工作内容： 1．负责公司内部人员招聘工作 2．负责考勤制作薪酬核算工作 3．负责部分行政事物 4．负责入转调离手续办理 任职要求： 1．年龄18-35 2．熟练使用各大招聘软件，善于沟通，可独立完成邀约，面试等招聘工作 3．有责任心，细心 4.对新媒体短视频有一定了解 6.根据公司的管理制度做出更优化更有效率的方法

人力资源招聘工作的内容包括： 发布招聘信息、筛选简历、安排邀约； 负责招聘岗位的初步面试，协调并推进用人部门完成复试及终试； 跟进候选人面试反馈，实施日常招聘流程管理（含基础数据分析）。 同时，人力资源工作还涵盖招聘计划的拟定、招聘渠道的选择、应聘人员筛选、面试组织、录用决策及入职办理等环节。人事管理的基础职能还包括员工培训与开发、绩效考核管理、薪酬体系维护、劳动关系协调以及人力资源整体规划。

持续为公司输送人才人力

招人事助理

职位描述: 1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作； 2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业； 2、1-2年工作经历； 3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

主要负责公司的招聘工作，男女不限18-28岁，包吃包住，月休四天，八小时工作制，公司直招，不收取任何费用

职位描述 【职位要求】 ·普通话标准，沟通表达清晰 ·有服务意识，耐心细致 ·不限学历、不限经验 【工作时间】 中午11-晚上21，从不加班，到点就下 【薪资福利】 ·月薪4000-5000元 ·包吃包住

服务员长期 负责简历筛选与邀约

需掌握人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面的实际操作流程和方法，能够有效地实施招聘流程 包吃包住月休四天

招聘人事储备管理 工作内容：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职 工作时间：中午11点—晚上21点左右，月休4天，自己调休 岗位薪资：有责底薪！4000一个月要招2个人做满一个月另加提成1000—2000招一个人5000—8000提成+奖金，上不封顶，多劳多得 福利待遇：公司免费吃住，宿舍小区公寓房，三室一厅，上班氛围好 招聘要求：满17—30岁，性格外向，无不良嗜好

合适就上岗 【工作类型】白班 【工作地址】安远县城 【人 口】12人左右 【卫生面积】做厨房和餐后卫生 【工作内容】买菜，做饭做卫生。 【客户要求】做事利索，饭菜好吃。 【薪资待遇】3200左右一个月。 联系电话：林子老师

有没有中工哦，主要做二次配管，主要是弯一个弯留吊顶上面就可以了，工作简单，预计一个礼拜左右，工资220一天，能力强的可以出到260一天，不包吃住，工地在启迪科技城二期这边。。

明天南康龙岭找一个替班或者长期挖机师傅，开三一60新机，的老铁请和我联系。

加急招聘 地点：国光星城店 招聘固定导购（个人护理：洗发，护肤） 工资：面议 要求：认真负责，积极主动 有意者联系肖

江西赣州高铁工地需要5台十二方搅拌车，三公里16一方，超出8毛每方每公里，每月结账百分之70，年底结账百分之90，完工半年内结清，联系电话

给厂区输送人的工作，在58boos发帖筛选求职者，入职了的招募费给招工老师

本店～《内部招聘》 招聘店员1名：20-38岁，善于沟通，做事认真主动，有责任心，主要负责招聘发招聘信息 底薪3500+利润分成+绩效奖；综合薪资5000～10000左右，月休4天，早8：00～晚19：30 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4；人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力 报名：身份证+电话 工作地点: 华通四区 联系电话:

厂区面试官8000-12000，社会工实习生，宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员，30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活可预支 岗位：招聘专员文员厂区面试官 要求：16-45岁男女不限 薪资：模式一:底薪5000＋%30提成 模式的二:高提成，高达百分之70具体面议 时间：9.00-17.00，中午休息两小时 周六休息，周天半天班，节假日正常休息 公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成账号 账号，都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。 地址:江宁区九龙湖产业园

岗位职责： 1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试； 2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理； 3、新员工入职培训组织实施，各类人事报表制作、通知通报擬定； 4、公积金、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理； 5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施。 6.负责日常文字写作、宣传、资料归整、外联接待。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，对人力资源管理各个模块均有一定了解，并熟悉1-2个模块； 3、熟悉国家、地区法律法规及政策； 4、工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳，具备较强的书面和口头表达能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

中国 短期工兼职（开发区香江大道）。 短期工，工期半个月左右，人走帐清，长白班 薪资待遇:短期工110一天，做完当天结清。（工期15天左右） 上班时间：8小时制（8 点到 下午5点）下班 包吃，不包住（吃三餐） 自带碗筷，水杯 上班一定要带好本人身份证 岗位:搬运纸箱子 年龄：25-55 确定会来的员工需提供: 名字: 手机号: 身份证号: 提前报备！ 上班提前20分钟到 联系电话:

赣州市于都县招建筑承包、建筑木工

江西赣州楂林工业园港都院内的零工中有一名为烫的职位。

赣州市于都县招：班组，一：工业园道路30cm厚，铺单层铁网，模板安装，8000方。 二：路缘石安装4000米，300*600*180石，钩缝。。 三：透水砖摊铺，需做基层。240*116*53砖。3000方。。 四：工业园挡土墙，砌筑200*900...间距3米设一墩。400*400*800墩。。。 上述包工，施工工具，施工队长谈。。。

工作简单单 职位要求: 15-50岁学历不限，会打游戏即可，王者，吃鸡，唱歌，美工各类热门游戏陪玩， 工作内容: 1，时间自由，轻松简单不包吃住， 2，居家上班，一天50-300左右。多劳多得 3，时间自由，放假，长期，短期，

工作内容：负责招聘和办理入职 待遇：包吃住，六人间，有空调，洗衣机，热水器 任职资格：17-28周岁，性格开朗

找两个志同道合的人做包工，一起做石笼墙（宾格笼）。不要斤斤计较的人，各种费用平摊。单价60元/立方。地址江西定南。没做过的不要打扰。看清楚了才打电话

一、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休。 二、岗位职责： 1.熟练掌握并灵活运用人力资源管理六大模块； 2.持续优化组织架构、岗位体系及人才梯队搭建； 3.起草并完善公司人力资源相关制度与政策，监督执行落实情况； 4.推进企业文化落地，增强团队凝聚力与员工满意度； 5.对部门人员的工作进行指导、监督、考核与管理，确保人力资源工作支撑公司发展需要； 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。 三、任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先； 2.5年以上HR工作经验，具备3年以上HRD或HRM管理经验，熟悉各模块实操流程； 3.熟知劳动法律法规，具有较强的数据分析与决策判断能力。 四、福利待遇 入职即缴纳五险一金，

工作职责： 1、依据公司人力资源战略，完善人力资源管理体系，提升组织人力效能。重点负责基地人事行政事务、一线员工招聘、培训实施、员工服务优化等相关工作。 2、对接集团人力资源规划，推动子公司在人力资源六大模块中的具体执行与落地； 3、结合现场运营需求，为业务增长提供人力资源支持与解决方案，涵盖培训发展、绩效管理、员工关系等方面； 4、统筹工厂日常行政事务管理，包括食堂运营、宿舍管理、环境卫生、安保执勤、绿化维护、对外联络及客户接待等工作； 5、以制造体系【生产、品质、工艺、设备】为核心阵地，落实人员的选拔、培养、任用与保留机制； 6、团队绩效管理：推进绩效考核体系运行，按岗位特性设计评估指标，定期开展绩效复盘与优化，助力团队绩效持续提升。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备快速发展制造型企业绩效管理或人才发展工作经验，拥有完整项目流程经验者优先；

赣州市大余县招燃气管道安装外包