岗位职责: 1.负责公司日常人事与行政事务，保障办公环境有序高效运行。 2.协助开展招聘工作，参与简历初筛及面试协调等相关环节。 3.协调处理员工关系事项，促进和谐稳定的工作氛围。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识。 2.工作执行力强，能够独立应对并解决工作中遇到的问题。 3.对人事行政领域有较强兴趣，具备持续学习与提升的意愿。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及后续跟进； 2、配合完善人力资源相关制度与工作流程，推动体系优化； 3、参与员工入职与离职事务办理，保障各环节高效衔接； 4、管理员工人事档案，确保信息完整准确并按时更新； 5、协助推进企业文化落地，策划并开展团队活动，增强协作氛围。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在27至30周岁之间； 2、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，服务意识突出； 3、了解人力资源管理基本理论，有实际招聘经验者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据处理能力； 5、拥有较强的组织协调能力，能同时高效推进多项工作任务； 6、工作积极主动，责任感强，具备良好的团队协作精神。 福利待遇：五险，早8:30至晚17:30，中午休息1小时，每周双休，工资面议。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作。 2.参与人事管理制度的制定与优化，保障公司人力资源运作的规范与高效。 3.配合上级完成各项人力资源工作，确保团队协同顺畅、执行到位。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门同事高效配合。 2.工作责任心强，执行力高，能按时保质完成上级安排的工作任务。 3.具备较强的问题分析与处理能力，能在人事管理各类情形中快速响应并决策。

岗位职责: 1.组织并推进招聘工作，完成简历评估及面试协调安排； 2.维护员工关系，提升员工满意度与团队整体氛围； 3.协助制定并落实企业人力资源相关政策。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识； 2.能够自主解决人事管理中的各类事务； 3.掌握人力资源领域相关法律法规知识。

工作内容简单弹性话管理 入职有老人带公司氛围轻松时间自由 月休＋法休底薪＋提成＋奖金 要求口齿伶俐，思维活跃，形象良好 底薪＋人头费，月休四天休多劳多得，主要负责招聘工作

岗位职责] V负责招聘流程的执行与管理. V参与文化传媒相关的人事管理工作.V支持团队成员，确保工作顺利进行.[职位要求] V具备良好沟通能力和团队合作精神. V无需相关工作经验，提供岗位培训， V学历不限，经验不限[薪资福利]V薪资范围.保底3000. V公司氛围嘎嘎轻松，每天和大家吃吃喝喝就行，就往那儿一坐就刷刷抖音，资料啥的就行!!!V每天就闲着聊聊天啥的!!!v欢迎各位闲的住得摆烂王!!!欢迎加入!!!!!!!!!

工作内容： 1.负责公司招聘 2.认真学习公司流程 3.做好工作记录 薪资待遇 无责底薪3000+提成+满勤 周休一天，公司有食堂免费供应两餐 公司有宿舍，可免费在员工宿舍住宿！

岗位职责］ V负责招聘流程的执行与管理. V参与文化传媒相关的人事管理工作. V支持团队成员，确保工作顺利进行. ［职位要求］ V具备良好沟通能力和团队合作精神. V无需相关工作经验，提供岗位培训. V学历不限，经验不限［薪资福利］ V薪资范围.保底3000. V公司氛围嘎嘎轻松，每天和大家吃吃喝喝就行，就往那儿一坐就刷刷抖音，资料啥的就行！！！ V每天就闲着聊聊天啥的！！！ v欢迎各位闲的住得摆烂王！！！ 欢迎加入！！！！！！！！！

招聘人事：主要负责邀约候选人参加面试。 薪资每月2000至3000，工作内容轻松！ 每周双休，工作时间早9点至晚5点！ 招聘主播：保底收入3000至8000，每天工作6小时。 可选择到公司直播，也可在家直播！ 招聘运营：保底薪资3000，提成范围3%至10%！

人事招聘，材料整理，日常办公，合同管理

借楼主平台招聘：秩序员:2名 职位要求：50岁以下，175，身体健康、吃苦耐劳、礼貌待人、责任心强、服从安排、无犯罪记录、无纹身等，具备保安员证。 工作时间：大班制，月休4天 薪资待遇：面谈  包住 工作地点：机场附近，有意者可打电话咨询。 联系人：顾经理

里有做白钢窗户的吗？朋友有点活需要用一个氩弧白钢师傅，联系方式：王总

农民城菜市场用一个饺的馅一个月3000，灌肠用的，

福利招包饺子小时工（有工作经验）

双鸭山市宝清县招电气柜二次接线1人

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，可以日结，月结，可以兼职，全职

岗位职责： 1.落实招聘流程相关工作，包括简历筛选、电话邀约及组织面试； 2.统筹安排面试人员至各校区，并跟进候选人入职进展； 3.办理员工招聘录用、入职、离职、岗位调整、职级晋升等人事手续； 4.组织开展新员工入职培训及相关指导工作； 5.协助分公司进行考勤统计及请休假事务管理； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.人力资源管理专业背景者优先考虑； 3.具备两年以上人力资源领域工作经验，其中至少一年在教育培训行业从事人事相关工作，熟悉人力资源其他模块基础知识； 4.具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧； 5.性格外向开朗，思维敏捷，语言表达清晰，富有亲和力，具备较强的心理承受能力和服务意识； 6.形象端正，气质佳

岗位职责: 1.配合人力资源总监推进年度人力资源规划，保障组织人才供给。 2.统筹招聘全流程，完善选才标准，提升人才甄选的效率与质量。 3.维护和谐的员工关系，及时响应并妥善处理员工各类问题与诉求。 4.推进组织与团队文化建设，促进公司核心价值观的落地与深化。 5.负责成都公司薪酬核算、社保管理等相关事务的执行与落实。 6.完成人力资源总监交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能够与团队及管理层保持高效互动。 2.熟悉人力资源管理体系，熟练运用各类人力资源工具与方法。 3.具备较强的分析与解决问题能力，能独立应对人力资源工作中的各类挑战。 4.对数据具有敏锐度，善于通过数据分析推动人力资源流程优化。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

负责招聘，制作考勤，入职培训，薪酬管理，福利待遇等

工作职责: 1.协助企业推进招聘工作，参与制定并落实公司整体招聘规划； 2.负责面试的组织与实施，完成对候选人的初步筛选与评估； 岗位要求: 1.熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用知识；了解招聘全流程，能够灵活运用多种招聘方式与渠道，具备扎实的招聘实操经验； 2.具备良好的职业操守，出色的沟通协调能力、团队管理能力及激励能力，工作积极主动，富有责任感和进取心； 3.年龄要求18-40岁，有相关工作经验者或应届毕业生优先考虑； 薪资福利: 1.无责任底薪4000元+总业绩流水提成，收入稳定，月综合收入轻松过万； 2.提供舒适办公环境，实行人性化管理模式，提供清晰的职业发展路径与成长支持； 工作时间: 早九晚六9:00-18:00（不加班），每周单休，法定节假日正常休息

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-01 工作内容： 1、承担招聘相关事务； 2、发布招工信息并筛选匹配候选人； 3、协调面试安排及跟进入职进展 胜任要求：专业不限；学历不限 有空闲时间并希望获得额外收益者 兼职操作简单，只需使用手机即可完成有招聘实操经验者优先考虑 哈尔滨本地

#周末双休 央企五险售后企业文化建设人事文员，售后专员，有机会进编制，有五险一金，周末双休不加班， 欢迎应聘，只要你不是来捣乱的，我们不介意雇佣一个开心果。 招聘要求中写着“有责任心”，但我们不限定责任心的大小，只要大家不随便推卸责任就好。性别:不限年龄:20-30岁学历:高中及以上经历:不限 薪资:4000-8000 工作时间:早八晚五，周六周日双休，法定节假日休息基本要求: ①具有良好的道德品质。②性格外向，亲和力强。特殊技能 ①熟练操作电脑等办公设备。主要岗位职责: 负责筛选简历，办理招聘、培训等具体工作。负责办理职员入职、离职等具体人事工作。

纯人事岗位，不涉及主播相关工作，无需担心 月薪3000元无责任底薪，另加200元全勤奖及提成 无任何任务指标和KPI考核 工作时间早十点至晚七点，每周休息一天 男女均可，接受零经验新人 公司提供账号支持 情况如上，有疑问欢迎直接咨询

1、负责招聘信息的整理与发布，推进招聘全流程工作 2、办理员工劳动合同的签订、审核、续签、变更及离职等相关手续 3、负责人事档案的建立与日常管理 4、跟进员工试用期考核及年度绩效评估工作 5、组织策划员工活动，落实员工福利及社保相关事务 6、协助完成日常行政事务工作 岗位要求：形象良好，气质端正，具备较强的表达与沟通能力，有相关工作经验者优先

岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，包含简历筛选及面试协调； 2.维护员工关系，提升员工满意度与团队协作氛围； 3.协助制定并落实公司人力资源相关制度与政策。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够独立解决人事管理中的各类问题； 3.了解人力资源管理相关的法律法规。

负责招聘，面试相关工作。 新员工培训。

具备人力资源的业务知识与能力，并可以完成行政内勤工作，资料整理归纳，熟练使用办公软件。

我们公司是人力资源公司专门负责给各大配送公司、物流公司等招聘人员。 工作内容：主要是通过发布信息广告会有求职者投放简历我们做沟通就可以 薪资待遇：底薪3300+200满勤+100话补+提成（入职1人100-700提成） 平均薪资4000-7500 公司 工作时间：早八点半到晚五点中午午休1小时 每月4天休息（串休） 法定节假日休息

岗位职责: 1.组织并执行公司人才引进工作，保障招聘过程的规范性与高效性。 2.参与办公日常事务管理，如文件整理、会议安排等相关支持工作。 3.配合完善招聘体系及流程制度，持续提升招聘工作的运作效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事顺畅协作。 2.能够按时高质量完成领导交办的各项任务，执行力强。 3.工作积极主动，具备较强的学习适应能力与实际问题应对能力。