东营·垦利区
职位详情
一、工作职责
1. 主导企业组织架构调整与人才梯队搭建，制定并实施年度人力资源发展计划。
2. 负责关键岗位人才引进与配置，设计薪酬绩效机制，统筹员工关系全流程运作。
3. 推进企业文化实施及员工关爱项目执行，增强团队向心力与组织持续稳定。
4. 处理重大劳动关系事务，保障人力资源管理合法合规及风险有效管控。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景。
2. 5年以上人力资源从业经历，其中具备3年以上制造业或大型企业同等岗位经验。
3. 熟练掌握招聘配置、薪酬绩效、员工关系等人力资源模块，通晓劳动法律法规。
4. 具备出色的组织协调与问题应对能力，可独立主导人力资源项目推进与实施。
1. 主导企业组织架构调整与人才梯队搭建，制定并实施年度人力资源发展计划。
2. 负责关键岗位人才引进与配置，设计薪酬绩效机制，统筹员工关系全流程运作。
3. 推进企业文化实施及员工关爱项目执行，增强团队向心力与组织持续稳定。
4. 处理重大劳动关系事务，保障人力资源管理合法合规及风险有效管控。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景。
2. 5年以上人力资源从业经历，其中具备3年以上制造业或大型企业同等岗位经验。
3. 熟练掌握招聘配置、薪酬绩效、员工关系等人力资源模块，通晓劳动法律法规。
4. 具备出色的组织协调与问题应对能力，可独立主导人力资源项目推进与实施。
2025-02-06 10:17
IP属地：山东东营
职位福利
本科3-5年招聘薪酬福利员工关系人才梯队建设企业文化落地劳动关系管理
宁德时代新能源科技股份有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
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