可自主管理、包工包料的施工队伍长期合作。 合作要求： 1. 团队自带全套施工人员，有带班负责人，能够自主安排人员、现场自主管理，不用我方盯人管工人； 2. 可自行配套自建房全套主材、辅材，包工包料承接项目； 3. 有丰富自建房施工经验，懂基础、主体、砌体、屋面等整套工序，看得懂图纸； 4. 重视施工质量、安全生产、文明施工，工期观念强，做事靠谱，无重大纠纷； 5. 本地及周边队伍优先。 合作模式：项目制包工包料，签订正式合作协议，结算及时透明。 有意向的施工队负责人，请私聊发送：团队简介、过往建房案例、联系方式，详谈合作。

来宾市武宣县招防水工，做几个卫生间防水，和回填工作

友情提示： 本岗位无需坐班、属于推广行业。不用天天打卡报道、灵活上班。可全职可兼职！！！接受有能力的团队负责人洽谈合作（能接受的可以发简历深入沟通、不接受的可以看看下份工作） 本公司是做外卖店铺代运营的公司，拥有全国技术最专业的，全面的，外卖平台全覆盖。主攻餐饮店，全国堂食餐饮店均可以做。 市场前景： 门店老板前期0付费，公司真正做到按效果付费，东西卖出去后公司才）目前公司全国已经陆续开通3000+（26年争取突破5000+）各方面反馈均很好.该模式情况下老板接受度很高。 核心优势： 1.全国99%的代运营公司都是后办事，我们公司是先商品卖出去后才有收益，商品卖不出去没有任何费用 。 2.店铺开业前老板什么都不需要做，开业后老板只需要打包就行，等骑手上门拿货配送就行了。 3.帮老板从之前做一条街的生意变成（美团 、饿了么 ）去获取同城方圆10公里的生意，让方圆10公里几十万人能看到该店铺所售商品，每卖出一单老板都是纯赚，相当于免费给老板增加一个销售渠道还可以清库存 4.我司全程提供一对一在线客服服务，协助处理订单售前和售后问题。 作业模式/薪酬待遇 不接受口嗨，，店铺审核通过秒结拥！ 项目好不好做你试一试便知、试作业也是现结佣金！无执行力者、请绕道！

【岗位职责】 1. 负责白沙洲片区本地用户渠道拓展，对接社区、商户、商超、幼教机构等资源，开展异业合作，挖掘潜在用户触点。 2. 策划落地线下用户触达活动，开展线下调研、体验引流，收集用户线索，完成用户拉新指标。 3. 负责线下调研兼职人员的招募、简单培训与工作安排，做好每日调研数据统计。 4. 采集线下用户场景素材，整理同城内容素材，辅助分析本地用户偏好。 5. 对活动及用户数据做复盘分析，总结用户行为，优化获客与用户触达方案，配合团队跟进意向用户。 6. 完成校区安排其他市场用户调研相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 有线下地推、市场走访、用户线下调研相关经验，能外出走访片区，吃苦耐劳。 3. 擅长面对面沟通，具备较强目标意识，可承担业绩指标压力。 4. 具备基础数据整理能力，善于观察用户需求，愿意做用户信息收集与分析工作。

招聘：业务市场推广薪资：3000-8000负责公司业务推广，对接新客户并跟进合作进展。定期拜访现有客户，了解需求变化，推动合同续签或增加合作内容。收集市场反馈信息，协助优化产品或服务方案。配合团队完成阶段性推广目标，确保客户关系稳定、业务持续增长。熟悉本地市场环境，有销售或客户维护相关经验者优先。能独立开展客户沟通，处理日常事务不拖延。具备基本的数据记录和汇报习惯，工作细致不漏项。会使用基础办公软件，能快速上手系统操作。有责任心，做事靠谱，不推诿任务。

------朴朴总部直聘-------- 【福利待遇】 1、工资（高底薪+高提成），工资构成为底薪+岗位绩效，多项福利：拉新激励+拉新提成，能者多得，综合月薪7000-20000）上不封顶。 2、各类补贴：节日福利、免费工服、免费配电动车。 3、月休6天、排班休息、团队作战、线下推广也不会有孤独感。 4、晋升渠道公开透明：专员-见习组长-组长-主管-经理-区总。 5、提供前期带薪培训，公司培训机制完善，有共享知识资源库。 【岗位要求】 1、中专/高中学历及以上； 2、诚信正直，充满激情；具备较强的事业心、执行力和抗压能力； 3、性格开朗，具备良好的理解能力、表达能力和学习能力。 4、对服务行业充满热情，有良好的客户服务意识。 5、没有经验也不慌，专业领队带学 【岗位内容】 1、负责在各大居民社区，商务楼等目标用户群体较集中地区推广公司APP产品（朴朴超市），并转换成有效客户； 2、负责门店所在区域内的小区及写字楼驻地推广； 3、二次地推，解决新老用户的疑难问题； 4、熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程； 5、负责线下门店引流及新渠道的开发和执行； PS：BD推广有物料进行辅助推广，推广难度不高，能坚持下来，认真对待，努力工作月入过万并不困难，期待您的加入~

小红书推广专员 工作简单，素材全包，你只负责发布，不限地点，无前期费用，碎片时间完成任务。按单结算，薪资日结，日日可做。

工作内容： 1、负责员工关系的日常管理，包括员工入职、离职等相关手续的办理及流程跟进； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化工作，提升人事管理的规范性与执行效率； 3、协助开展员工福利相关事务，如社会保险办理、员工关怀项目落地与日常维护。 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立完成人事相关事务的处理与问题解决； 3、熟悉人力资源管理基本流程，具备一定的理论基础或实践经验； 4、有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）的统筹管理与落地执行 2.制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职留存率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，协助管理层开展绩效面谈与结果应用 5.定期开展人力成本分析与用工效能评估，提供数据化决策支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作意识及员工关系处理经验 5.熟练使用HR信息系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

薪资待遇 底薪3500元，综合月薪4000-6000元，薪资稳定可观，多劳多得，福利完善！ 岗位职责 1、统筹执行公司年度招聘计划，主动对接各业务部门，精准梳理岗位招聘需求，高效完成各岗位人员招聘配置工作，保障团队人员稳定补给。 2、负责各类招聘渠道的日常运营、维护与优化，根据公司用人需求拓展全新优质招聘渠道，及时更新、发布招聘信息，统筹参与线下招聘会、宣讲会等招聘活动，拓宽人才储备来源。 3、全权负责招聘全流程工作，包括简历筛选、人员邀约、面试组织安排、初试面谈等，精准评估候选人综合素质，为公司筛选适配人才。 4、对接候选人完成薪资沟通、入职洽谈，统筹安排新员工入职报到等相关事宜，高效推进人员入职落地工作。 5、跟进新员工工作状态、及时疏导工作问题，协助员工快速融入团队、适应岗位。 6、积极配合公司整体人力工作安排，高效完成领导交办的其他行政人事相关工作。 任职要求 1、中专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，专业贴合度高可放宽条件。 2、具备1年及以上人力资源、人事行政相关实操工作经验，熟悉基础人事招聘及办公流程优先。 3、熟练操作Office全套办公软件，熟知《劳动合同法》及各类人事政策法规，能规避基础人事用工风险。 4、性格沉稳细心、耐心严谨，具备极强的责任心与职业素养，沟通表达、协调统筹能力优秀，逻辑思维清晰，待人亲和。 岗位优势 工作内容清晰，流程成熟，上手轻松，新人友好 岗位职责稳定，办公环境舒适，团队氛围融洽 薪资结构透明，收入稳定，晋升通道清晰 深耕基础人力模块，可全方位积累人事全流程经验，助力职业稳步成长

急需驾校宣传员10人，日结，180～300/天。年龄28～56岁、男女不限，有经验者优先，主要负责驾校宣传引流，汇总等工作。轻松易上手，不会有老师教。

门槛低，成单快，领队带跑！ 包吃，包住，包免费培训！ 无学历门槛，无年龄门槛，上手简单易懂 学会后可全职可兼职，开启全民业务模式 朝阳行业，一线队伍，可长期从事该工作 回报高，一单可顶正常工作1～2个月工资 本公司承诺市场最高价格，不收取任何费用，不私扣任何费用，来去自如！！

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要工作：向社会招聘大量员工输送到各个企业。

发传单，发3天

职位详情 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-28 平台拉新钜惠第一波 95折快充！49折限量！! 全国范围招募话费推广员名额有限！抓紧联系！! 话费是全民刚需产品，公司给与大福利推广，你还等什么？没有更好的项目了。 四大运营商都可以充值，还有本地生活类目，用户每充值一笔都是省钱，你挣钱！ 话费不是慢充，全国可做，不限地区！正规项目！全国招募，几乎0门槛！ 只要用户充值话费，你都是有佣金，可持续收益。 作业流程：自己独立后台操作，两分钟学会推广流程。 男女不限，个人或者有网推地推经验，有团队，会网推，有商户资源，能吃苦的，想自己轻资产创业的！都可以来干！长久项目！ 面向全国招募伙伴，迷茫的你，不想安于现状的你，就来吧！

职责描述： 1、依据总部市场营销战略，统筹所辖品牌年度营销策略及核心执行项目； 2、围绕年度营销目标，策划阶段性月度推广计划，组织实施（涵盖商品营销、节日营销、话题运营、热点借势、店庆活动等）； 3、持续推进品牌形象日常管理与维护（包括静态展示、橱窗设计、季节性形象更新（店内灯箱／户外广告位／季度陈列装置））； 4、支持区域运营相关需求，落实各品牌以新品销售为核心的月度展销、单店促销等活动执行； 5、主导渠道重点新店开业、调整升级的宣传推广，结合渠道属性制定针对性传播方案，按不同层级新店需求匹配市场资源，强化品牌曝光与渠道协同，促进销售转化； 6、保障月度推广展卖有序执行与落地；针对不同渠道/层级展卖目标，提供涵盖销售提升、品牌传播、客户互动等多维度的展卖策略与活动设计方案（含美陈布置／互动体验／促销机制等）； 7、依照年度市场费用预算，合理规划各品牌月度费用分配，监控全年度及月度市场投入产出效率； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备强结果导向意识，能高效撰写营销方案，执行力强； 3、拥有项目策划与落地能力，可独立推动项目实施并达成预期成效； 4、有鞋服行业市场推广或活动策划工作经验者优先。

急招驾校宣传推广员10人。日结，180～300/天。年龄28～56岁。男女不限。有经验者优先。