西安·雁塔区
职位详情
岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及薪酬福利等模块工作，支撑业务快速成长2.搭建并优化符合餐饮行业特性的HR体系与流程，提升组织效能与人才梯队建设质量3. 主导关键岗位招聘，深入业务一线理解用人需求，确保核心人才及时到岗与稳定留存
4.推动企业文化落地，组织员工关怀活动，营造积极、务实、有温度的团队氛围
5.定期开展人力数据分析，为管理层提供组织健康度诊断与决策支持建议
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验，其中至少3年餐饮、快消或连锁服务行业HR管理经验3. 熟悉劳动法律法规，具备独立处理员工关系及劳动争议的能力4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，适应创业型组织节奏，能承受一定工作压力
5.熟练使用办公软件，具备基础HRIS系统操作经验者更佳
4.推动企业文化落地，组织员工关怀活动，营造积极、务实、有温度的团队氛围
5.定期开展人力数据分析，为管理层提供组织健康度诊断与决策支持建议
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验，其中至少3年餐饮、快消或连锁服务行业HR管理经验3. 熟悉劳动法律法规，具备独立处理员工关系及劳动争议的能力4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，适应创业型组织节奏，能承受一定工作压力
5.熟练使用办公软件，具备基础HRIS系统操作经验者更佳
2026-03-10 06:42
IP属地：陕西
职位福利
大专1-3年企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系人力资源/管理类专业
西安故里归餐饮管理有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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西安 雁塔区 高新四路
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