搜索
登录注册
OpenMini
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科不接受居家办公培训实施大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、办理部门员工入职、离职、转正、晋升、调岗、定薪等人事变动相关手续; 2、落实并监督人力资源部及部门内各项人事政策的执行情况; 3、参与各类人事管理制度的优化与更新工作; 4、拓展并维护部门所需的招聘渠道资源; 5、开展招聘简历的初步筛选及面试流程的协调安排; 6、组织实施部门绩效考核工作并跟进执行过程; 7、统筹部门考勤数据管理与日常出勤监督; 8、负责人事档案资料的整理、归档与保管; 9、制定部门培训方案并组织落实相关培训活动。 任职条件: 一、教育背景: 人力资源管理、理工类等相关专业,985/211院校本科及以上学历,硕士优先考虑 二、工作经验: 具备相关领域工作经验者优先录用 三、工作技能: 1、熟练操作办公软件,如OFFICE系列工具; 2、掌握常规公文写作格式与文档编制要求; 3、具有较强的执行力、判断分析能力、沟通协调能力及责任意识 四、工作态度: 工作积极主动,细致严谨,具备高效执行力和良好的抗压能力
人力
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理,涵盖人员招聘、入离职手续办理及考勤管理工作; 2. 统筹办公物资采购工作,保障物资配置科学、供应及时; 3. 承担对外接待任务,展现企业良好形象与专业风貌; 4. 维护办公环境整洁有序,确保日常运营顺畅进行; 5. 负责公司各类项目申报材料的整理与提交; 6. 策划并组织实施党建相关活动; 7. 完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力,能妥善处理内外部事务对接; 2. 有较强的组织执行能力与责任意识,可独立推进各项行政任务落实; 3. 遵守职业规范,具备敬业精神和服务意识; 4. 性格开朗积极,善于协作,具有良好的团队融入能力; 5. 熟练操作常用办公软件,具备高效办公处理能力; 6. 中共党员优先考虑; 7. 有项目申报或党组织活动组织经验者优先录用
招聘人事助理
3000-6000元/月
人事专员3-5年大专
任职要求: 1.年龄28-45周岁,具备大专或以上学历 2.具备3年以上社会工作经历 3.语言表达流畅,思维有条理,沟通能力突出 岗位职责: 主要通过电话进行人员招募,完成每日面试邀约任务
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训重工/纺织/食品等制造业金融企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进,重点支持主播/艺人及运营类岗位招聘 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息准确完整 3.参与员工关系管理,组织新人入职培训、企业文化宣导及日常沟通协调 4.配合开展薪酬核算基础工作、考勤统计及社保公积金相关事务 5. 支持直播基地日常人力运营,熟悉陌陌、抖音、火山等平台生态者优先参与人才画像优化 任职要求: 1. 学历不限,人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先 2. 有1-3年人力资源助理或招聘支持经验,应届毕业生亦可,公司提供系统带教 3.熟悉娱乐直播行业,关注秀场/短视频内容,对主播、运营岗位有基本认知 4.具备良好沟通能力与服务意识,细致耐心,适应快节奏协作环境 5. 熟练使用办公软件,接受在桂林700㎡专业直播孵化基地办公
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专不接受居家办公五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务人事档案管理薪资核算人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、开展招聘相关工作,维护招聘渠道,安排候选人预约及面试事宜; 2、负责员工档案的整理、更新与日常管理; 3、办理保险相关业务:包括员工社保、意外险的增减员及缴纳操作; 4、组织并落实劳动合同的签署与续签工作; 5、办理员工入职与离职的各项手续; 6、组织实施新员工入职培训及日常会议安排; 7、处理其他日常事务,执行上级交办的工作任务。 上班时间:8:00-12:00,14:30-17:30,每周休息1.5天。
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务企业文化建
岗位职责: 依据人力资源部门的工作目标推进执行,涵盖流程体系的梳理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。 任职要求: 1、统招本专科及以上学历,人力资源管理相关专业。 2、对人力资源工作有热情,职业规划方向为人力资源管理者优先。 3、具备良好的沟通表达能力,富有说服力,学习适应能力强。 4、文字功底扎实,熟练掌握图文编辑与视频剪辑技能。 5、能够接受短期出差安排。 发展方向:实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专
岗位内容: 1.负责人员招聘、员工关系等工作; 2.执行完善公司的人事制度与计划; 2.组织、安排面试,并且进行初试删选; 4.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 5.协助完成薪资核算,核对考勤等数据; 6.收集相关劳动用工等人事政策及法规。 岗位要求: 1.大专及以上学历,相关工作经验1年以上; 2.熟悉基础劳动法规,熟练使用WPS、PPT等办公软件; 3.具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力。 月休8天,上班时间08:30-12:00,14:00-18:00。 薪资结构:3000+五险+提成+奖金。
酒店人事
3000-4000元/月
人事专员3-5年大专混合办公人力资源/管理类专业
岗位职责】 - 负责招聘与人员配置,对接派遣/外包人员; - 组织培训实施,跟进绩效考核工作; - 协助处理人事日常事务,支持集团人力资源运作。 【职位要求】 - 大专及以上学历,1-3年相关经验; - 有人力资源、酒店/民宿或客服、销售工作经验优先; - 具备数据分析能力,熟悉招聘流程及绩效考核; - 熟悉集团公司人事操作流程者更佳。
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服IT技术团队互联网产品互联网运营企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员经验不限大专不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营
临桂运输公司公司招聘人事,工资3000底薪,全勤奖400,招聘业务员做满一个月奖金100 上班时间:8:30-17:30,12:00-2:00在公司午休 要求:25-35岁,要求做事灵活,五官端正 联系电话蒋先生
广西桂林工地需要炮工一名,保底9000管吃,超班另算,有在家的炮工想去就联系
9000元/月
炮工1-2人月结
桂林工地 需要炮工一名,保底9000管吃,超班另算,有在家的炮工想去就联系
桂林
5月8日 10:02拨打电话
桂林临桂区招开槽/切割
200-300元/天
开槽1-2人
桂林市临桂区招开槽/切割
桂林 临桂区
5月8日 10:00拨打电话
长白班普工包吃包住20人以上日结
急聘生产普工!长白班坐班 + 吃住全免 + 满18天可转日结 招聘类型 长期工 / 短期工均可 无需体检,当天安排入职 薪资待遇 1. 灵活结算:,每日200元。前18天工资在打卡满后一次性结清。 2. 基础薪资:20元/小时 + 300元全勤奖(需满足出勤要求)。 3. 加班福利:加班费 30元/小时,当天加班工资下班即发。 4. 工作时间:每天总工时10小时(实际工作9小时),午休1小时(12:00-13:00)。 上班时段:8:00-12:00,13:00-18:00,准点下班不拖延。 专属福利 1. 推荐有奖:介绍朋友/同学入职,对方打卡满15天即可获得 。 2. 新人补贴:入职,立即发放 500元新人补贴(当天到账)。 3. 吃住全包:免费提供住宿与三餐,省钱省心。 岗位优势 纯白班坐岗,无需夜班,工作轻松 薪资可日结,发放准时,绝不拖欠 推荐奖+新人补贴,福利多收入高 吃住全免,零生活成本入职
综合承包栏杆不锈钢安装
桂林临桂区有120米左右的不锈钢护栏,找一个师傅,甲方提供材料,60面管,47立柱,38方管开好孔穿25圆管,包工,工具,有师傅可联系我。
桂林 临桂区
5月8日 09:52拨打电话
长白班操作工普工包吃20人以上日结
急聘生产普工!长白班坐班 + 吃住全免 + 满18天可转日结 招聘类型 长期工 / 短期工均可 无需体检,当天安排入职 薪资待遇 1. 灵活结算:,每日190元。前18天工资在打卡满后一次性结清。 2. 基础薪资:19元/小时 + 300元全勤奖(需满足出勤要求)。 3. 加班福利:加班费 30元/小时。 4. 工作时间:每天总工时10小时中间休息2小时。 上班时段:8:00-20:00,准点下班不拖延。 专属福利 1. 推荐有奖:介绍朋友/同学入职,对方打卡满15天即可获得 。 2. 新人补贴:,立即发放 500元新人补贴。 3. 吃住全包:免费提供住宿与三餐,省钱省心。 岗位优势 纯白班坐岗,无需夜班,工作轻松 薪资可日结,发放准时,绝不拖欠 推荐奖+新人补贴,福利多收入高 吃住全免,零生活成本入职
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息,大学生兼职日结兼职,无论你是宝妈,待业者,前台,公司文员,客服,都可以报名参加。邀约求职者入职,纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可,时间自由,当天结算工资绝不拖欠,半天60-120之间,不耽误你做其他的工作
招聘专员经验不限中专/中技不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
【岗位职责】 1、协助部门经理,负责业务单位人员招聘统筹及实施,招聘需求计划和招聘实施计划编制与实施; 2、负责线上、线下招聘工作,直播代岗有新媒体运营经验优先考虑; 3、负责新员工入职跟进工作; 4、完成上级领导安排的其他工作; 【任职要求】 1、28岁以上男女不限,中专以上学历; 2、会使用办公软件(Word/Excel/PPT等); 3、工作认真负责,能够吃苦耐劳; 上班时间:9:00-17:30,双休 工资:底薪+绩效工资+提成+年终奖,4000-6000元/月 有五险、节假日福利等
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
社会招聘 诚招 志同道合,有想法,事业心,创业心愿意成就自己的合伙人,广招贤才! (抱着试试看的请绕道) 【招聘要求】 ★年龄:18-27岁 男女均可,最低中专学历(有行业经验或者 销售经验的可以适当放宽学历要求,优先录用)★性格: 外向开朗性格,有自信,积极乐观进取,善于沟通交流,进取心 比较强, 愿意学习提升自己,不服输,有事业心的,很适合这个平台 (内向不爱说话,比较自卑,抗压能力弱,畏难情绪重的不是太 适合) ★有招聘经验,熟悉招聘平台者,有从业经验或者销售类经验 的,优先。没有的只要条件可以,也欢迎您的加入 优先录用。 ★有想法,事业心,原因学习进取,志在在人力资源服务行业做长期发展。 ★欢迎志同道合,有理想的伙伴加入本公司,成为公司未来的合伙人老板.. 【工作内容】 ★电脑和手机办公,网络招聘。 ★主要坐在办公室为大型工厂招聘普工,为应聘者安排好工作。★负责帖子发布更新。通过电话或者微信为应聘者沟通清楚工作并跟进其入职。 (公司给配备招聘平台和提供资源,提供专业的培训,导师师傅 一对一的带,入职就能立马出业绩) 公司培养合伙人为目的,新人以晋升领导为目标,前途光明! 【业绩升级制】(具体和面试官面谈) ★爆炸提成,前期综合月薪5000-10000元左右 ★1-2个月:晋升半合伙人,综合月薪10000-30000元左右 【福利】 ★公司微波炉、冰箱、空调齐全 ★不定时厂区参观旅游,每年豪华公司年会 ★注重团队气氛和团结,有导师师傅一对一教学 ★综合优秀可以立刻升级小组长,业绩达到即可转为公司合伙人 【公司性质】 ★本司是广州的 合伙人模式 人力资源服务公司之一,服务对 象,基本都是世界500强的工厂 ★行业领先,全公司100多个合伙人,招聘员200以上,满一年人均年薪20-30万元至百万以上,管理层缺口大,有巨大的晋升空间 ★人力资源服务刚需行业,每个人都需要工作,中国人也多,回 头客多,比其它有积累性 公司地址在江苏泰州
招聘专员经验不限学历不限
社会招聘 诚招 志同道合,有想法,事业心,创业心愿意成就自己的合伙人,广招贤才! (抱着试试看的请绕道) 【招聘要求】 ★年龄:18-27岁 男女均可,最低中专学历(有行业经验或者 销售经验的可以适当放宽学历要求,优先录用)★性格: 外向开朗性格,有自信,积极乐观进取,善于沟通交流,进取心 比较强, 愿意学习提升自己,不服输,有事业心的,很适合这个平台 (内向不爱说话,比较自卑,抗压能力弱,畏难情绪重的不是太 适合) ★有招聘经验,熟悉招聘平台者,有从业经验或者销售类经验 的,优先。没有的只要条件可以,也欢迎您的加入 优先录用。 ★有想法,事业心,原因学习进取,志在在人力资源服务行业做长期发展。 ★欢迎志同道合,有理想的伙伴加入本公司,成为公司未来的合伙人老板.. 【工作内容】 ★电脑和手机办公,网络招聘。 ★主要坐在办公室为大型工厂招聘普工,为应聘者安排好工作。★负责帖子发布更新。通过电话或者微信为应聘者沟通清楚工作并跟进其入职。 (公司给配备招聘平台和提供资源,提供专业的培训,导师师傅 一对一的带,入职就能立马出业绩) 公司培养合伙人为目的,新人以晋升领导为目标,前途光明! 【业绩升级制】(具体和面试官面谈) ★爆炸提成,前期综合月薪5000-10000元左右 ★1-2个月:晋升半合伙人,综合月薪10000-30000元左右 【福利】 ★公司微波炉、冰箱、空调齐全 ★不定时厂区参观旅游,每年豪华公司年会 ★注重团队气氛和团结,有导师师傅一对一教学 ★综合优秀可以立刻升级小组长,业绩达到即可转为公司合伙人 【公司性质】 ★本司是广州的 合伙人模式 人力资源服务公司之一,服务对 象,基本都是世界500强的工厂 ★行业领先,全公司100多个合伙人,招聘员200以上,满一年人均年薪20-30万元至百万以上,管理层缺口大,有巨大的晋升空间 ★人力资源服务刚需行业,每个人都需要工作,中国人也多,回 头客多,比其它有积累性 公司地址在江苏泰州
招聘专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜,确保合规及时 4. 统计分析基础人事数据(如入离职率、招聘达成率),协助优化人力配置 5. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求: 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限,具备学习意愿与责任心 2. 具备1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致耐心,具备基本的数据整理与文档管理能力 5. 遵守职业操守,能严格保守公司及员工信息隐私
HRBP(电商方向)
5000-10000元/月
HRBP1-3年本科招聘组织发展人才发展综合岗位百人团队BP经验HRB
岗位职责: 1、全面支持电商团队在组织发展、人才管理、薪酬绩效及员工关系等人力资源工作,深入业务场景,识别并解决人力相关问题,保障团队人才供给,助力业务战略落地; 2、协同电商业务推动组织变革与创新,提升整体运作效率,增强团队活力与协作氛围; 3、运用人才盘点与发展机制,聚焦核心岗位的人才引进、潜力识别、系统培养、梯队建设与保留策略; 4、持续优化绩效考核与薪酬体系,精准定位绩效瓶颈并实施改进方案,激发员工动力,提升团队产出,同时维护薪酬的市场竞争力与内部公平性; 5、协同推进人力资源其他职能模块的相关事务; 6、推动各项人力资源制度在本部门的有效实施,收集执行反馈并提出优化建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、具备HRBP实战经验,有电商或互联网行业背景者优先; 3、精通人力资源各模块知识及相关法律法规,具备较强的业务理解力、沟通协调能力与问题解决能力; 4、能适应高强度工作节奏,具备进取心和积极的工作态度。
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训重工/纺织/食品等制造业金融企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
岗位职责: 1.负责主播及艺人招聘、入职、合同管理与档案维护工作 2.协助搭建直播短视频基地人才梯队,对接全国各基地人力需求 3. 组织开展新人培训、企业文化宣导及平台规则(陌陌/抖音/火山)专项赋能 4.办理社保公积金缴纳、考勤统计、薪酬数据支持等基础人事事务 5.配合业务部门优化招聘流程,提升候选人体验与到岗效率 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先 2.有1-3年人力资源专员/助理经验,直播、MCN、互联网行业背景者优先 3. 熟悉主流直播平台生态,对秀场/娱乐直播有浓厚兴趣和基本认知 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 5.熟练使用办公软件,接受公司统一培训并快速融入团队
直播带货主播 5-6K
5000-6000元/月
直播带货带货主播有提成6-10人月结经验不限中专/中技全职兼职
岗位职责: 1.负责讲解一线品牌产品,提升下单意愿; 2.维护和建立良好的粉丝关系; 3.保证直播内容质量,确保直播时间的合理安排。 任职要求: 1.形象气质佳,表达能力强,普通话流利; 2.能适应晚班工作时间,具备良好的时间管理能力; 3.对电商平台有一定的了解和兴趣,能快速适应平台环境 4.接受夜班
主播免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职快手抖音哔哩哔哩娱乐才艺情感聊天直播带货种草分享萌宠逗趣
J21CT0001 一、我们是谁? 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会,运营团队400余人!公司每月稳定直播的主播5000余人!哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台! 二、我们要干什么? 我们招2种主播:接受小白,0经验! 视频主播:可居家,兼职、全职都可,200元/天;要求美颜后,视频上镜效果好看;演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可; 音频不露脸主播:可居家,兼职、全职都可,133元/天;会说普通话,声音好听有特色,能控制声音节奏,可以拿捏自己音色音调的,会聊天互动,在直播间尬聊就行,不需要才艺; 薪资日结,补贴不拖欠,主靠提成,提成50%,稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务? 我们的优势:零基础新人免费培训,直播间自带流量,运营跟播服务,可提供免费培训,可提供日结补贴! 一站式服务解决主播所有的问题,我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉? 公司是哔哩哔哩( B 站)第一公会!在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试? 请添加我们的企业微信,联系我们~
招聘主管
5000-7000元/月
招聘3-5年本科线下零售综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
招聘主管 5500-7000元/月 【岗位职责】 1、依据各部门用人需求制定招聘方案,推动各团队及时提报岗位空缺信息; 2、定期开展招聘数据复盘,提升招聘效能并控制相关成本; 3、拓展多元化招聘途径(如校招、社会招聘、与第三方机构协作等),搭建稳定人才输送渠道; 4、负责招聘系统账号维护,完成简历筛选、面试组织及新员工入职适应情况跟踪等工作; 5、对接业务部门明确岗位要求,输出招聘优化建议与执行策略。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,人力资源类相关专业优先,具备3年以上招聘实操经验; 2、掌握劳动法律法规及招聘全周期流程,了解各类主流招聘渠道运作特点; 3、拥有良好的沟通推动力与承压能力,能胜任快节奏工作环境。
人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
1、协助上级开展公司事业部的人力资源管理相关事务; 2、结合业务发展需求,制定并执行招聘计划,参与招聘体系搭建及人力资源优化与创新项目推进; 3、负责车辆调度管理及资产日常管理工作; 4、协调对接政府相关部门及党团工妇等组织事务; 5、负责社保、公积金申报及薪酬核算工作。 任职要求: 1、具备3年以上人力资源领域工作经验,具有猎头行业背景者优先考虑; 2、能够独立完成行政类相关事务处理; 3、有互联网企业人力资源实操经验或团队搭建经历者优先。
拓展训练
5000-8000元/月
培训5-10年大专具备外部讲师/渠道资源培训实施图片/视频拍摄处理讲师/内训师经历销售人事/销售从业经验PPT制作技能培训渠道/资源管理
工作内容 1、统筹并执行拓展培训项目的开展,保障培训内容的专业性与实施成效 2、利用多种方式开展培训活动的宣传推广,提升参与度与影响力 3、在培训过程中主动融入团队,协同完成各项培训目标与任务 任职要求: 1、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识,能与参训人员保持良好互动 2、熟悉拓展培训领域,对该行业有热情,能迅速适应多样化的工作场景 3、具有高度的责任感和执行能力,确保培训任务按时高质量完成
引流主播
4000-6000元/月
主播包吃包住有提成1-2人月结经验不限学历不限全职抖音
岗位职责: 1.负责直播平台日常出镜直播,展示产品/内容,提升用户互动与停留时长 2.策划直播脚本,配合运营完成主题直播、促销活动及粉丝运营动作 3.维护直播间氛围,及时回应观众提问,引导点赞、关注、下单等转化行为 4. 配合团队完成短视频拍摄、素材准备及复盘优化工作 5.遵守平台规则与公司规范,确保直播内容健康、合规、有吸引力 任职要求: 1.形象气质佳,表达清晰流畅,具备镜头表现力和感染力 2. 有直播经验者优先,无经验但热爱表达、学习能力强亦可培养 3.具备基础控场能力与应变能力,能独立应对直播突发状况 4.学历不限,热爱新媒体行业,认同直播文化与用户沟通价值 5.工作积极主动,具备团队协作意识与责任心
招聘主管
5000-7000元/月
招聘3-5年本科综合人力部门管理经验公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验其他行业
【岗位职责】 一、招聘策略与计划制定 1、结合公司业务发展规划,制定年度/季度招聘方案,科学分解各岗位招聘目标。 2、围绕岗位特性设计招聘执行路径,构建可持续的人才储备体系。 二、全渠道招聘管理 拓展并运营多样化招聘渠道,通过组织本地化招聘活动等形式增强区域人才吸附力,有效控制招聘投入成本。 三、招聘全流程管控 1、完善标准化招聘流程,建立分岗位面试评估题库。 2、协调跨区域招聘资源,响应新店筹建、业务高峰期等紧急用人需求,保障人员到岗率不低于95%。 四、数据分析与优化 1、搭建招聘数据监测体系,基于数据反馈调整招聘策略,定期形成复盘总结报告。 2、跟踪各门店人员变动趋势,提前识别流失风险较高的岗位,协同业务端提升人岗适配水平。 五、团队管理与能力建设 1、提升招聘团队专业能力,推动人均招聘效能提升。 2、推行内部推荐、返聘激励等长效机制,提高全员参与招聘的积极性与主动性。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先,具备3年以上招聘工作经验。 2、熟练掌握大规模招聘实施方法,了解灵活用工运作模式。 3、具有基层服务意识,能够定期深入门店收集用人需求,杜绝脱离业务实际的“纸上招聘”思维。
主播包吃免费培训包住月结经验不限学历不限抖音接受小白无违约金带薪培训线下办公全职
(有无经验均可,接受零基础新人,公司现有4名专业舞蹈教师,4位专职化妆师,旗下运营约13个女团,提供系统化、全方位的免费培训,助力你顺利开启直播生涯) 杜绝暧昧类收益,无套路,无违约金,薪资准时发放,不拉票,不加班,不强制任务,14天内可无理由解约,绝不放养主播,对每一位签约成员全程负责。团队由一群追梦的年轻人组成,工作氛围轻松和谐!三个月内收入基本过万,若未达标可随时离职,自由进出!鲸红文化传媒为抖音官方认证的全国八家“安心公会”之一,可在各平台搜索验证公司信誉,欢迎加入我们这个温暖的大家庭。 郑重声明!!!正规企业!正规平台!!!有意的小伙伴欢迎咨询或直接投递简历,收获与努力相匹配的回报!诚邀有梦想的你加入,共同实现理想!公司全员为90后与00后,充满朝气与目标感,挑战高薪机会真实存在,欢迎立即沟通交流 岗位职责: 1. 通过团播、个播等形式进行才艺展示,内容涵盖舞蹈、演唱、乐器演奏等。 2. 每月工作26天,每日6小时,分两个班次,每月休息4天。 3. 舞蹈方向配备专业导师指导,音乐类配有声乐老师辅导,各赛道均有专人负责运营流程与内容规划。 任职要求: 1. 年龄18-28岁,愿意出镜,主要在抖音平台开展工作。 2. 女生身高155cm以上即可,男生身高170-178cm,形象端正。 3. 外形条件良好,热爱舞蹈或音乐,渴望提升自我并获得收入。 岗位福利: 1. 团播主播享无责任保底6000-10000元+额外流水分成,三个月内普遍收入破万,如未达预期可自由离开。 2. 提供免费舞蹈、声乐培训,免费化妆造型、团体服装搭配、专业拍摄支持,统一安排住宿,公司设有食堂,培训期间免费供应两餐。 3. 每两个月组织部门团建,每季度举办公司大型团建活动,聚餐与礼品标准高,体验感拉满。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供桂林主播经纪人招聘在线招聘信息,主要招聘桂林经纪人相关人才。作为经纪人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解经纪人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐