职位详情
岗位职责:
1、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续,统计考勤数据,开具离职证明等事务。
2、管理员工档案信息,同步在HR系统及纸质文件中建立并维护员工基础资料。
3、统筹劳动合同相关工作,包括合同续签、内容变更的发起与签署流程。
4、执行五险一金的日常操作,完成每月人员增减、申报缴费及核算工作,确保按时准确处理。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业;
2、具备1-2年相关工作经验,有社保经办经验者优先考虑;
3、了解人力资源1-2个模块的操作流程及相关法律法规;
4、身体健康,性格积极,具备良好的沟通协调能力,工作认真负责。
1、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续,统计考勤数据,开具离职证明等事务。
2、管理员工档案信息,同步在HR系统及纸质文件中建立并维护员工基础资料。
3、统筹劳动合同相关工作,包括合同续签、内容变更的发起与签署流程。
4、执行五险一金的日常操作,完成每月人员增减、申报缴费及核算工作,确保按时准确处理。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业;
2、具备1-2年相关工作经验,有社保经办经验者优先考虑;
3、了解人力资源1-2个模块的操作流程及相关法律法规;
4、身体健康,性格积极,具备良好的沟通协调能力,工作认真负责。
2026-02-27 08:07
IP属地:黑龙江齐齐哈尔
职位福利
大专及以上1-3年员工关系薪酬福利

黑龙江国牛牧业有限公司
· 3人以上


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