成都·金牛区
职位详情
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升与人才梯队建设
3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘，确保人岗匹配与入职体验
4.设计并落地年度培训计划，结合业务战略开展领导力与专业能力培养项目
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规与员工满意度
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工关系处理经验
5.熟练使用主流HRIS系统，具备数据思维与基础人力数据分析能力
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升与人才梯队建设
3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘，确保人岗匹配与入职体验
4.设计并落地年度培训计划，结合业务战略开展领导力与专业能力培养项目
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规与员工满意度
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工关系处理经验
5.熟练使用主流HRIS系统，具备数据思维与基础人力数据分析能力
2026-05-30 06:45
IP属地：四川
职位福利
本科3-5年混合办公企业文化建设制度制定及落地优化人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
成都大瀚劳务派遣有限公司
鱼泡安全保障
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