1.负责社区/商圈地推活动，通过摆展、宣传、互动，收集客户信息、引流到院； 2.结合院区活动完成活动物料布置、客户登记、简单咨询引导； 3.跟进意向客户,完成基础信息回访,提升到院率； 任职要求： 1.1年以上地推/销售/推广经验，有社区/商圈驻点经验优先 2.性格外向,沟通能力强,能主动和客户交流 3.能接受户外驻点工作,吃苦耐劳,有责任心 4.年龄22-50岁,身体健康,有销售意愿 【福利保障】社保、餐补、节日福利、带薪培训

岗位职责： 1. 负责抖音生态内支付、无人直播、AI视频等新业务的商务拓展与合作落地 2. 对接MCN机构、服务商、品牌方等外部资源，制定并执行BD合作策略 3. 挖掘客户需求，设计定制化解决方案，推动项目签约与规模化复制 4. 协同产品、运营、技术团队，跟进合作项目全周期落地与效果复盘 5. 定期分析行业动态与竞品合作模式，优化BD方法论与资源矩阵 任职要求： 1. 具备互联网平台、短视频或支付相关领域BD/合作经验，熟悉抖音生态优先 2. 具备独立开拓客户能力，有成功从0到1搭建合作案例者优先 3. 逻辑清晰、沟通高效，能精准把握客户需求并推动跨部门协同 4. 学历不限，具备较强学习力与结果导向意识 5. 适应快节奏工作，具备抗压能力及商业敏感度

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

推进微信公众号、和今日头条、不是经纪人、放心选择咨询

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘全流程效率 3. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），优化人才获取路径 4.参与雇主品牌建设，提升企业招聘吸引力与候选人体验 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.学习能力强，能快速适应业务变化与岗位需求 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先 5. 具备基本的数据整理与文档撰写能力

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流

明天白班滨海小区七点五十交接班拉毛进布1个要干速度联系我

招聘熟手养殖工人一名，要求年龄55岁以内，身体健康，有两年以上养猪经验，能独立管理猪群，会打针，会简单水电。薪资为4500-5000元/月，包食宿。

岗位职责 负责汽车座椅总装生产线的上件、搬运装卸等辅助作业。 按生产计划完成物料配送及零部件装配前的准备工作。 保持工位整洁，服从班组长安排。

负责汽车座椅总装生产线的上件、搬运装卸等辅助作业。 按生产计划完成物料配送及零部件装配前的准备工作。 保持工位整洁，服从班组长安排。

来宾兴宾寺山镇可包可点！半桶水勿扰！

时间：8.31号 地点：拱北/夏湾商圈 薪资：15元/小时，完工当场结算 工作：鸡尾酒传单手递手派发，禁止插车 要求：准时，服从管理，定时拍照打卡，认真不扔单 联系：（微信同号）

美团快乐猴招聘兼职拉新人员，工资120无责底薪，25单以上提成5元一单，上不封顶，，工作时间8个小时，要求性格开朗，敢于和陌生人搭话，工作内容，赠送礼品给客户，邀请加入会员群，轻松简单 工作地址:东莞大岭山广场

光伏业务推广团队，地点昆明海口

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场管理 2. 主动接触目标客户，开展产品介绍、资料派发及意向收集，提升品牌曝光与线索转化率 3. 与社区、商圈、学校等合作方对接，建立并维护良好合作关系，拓展推广渠道 4. 实时记录推广数据，定期提交活动总结报告，提出优化建议 5.配合线上营销策略，实现线上线下联动推广目标 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备优秀的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推或销售相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，大专以上学历者更佳 4.热爱一线工作，能适应户外作业及灵活工作时间 5

摊位地推急招，无需推销、不用下单、有赠品礼品只需拉路人进群（超市新开业的门店群） 【工作内容】：有摊位。负责超市门店派送礼品，引导客户微信扫码进群，客户30分钟内群即为有效单。不用下载APP、不推销产品，摊位领队会统一安排 【岗位人群画像】 年龄：18-50岁男女不限 人群画像：有地推经验 【班次任选】（拉满有效40个进群就可以早下班，也可以继续拉，多劳多得） 早班10.00-20.00 中班14.00-21.00 中间一个小时休息。拉满有效40个可以早下班 【预计福利】：周预支 每周预支一次500-1000。工资直接打微信领。灵活人性化 【工资架构】 只需扫码拉群非常简单，不用引导下单。多劳多得不封顶！目前每天人均进群50-100人！ 底薪4000＋500全勤＋住宿福利津贴1000-2000＋额外提成5.5块/个进群。综合薪资7k-15k不封顶

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

22岁到50岁，不招暑假工，学习公司相关内容知识，并帮公司进行宣传

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理与手续办理 2. 处理员工咨询与申诉，协调解决劳动关系问题，防范用工风险 3. 组织开展员工满意度调研、敬业度分析及改进落地工作 4. 维护员工档案与HRIS系统数据，确保信息准确、合规、及时更新 5.协助制定并宣导员工手册、行为规范等制度，推动企业文化落地 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础劳动争议处理能力 2. 具备良好的沟通协调能力与同理心，能妥善应对员工情绪与敏感问题 3. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的数据整理与文档撰写能力 4. 熟练使用办公软件，有HR信息系统操作经验者优先 5.为人正直诚信，恪守职业操守与员工信息保密原则

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责、执行力强 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.具备学习意愿和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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一、 不用自己找客户，不膜拜 公司背景：支付宝官方城市服务商 具体业务 负责网商银行的测额/提额工作，与客户进行有效沟通 见面两三分钟完成一单！不用客户使用，有无额度都算一单 支付宝官方提供客户名单，范围在你位置1-10公里，约好时间过去就行！不用客户提供资料，扫码即可完成一单！ 薪资介绍： 1 按单结算，佣金秒结，全国可做 2 流程简单，扫码就算完成一单 全职业务员做的好日薪300到600 3、招城市服务商 二、 我们是支付宝授权服务商，和网银银行建立合作渠道推广网商贷业务，官方提供精准客户，提供培训资料，上手简单 三、 业务比较简单，线上学习线下作业，由于咨询的人比较多，请主动加我微信 谢谢 任职要求: 1。有销售，地推，电销或面销经验者优先 2。自备电动车，摩托车或小车，方便上门服务3。做事踏实勤奋，具备良好的沟通意识 创业方向：组建自己的团队，开通独立后台，全套技术赋能，自己当老板