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财务经理/主管1-3年本科税务筹划税务管理审计
岗位职责: 1. 负责公司日常财务与税务管理,保障运营合规性 2. 组织开展财务报表编制及税务申报工作,协助完成审计与各类检查 3. 持续优化财税相关流程,提升核算准确性和税务筹划效率 任职要求: 1. 具备2年以上工作经验,其中1年为管理经验,沟通协调能力强,能高效处理内外部事务对接 2. 工作责任心强,执行力高,可独立推进并完成既定工作任务 3. 具有主动学习意识,能及时跟进财税政策更新并改进工作方法 周末双休+五险+节假日福利 底薪6000+全勤100 上班时间8:30—18:00
财务经理/主管1-3年本科管理经验
岗位职责: 1. 组织并推进财务会计团队开展各项财务管理任务,确保工作目标高效达成。 2. 负责构建和完善公司财务制度体系,优化财务流程及内部控制机制。 3. 统筹财务部门日常运作,协调与其他部门的沟通配合,提升整体运行效率。 4. 主导财务数据分析工作,为管理层决策提供支持,确保财务信息准确及时。 5. 完成上级安排的其他财务相关管理事务。 任职要求: 1. 会计专业背景,2年以上财务会计工作经验,1年管理经验,具备扎实的财务专业知识,熟悉企业会计准则及相关财经法规; 2. 具备较强的组织管理能力,能有效带领团队完成各项工作任务; 3. 具备出色的沟通协调能力,能够跨部门协作推动工作进展; 4. 工作认真负责,具有较强的责任意识与执行能力; 5. 具备良好的职业素养和团队合作精神。 周末双休+五险+节假日福利 底薪6000加全勤 上班时间8:30—18:00
财务岗
5000-6000元/月
财务经理3-5年学历不限财务综合管理总账核算财务分析风险控制中级会计师房地产/建筑投融资经验
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险与合规隐患 4.主导税务筹划与申报工作,协调税务稽查及审计事项,确保合法合规 5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2. 精通企业会计准则、税法政策及财务软件(如用友、金蝶、SAP等) 3. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力 4. 职业操守良好,责任心强,具备优秀的数据敏感度与风险意识
财务经理/主管1年以下学历不限
负责企业账务处理、税务申报、票据归档,解答客户日常财务与税务咨询,配合完成各项财税服务工作,维护客户关系,无需外出拓展业务。 任职要求: 1. 具备财务、会计相关工作经验者优先考虑 2. 工作细致认真,具备良好沟通能力,熟练操作常用办公软件 3. 有意愿在本岗位长期稳定发展 我们提供: 薪资待遇优厚+社保+节日福利+带薪培训,团队氛围融洽,办公环境舒适。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理财务综合管理
岗位职责: 1. 主导企业全面财务战略规划与日常运营管理,确保财务体系与公司发展战略及合规要求保持一致; 2. 组织财务报表的编制与复核工作,开展财务数据分析与趋势预判,为高层决策提供有力支撑; 3. 全面负责资金统筹调度,提升现金流管理水平,增强资金运作效率; 4. 推行成本管控机制,审查各类费用开支,保障资源投入产出最优化; 5. 对接外部审计、税务机关及金融合作单位,协调相关事务,维护良好的财务公共关系。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计或相近专业背景; 2. 拥有8年以上财务管理工作经历,具备物流领域从业经验者优先考虑; 3. 熟悉国家税收政策及相关财经法规,掌握会计准则并能熟练操作财务系统工具; 4. 具备卓越的组织引领能力,善于团队建设与人员激励,推动团队高效执行; 5. 沟通协作能力强,能在多变复杂环境中有效应对挑战并推进管理改进。
会计
3000-5000元/月
会计经验不限大专应收应付总账风控收入账房地产/建筑不可兼职
记账,对账
超市财务专员
5000-8000元/月
会计3-5年本科线下零售生活服务餐饮酒店总账超市
岗位职责: 1、负责超市日常财务核算工作,包括收入确认、费用报销审核以及成本核算等相关事项; 2、按时编制各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表,确保数据真实准确并及时提交; 3、负责税务相关事务,涵盖纳税申报、发票管理及合理税务安排,保障操作符合法规要求; 4、参与库存管理工作,按期组织盘点,核对账目与实物,保证账实一致; 5、配合开展内外部审计工作,提供必要的财务资料并进行相关说明。 任职要求: 1、掌握系统的会计理论知识,了解国家有关财务、税收的法律法规; 2、能熟练操作财务软件及常用办公软件,有超市或零售领域会计从业经历者优先考虑; 3、具备较强的财务数据分析能力,可独立完成财务报表的编制与深度分析; 4、具备良好的沟通与协调能力,能够与各职能部门高效协作; 5、工作认真细致,原则性强,具有高度的责任感和保密意识。 需具备超市行业相关工作经验
财务经理/主管3-5年大专税务管理
集团公司成立于2010年,总部位于深圳,主营业务为代账、报税、公司注册等服务。在职员工700余人,团队氛围轻松活跃。 一、任职要求 1. 具备扎实的财务专业知识,熟悉账务处理流程及财务管理实务; 2. 拥有较强的财务数据分析能力,能通过数据识别问题并提出解决方案; 3. 熟知国家财税法律法规,具备良好的职业判断力和丰富的财会项目实操经验; 4. 熟悉国家会计准则及相关财务、税务、审计政策规定; 5. 熟练操作各类财务软件及Office办公软件; 6. 具备良好沟通技巧,富有创新思维,责任心强; 7. 大专及以上学历,财务、会计、税务等相关专业背景,具备2年以上相关岗位工作经验,持有中/初级会计师职称,或注册会计师(CPA)、税务师(TA&CTA)、国际注册会计师(ACCA)资格者优先; 二、工作职责 1. 统筹管理财税小组的日常运营事务; 2. 牵头拟定财税产品部各项管理制度与规范,并推动落实与监督执行; 3. 负责制定、优化并完善公司财税产品相关的操作流程与政策; 4. 对可能引发重大财务风险的经济行为进行跟踪与预警; 5. 配合运营经理推进财税产品部内外部协作与资源对接; 6. 审核财税专员的工作计划执行进度、客户沟通质量及账税处理合规性; 7. 参与新产品上线前的测试支持,协助产品经理完成开发验证; 8. 监督并指导财税专员开展代理记账客户的续费跟进工作; 9. 协助组织部门内部培训,定期安排专业技能提升课程; 10. 完成上级交办的其他日常事务性任务。 待遇: 5-8K+2000绩效+提成(团队、个人) 工作时间: 9:00-12:00 13:30-18:30,午休1.5小时,大小周休息+法定节假日
招全职会计
4000-5000元/月
会计学历不限
招全职会计
会计
4000-5000元/月
会计1-3年本科成本会计预算出纳管理财务制度建设票据管理
岗位内容: 1. 负责日常成本费用核算、预算管控及出纳相关事务; 2. 协助制定、审查并落实公司内部财务制度,优化财务管理流程,强化风险控制; 3. 参与成本分析、盈利状况评估及财务报表的编制工作; 4. 审核公司各类费用支出,规范票据管理流程; 5. 准确记录并归集财务数据,协助完成外部审计相关配合工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2. 具备2年以上财务或会计岗位经验,有预算管理、成本控制实践经验者优先; 3. 年龄30岁以下,具备2年以上工作经验,长沙本地户籍且在长有房产者优先; 4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作意识,职业操守良好,服务意识强; 5. 工作严谨细致,具备较强的数据处理及问题解决能力。 注:可兼职可全职!!!!
长白班饮料厂车间普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职! 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!! 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区:生产普工,搬运,质检,包装,贴签,仓库,看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州
维修电工工厂焊工机电维修叉车工钳工
大量招聘:普工,操作工,技术工(焊工,钳工,电工,机电维修工,叉车工等)招聘要求:男女不限,18-55岁,无犯罪记录,身体健康,无传染病,心脏病史(普工)综合薪资:4500-7500元/月,包吃住+各项补贴(技工)综合薪资:7000-15000元/月,包吃住+各项补贴工作地址:邵阳本地和珠三角地区(广州,东莞,深圳,惠州等)联系电话:田经理地址:邵阳市大祥区邵阳学院大门斜对面(邦顺人力)
邵阳 邵阳县
5月12日 22:27拨打电话
湖南邵阳急招高车埋代临工1名,可做半个月,欢迎各位亲们的介绍,电话
缝纫工1-2人
急招高车埋代临工1名,可做半个月,欢迎各位亲们的介绍,电话
邵阳
5月12日 22:26拨打电话
邵阳邵阳县招光伏水电预埋,会看图纸。做到工程结束。工资面谈
300-400元/天
水电工1-2人
邵阳市邵阳县招光伏水电预埋,会看图纸。做到工程结束。工资面谈
邵阳 邵阳县
5月12日 22:14拨打电话
A2挂车货运司机月结
挂车司机,2 工作地址:邵阳市大祥区学院路雨溪桥 5000以上,计件方式,具体薪酬面谈 服从安排,吃苦耐劳3年以上半挂驾驶经验,无重大事故 A2驾照+货运资格证,证件在有效期内,无过期、暂扣情况
邵阳 邵阳县
5月12日 22:11拨打电话
财务
3000-4000元/月
财务经理1年以下大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析电商财务信息化经验
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、报表编制 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备 4.早上9点到中午12点,下午2点到6点,双休 5.要求有经验有责任心
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
8000-15000元/月
会计主管财务经理3-5年大专财税公司经验财务综合管理总账核算税务管理风险控制中级会计师CPA注册税务师电商团队搭建经验财务BP体系搭建经验
一、公司简介 本公司专注于电商企业财税服务/企业经营管理咨询,深 耕财税行业多年,服务客户覆盖电商、贸易、服务、生 产制造等多个领域。公司秉持专业、合规、高效的服务 理念,致力于为企业提供全流程财税解决方案。现因业 务发展需要,诚邀专业、负责、有经验的会计经理加 入,共同打造优质财税服务团队。 二、岗位名称 会计经理(财务经理) 三、工作地点 [工作地址:成都市高新区天府三街花样年·香年广场] 四、岗位职责 1.负责公司/客户全盘账务管理,统筹财务核算体系搭建 与优化. 2.独立处理税务疑难问题,包括税务异常、稽查应对、 税务风险排查、历史账务清理、补申报等。 3.严格把控财务合规,确保账务处理、票据管理、成本 费用、资金支付全流程合法合规. 4.熟悉电商和各行业财税政策与税率,能根据不同行业 业务场景进行税务筹划与风险管控。 5.负责月度、季度、年度纳税申报,把控税负率,维护 税企关系. 6.带领会计团队开展工作,做好工作分配、流程规范. 人员指导与质量复核。 7.沟通客户,能配合内外部审计、专项检查、工商年报 等相关财税工作。 五、任职要求 1.大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业。 2.持有中级会计职称,税务师/注册会计师优先。 3.3-5年以上财税工作经验,2年以上会计主管/会计经 理管理经验。 4.具备税务疑难处理能力,能独立解决税务异常、稽 查、账务乱账清理等问题。 5.熟悉全行业税率与财税政策,具备较强的合规意识与风险预判能力。 6.熟悉电商行业财务模式,有电商企业/电商代账经验者 优先录用. 7.熟练使用财务软件(金蝶、用友、亿企赢),文字功 底强。 8.工作严谨、责任心强、沟通顺畅、抗压能力强,严守 财务保密制度。 六、薪酬福利 1.薪资:底薪(面议)+税务疑难提成+查账审账提成 +VIP做账提成,综合8000-15000元/月(能力优秀者可 面议上浮) 2.五险、法定节假日、节日福利、生日福利 3.绩效奖金、年终奖金、专业培训、晋升空间稳定 4.团队氛围好、工作环境舒适、周末双休 有意向可直接发简历~
财务主管
3000-5000元/月
财务经理3-5年大专
精通财务 会计 税务等领域知识,熟悉相关法律法规,对新政策 新事物有钻研精神,3年以上工作经验,工资面议!
财务经理/BP经理
2.5-3.5万元/月
财务经理5-10年本科
岗位概述 该岗位将参与公司多主体财务运营体系建设,连接业务、财务与系统流程,推动财务工作从核算执行走向经营支持与穿透式管理。 你将参与 1.深入理解策略研发、技术、运营等业务部门的业务模式与需求,将非结构化业务描述转化为可落地的财务动作,包括账务处理、税务判断、报表口径和流程要求。 2.承接财务总监的管理意图与专项要求,拆解为可执行任务并推动一线财务团队落地,形成上下贯通的执行闭环。 3.统筹多主体财务日常工作,协调关键账务处理、数据汇总、交叉验证与异常识别,确保集团层面口径一致、准确合规。 4.主导月度、季度财务结算流程安排,制定时间表并推动各主体按时交付财务数据,提升财务运营协同效率。 5.参与复杂业务场景的财务判断与方案设计,包括多主体架构、跨境交易、关联交易、收益分配、技术许可定价等事项,支持合规落地。 6.参与财务数据中台建设,推动业务数据与财务数据打通,协助梳理系统需求、流程设计、逻辑验证及核算模型建设。 7.持续推进财务数字化、自动化与分析能力建设,优化流程效率,提升财务对经营管理的支持深度。 如果你具备以下背景,会更匹配 1.全日制本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业优先。 2.5年以上财务相关工作经验,其中至少2年财务经理或同等管理岗位经验;有量化私募、基金公司、金融科技企业财务经验者优先。 3.具备多主体集团财务管理经验,熟悉境内外架构下的核算逻辑、财务协同与数据汇总机制者优先。 4.精通企业会计准则及相关财税法规,能够独立完成复杂业务场景下的会计判断与税务处理。 5.具备扎实税务基础,熟悉企业所得税、增值税及个人所得税实务;有转让定价相关实操经验者优先。 6.通过 CPA(会计、税法、财管);熟练使用 Excel 进行复杂财务分析,有金蝶、SAP等财务系统使用经验者优先。 7.具备较强的沟通、协调和推进能力,能够在业务语言与财务语言之间高效转换,并推动问题形成闭环解决。 核心能力方向 - 财务判断与多主体统筹能力 - 业务理解与财务翻译能力 - 复杂场景决策支持能力 - 系统流程与数据协同能力 - 推动落地与闭环执行能力 加分方向 - 有量化私募、基金、资管或金融科技行业背景 - 有跨境交易、关联方定价、转让定价相关经验 - 参与过财务中台、数字化或自动化项目建设 - 对AI在财务场景中的应用有实践兴趣或经验
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
财务会计
3000-5000元/月
会计经验不限大专结算总账成本收入账
工作内容面谈
全盘会计
4000-5000元/月
会计经验不限学历不限应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析 2.独立完成纳税申报、发票管理及税务风险自查工作 3.协同完成月度、季度及年度结账,确保账实相符、账账相符 4. 参与公司成本核算与费用管控,提供财务数据支持决策 5.配合内外部审计,提供所需资料并落实整改建议 任职要求: 1.财会类相关专业,学历不限,持初级会计职称优先 2.具备会计相关工作经验,熟悉制造业或自动化行业账务者更佳 3. 熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel函数工具 4.工作细致严谨,具备良好沟通能力与责任心 5.认可公司发展愿景,愿与初创成长型企业长期同行
人力资源经理/主管3-5年本科培训管理经验招聘员工关系
全面负责公司人力资源管理工作,构建并优化人力资源体系,统筹各大核心模块,确保人力资源工作与公司战略发展相匹配,打造高素质人才队伍,助力业务持续增长。 岗位职责 1. 体系搭建:依据公司发展战略,制定并完善人力资源管理制度与流程,推动实施并持续改进,提升组织管理效能。 2. 招聘储备:主导招聘全流程,制定招聘策略、拓展多元渠道,聚焦关键岗位人才引进,建立人才储备机制,保障人力供给。 3. 薪酬绩效:设计并落地薪酬结构,执行福利核算,构建并优化绩效考核体系,组织实施评估与反馈,有效激励员工。 4. 培训发展:编制年度培训方案并推动执行,评估培训成效,规划员工职业成长路径,促进人才可持续发展。 5. 员工关系:统筹员工全周期管理,妥善处理劳动争议与投诉,策划团队活动,降低用工风险,维护良好劳资关系。 6. 部门协同:带领人力资源团队,落实内部培养与绩效考核,高效协同各业务部门推进人力资源工作。 任职要求 1. 学历专业:本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。 2. 工作经验:具备3-5年人力资源相关工作经验,其中1-2年担任经理或主管职务;有中型企业全模块管理背景或熟悉本行业者优先考虑。 3. 专业能力:精通人力资源各模块操作,能独立完成体系搭建,擅长招聘与绩效管理;熟悉劳动法律法规,具备人才甄选与数据洞察能力。 4. 综合素质:具备优秀的沟通协调、组织推动及问题应对能力,原则性强,保密意识高,具有团队管理经验与抗压能力。 5. 其他条件:年龄28-40岁,身体健康,无不良记录,熟练操作Office办公软件及人力资源信息系统。 薪资福利 底薪8000元+全勤奖100元 周末双休|五险|节假日福利 工作时间 8:30—18:00 公司地址:(保持原信息不变)
财务负责人
3-5万元/月
CFO5-10年本科IPO项目上市企业CPA中国注册会计师
工作职责: 全面统筹公司财务战略制定,完善财务管控机制,确保财务运作合规及资金安全。 主导成本核算与预算编制,依托数据分析优化成本配置,增强企业盈利水平。 负责资金运营与融资安排,合理调配流动性,兼顾投资收益,助力业务持续拓展。 推进业务与财务深度融合,为生产、销售等环节提供精准的数据支持与决策依据。 牵头财务团队建设与人才培养,建立规范化的财务流程与内部控制体系。 任职要求: 本科及以上学历,财务、会计或金融类相关专业,持有CPA、CMA等资质者优先考虑。 8年以上财务领域工作经验,其中5年以上在制造行业从事财务管理,具备全面账务处理能力。 熟练掌握成本管理、预算控制、税务筹划等核心财务职能,了解制造业供应链财务运作模式。 具备出色的数据分析能力和风险防范意识,能独立解决复杂财务事务。 具备较强的跨部门协作能力及团队领导经验,能够有效推动财务战略实施。
财务见习生
5000-6000元/月
会计3-5年大专
岗位职责: 1. 负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2. 编制各类财务报表,开展财务数据分析,为经营决策提供支持。 3. 检查公司财务制度落实情况,保障财务流程符合规范要求。 4. 配合财务经理完成其他相关财务事务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景。 2. 具备3年以上相关行业会计岗位工作经验。 3. 熟悉国家财务及税务相关政策法规,能独立办理税务申报等事项。 4. 熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公软件。 5. 具有良好的沟通协调能力与团队合作意识,工作严谨、踏实。
HRBP经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事HRBP数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专人事助理弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘岗位:人事助理 招聘数量:2人 岗位职责:协助处理员工招聘,员工入职,确保人力资源流程顺畅运行 工作内容: 一,发布招聘信息,初步筛选候选人并安排面试。‌‌ 二‌,协助面试流程‌,接待候选人,引导候选人填写资料,协调面试时间,记录面试反馈。 三,‌维护招聘渠道‌,拓展合作平台,确保招聘数据真实有效。‌‌ 四,协助经理完成其他事务 薪资待遇:无责底薪2000,成功入职每人400~600,绩效奖金,综合月薪3500-8000 工作时间:8:30-10:30,16:30-17:30,上六休一 工作地址:邵阳双清区建设南路绿城水郡中国人寿支公司(步步高新天地前50米) 联系人:傅经理 联系方式:
会计
3000-4000元/月
会计3-5年大专财务会计
熟练操作财务软件及日常办公软件,具备独立完成账务处理和报表编制的能力,熟悉外账操作流程
会计
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限
负责公司日常财务核算,应收应付账款核对,编制日、月度报表,员工工资计算,费用报销处理,采购支出记录; 对接销售业务开具销售单据,制作送货单及包装发货标签,与打包区负责人协调成品入库事宜,参与库存盘点; 对于无库存产品,协调车间主管安排生产排单
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