东营·河口区
职位详情
工作职责
1. 配合部门负责人推进人力资源战略的制定与实施，全面统筹人力资源六大模块（人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系）的系统化运作。
2. 搭建并持续优化招聘机制，精准对接石油/石化领域关键岗位的人才需求，提高核心人才的匹配度与稳定性。
3. 构建分层级、分类别的培训发展体系，依据行业特点规划技术与管理双通道的人才成长路径。
4. 建立与公司战略相衔接的绩效与薪酬管理机制，确保考核结果在薪酬分配及晋升决策中有效落地。
5. 制定具备市场竞争力的薪酬福利政策，在控制人力成本的同时实现对员工的有效激励。
6. 健全员工关系管理体系，妥善处理复杂劳动争议，维护合法合规且富有活力的工作环境。
7. 深入参与企业高层管理会议，提供专业人力支持，助力组织结构调整与企业文化建设。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备5年以上人力资源管理工作经验，有石油/石化行业从业经历者优先考虑。
3. 熟练掌握人力资源六大模块的理论知识与实操方法，具备全流程闭环管理能力。
4. 熟知国家劳动法律法规，具有较强的风险预判与合规管控意识。
1. 配合部门负责人推进人力资源战略的制定与实施，全面统筹人力资源六大模块（人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系）的系统化运作。
2. 搭建并持续优化招聘机制，精准对接石油/石化领域关键岗位的人才需求，提高核心人才的匹配度与稳定性。
3. 构建分层级、分类别的培训发展体系，依据行业特点规划技术与管理双通道的人才成长路径。
4. 建立与公司战略相衔接的绩效与薪酬管理机制，确保考核结果在薪酬分配及晋升决策中有效落地。
5. 制定具备市场竞争力的薪酬福利政策，在控制人力成本的同时实现对员工的有效激励。
6. 健全员工关系管理体系，妥善处理复杂劳动争议，维护合法合规且富有活力的工作环境。
7. 深入参与企业高层管理会议，提供专业人力支持，助力组织结构调整与企业文化建设。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备5年以上人力资源管理工作经验，有石油/石化行业从业经历者优先考虑。
3. 熟练掌握人力资源六大模块的理论知识与实操方法，具备全流程闭环管理能力。
4. 熟知国家劳动法律法规，具有较强的风险预判与合规管控意识。
2025-11-03 22:39
IP属地：山东东营
职位福利
本科5-10年人力资源规划绩效管理薪酬福利石油/石化行业背景战略思维与组织诊断跨部门沟通协调
山东诺尔生物科技有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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