宣城市郎溪县招弱电/安防

招聘IT技术员1名。要求大专及以上学历，具备1年及以上工厂IT相关工作经验，能够独立排查并快速解决厂区电脑软硬件及网络各类故障。月综合薪资为5K-7K。工作时间为08:00-20:00（中间休息2小时），每周休息1天。公司提供五险一金、奖金津贴、法定假期、人才培养、免费体检、免费就餐、空调宿舍等福利待遇。

招弱电电工20名换电表计件工资75元/电表，工程时间长，工资每月打卡

电信装维人员(外包人员) 身体健康、吃苦耐劳，有上进心者优先，夫妻共同创业者优先。负责乡镇区域内电信业务安装、维护，日常业务销售等 薪资福利:业务酬金+区域维护佣金+发展奖励+安装计件+指标奖励，月基本收入5000 - 20000元。其他福利：五险一金、年终奖励、年节福利、生日福利、定期体检、团建培训、话费补贴、交通补贴等 招工人数:1名 一经录用与安徽皖信公司建立劳动关系 工作地址:板桥、金沙、临溪、家朋

安装车牌识别道闸。

安徽宣城另外需要弱电工一名，会装消防主机，工资面议。

有宣城和泾县的熔纤师傅吗，我这有熔纤的小活，联系

招聘IT技术员，薪资范围为6000至10000元。岗位职责包括：负责公司计算机、服务器、打印机等硬件设备的日常维护、故障排查与维修，保障办公及生产设备稳定运行；管理企业内部网络（有线/无线），维护网络设备，确保网络安全、畅通，定期优化网络架构；协助推动ERP系统流程落地与优化，负责用户培训、问题处理与数据支持，提升系统使用效率；参与企业宣传相关工作，包括网站、内部平台等信息内容维护与技术支持；协助推进企业数字化管理项目，参与信息化系统的调研、实施与后续维护；完成上级交办的其他IT相关技术支持工作。任职要求：大专及以上学历，计算机、网络工程、信息管理等相关专业优先；具备3年以上企业IT运维或相关工作经验，熟悉硬件维护、网络配置及常见故障处理；了解ERP系统基本逻辑，有ERP实施或维护经验者优先；具备良好的沟通协调能力，能跨部门协作推动流程优化；学习能力强，对数字化管理、企业信息化建设有热情；工作认真负责，具备较强的问题解决能力和服务意识。

宣城宣州招桥架/支架安装，光伏弱电/安防，小工260一天，年龄55以下吃苦耐劳！

宣城市宣州区招光伏安装、弱电/安防、大工，小工年龄55以下，工资面议，吃苦耐劳！

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宣城丰拓酒店管理有限公司（希尔顿欢朋酒店）~~~~~~~~~~~~~~~~岗位：客房部招聘服务员3名薪资：5000~6000岗位：客房主管薪资：面议岗位：早餐厅、洗碗工各一位薪资：2600+补助有意者请联系：孙经理

2026年（泾县人力资源市场招聘信息推荐）泾县安泰保安服务有限公司一、保洁若干名：上班时间上午7:30至11:30，下午13:30至16:30（夏季做相应调整），工资2000元/月，做六休一，有从业经验者优先录取。二、消控室保安2名：有中级消防证4500—5500元/月，做六休一，有从业经验者优先录取。有初级消防证工资3500，有从业经验者优先录取。三、电工1名：要有电工证，有高压证的工资面议。上班时间8小时工作制，做六休一，工资面谈，工作地点位于泾县。以上岗位相关的具体细节（包括薪资范围、福利待遇、年龄限制等关键要求）需以最终与企业直接沟通确认的结果为准，联系电话：李经理

江苏绅富物业管理有限公司宣城分公司招聘：消控员月薪：4000+元/月要求：缴社保，要求有消控证，工作认真负责，有责任心；点击链接投递简历电话：童先生地址：安徽省宣城市泾县江南春天二期进入，免费服务平台↓↓↓井号/井号：点击链接→投递简历→记得给企业拨打电话联系哟，就近找工作要快！

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物流主管工作地址:银河路88号6天8小时薪资范围保底12000-14000可缴纳社保全面负责物流运输团队日常管理，统筹货物调度，负责工人管理沟通能力强，：团队与流程管理：供应商与成本控制：异常处理与风险管控：数据与智能化应用，全面负责物流运输团队日常管理，统筹货物调度，负责工人管理沟通能力强，：团队与流程管理：供应商与成本控制：异常处理与风险管控：数据与智能化应用精通成本核算，供应商管理，熟悉Excel及物流管理系统，具备数据分析能力；较强的团队管理、沟通协调抗压能力，逻辑思维清晰，具备问题解决与创新意识。30-45岁大专及以上学历

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安徽宣城区域有充电桩安装业务，类型：家用充电桩（电商单），该区域单量10～20+，招长期合作的师傅，需有充电桩安装经验（无经验勿扰，需长期从事充电桩行业），详情电话详聊。

宣城市宣州区招强电师傅，光伏安装师傅，配电带班师傅，辅助工，价格面议， 邵先森

宣城市广德市招强电、工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责辖区内强电系统（含高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常巡视、运行监控与参数记录 2. 快速响应电力故障，开展现场抢修、应急处置及隐患消除，保障供电连续性与安全性 3. 执行计划性维护保养，完成设备消缺等运维作业 4. 配合完成电力设施升级改造 任职要求： 1. 学历要求：不限（会认字，写字） 2. 经验要求：具备一定电力工作经验 3.年龄要求：35-55岁 4. 持有有效高压电工操作证（特种作业操作证），熟悉国家电力安全规程及行业标准 5. 责任心强，具备良好安全意识、沟通协作能力及抗压能力 福利待遇：社保全包，节日福利，高温补贴等 联系人：高主任，

江苏/浙江/安徽/福建区域诚招光伏运维维修人员，工资面议 日常工作内容：在工作区域内处理日常的故障维修（涉及电站整改，拆装更换光伏板，屋顶维修漏雨等等） 2人一组自带面包车/年龄45岁以内（全职或兼职皆可）

安徽宣城有充电桩安装业务，类型：家用充电桩（电商单），该区域单量15+，招长期合作的师傅，需有充电桩安装经验（无经验勿扰，需长期从事充电桩安装行业）详情电话详聊；

线上面试——方形铝壳电池——设备技术员、设备技师、设备工程师等 目前招聘设备技术员、设备技师、设备工程师等设备维护类岗位，欢迎踊跃报名！ 一、基本要求： 1：设备维修工：中专及以上学历，具备2年方形铝壳电池行业经验，掌握所在工序相关设备的运行与维护。 2：设备技师：大专及以上学历，具有2年方形铝壳电池从业经历，熟悉所在工段至少两个工序的设备结构与功能，具备一定问题分析与归纳能力。 3：设备工程师：本科及以上学历，条件优异者可适当放宽要求，需有3年方形铝壳电池工作经验，全面掌握所在工段各类设备的技术特性。 4：熟练掌握所负责生产段（前段/中段/后段/模组PACK）核心设备的机械构造、传动方式、气动/液压系统原理及电气控制逻辑。 5：能够独立完成设备机械、电气、传感、驱动等复杂系统的故障诊断、判断与高效处理。 6：精通预防性维护（PM）和预测性维护（PdM）体系的实施与改进，可制定科学的维护策略与点检规范。 二、岗位职责： 1：日常运维：负责指定区域（如前段/中段/后段）生产设备的日常巡检、周期保养及预防性维护（PM）工作的落实与优化，保障设备稳定运行。 2：应急维修：及时处理设备突发异常，开展故障排查、零部件更换、功能恢复，并进行根本原因分析（RCA），提出并落实改善对策。 3：精度管理：定期对重点设备（如涂布头、辊压机、焊接机、视觉定位系统）进行精度检测与校准，确保符合工艺精度要求。 4：性能优化：针对设备存在的设计不足、效率瓶颈或重复故障问题，主导或协助推进技术改进、部件升级或国产替代方案，提升设备可靠性与综合效率（OEE）。 5：自动化升级：根据自动化发展需要，参与设备局部智能化改造，例如加装自动上下料机构、自动检测单元、数据采集模块等。 6：安装调试：参与新设备的到厂安装、联调测试及验收（FAT/SAT）过程，确保设备按技术标准顺利投入使用。

工资面议、中专以上学历；专业不限;50岁以下；须有高压电工证、具备C1驾照；责任心强，有团结心，具有配网施工经验优先。 福利待遇 五险节日福利体检团建有食堂 管理规范免费培训年终奖

宣城市广德市招弱电/安防

宣城市宁国市招光伏运维师傅，要求持有电工证（应急管理局的证件）