1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对相关资料进行整理与上报。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动由公司定期组织并承担费用，员工可放松参与，畅享轻松氛围 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，实行多劳多得机制，平均月薪达6500以上，38%员工月收入超过万元。

岗位职责： 1. 负责客户信息的归集与整理 2. 保持良好的客户关系维护 3. 学历要求为中专或高中及以上，大专及以上学历者优先录用 任职要求： （1）具备一定的沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （2）不接受暑假工、兼职及短期务工人员 培养与发展： 1. 带薪培训：提供为期9天的带薪岗前培训，每日补贴40元，系统学习行业知识、公司发展及岗位所需基本技能 2. 薪酬待遇：入职初期综合收入3500-4500元/月，新员工前两个月额外享有1200元补贴； 3-6个月员工月收入可达4500-7000元，工作满一年以上员工月收入8000-10000元左右，优秀者月薪过万，上不封顶！ 福利保障： 3. 前两个月享专项补贴，另有季度奖金、年终奖金及各类节日福利发放 4. 工作满六个月可参与内部竞聘管理岗位 5. 公司在全国多地设有分支机构，如需返乡就业，可在分中心工作满3个月后申请调转至户籍所在地就近工作，全国范围均可协调安排 入职福利： 1. 入职次月即统一办理五险，签订正式劳动合同，保障薪资与福利的合法权益 2. 办公室岗位实行长白班制，每日8小时，周末双休，享受国家法定节假日及带薪休假制度

职位描述 1. 熟练操作Office办公软件，掌握Excel各类函数应用、报表制作及数据汇总分析； 2. 对数据具有敏锐度，工作细致认真，具备良好的数据校验与核查能力； 3. 有工厂报价、订单跟踪、成本文员工作经验者优先，能识读基础加工图纸者更佳； 4. 具备基本沟通协调能力，可与业务、采购、生产等部门对接，核实物料及工时信息； 5. 具备良好职业操守，严格保守产品价格、成本结构、工艺流程等内部信息； 6. 责任心强，执行高效，能主动跟进报价进度，确保任务按时完成； 7. 大专及以上学历 任职要求： 1. 大专学历； 2. 具备较强的团队协作精神，工作积极，学习能力突出； 3. 性格乐观，思维灵活，反应敏捷； 4. 应届毕业大学生薪资面议；

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周末双休，其余三周周日休息 国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） 入职满一年享5-15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训8天，每天40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期，入职后安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作流程体系健全 （2）无责任底薪1800-7300元+提成（3%-20%）+额外奖金，新员工前两个月享受薪资保障2700元起，入职前两月平均收入3500-4000元，三个月以上员工平均月收入5000-8000元，入职满一年员工月薪普遍达8000-10000元，收入上不封顶 （3）六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险、住房公积金、年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等），外省籍员工工作满3个月后，可申请调往户籍所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘，开放岗位包括行政、培训、人事、IT等；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K-2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），长期提供专业培训，晋升通道完善

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即交五险，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-7000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时发放，从不拖欠。 * 福利拉满：五险两金（养老险，医疗险，失业险，工伤险，生育险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、过节费、高温补贴、定期体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出拓展业务！纯室内办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 工作内容：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 上手轻松：提供9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速胜任。 我们希望你： 1. 具备基本沟通表达能力。 2. 渴望收入提升，积极进取，工作认真负责。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。月休5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业学习支持＋晋升通道畅通 立即申请，获取面试机会！

一、任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力，能够与内外部保持顺畅交流。 2、专业不限，金融、经济、管理类相关专业优先考虑。 3、工作地点以本地及周边城市为佳。 4、社会招聘需具备同行业从业经验（硬性条件），校园招聘要求无社保缴纳记录。 二、招聘部门及岗位： 银邮部-综合内勤 1、协助相关部门制定销售流程，协同前台及运营团队，规划并优化银行保险新产品在业务操作、出单、回访等环节的流程设计； 2、负责银行业务数据跟踪及分析工作； 3、整理银行渠道手续费结算数据，完成对账、申报，并对接银行方处理发票回收及相关问题； 4、审核并提交网点新增、维护及推荐人变更等网点管理类需求； 5、推动落实网点出单率、物理网点达标率等关键指标的达成； 6、协调处理银保通系统在销售过程中出现的技术或操作问题； 7、完成上级交办的其他临时工作任务。 工作地点：安庆 三、福利待遇： 基本工资5k起，五险一金全额缴纳，双休，享受节日福利+年度体检+团队建设+防暑降温补贴+结婚礼金+生日福利……

内控专员（文职，精通Excel函数，双休） 需具备半年以上相关工作经验，有跨部门协作、问题协调处理及大规模数据整理分析经历者优先，熟练掌握Excel函数操作更佳。 1. 协同销售团队，提供日常支持与需求响应 1）面向销售人员开展绩效计算、公司销售政策及业务系统操作等问题的答疑； 2）归集销售端在日常工作中反馈的业务难题与功能建议，统一汇总并跟踪处理进度，确保事项闭环管理。 2. 执行销售类业务单据及事项的合规性审查（内控核心职责） 全面负责销售流程中的审批管控工作，包括产品定价审核、销售信息调整核验、节气营销标签核准、推荐产品设置检查等，逐笔确认业务操作是否符合公司规范，有效防范运营风险。 3. 主动识别销售环节异常，推进流程优化 1）定期复盘销售流程、系统应用及政策执行中存在的缺陷与不合理情形； 2）联动IT、业务及相关管理部门，推动系统功能改进与版本更新落地； 3）参与制定、修订和完善销售管理制度与规则体系，从机制层面降低问题发生率。 4. 日常数据提取、统计与分析（高频使用Excel函数） 1）采集销售业务、审批记录、系统使用情况及整改进展等相关数据； 2）运用Excel函数完成数据清洗、整合、比对、统计及报表生成； 3）基于数据分析发现潜在异常和风险点，输出初步结论为内控决策提供依据。 任职要求： 1、本科及以上学历（全日制），通过大学英语四级； 2、具备良好的跨部门沟通能力，能够统筹多方资源协同解决业务问题； 3、面对复杂问题能独立理清思路并提出可行方案，快速掌握新政策与新系统操作； 4、熟练掌握Excel常用函数，可独立高效处理大量数据并制作标准化报表。 工作时间：9:00-18:30（12:30-14:00午休），双休，五险一金 薪资：无责底薪+绩效

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室内负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯后勤类办公室工作 无需自行开拓客户资源 工作内容简单易上手，接受零经验人员 欢迎积极投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵纪守法，品行端正； 2、具备基本沟通交流能力； 3、应届毕业生亦可报名应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5-8天，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，无任何拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险） 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

1人，45周岁以下，薪资：5500元/月左右 要求：1、有无工作经验者均可，会简单的电脑操作； 2、适应两班倒。 工作内容：登记托盘、打单、理单、做各类报表等 本公司为上市公司，所有员工均提供免费住宿（宿舍设有空调、独立卫生间、网络）、餐费补贴、年终奖、社保、节假日福利

岗位职责： 1、独立负责小型项目或者协助项目经理负责弱电项目的实施； 2、售后维修、工程技术、资料文档编制、现场管理等某项具体工作； 3、上级交办的其他工作。 任职要求： 1、计算机网络、工程管理、自动控制、电子技术、智能建筑类等跟弱电相关的专业，大专以上学历，3年以上弱电工作经验，有工程、机电类相关资格证书优先； 2、熟悉多个弱电子系统，具有较强学习能力和意愿； 3、具有一定的表达、沟通能力及团队合作意识； 4、能够承担一定的工作压力，吃苦耐劳，能出差，工作责任心强； 5、熟练运用office办公软件。掌握CAD制图软件、工程造价，现场施工管理、工程全过程资料文档编制等技能。 薪酬福利：五险一金，年度调薪，绩效奖金等！能力突出者，薪资优厚 职位亮点：节日福利 培训学习 晋升机会

招聘带班人员，工作时间为星期一开始，共三天。薪资以现金结算。有意者请联系。岗位职责：1.开工前检查车况、油水及制动系统，不合格不开工。2.工作完成后自行检查，需修改处及时修改，再交验。3.交接下一道工序时，说明注意事项及遗留问题。4.配合监理和业主检查，按要求整改，整改后再次验收。5.油料、配件领用需核对清楚，做好记录。

全国不限户籍，三餐免费，不过安检，不坐厂车，不穿无尘衣，可以带手机，烟疤/纹身都可以 年龄16-46、16-53，男女不限，三餐免费，伙食非常棒。打磨，组装、看机台，全检，住宿6-8人间，空调宿舍

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

【游戏】：三角洲端游纯绿话多要求话多【时间】：1H【段位】：普通/机密娱乐单（让物资）【要求】：1小时打够（不要偷吃）【要求】：纯绿男女都行【单价】：首单优惠续单30/h起续单自提【结算】：结算5送优质老板【游戏】：pubg【大区】：【时间】：3h【段位】：娱乐【单价】：20/h续单自提【结算】：结算30送优质老板【要求】：对接截图对接慢的别来！。

岗位职责 1. 日常线路巡检：负责辖区内架空、直埋、管道光缆，以及杆路、吊线、光交箱、接头盒、标识标石等通信基础设施的日常巡视工作，严格按照巡检计划完成巡线任务，真实记录线路运行状态。 2. 外力隐患管控：重点排查沿线施工开挖、建房修路、机械作业等外力施工点位，做好现场盯防、安全警示与沟通工作，杜绝光缆挖断、挂断等外力阻断事故。 3. 隐患排查整改：及时发现杆体倾斜、拉线松动、光缆破损、标识缺失、箱体损坏、树木压线、线路跨距不足等各类安全隐患，建立隐患台账，按时上报并跟踪整改闭环。 4. 现场基础维护：负责辖区线路标识牌、警示桩补装更换，光交箱、线路周边杂物清理，设备门锁紧固等基础性整治工作；协助完成线路迁改、新建工程现场踏勘、点位标记等工作。 5. 安全合规作业：严格遵守户外作业、道路作业安全规范，规范穿戴安全防护用具，落实安全生产要求，杜绝违章作业；做好线路防盗、防破坏巡查，发现恶意损坏、偷盗行为及时上报。 任职要求 1. 学历不限，有无经验均可，退伍军人、有通信线路、电力户外巡检经验者优先。 2. 能适应户外野外作业、县域乡镇线路巡检工作，吃苦耐劳、服从工作安排。 3. 具备基本安全意识，熟悉户外作业安全规范，无重大安全违规记录。 4. 熟练使用手机拍照、打卡、上传台账，会简单电脑基础操作者优先。 5. 持有登高证、电工证等特种作业证件者优先。 工作地点：中山西区 年龄：35-55岁（可兼职） 其他：面议

唐山室分施工整体带队或队长

中屹技术公司招聘工人。铁塔公司招聘员工一名，要求中专以上学历，，45岁以内，有团队精神、积极向上、有责任心，会开手动挡车，工作自由。工作地址在官地村委。工资试用期为3000元，。每月休息四天。塔工岗位，能登高者优先。

招聘公告可克达拉市因业务发展需要，现招聘通信客户服务工程师1名。一、工作内容：负责可克达拉市通信用户的网络安装和维护维修。二、工作要求：年龄：20-45周岁；；学历：高中以上，熟练操作手机、电脑，，懂双语优先，身体健康，无犯罪记录，无不良嗜好，须有驾照和车辆。三、工作待遇：片区基础维护费+社保+油料补助+装机提成+主动维护+专项激励，多劳多得，工资上不封顶。福利待遇缴纳五险：养老、医疗、失业、工伤、生育。四、招聘人数：2人五、联系电话：。

乳山铁塔招聘一线代维人员一名。，高中以上学历，45岁以内，具备团队精神、积极向上、有责任心，会驾驶手动挡车辆。工作地点在官地村委。试用期工资3000元，。每月休息四天。招聘塔工岗位，能登高者优先考虑。

线上面试——方形铝壳电池——TPM工程师 一、基本要求： 1：本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件，机械工程、电气工程、自动化、工业工程、设备管理等相关专业。 2：三年以上在锂电、汽车、电子、机械等中高端制造领域从事设备管理或维修工作的经验，其中至少3年专注于TPM体系推进或设备综合管理。具备方形铝壳电池产线（前/中/后段）设备实际操作背景者优先考虑。 3：熟练掌握TPM（全员生产维护）理论框架、实施流程（八大支柱）及核心工具应用（如OEE分析、PM分析、WHY-WHY分析、FMEA、QC工具等）。 4：能够独立策划并主导自主维护（AM）、计划维护（PM）、焦点改善（Kaizen）等TPM关键模块的落地执行。 5：必须深入了解方形铝壳电池关键工艺设备（如涂布机、辊压/分切机、叠片/卷绕机、焊接机、装配线、化成分容柜、X-Ray/CCD检测设备、模组/PACK线）的结构组成、运行原理和核心部件。 6：具备扎实的机械、电气、液压/气动基础知识，能识读技术图纸，具有较强的设备故障诊断、分析与处理能力。 二、岗位职责： 1：核心职责：作为公司设备管理体系的核心执行人员，全面负责方形铝壳电池生产线TPM体系的策划、导入、推行与持续优化，以实现设备综合效率（OEE）最大化为目标，通过预防性维护与专业技术支持，确保生产过程的稳定、安全与高效。 2：体系规划：结合公司发展战略与生产运营目标，制定适用于方形铝壳电池产线的TPM中长期发展规划、年度实施方案及具体推进路径。 3：标准建立：牵头制定并不断完善各类设备管理标准，涵盖设备操作规范、点检规程、保养标准（日常与定期）、润滑规范、维修作业指导书等。 4：全员推行：组织并推动5S管理、可视化建设、小组自主维护（AM）、计划维护（PM）等活动开展，培育全员参与设备维护的良好氛围。 5：策略制定：针对前段（涂布、辊压、分切）、中段（叠片/卷绕、装配、焊接）、后段（注液、化成分容、密封、检测）等关键工序设备，制定差异化预防性维护（PM）与预测性维护（PdM）方案。 6：技能传授：定期面向设备操作员、班组长及维修技术人员开展TPM理念宣导、设备原理讲解、点检技能培训与维护方法教学，并组织实施技能考核认证，提升团队整体专业水平。

公司总部在杭州，岗位base温州，单休。 【岗位职责】 1. 处理户用纠纷工单和紧急工单。 2. 对工单响应时效和工单闭环负责。 【岗位要求】 1. 双证优先（高低压证和登高证），有高压证和登高证最好。 2. 最好有1年及以上户用光伏运维实操经验，具备解决问题能力。 3. 有自驾车，有用车补贴和高温补贴。 4. 具备1年左右管理经验，沟通协调能力强。 5. 踏实负责，工作积极主动，结果导向，执行力强。

江苏/浙江/安徽/福建区域诚招光伏运维维修人员，工资面议 日常工作内容：在工作区域内处理日常的故障维修（涉及电站整改，拆装更换光伏板，屋顶维修漏雨等等） 2人一组自带面包车/年龄45岁以内（全职或兼职皆可）

线上面试——方形铝壳电池——设备主管工程师 一、基本要求： 1：本科及以上学历，企业管理、材料加工工程、机械、自动化或相关专业； 2：具备5年以上相关领域从业经历，需拥有2至4类相关岗位或工种的实操经验； 3：熟练掌握AutoCAD、Solidwork、Pro-E等三维设计工具，或精通PLC电气编程；具备统计分析能力； 4：具有5至8年量产线设备运维与管理经验，3年带领20人以上团队经历，具备人员培养实践经验； 5：全面掌握所辖工序段（前段/中段/后段/模组PACK）核心设备的运行机理、机械构造、传动结构、气动/液压系统及电气控制原理； 6：能够独立完成设备机械、电气、传感、驱动等系统复杂问题的诊断、分析与快速处置。 二、岗位职责： 1：依据设备巡检规范，统筹开展日常巡查工作，及时识别并消除设备隐患； 2：指导车间操作人员执行设备维护与保养任务，提升设备使用周期，减少故障发生频率； 3：组织维修团队实施各类设备运行状态的检查与维修，并做好过程记录，安排人员落实日常设备保养作业； 4：归纳总结维修实践成果，配合生产部、设备开发部门推进设备优化与工艺升级，为提升生产效率提出可行性建议，为新设备选型提供技术支持，助力提升设备整体质量水平； 5：配合上级制定新设备引进计划，主导设备选型与采购流程，组织维护团队参与设备现场安装与调试工作； 6：牵头开展新设备各项验证工作，确保其满足生产工艺标准及质量管控要求。

岗位职责： 1、依据公司制定的运营目标，跟进业绩达成进度并及时调整执行策略； 2、开展市场拓展工作，负责区域内流通渠道的开发及日常维护； 3、持续优化客户关系，定期进行客户走访，提交周度拜访总结与改进方案，确保与经销商高效沟通； 4、管理所辖区域经销商的进销存数据，保障安全库存水平，推动经销商按期落实要货计划； 5、落实促销活动安排，提交促销申请并跟踪审批流程，收集活动执行效果反馈； 6、收集市场信息，包括我司产品销售、陈列、价格情况，以及竞品相关市场动态。 任职要求： 1、本科及以上学历；（条件优异者可放宽至大专）； 2、有快消行业销售实习经历者优先；担任过班级、院系或校级学生干部者优先； 3、在校期间学习成绩排名位于前50%； 4、具备良好的思维能力、执行力与团队协作意识，责任心强，工作积极主动； 5、性格外向，乐于从事销售工作，目标导向明确，能适应挑战并承受一定工作压力。

公司总部在杭州，岗位base宣城，单休。 【岗位职责】 1. 远程指导所负责区域的共享电工进行现场运维技术指导和系统操作指导； 2. 处理户用纠纷工单和紧急工单（该区域暂无共享电工，甲方要求紧急处理）； 3. 对工单响应时效和工单闭环负责。 【岗位要求】 1. 双证优先（高低压证和登高证），有高压证和登高证最好； 2. 最好有1年及以上户用光伏运维实操经验，具备解决问题能力； 3. 有自驾车，有用车补贴和高温补贴； 4. 具备1年左右管理经验，沟通协调能力强； 5. 踏实负责，工作积极主动，结果导向，执行力强。

做光伏运维 工资高 6000~7000

岗位职责：工作内容 - 负责新能源设备的日常维护、检查与故障排查； - 协助完成设备安装、调试及运行支持工作； - 记录设备运行状态，及时反馈并处理异常情况； - 配合团队完成项目现场的技术支持与服务工作。 任职要求：无相关工作经验者亦可应聘，愿意学习新能源设备相关知识； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 对新能源行业有浓厚兴趣，能适应短期出差或现场工作； - 持有电工证或相关技能证书者优先考虑。 年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），身高不低于165CM、体重80KG以下 岗位福利：薪资范围:6000-10000元/月 每月带薪休假6-8天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2027-03-31 1、需持有【低压/高压电工证】其中之一； 2、工作经验不限； 3、按任务接单，依据作业难度每单30-200元不等（经验较少可承接简单任务，经验丰富者可接复杂任务）； 4、主要负责基础电站运维工作，覆盖全市各区县及乡镇，就近分配居住地附近工单； 5、长期招聘兼职人员，支持持续合作，薪资每半月结算一次

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如快递收发、会议准备等 5.维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的办公环境 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，应变能力较强 3.熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，做事不拖沓 5.有前台或行政相关工作经验者优先