1.负责社区/商圈地推活动，通过摆展、宣传、互动，收集客户信息、引流到院； 2.结合院区活动完成活动物料布置、客户登记、简单咨询引导； 3.跟进意向客户,完成基础信息回访,提升到院率； 任职要求： 1.1年以上地推/销售/推广经验，有社区/商圈驻点经验优先 2.性格外向,沟通能力强,能主动和客户交流 3.能接受户外驻点工作,吃苦耐劳,有责任心 4.年龄22-50岁,身体健康,有销售意愿 【福利保障】社保、餐补、节日福利、带薪培训

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责公司日常接待工作，包括访客登记； 2.协助处理日常行政事务，如文件整理，会议安排及 办公用品管理； 3.维护办公区域的整洁与秩序，确保良好企业形象； 4.配合人力资源部门完成员工招聘及入职相关事务。 [任职要求]: 1.大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先; 2.工作细致认真，责任心强，能适应灵活的工作时间; 3.熟悉基本办公软件操作，具备一定的文字处理能力。 [岗位福利]： 1. 2K-8K，可兼职/可全职； 2.有全勤奖+敬业奖等。 工作时间：10：00-12：00，14:00-18:00

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早班短班，早上9:00-11:00两个小时。业务轻松接受实习/短期工 学习公司空缺岗位需求，邀约解决公司人力空缺； 公司培训业务成熟，支持0经验小白与兼职求职者学习人力资源业务经验。

招聘启事 招聘岗位：人事专员 岗位职责 1. 负责员工招聘、入职、转正、调岗、离职等全流程人事手续办理； 2. 维护员工档案，做好考勤、绩效、薪酬核算等基础人事工作； 3. 协助制定并落地绩效考核方案，跟进KPI数据统计与复盘； 4. 负责员工关系管理、社保公积金办理、人事报表整理上报； 5. 完成上级安排的其他人事行政相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 拥有3-5年人事相关工作经验，熟悉人事全模块工作； 3. 有绩效考核、KPI制定与落地经验者优先； 4. 熟练使用办公软件，做事细心，沟通协调能力良好。 薪资待遇 月薪：3500-5000元 - 五险 + 节日福利 + 带薪年假 + 岗位晋升 联系方式 何经理，谢主管

岗位职责： 1.负责日常员工考勤，工资，社保！ 2.收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 6.对快递行业有一定了解，能够处理一些客户投诉类的问题，如客服和问题件处理 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

居家办公！ 文员/客服 工作内容:负责电话提醒客户就可以了。无推销，无骚扰！ 时间：9-21点之间，选取4-8个钟做工 要求：会普通话，16-55岁，男女不限，不需要经验 薪资待遇:3000-6000元/月 多劳多得

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

明天白班滨海小区七点五十交接班拉毛进布1个要干速度联系我

招聘熟手养殖工人一名，要求年龄55岁以内，身体健康，有两年以上养猪经验，能独立管理猪群，会打针，会简单水电。薪资为4500-5000元/月，包食宿。

岗位职责 负责汽车座椅总装生产线的上件、搬运装卸等辅助作业。 按生产计划完成物料配送及零部件装配前的准备工作。 保持工位整洁，服从班组长安排。

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来宾兴宾寺山镇可包可点！半桶水勿扰！

时间：8.31号 地点：拱北/夏湾商圈 薪资：15元/小时，完工当场结算 工作：鸡尾酒传单手递手派发，禁止插车 要求：准时，服从管理，定时拍照打卡，认真不扔单 联系：（微信同号）

美团快乐猴招聘兼职拉新人员，工资120无责底薪，25单以上提成5元一单，上不封顶，，工作时间8个小时，要求性格开朗，敢于和陌生人搭话，工作内容，赠送礼品给客户，邀请加入会员群，轻松简单 工作地址:东莞大岭山广场

光伏业务推广团队，地点昆明海口

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场管理 2. 主动接触目标客户，开展产品介绍、资料派发及意向收集，提升品牌曝光与线索转化率 3. 与社区、商圈、学校等合作方对接，建立并维护良好合作关系，拓展推广渠道 4. 实时记录推广数据，定期提交活动总结报告，提出优化建议 5.配合线上营销策略，实现线上线下联动推广目标 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备优秀的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推或销售相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，大专以上学历者更佳 4.热爱一线工作，能适应户外作业及灵活工作时间 5

摊位地推急招，无需推销、不用下单、有赠品礼品只需拉路人进群（超市新开业的门店群） 【工作内容】：有摊位。负责超市门店派送礼品，引导客户微信扫码进群，客户30分钟内群即为有效单。不用下载APP、不推销产品，摊位领队会统一安排 【岗位人群画像】 年龄：18-50岁男女不限 人群画像：有地推经验 【班次任选】（拉满有效40个进群就可以早下班，也可以继续拉，多劳多得） 早班10.00-20.00 中班14.00-21.00 中间一个小时休息。拉满有效40个可以早下班 【预计福利】：周预支 每周预支一次500-1000。工资直接打微信领。灵活人性化 【工资架构】 只需扫码拉群非常简单，不用引导下单。多劳多得不封顶！目前每天人均进群50-100人！ 底薪4000＋500全勤＋住宿福利津贴1000-2000＋额外提成5.5块/个进群。综合薪资7k-15k不封顶

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

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岗位职责： 1.负责主播及艺人招聘、入职、合同管理与档案维护工作 2.协助搭建直播短视频基地人才梯队，对接全国各基地人力需求 3. 组织开展新人培训、企业文化宣导及平台规则（陌陌/抖音/火山）专项赋能 4.办理社保公积金缴纳、考勤统计、薪酬数据支持等基础人事事务 5.配合业务部门优化招聘流程，提升候选人体验与到岗效率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先 2.有1-3年人力资源专员/助理经验，直播、MCN、互联网行业背景者优先 3. 熟悉主流直播平台生态，对秀场/娱乐直播有浓厚兴趣和基本认知 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 5.熟练使用办公软件，接受公司统一培训并快速融入团队

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.初中及以上，无经验可带，免费培训 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，踏实肯干，有团队协作意识

一、职位描述: 1、为应届毕业生、在校生提供实习工作。包括行政文员类、见习销售类、基础管理类、人力资源类，并提供实习证明。 2、从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作。 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有优秀经理一对一指导学习(带薪培训，阶段性学习)，后期公司根据个人的兴趣、能力、优势，进行相应的。 二、福利待遇: 无责底薪4000+绩效+奖金+免费培训+免费提供住宿(水电全免)，冰箱，空调，洗衣机，家电齐全。(综合月薪4500--6000) 三、晋升平台: 1.公司提供公开人才晋升机制，广阔的职业能力提升平台，以及职位的晋升平台和人才培养发展计划。 2.公司定期提供主管岗位竞聘选拔，为员工提供更广阔发展空间(公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、公司产品讲解) 3、表现优秀者可参加2-4次的集团会议。 四、工作时间： 上午8:00-12:00；下午：14:00-18:00

负责招聘工作和面试培训

薪资待遇 底薪3500元，综合月薪4000-6000元，薪资稳定可观，多劳多得，福利完善！ 岗位职责 1、统筹执行公司年度招聘计划，主动对接各业务部门，精准梳理岗位招聘需求，高效完成各岗位人员招聘配置工作，保障团队人员稳定补给。 2、负责各类招聘渠道的日常运营、维护与优化，根据公司用人需求拓展全新优质招聘渠道，及时更新、发布招聘信息，统筹参与线下招聘会、宣讲会等招聘活动，拓宽人才储备来源。 3、全权负责招聘全流程工作，包括简历筛选、人员邀约、面试组织安排、初试面谈等，精准评估候选人综合素质，为公司筛选适配人才。 4、对接候选人完成薪资沟通、入职洽谈，统筹安排新员工入职报到等相关事宜，高效推进人员入职落地工作。 5、跟进新员工工作状态、及时疏导工作问题，协助员工快速融入团队、适应岗位。 6、积极配合公司整体人力工作安排，高效完成领导交办的其他行政人事相关工作。 任职要求 1、中专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，专业贴合度高可放宽条件。 2、具备1年及以上人力资源、人事行政相关实操工作经验，熟悉基础人事招聘及办公流程优先。 3、熟练操作Office全套办公软件，熟知《劳动合同法》及各类人事政策法规，能规避基础人事用工风险。 4、性格沉稳细心、耐心严谨，具备极强的责任心与职业素养，沟通表达、协调统筹能力优秀，逻辑思维清晰，待人亲和。 岗位优势 工作内容清晰，流程成熟，上手轻松，新人友好 岗位职责稳定，办公环境舒适，团队氛围融洽 薪资结构透明，收入稳定，晋升通道清晰 深耕基础人力模块，可全方位积累人事全流程经验，助力职业稳步成长