
人事主管
1-1.1万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上甲方公司团队搭建经验猎头经验管理经验员工关系薪酬福利组织发展招聘
具备3至5年相关工作经验,要求大专及以上学历
双清人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文
工作职责:
1、结合现有编制与业务发展需要,统筹协调并汇总各网点招聘需求,制定年度及阶段性招聘规划;
2、负责邵阳区域内各网点人事行政岗位的日常管理与指导;
3、全面主导招聘、绩效考核、员工培训、薪酬福利等人力资源模块的运作与优化;
4、建立健全各项业务流程与管理制度,并组织实施、监督执行;
5、推动企业核心文化建设,增强团队凝聚力,组织落实各类团队活动与文化建设工作;
6、全面负责公司人力资源相关事务的统筹与管理。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备3-5年人力资源领域工作经验;
3、熟练掌握招聘、绩效管理、薪酬设计等模块的专业操作;
4、工作态度积极,责任心强,形象良好,具备较强的亲和力与沟通协调能力;
上班时间:8:30-12:00 13:20-17:30 周末双休 法定节假日休息
人力资源管理负责人
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上大中型企业从业3年以上管理经验5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位内容:
1. 配合推进公司人力资源政策的执行,确保符合国家法律法规要求,并结合企业实际优化内部管理流程;
2. 规范公司管理中的不合规行为,重点监管涉及员工关系的事务及处理相关争议;
3. 参与制定员工福利与激励方案,涵盖休假安排、退休保障、伙食补助等各项待遇;
4. 负责管理员工人事档案,按时维护更新,保障信息完整准确;
5. 协助开展员工培训与职业发展项目,推动团队持续学习与能力提升。
任职要求:
1. 具备5年以上在数控机械类企业从事人力资源管理工作的经历;
2. 具备出色的人际交往能力和谈判技巧;
3. 熟悉劳动法规及相关政策,能有效落地执行;
4. 精通MS Office办公软件,包括Excel、Word、PPT等工具;
5. 具备自主工作意识,善于独立分析和解决难题,适应变化并勇于迎接挑战。
双清人事主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源规划绩效管理薪酬福利
工作职责:
1、结合现有编制及业务发展需要,统筹协调各网点招聘需求,制定年度及阶段性招聘规划;
2、负责邵阳区域内各网点人事行政岗位的日常管理与指导;
3、全面主导招聘、绩效考核、员工培训、薪酬福利等人力资源模块的运作;
4、建立并优化各项管理流程与制度体系,监督执行情况并推动落地实施;
5、推动企业核心文化建设,增强团队凝聚力,组织策划各类团队活动;
6、统筹公司整体人力资源管理工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备3-5年人力资源领域工作经验;
3、熟练掌握招聘、绩效管理、薪酬管理等模块操作;
4、工作态度积极,责任心强,形象良好,具备较强的亲和力与沟通能力;
上班时间:8:30-12:00 13:20-18:00 周末双休法定休
兼职11-20人日结
招邵东本地拍手:
工作地点:邵东市() 需要当面结账
工作内容:代拍刷手
现诚招20名
要求:
日薪150以上多劳多得可兼职
待遇优
联系电话:()
地址:湘中汽贸城
缝纫工
本厂做背包和电脑包,现招车花叶一名,车背叶一名,车拉链板一名,车背垫一名。工资准时,外住有补贴。地址皮革城丽景花园后面。电话:
人事招聘经理
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进(只负责邀约到面就行)
2.上班时间早9晚6,坐班好耍,永不加班,一个月休息4天(调休)
3.底薪加提成加社保,综合薪资5k-8k
4.没得经验都可以,有师傅教
人事经理
居家办公,男女不限,工作内容,在鱼泡直聘,小红书,贴宣传单,上招聘各大厂区普工,或者临时工,提成300—3000一单,月结,可以兼职,全职
面试经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
人力资源主管
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业人力资源/管理类专业
熟练人力相关招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、制度与流程、团队管理设计等,具体电话联系
人力资源经理/主管
6000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地
3. 深度参与业务部门人才需求分析,提供专业HRBP支持,助力组织效能提升
4. 主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设,保障人才供给质量与效率
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3-5年人力资源工作经验,其中至少1年团队管理经验,有零售业等行业背景者更佳
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
客户接待
3000-4000元/月
前台经验不限高中及以上19点前下班其他接受无行政前台经验行政前台
公休+全勤奖励+提供食宿+工龄工资+绩效奖金+各类补贴
工作时间:秋季 09:00-18:00(中午 12:00-13:30 午休)
行政助理/文员
1000-2000元/月
文员经验不限学历不限可兼职
1: 负责资料打印工作
2: 进行系统相关操作
3: 熟练制作PPT,掌握Wap使用,具备CAD基础
4: 持有中级消防操作员资格证者优先考虑
5: 无工作经验者可边工作边学习
6: 接受应届毕业生,高中、职中、初中毕业生均可报名,入职即购买社保
气保焊气割工1-4天1-2人日结点工技术好吃苦耐劳专业师傅
邵阳市内附近招气保焊师傅1名。主要焊挖机斗,牙齿之类。对厚板有很熟练经验。烧得好。氧割也玩得溜。试过谈工钱。
栏目概述
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