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一、副厂招聘计划安排,用人状态考核;
二、薪酬绩效合理化建议,能初步拟稿即可;
三、熟悉接待流程,有一定的见识和接待能力;
四、可自主培训;
五、能与各部门协同办公
2025-12-14 16:24
IP属地:山东德州

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大专及以上3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
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宁津县锐科木工机械有限公司
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