（人事）工作内容： 1、负责员工招聘、入职、离职、异动及试用期转正等相关手续的跟进与落实 2、组织新员工入职培训，办理劳动合同签署事宜 3、管理员工日常考勤并完成定期考勤数据汇总 4、协助开展薪资核算相关工作 任职要求： 1、熟练操作各类办公软件 2、形象良好，气质端正，年龄****** 3、具备较强执行力，情商较高，沟通表达顺畅，能高效完成上级交办任务 4、有相关人事工作经验者优先录用 薪资待遇： 底薪3500+招聘提成 综合收入4-7k 工作时间： 9:00-6:00

早班，月休四天，自由调休

工作职责: 1. 负责公司日常前台事务处理。 2. 负责日常招聘事宜及行政接待相关工作。 任职要求: 1. 形象气质良好，工作细致有耐心 2. 具备良好的沟通表达能力与执行能力 3. 性格积极乐观，亲和力强 4. 接受无经验者 5. 熟悉基础办公软件操作 6. 愿意长期稳定发展 岗位福利: 试用期底薪3500+奖金+提供住宿，公司定期组织内部聚餐、集团旅游、团建活动、户外拓展训练、节日出游、生日派对

1.根据招聘需求，按照用人标准，实施招聘工作； 2、发布招聘职位，寻访候选人，电话沟通及面试跟进 3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题，保证招聘流 程顺利推进 5、招聘流程管理负责管理招聘流程，从职位发布简历筛 选、面试评估、入职安排等各个环节，确保每个环节的 质量和效率 6.负责员工入职，，员工档案管理，信息录入，档案 管理 7.负责员工考勤统计核对， 8.协助上级领导完成其他相关的工作

岗位职责： 1. 负责公司个播艺人、网红主播及内部其他岗位的人员招募工作。 2. 通过多种渠道开展人才寻访，包括面试邀约、合作洽谈等环节。 3. 对人力资源相关工作有较强兴趣，乐于面对挑战，无经验亦可培养。 4. 具备良好的语言表达能力，能与团队保持顺畅沟通与协作。 5. 能够适应高效工作节奏，具备快速学习与吸收新知识的能力。 任职要求： 1. 对人事管理领域有浓厚兴趣，愿意接受挑战，不要求具备从业经验。 2. 拥有良好的沟通技巧，能够与同事进行高效协同配合。 3. 适应高强度工作环境，具备较强的学习能力和应变能力。

持续为公司输送人才人力

薪资待遇： 1，综合工资5000-15000不封顶 2，月休四天自由调休包吃包住每月团建 3，不压工资一月发一次微信支付宝现金都可 4，年轻人为主上网（LoL比赛）台球聚会下午饮料水果都有开心上班快乐赚钱晋升空间 5，上班时间11:00到20:00

岗位职责： 工作内容：负责人事工作，不做销售 工作时间：8:30～11:00 下午时间自由 周末双休，国家法定节假日休息 薪资待遇：底薪+提成 月均收入4000-10000 五险一金 要求：25～45岁，大专以上学历 不限性别，不限经验 工作地址：正源时代大厦

招聘：人事招聘/客服（不加班、双休） 薪资：面议 我们是世界500强 我们是一个朝气蓬勃年轻活力的团队，你有能力我们有平台，公司福利: 国家法定节假日正常放假，公司团建旅游 团队气氛好，工作时间弹性化。 1.负责进行招聘网站邀约 2.负责办理新人入职手续 3.负责对接公司孤单客户关系维护 4.协助辅导新人完成基础工作内容 5.配合主管完成日常工作薪资待遇: 工作时间:周一~周五 （法定节假日休息、周末双休）: 上午8:30-11:30下午14:30-17.00 招聘要求; 1,年龄25-40周岁，大专及以上学历 2.有人事招聘和助理经验者优先 3.自信大方，善于沟通 4.踏实肯干，勤奋好学。

岗位职责: 1. 组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面。 2. 规划并落实招聘方案，保障人才引进与企业实际需求相契合。 3. 跟进并完善员工培训与发展机制，持续提升团队专业水平与工作效率。 4. 推行绩效管理体系，确保绩效指标合理设定并有效达成。 5. 协调员工关系事务，妥善处理日常人事问题，维护良好的组织氛围与运营效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能及时应对和化解员工关系及工作场景中的各类问题。 2. 能够独立开展行政与人事流程的执行与优化工作。 3. 熟悉人力资源各模块运作，可根据组织发展目标做出合理判断与决策。 4. 具备较强协作意识，可与各部门协同推进工作任务落地。 5. 工作认真负责，适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出。

招聘：报价跟单文员3000-10000 薪资：3000-12000 岗位职责： 1、根据客户要求，通过网站询找商家，联系商家取得材料报价 2、根据要求整理并填入公司系统、要求会电脑 工作内容 在网上询问商家的材料价格。（类似于市场调研，问建材价格）。 感兴趣的打电话，先咨询。欢迎来公司面试。 岗位要求： 1、会电脑操作，会复制粘贴，简单表格。电脑打字不低于40个/分钟。 2、理解能力强，沟通能力强，勤奋手速快点的优先。 3、服从管理 培训：提供上岗前培训， 待遇：提成 +全勤+补助 整体基本达到3500-7000 RMB， 工作稳定性强，能大量学习到新的知识，后期发展空间比较广阔。 工作时间：周一至周六8:30-12:00 14:00-18:00（法定节假日正常休息） 工作地点：楂林工业园脉动制造电商大楼三楼

本厂专做弹力厚面料，款式简单，返单多，工资8%的提成，现急招: 打边:一名 平车:多名 电话： 地址：福麒山庄福麒超市旁边

招聘：门店销售 薪资：8000-10000 职位详情： 分部名称：门店销售 工作时间：08:00-18:00 诚招：南康门市销售1名 有经验者优先 薪资3000+提成，有意向直接电话联系：李

招聘：做门窗师傅 薪资：6000以上具体面议 有意向可直接联系龚总：

招聘：机修中工 小工 薪资：3-8k 【※公司福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，工作餐，年终奖，工龄工资，节日礼金，生日礼金，结婚礼金，公费培训，带薪年假，公费旅游※】 车间车辆维修及进度跟踪，执行能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 2. 经验要求：不限 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

此岗位需要有招聘经验，没有勿扰谢谢 招聘岗位：招聘专员 岗位职责： 1、主要负责招聘端口的日常管理，简历的筛选以及邀约求职者，面试 2、招聘企业的全面了解、岗位要清晰。 3、收集与分析应聘者信息、招聘渠道的扩充与研究。 4、求职者的到面、入职 任职要求： 1.22-35岁。男女不限。大专及以上学历；优秀者可放宽至高中/中专学历。 2、有招聘经验，有销售相关经验优先考虑。 3、对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，有良好的表达能力与沟通能力，有一定的抗压能力。 薪资待遇：无责底薪3000元+招聘提成（提成上不封顶），玩着干6000上不封顶 工作时间：8：30-17：30，不加班！！！

人事岗位主要负责招聘公司需要补充的人员，通过招聘软件，社交软件发布招聘信息

一、岗位职责 1. 招聘与配置：独立承担核心岗位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求梳理、招聘信息投放、简历甄选、面试组织、背景核实及录用沟通等环节。 2. 培训与发展：配合开展年度培训需求收集，参与拟定并落地公司年度培训方案；主导实施新员工入职培训、关键岗位能力提升培训、管理人才发展项目等。 3. 员工关系管理： （1）新员工入职融入：统筹新员工入职引导与全过程关怀支持，增强员工体验感与组织认同。 （2）员工关系与政策落地：确保人力资源制度在业务单元的有效推行，并结合实际提供定制化应对策略。 （3）员工沟通与冲突调解：畅通员工交流路径，协调处理员工反馈与内部矛盾，防范劳动纠纷，促进团队和谐。 4. 离职分析与保留：组织实施离职访谈，汇总分析人员流动数据，输出优化人才留存与组织效能的可行性建议。 二、任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业者优先考虑。 2、具备3-5年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系三大模块，有扎实实操经验及典型成功案例。 3、熟练掌握《劳动合同法》等劳动法律法规，能独立应对复杂员工关系问题。 4、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及跨部门协作意识。 5、具备优秀的中英文书面与口头表达能力。

工作职责 1、参与简历筛选并完成初步的电话沟通交流； 2、参与人才简历库的日常维护及周期性回顾分析； 3、参与支持公司各类培训活动的组织与实施； 4、完成部门交办的其他相关事务。 任职资格 1、本科及以上在读，人力资源、工商管理等相关专业优先，需保证连续实习3个月以上，每周到岗不少于5天（可协商安排）； 2、具备良好的语言表达、沟通及协调能力； 3、积极主动，学习能力强，具备较好的逻辑思考能力； 4、熟悉常用办公软件的操作使用； 5、有班级干部、院校学生会工作经验或相关实习经历者优先。

1、制定并落实公司招聘计划，发布职位信息、筛选候选人简历、组织面试流程，确保招聘任务按时达成； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，开展日常面谈及沟通工作；统筹招聘实施、入职引导、试用期跟进与考核反馈，支持岗位调整等人事流程； 3、参与公司制度的修订与推行，严格执行各项管理规定；持续优化各部门岗位职责说明，并协助开展员工辅导、培训及绩效评估相关工作； 4、负责人事行政类文件的整理归档，以及人力资源数据的统计、分析与报送； 5、协调内部协作关系，保持与员工的有效互动，协助各部门维护良好的团队氛围，推进企业文化的落地实施，策划并组织员工活动，定期复盘优化活动方案； 6、完成领导交办的其他工作事项。

一、工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：13:30-18:00 二、业务HRBP岗位职责： 1、全面承接HRBP相关工作的统筹对接，负责各项人力资源流程、制度及政策的制定、优化与落地执行； 2、深入融入业务团队，依据实际业务需要，在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块提供针对性支持并推动实施； 3、聚焦业务部门人才成长路径，协助搭建人才梯队体系，推进组织发展、关键人才培养与员工关怀机制建设； 4、主导推进团队文化塑造，营造积极正向的工作氛围，助力组织活力提升与可持续发展； 5、监督业务运作流程及执行效率，协同跨部门沟通协作，完成上级交办的其他工作任务。

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招文员/专员 工作时间： 上午：09：00-12:00 下午：14:00-18:00 1.人事招聘 2.公司客户接待，登记 3.电脑的办公软件表格的处理 4.数据分析 要求：18-45岁 熟练办公软件，口齿清晰，普通话标准，反映灵敏，做事勤奋，有上进心，责任心，热爱工作，能与公司同步发展者优先。 工作地址：赣州经开区 电话：

筛选、邀请面试；

江西赣州现招聘多种岗位，涵盖不同工种，工作地点包括长排上、北门岭等地。

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