岗位职责: 1. 组织并推进财务会计团队开展各项财务管理任务，确保工作目标高效达成。 2. 负责构建和完善公司财务制度体系，优化财务流程及内部控制机制。 3. 统筹财务部门日常运作，协调与其他部门的沟通配合，提升整体运行效率。 4. 主导财务数据分析工作，为管理层决策提供支持，确保财务信息准确及时。 5. 完成上级安排的其他财务相关管理事务。 任职要求： 1. 会计专业背景，2年以上财务会计工作经验，1年管理经验，具备扎实的财务专业知识，熟悉企业会计准则及相关财经法规； 2. 具备较强的组织管理能力，能有效带领团队完成各项工作任务； 3. 具备出色的沟通协调能力，能够跨部门协作推动工作进展； 4. 工作认真负责，具有较强的责任意识与执行能力； 5. 具备良好的职业素养和团队合作精神。 周末双休+五险+节假日福利 底薪6000加全勤 上班时间8：30—18：00

负责企业账务处理、税务申报、票据归档，解答客户日常财务与税务咨询，配合完成各项财税服务工作，维护客户关系，无需外出拓展业务。 任职要求： 1. 具备财务、会计相关工作经验者优先考虑 2. 工作细致认真，具备良好沟通能力，熟练操作常用办公软件 3. 有意愿在本岗位长期稳定发展 我们提供： 薪资待遇优厚+社保+节日福利+带薪培训，团队氛围融洽，办公环境舒适。

岗位职责: 1. 负责公司日常财务与税务管理，保障运营合规性 2. 组织开展财务报表编制及税务申报工作，协助完成审计与各类检查 3. 持续优化财税相关流程，提升核算准确性和税务筹划效率 任职要求： 1. 具备2年以上工作经验，其中1年为管理经验，沟通协调能力强，能高效处理内外部事务对接 2. 工作责任心强，执行力高，可独立推进并完成既定工作任务 3. 具有主动学习意识，能及时跟进财税政策更新并改进工作方法 周末双休+五险+节假日福利 底薪6000+全勤100 上班时间8：30—18：00

岗位职责： 1. 主导企业全面财务战略规划与日常运营管理，确保财务体系与公司发展战略及合规要求保持一致； 2. 组织财务报表的编制与复核工作，开展财务数据分析与趋势预判，为高层决策提供有力支撑； 3. 全面负责资金统筹调度，提升现金流管理水平，增强资金运作效率； 4. 推行成本管控机制，审查各类费用开支，保障资源投入产出最优化； 5. 对接外部审计、税务机关及金融合作单位，协调相关事务，维护良好的财务公共关系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2. 拥有8年以上财务管理工作经历，具备物流领域从业经验者优先考虑； 3. 熟悉国家税收政策及相关财经法规，掌握会计准则并能熟练操作财务系统工具； 4. 具备卓越的组织引领能力，善于团队建设与人员激励，推动团队高效执行； 5. 沟通协作能力强，能在多变复杂环境中有效应对挑战并推进管理改进。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务稽查及审计事项，确保合法合规 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 精通企业会计准则、税法政策及财务软件（如用友、金蝶、SAP等） 3. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力 4. 职业操守良好，责任心强，具备优秀的数据敏感度与风险意识

岗位职责： 1. 负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2. 编制各类财务报表，开展财务数据分析，为经营决策提供支持。 3. 检查公司财务制度落实情况，保障财务流程符合规范要求。 4. 配合财务经理完成其他相关财务事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景。 2. 具备3年以上相关行业会计岗位工作经验。 3. 熟悉国家财务及税务相关政策法规，能独立办理税务申报等事项。 4. 熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公软件。 5. 具有良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作严谨、踏实。

核心职责： 1. 战略规划： 根据公司发展需求制定并落地人力资源战略，助力业务目标实现。 2. 团队建设： 统筹管理HR团队，提升专业水平与执行效率，保障人力资源工作高质量输出。 3. 人才管理： 主导核心岗位人才的引进、发展、留任及后备人才储备体系建设。 4. 体系建设： 完善并推动绩效管理、薪酬激励、员工关系等人力资源全流程制度实施。 5. 文化塑造： 推进企业价值观落地，增强员工归属感与组织凝聚力。 任职要求： 1. 经验： 具备5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上担任人力资源总监或高级经理职务，有主导过人力资源体系搭建的实际案例。 2. 专业： 熟悉人力资源各职能模块运作，掌握劳动法律法规，具备优秀的战略分析与跨部门协作能力。 3. 素质： 具备较强的商业洞察力，拥有领导才能和推动力，能够有效引领组织变革与升级。 待遇： 工作时间：早八晚五，中午1小时休息，上六休一 薪资：6000-9000 缴纳社保，餐补

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，确保流程合规、档案完整 2.处理员工咨询与申诉，协调部门间沟通，及时化解劳动关系风险 3. 组织员工满意度调研及敬业度分析，输出改进建议并推动落地 4. 协助完善员工手册、规章制度等文本，开展政策宣导与合规培训 5.配合劳动争议预防与应对，协同法务处理相关事务，维护企业用工安全 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HRBP相关工作经验，熟悉劳动法律法规 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心强，能妥善处理敏感事务 4.逻辑清晰、责任心强，具备较强的文档撰写与数据分析能力 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

会计主管

具备3年以上医疗机构财务岗位从业经历，承担总账核算、往来款项管理、成本控制、资产管理和财务数据分析等工作；持有中级会计师职称者优先。

邵阳市绥宁县招强电(强电工(高压电工)) 要求人员持高压证，能独立完成柱上开关、跌落保险、电缆搭火，价格合理，结算及时

找高车临时工一名有空的联系我谢谢。

短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地址在长沙 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

竹山挂钩，包吃住，300一天。

1. 责任心强、细致严谨，确保各类信息准确无误；能在完成基础工作的基础上，发现问题，提出优化点； 2. 熟悉人事的基础模块，能用Excel熟练处理数据，会使用公式编写校对工具表；对算薪复杂系统有较快的学习理解能力； 3. 沟通执行力好，能抗压，能与多部门沟通，有较好的服务态度和服务精神，适配外包工作模式。 4. 能主动操心团队工作，并统筹外包团队休假安排、工时统计、考勤处理等事宜，有汽车零部件厂工作经验优先录取

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

【项目公司介绍】 广州区域生鲜农产品采购加工配送企业，核心为线下商超、各大平台渠道提供生鲜蔬菜等产品供应服务，当前年营收2亿元，计划2年内冲刺4亿元营收，正处于财务管理升级转型关键阶段。 【岗位定位】 直接项目专家老师汇报，外派至项目公司（广州白云区）作为乙方的咨询老师、甲方的财务负责人统筹甲方财务部日常核算、报表出具与人员管理工作， 配合乙方辅导机构专家执行当前财务体系重建工作，搭建适配未来4亿营收的标准化财务体系，支撑公司业务翻倍增长。 【核心工作职责】 1.痛点整改与报表管理：协助梳理企业现有账务与业务全流程，解决报表出具不准时、不准确的痛点，搭建适配企业发展阶段的财务管理体系（全程配备专家辅导），并确保每月5号准时输出经营管理报表，以满足内部管理需求； 2.库存与成本管控：协同财务专家搭建契合生鲜农产品“采购-加工-配送”全链路特性的批次成本核算体系，精准核算各环节损耗及单品毛利，有效解决库存数据不准、成本核算失真等痛点，输出产品利润分析报告，为业务定价与战略决策提供数据支撑； 3.应收与资金管理：构建标准化的应收账款对账、预警及催收机制，提升应收账款回款效率，优化资金周转速度；协同推进资金预测与应付账款管控，精准匹配业务扩张的资金需求； 4.财务体系升级：为配合公司新上线的金蝶ERP系统，梳理优化账务核算框架，完善内部财务管控制度，全面打通财务-业务-仓库数据链路，以适配未来两年营收翻倍的业务发展需求； 5.团队管理与跨部门协同：统筹管理现有10人财务团队（含数据员），明确各岗位职责，督促日常工作落地；对接外部财务咨询机构，协同推进财务数字化升级；完成财务负责人交办的其他工作。 【任职要求】 基础要求 1.统招大专及以上学历，会计学、财务管理相关专业，持有初级及以上会计职称（中级职称优先），熟悉国家财税法律法规； 2.5年以上财务主管或总账会计工作经验，有生鲜农产品、食品供应链加工配送行业财务经验优先，有梳理乱账、重建财务流程的成功经验优先； 2.熟练使用金蝶/用友等主流ERP系统，掌握进销存、成本核算模块操作，能适应财务数字化工作场景； 3.掌握总账、成本、应收应付、税务全流程财务管理技能，能独立输出各类财务分析报表。 【薪酬福利】 1.薪资范围：税前7K-9K，根据候选人资质、经验定薪，每年提供调薪机会； 2.工作时间：9:30-18:00，午休1.5小时，单休；节假日放假为法定假日满一年享受年假； 3.基础福利：甲方单位提供免费工作餐，缴纳五险，定期团队团建；

1、全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算管理、成本控制、资金管理、税务筹划及内控合规体系建设等。 2、组织编制和执行公司年度财务预算、决算方案等。 3、深入生产及业务环节，对原材料采购、生产排期、库存周转等提供财务支持，优化成本结构。 4、向公司管理层提供财务分析、经营预测、风险评估及资本配置建议，支撑关键商业决策。 5、参与公司重大事项和决策，对涉及财务的事项独立发表意见。 6、定期出具财务报告与经营复盘，提出可落地的改善举措。 7、领导并发展财务团队，提升整体专业能力与业务洞察力。 8、完善公司治理结构及风险控制体系，确保财税合规，防范经营风险。 任职要求： 1、中共党员优先；本科及以上学历，金融、财务、会计、经济相关专业，持有中级会计师及以上职称（CPA、ACCA、CMA优先）。 2、8年以上制造业财务工作经验，其中至少2年财务总监或同等岗位经历（条件优秀者可适当放宽）。 3、有国有企业财务负责人经验者优先。 4、熟悉音像/电子/印刷类制造业者优先。 5、精通制造业成本核算与控制，熟悉生产型企业全流程财务。 6、具备优秀的经营分析、预算管理及税务筹划能力，能独立向决策层提出财务建议。 7、具备战略思维、商业敏感度及跨部门协同能力。

职位介绍 工作内容: 1、业务范围:协助CEO,负责财务管理工作。 2、财务核算与报表管理，编制月、季、年的财务报表及管理报表。 3、税务统筹与合规管理，结合公司模式开展税务筹划。 4、财务分析与经营支持，建立完善的财务分析体系，定期开展各项经营分析。 5、管理对接外部机构:美国代理机构、审计和税务机构、评估机构等。 6、领导安排的其他工作。 资质要求: 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级会计职称或CPA优先。 2、3-5年以上财务管理经验，有动漫、短剧相关行业经验者优先，熟悉行业成本核算特点。 3、精通国家财税法规，熟练使用财务软件，具备良好的财务分析和风险管控能力。 4、具备较强的团队管理、沟通协调能力，工作严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。

深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户财税服务模式；会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合新媒体运营部打造本地短视频IP以及开设本地网店等，承接片区客户本地化代办业务落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业客户降低财税成本，帮助个人创业者实现低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们先做基本了解沟通之后才建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，想找传统底薪保障的工作的请绕行。我们没有不透明的任何费用。

工作内容面谈

主要职责（按重要顺序列出） 1. 组织制定材料、人工、费用等各项成本消耗标准（标准成本、标准工时） 2. 审核各类成本支出，及时识别不合理开支及异常消耗，并提出优化建议 3. 准确高效完成成本核算工作，编制成本分析报告及经营分析报表，支持公司经营决策 4. 编制成本预测数据，为产品定价提供参考支持 5. 负责固定资产的账务登记与核算管理 6. 核算并监督存货金额，确保账实相符 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备3年以上制造业成本会计工作经验； 2. 持有中级会计职称者优先考虑

工作职责： 全面统筹公司财务战略制定，完善财务管控机制，确保财务运作合规及资金安全。 主导成本核算与预算编制，依托数据分析优化成本配置，增强企业盈利水平。 负责资金运营与融资安排，合理调配流动性，兼顾投资收益，助力业务持续拓展。 推进业务与财务深度融合，为生产、销售等环节提供精准的数据支持与决策依据。 牵头财务团队建设与人才培养，建立规范化的财务流程与内部控制体系。 任职要求： 本科及以上学历，财务、会计或金融类相关专业，持有CPA、CMA等资质者优先考虑。 8年以上财务领域工作经验，其中5年以上在制造行业从事财务管理，具备全面账务处理能力。 熟练掌握成本管理、预算控制、税务筹划等核心财务职能，了解制造业供应链财务运作模式。 具备出色的数据分析能力和风险防范意识，能独立解决复杂财务事务。 具备较强的跨部门协作能力及团队领导经验，能够有效推动财务战略实施。

岗位职责： 1、负责企业日常财务核算事务，确保会计凭证与账簿记录真实、完整； 2、管控财务运作流程，涵盖收入确认、费用审核、成本归集及税务申报等环节； 3、对接内外部审计工作，保障财务信息的合规性与公开透明； 4、协助完善财务管理制度，推动财务管理流程持续优化。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解国家会计法规及相关政策规定； 2、熟练使用各类财务系统及办公工具，具备敏锐的数据洞察力和分析能力； 3、具备良好的协调沟通能力，能高效维护内外部财务协作关系； 4、工作积极主动，富有责任感，能在高强度环境下稳定输出高质量成果； 5、有汽车4S店主办会计实际工作经验者优先考虑。

全面负责公司人力资源管理工作，构建并优化人力资源体系，统筹各大核心模块，确保人力资源工作与公司战略发展相匹配，打造高素质人才队伍，助力业务持续增长。 岗位职责 1. 体系搭建：依据公司发展战略，制定并完善人力资源管理制度与流程，推动实施并持续改进，提升组织管理效能。 2. 招聘储备：主导招聘全流程，制定招聘策略、拓展多元渠道，聚焦关键岗位人才引进，建立人才储备机制，保障人力供给。 3. 薪酬绩效：设计并落地薪酬结构，执行福利核算，构建并优化绩效考核体系，组织实施评估与反馈，有效激励员工。 4. 培训发展：编制年度培训方案并推动执行，评估培训成效，规划员工职业成长路径，促进人才可持续发展。 5. 员工关系：统筹员工全周期管理，妥善处理劳动争议与投诉，策划团队活动，降低用工风险，维护良好劳资关系。 6. 部门协同：带领人力资源团队，落实内部培养与绩效考核，高效协同各业务部门推进人力资源工作。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。 2. 工作经验：具备3-5年人力资源相关工作经验，其中1-2年担任经理或主管职务；有中型企业全模块管理背景或熟悉本行业者优先考虑。 3. 专业能力：精通人力资源各模块操作，能独立完成体系搭建，擅长招聘与绩效管理；熟悉劳动法律法规，具备人才甄选与数据洞察能力。 4. 综合素质：具备优秀的沟通协调、组织推动及问题应对能力，原则性强，保密意识高，具有团队管理经验与抗压能力。 5. 其他条件：年龄28-40岁，身体健康，无不良记录，熟练操作Office办公软件及人力资源信息系统。 薪资福利 底薪8000元+全勤奖100元 周末双休｜五险｜节假日福利 工作时间 8:30—18:00 公司地址：（保持原信息不变）

工作时间：8:30-12:00，13:20-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：试用期底薪2800-3000+提成+全勤 岗位职责： 1、审核财务收支，查阅会计报表，参与重大财务收支计划及经济合同的会签，熟悉一般纳税人与小规模纳税人纳税申报流程及相关注意事项； 2、独立完成做账工作并生成财务报表，统筹报税及申报全流程； 3、收集客户反馈问题并及时整理提交至财税顾问； 4、配合财税顾问解决开票系统相关技术问题； 5、结合企业实际情况，提供可行性优化建议； 6、每周定期更新知识库内容，涵盖各行业账务处理方法、系统操作培训、税务政策解读等 任职资格： 1、本科及以上学历，财务管理或会计专业优先； 2、具备三年以上相关工作经验，工作态度严谨细致，持有初级或中级会计职称

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括招聘组织、人事档案管理、劳动合同管理及员工入离职手续办理。 2.协助开展员工考勤、绩效考核、薪酬福利的统计与基础事务处理。 3.维护员工关系，协助提升团队凝聚力与员工满意度。 4.负责公司日常行政事务，包括办公用品管理、文档整理、会议支持及环境维护。 5.以及领导安排的其他事项。 6.兼生产文员的相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强。 2.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文书撰写能力。 3.具有较强的服务意识和团队合作精神，能适应多任务并行的工作节奏。 4.学习能力强，能快速掌握人事行政相关流程与制度。 5.能够高效执行上级交办的各项任务，具备较强的执行力。

负责公司日常财务核算，应收应付账款核对，编制日、月度报表，员工工资计算，费用报销处理，采购支出记录； 对接销售业务开具销售单据，制作送货单及包装发货标签，与打包区负责人协调成品入库事宜，参与库存盘点； 对于无库存产品，协调车间主管安排生产排单

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