协助新公司招聘全国各个城市代理，总共需要招聘专员二十人，目前已有两人。 需要用心深挖，这边协议一签你那边立马到账，不拖不欠！另外无实际工作地址，居家办公即可！大学生或者宝妈皆可！

岗位职责： 1、采用面谈与直接销售相结合的方式开发客户 2、负责门店日常营销推广工作 3、工作认真负责，享受每日100元加班补贴 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及组织协调能力； 2、责任心强，具备保密意识，可妥善处理敏感事务； 3、有同类岗位工作经验者优先考虑 岗位福利: 入职即办理五险；提供加班补助；免费提供早、中、晚三餐！

工作内容： 1、负责公司人力资源工作的统筹与日常管理； 2、参与招聘实施，包括简历筛选及面试协调等环节； 3、管理员工关系事务，如员工档案维护及福利政策落实。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关理论知识与实操技能； 2、能独立应对和处理各类人事问题； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 （以招聘为主岗，有实际招聘经验者优先考虑）

人事专员

岗位职责: 1.参与公司人力资源相关事务，主要负责人员招聘、培训实施及员工发展支持； 2.协助开展人力资源部门的日常行政工作，保障部门高效运转； 3.配合人力资源团队完成日常管理事务及相关报表整理工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力； 2.能在多任务并行的工作环境中确保工作质量与细节准确； 3.性格积极主动，乐于承担挑战，适应高强度、快节奏的工作氛围。 提供免费三餐，工作内容以招聘为主，同时需兼顾庄园内其他相关事务。

1、负责员工招聘、选拔、录用及岗位调动等相关事务的办理； 2、协助上级完善人事管理制度，并推动制度的有效落实与执行； 3、组织新员工入职培训，推进企业文化的宣导与落地； 4、管理员工人事档案，并及时进行维护与更新； 5、办理社会保险相关业务； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、相关专业背景或具备相关工作经验者优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备良好的职业素养，踏实认真，责任心强，工作细致严谨。

培训管理

岗位职责： 1、执行人员招聘全流程工作，包含简历甄选、面试协调及入职相关手续的办理； 2、负责人事档案的日常管理，确保信息完整、准确并及时维护更新； 3、协助拟定与完善人力资源管理制度，推动员工满意度与工作效率提升； 4、策划并实施员工培训及发展项目，助力员工职业能力成长； 5、处理员工日常关系事务，包括问题解答、矛盾调解及绩效沟通反馈。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑； 2、具有1-2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘环节及员工关系运作； 3、熟练操作Office办公工具，具备良好的文字撰写与语言表达能力； 4、具备较强的统筹协调能力，能高效处理多项工作任务； 5、工作态度积极，富有责任心，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、通过面对面销售与直接销售相结合的方式开发客户 2、负责店面日常营销推广工作 3、具备较强的责任意识，享受每日100元加班补贴 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力及组织协调能力； 2、责任心强，具有保密意识，可妥善处理敏感信息； 3、有相关领域工作经验者优先考虑 岗位福利: 入职即缴纳五险；提供加班补助；免费提供早、中、晚三餐！

岗位职责：1.招聘事宜与配置2.员工关系管理3.培训与宣传推广4.薪酬福利管理5.绩效考核支持6.人事档案管理7.制度执行与优化8.企业文化与活动9.数据统计与分析10.提高公司人员工作进展岗位福利：月休4天（带薪调休）节日福利等。

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男女不限，年龄50岁以内，身份健康，大专以上学历需有从事相先专业5年以上经历，

工厂直聘 1、检验员1名，男女均可，大专及以上学历，白夜班倒 薪资：3000-3500， 以上岗位一经录取，待遇优厚，缴纳五险一金，饭补，高温补助，节假日福利，年终奖等 地址：榆次东外环吉利汽车厂内 联系人：李女士

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【我们希望你做】 1. 协助HR完成招聘全流程事务，包括岗位对接、简历筛选、电话沟通及面试安排等工作； 2. 参与招聘数据整理、人才画像分析、人才库更新与维护等相关工作； 3. 配合HR推进其他人力资源相关业务项目的顺利开展 【我们期待你具备】 1. 本科及以上学历在读，2026届或之后毕业，管理类专业背景优先； 2. 实习周期不低于3个月，可长期实习者优先考虑； 3. 熟练操作Excel、PPT等办公软件，具备基本数据分析能力者优先； 4. 了解主流招聘渠道（如直聘、招聘等）的操作流程，有招聘或销售类实习经历者优先； 5. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，抗压性强 【工作时间】 ● 工作日：9:30 - 18:30 ● 周末双休，法定节假日正常休息 【你可以获得】 ● 配备专属导师，系统掌握招聘方法论与实操技巧； ● 深度参与实际招聘项目，积累教育领域招聘经验，增强职场竞争力； ● 表现优秀者享有优先转正机会，提供多元化职业发展路径； ● 开放融洽的工作环境，与专业HR团队协作共进，加速个人成长； ● 定期开展岗位技能提升培训等多项成长支持福利

1.招聘流程执行： ·根据公司部门需求，协助发布与刷新招聘职位，维护招聘账号。 ·主动进行简历筛选、人才寻访与线上邀约。 ·负责面试现场协调与氛围管理。 2.入职管理： ·发放初试、复试通知及跟人事经理对反馈具体情况。 ·薪酬范围：¥4,000-¥8,000/月+社保+年终奖+季度晋升+月奖金+下午茶 （具体面议，根据个人能力与经验确定） ·福利体系： ·带薪假，年假半月起~ ·节日福利与员工各类活动 ·系统的岗位技能与职业发展培训 ·清晰的内部晋升通道：人事专员——人事主管——人事经理。 1.基本要求： ·大专及以上学历，热爱人事类工作，打算长期发展。 ·年龄19——25岁，净身高160cm及以上。 我们为您提供： ·一个快速成长、团队氛围融洽的工作环境。 ·直接参与公司核心人才引进工作、积累全流程HR实操经验的宝贵机会。 ·专业导师带教，助力您的职业发展。 期待细致、有热情、渴望成长的您加入我们！ 工作地址 广州番禺区长晟大厦5楼518室

岗位内容： 1. 依据客户实际需求，运用多元化的招聘途径与手段，完成人才搜寻及推荐任务 2. 跟进候选人面试、录用等流程，持续维护客户与候选人间的良好互动关系 3. 参与各类招聘相关事务，协助提升团队整体运作效率 任职要求： 1. 热衷于招聘领域工作，拥有较强的执行能力与团队合作意识 2. 具备出色的沟通技巧和人际互动能力，能积极主动应对日常工作中各类问题 3. 拥有良好的文字表达能力，熟练操作办公软件及相关招聘工具

岗位职责： 1、负责与企业或个人进行沟通，了解其实际需求，并根据需求匹配相应的证书资源，促成合作达成 2、公司提供电话资源及客户线索，无任何费用扣除，无需上交手机 任职要求： 年龄20-34岁左右，学历不限，有相关经验者条件可适当放宽，无需出差，固定坐班 上班时间： 9:00-12:00 13:30-17:30 每周双休，节假日按规定正常休息 薪资待遇： 试用期3000元，转正后3500元，另享20%-30%提成，综合月薪7k-1W以上，上不封顶，工作内容简单，易于掌握

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. app或者游戏出海信息流推广行业的人力资源、行政管理优先考虑。学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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