
人力资源助理
5000-6000元/月
人事专员1-3年本科业务提成不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责根据公司要求招聘高职院校实习生、毕业生;
2、负责跟进学校日常业务;
3、整理PPT等相关文档;
4、
任职要求:
1、熟练使用办公软件,具备良好的文字处理能力;
2、工作细致认真,具备较强的责任心和执行力;
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识;
4、能适应快节奏工作环境,有较强的学习能力。
5、能够接受出差;
高级人力专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科培训实施劳动关系办理从0到1团队搭建经验大中型企业从业人力/财务/行政/法务精通人力相关法规政策企业文化建设重工/纺织/食品等制造业
1、人才引入
2、培训体系建设
3、劳动关系管理
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务企业文化建
岗位职责:
依据人力资源部门的工作目标推进执行,涵盖流程体系的梳理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。
任职要求:
1、统招本专科及以上学历,人力资源管理相关专业。
2、对人力资源工作有热情,职业规划方向为人力资源管理者优先。
3、具备良好的沟通表达能力,富有说服力,学习适应能力强。
4、文字功底扎实,熟练掌握图文编辑与视频剪辑技能。
5、能够接受短期出差安排。
发展方向:实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理
人力助理/实习岗
80-100元/天
人力资源专员/助理经验不限本科不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务企业文化建
岗位职责:
围绕人力资源部的工作目标推进执行,涵盖流程体系的整理与文档撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司宣传文案撰写及视频制作等内容。
任职要求:
1、对人力资源工作有热情,未来职业规划聚焦于人力资源管理领域。
2、具备良好的沟通表达能力、说服力及较强的学习能力。
3、文字功底扎实,熟练掌握图片编辑与视频剪辑技能。
4、能够适应出差安排。
发展方向:实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理
桂林临桂区临桂运输公司公司招聘人事,工资3000底薪,全勤奖400,招聘业务员做满一个月奖
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营
临桂运输公司公司招聘人事,工资3000底薪,全勤奖400,招聘业务员做满一个月奖金100
上班时间:8:30-17:30,12:00-2:00在公司午休
要求:25-35岁,要求做事灵活,五官端正
联系电话蒋先生
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专不接受居家办公五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务人事档案管理薪资核算人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、开展招聘相关工作,维护招聘渠道,安排候选人预约及面试事宜;
2、负责员工档案的整理、更新与日常管理;
3、办理保险相关业务:包括员工社保、意外险的增减员及缴纳操作;
4、组织并落实劳动合同的签署与续签工作;
5、办理员工入职与离职的各项手续;
6、组织实施新员工入职培训及日常会议安排;
7、处理其他日常事务,执行上级交办的工作任务。
上班时间:8:00-12:00,14:30-17:30,每周休息1.5天。
人力专员
2000-3000元/月
人事专员绩效专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理从0到1团队搭建经验
【工作内容】
薪酬绩效专员
-负责公司员工薪酬核算、绩效考核;
-管理员工社保缴纳、公积金及劳动关系相关事务;
-负责员工福利相关工作,如:生日会、体检、节假日等;
-上级领导安排的其他事项。
【任职要求】
-本科及以上学历,人力资源管理专业;
-实习或者1年左右人力资源工作经验;
-对薪酬绩效、社保及劳动关系工作有基本了解;
-具备良好的沟通能力与责任心,能够细致处理各类人事事务。
行政人事专员+双休五险(桂林市七星区)
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专客服不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算企业文化建设互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业
【岗位职责偏行政】
1、负责员工入职、离职、调动等手续办理,同步完成资料归档;核算员工考勤与薪资数据
2、开展公司空缺岗位的招聘面试工作,维护并拓展招聘渠道,定期进行招聘数据统计与分析
3、协助运营公司新媒体账号,参与短视频拍摄及出镜(仅限非直播类内容,接受出镜者优先沟通)
【任职要求】
1、大专及以上学历,人力资源管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2、具备半年至1年以上人事相关工作经验,有销售类岗位招聘经验者更佳
3、普通话标准,形象端正,熟练掌握各类办公软件操作
4、语言表达顺畅,具备较强的学习能力与逻辑思维,工作细致认真,积极主动,富有团队协作意识
【薪酬福利】
1、薪酬:无责底薪+绩效奖金+全勤奖+招聘提成(具体待遇可与负责人深入沟通)
2、福利:五险;享受法定节假日、年假、产假、婚假、奖励假;生日福利/团建活动/下午茶/节日关怀/晋升机会
【上班时间】
周一至周五 9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休,法定节假日带薪休息
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科不接受居家办公培训实施大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、办理部门员工入职、离职、转正、晋升、调岗、定薪等人事变动相关手续;
2、落实并监督人力资源部及部门内各项人事政策的执行情况;
3、参与各类人事管理制度的优化与更新工作;
4、拓展并维护部门所需的招聘渠道资源;
5、开展招聘简历的初步筛选及面试流程的协调安排;
6、组织实施部门绩效考核工作并跟进执行过程;
7、统筹部门考勤数据管理与日常出勤监督;
8、负责人事档案资料的整理、归档与保管;
9、制定部门培训方案并组织落实相关培训活动。
任职条件:
一、教育背景:
人力资源管理、理工类等相关专业,985/211院校本科及以上学历,硕士优先考虑
二、工作经验:
具备相关领域工作经验者优先录用
三、工作技能:
1、熟练操作办公软件,如OFFICE系列工具;
2、掌握常规公文写作格式与文档编制要求;
3、具有较强的执行力、判断分析能力、沟通协调能力及责任意识
四、工作态度:
工作积极主动,细致严谨,具备高效执行力和良好的抗压能力
酒店人事
3000-4000元/月
人事专员3-5年大专混合办公人力资源/管理类专业
岗位职责】
- 负责招聘与人员配置,对接派遣/外包人员;
- 组织培训实施,跟进绩效考核工作;
- 协助处理人事日常事务,支持集团人力资源运作。
【职位要求】
- 大专及以上学历,1-3年相关经验;
- 有人力资源、酒店/民宿或客服、销售工作经验优先;
- 具备数据分析能力,熟悉招聘流程及绩效考核;
- 熟悉集团公司人事操作流程者更佳。
广西桂林招聘:装配电工薪资:4000-7000元岗位职责:1.负责电气设备的安装、调试工作
4000-7000元/月
装配电工月结
招聘:装配电工
薪资:4000-7000元
岗位职责:
1. 负责电气设备的安装、调试工作。
2. 按照图纸和技术要求完成电气系统的组装与接线。
任职要求:
1. 具备相关电工知识和技能者优先。
2. 有相关工作经验,熟悉电气设备的安装流程。
3. 工作认真负责,具备良好的团队协作能力。
4.男女均可,吃苦耐劳
桂林秀峰区招聘:污水处理技术员薪资:3300-4500元性别:男女不限学历:专科以上专业:
3300-4500元/月
污水处理月结
招聘:污水处理技术员
薪资:3300-4500元
性别:男女不限
学历:专科以上
专业:环境工程类相关专业
月薪:3300元-4500左右,
工作时间:实行综合工时制,有倒班
工作地点:秀峰区红头岭
岗位要求:
1、品行端正,工作认真细致,爱岗敬业,具有良好的职业操守;
2、掌握污水处理工艺、水质调控技术,具备基本污水设备操作和维护能力,懂水质检测分析,熟练环保法规;
3、有污水处理相关工作经验者优先录用;
4、服从领导安排的工作。
广西桂林招聘:有机肥生产工薪资:4000-4100元★岗位简介:1、驾驶铲车整理堆放有机肥
4000-4100元/月
农机手月结
招聘:有机肥生产工
薪资:4000-4100元
★岗位简介:1、驾驶铲车整理堆放有机肥生产原料,不会可教,有经验优先;2、驾驶搅拌车翻拌有机肥;3、有机肥加工、生产;4、因工作需要,吃住在场区。★上班地点:雁山区大学城附近,会仙工业园;联系人:廖总;2、包吃包住、帮买意外险、配工作服★备注:有驾驶铲车、农用车经验者优先!
广西桂林招聘:安全管理部职员薪资:3000-4500元性别:男女不限学历:大专以上学历专业
3000-4500元/月
生产安全管理社保月结
招聘:安全管理部职员
薪资:3000-4500元
性别:男女不限
学历:大专以上学历
专业:安全管理、物业管理等相关专业
月薪:3000元-4500元左右,公司交纳养老保险,有节日福利,调休
岗位职责:负责安全管理部日常行政事务处理,包括安全文件收集、上报、归档,租赁事务处理,不动产权证办理等工作。
岗位要求:
1、品行端正,诚实守信,工作认真细致,爱岗敬业,服从领导工作安排,有良好的职业操守;
2、熟练掌握电脑操作,熟练掌握各种办公软件( Word、Excel、PPT等)的应用,有一定的文字处理能力,协调沟通能力较强;
3、熟悉安全管理或物业管理工作经验者优先录用。
320一天饮料厂可日结+新人奖5000!免费管吃住/长白班
9000-10000元/月
长白班饮料厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500!
———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500!
———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500!
【薪资待遇】:
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资;
3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!!
【招聘要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可
【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】
【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
(7) 报销:外地来我司工作的人员,满月全额工作在苏州
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)- 投递简历过多, 不能一 一查看, 有意者请直接在线咨询详谈报名
双休+助理
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公国内院校优先
年龄要求:25岁~45岁。
工作氛围好,工作强度不大
1. 公司提供完善岗前培训,专人一对一带教,零基础可入职。
2. 时间灵活,收入上不封顶,多劳多得,业绩透明公开。
3. 负责客户咨询、需求分析、方案设计与后续服务。
4. 要求:沟通良好,有责任心,愿意学习,有无经验均可。
我们提供:专业培训+晋升通道+丰厚奖励+长期稳定发展,期待踏实肯干的你
底薪4000+奖金+绩效,转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游,月薪平均不低于8000。
上班时间:(周一至周五)9:00-18:00,其余跟国家法定节假日一致。
小白也可月入7000坐办公室打字聊天
7000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限无需经验有师傅带接受纯小白
岗位职责:
1. 负责通过在线聊天工具(如QQ、微信、招聘平台后台)接待求职者咨询,解答岗位、薪资、流程等疑问
2. 独立完成网络招聘信息发布、简历初步筛选及意向候选人邀约工作
3. 协助电话沟通与面试安排,跟进招聘进度并及时更新系统数据
4. 维护招聘渠道活跃度,优化话术提升响应率与转化率
5. 配合团队完成月度招聘目标,定期汇总分析招聘数据
任职要求:
1. 年龄16-35周岁,普通话标准,表达清晰,具备良好服务意识
2. 熟悉基础电脑操作(打字、网页浏览、文件上传等),学习能力强
3. 无经验可培养,有客服、人事助理或招聘相关实习经历者优先
4. 责任心强,耐心细致,能适应坐班办公节奏
5. 对人力资源行业有兴趣,认同“多劳多得、成长可见”的职业发展路径
人事招聘专员(朝九晚六)
5000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1、线上发布招聘信息,帮公司招聘送餐骑手。
2、熟悉骑手岗位工作流程,联系求职者为其讲解,答疑解惑。
3、线上协助求职者办理入职。
岗位要求:
1、20-30岁,普通话标准,性格开朗,积极向上,善于沟通,有亲和力。
2、善于捕捉求职者心态、需求,合理组织语言,让求职者感受到大家庭的关怀。
3、工作认真负责,有耐心,有团队荣誉感!
薪资福利:
1.底薪3500+提成+奖金+全勤奖-单双休
2.每星期五下午茶,工作轻松,气氛活跃。
办公室文员
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公客服招聘与配置从0到1团队搭建经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
任职要求:
1.人力资源、学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
人事销售
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接
4. 协助组织员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事运营支持
5. 配合上级完成人力资源制度执行、政策宣导及员工关系协调
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限
2. 具备人事基础实操经验,熟悉劳动法规及HR常用流程
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识
5. 愿意在人力资源领域长期发展,学习意愿强,可接受基础性事务工作
工作时间:
1.早上九点到下午四点即可
2.周末以及节假日休息,如需调整公司会提前通知
培训专员
4000-6000元/月
培训1-3年大专制度制定及落地优化
岗位职责:
1. 对接各业务部门培训需求,协助拟定年度培训方案。
2. 落实月度与每周培训安排,保障培训进度按计划执行。
3. 协助组织线下培训实施,协调城市端负责人,跟进区域主管落地情况。
4. 汇总并发布考核数据,参与门店巡查结果的数据分析工作。
5. 持续优化培训执行流程,推进标准化体系搭建。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑。
2. 具备1年以上培训执行或活动统筹经验,了解线上及线下培训运作流程。
3. 具有良好的沟通协调能力,思维条理清晰,能独立推动流程改进与文档规范建设。
4. 工作积极主动,责任心强,具备团队合作意识,能承受阶段性高负荷工作压力;可接受出差或外派安排。
劳务主管
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专劳动关系办理招聘与配置
岗位职责:
1、人员统筹管理:负责施工项目中劳务人员的招录、进场登记、实名制信息维护及退场手续办理,保障人员安排与工程进度相匹配;
2、日常调度与考勤:依据施工进度计划调配各劳务班组,监督现场出勤状况,配合完成考勤统计及工资核算相关数据整理;
3、安全与培训:组织开展劳务人员岗前安全教育、技术交底和操作规程培训,监督作业过程中安全制度的落实情况;
4、劳资关系协调:处理劳务相关的争议及突发情况,协助推进工资支付、工伤处理等事项,确保现场管理平稳有序;
5、资料管理:负责劳务合同、资质文件、考勤台账等资料的收集、归档与动态更新,确保符合行业主管部门监管要求;
6、协作沟通:与项目部、分包单位及监理单位保持对接,及时反馈劳务管理问题并推动有效解决。
任职要求:
1、学历与经验:大专及以上学历,建筑工程、人力资源等相关专业优先考虑;具备3年以上建筑施工企业劳务管理或施工现场管理经验,熟悉劳务队伍运作机制;
2、专业能力:熟悉《建筑法》《劳动合同法》等法律法规,掌握施工工艺流程及安全管理规范,具有实际处理劳务纠纷的经历;
3、技能要求:熟练操作Excel等办公软件及劳务管理信息系统,具备良好的组织协调、语言表达与应急处置能力;
4、职业素养:工作认真负责,能长期驻守项目现场,具备较强抗压能力和团队协作意识;
5、证书优先:持有劳务员、施工员等岗位资格证书或二级建造师执业证书者优先录用。
人力资源管理
3000-10000元/月
人事总监3-5年大专制度制定及落地优化战略管理人力资源成本管控绩效管理劳动关系人力资源规划5年以上人力经验
服从上级指示要求完成任务工作
线上不露脸聊天主播(轻松高薪~)
8000-12000元/月
主播免费培训有提成月结经验不限学历不限远程办公全职兼职均可其他平台
1. 居家工作,支持日结或周结薪资,设有保底收入,每月收入不低于3000-8000元
2. 工作内容:在语音厅内通过麦序进行语音互动,日常开麦聊天、欢迎访客,用户赠送礼物时需及时回应与互动
3. 可在家办公,接受兼职人员,灵活安排工作时间
4. 只需具备手机即可参与,不限学历,无需相关经验
5. 时间自主掌控,可自由选择适合的上线时段
6. 通过正规应用平台发放底薪,并设有业绩提成机制
7. 提供多个合规平台资源,语音主播及文字聊天主播均可参与,轻松实现月入过万,提供免费培训支持
抖音安心公会!6k无责任底薪 新手可投
6000-11000元/月
主播免费培训有提成月结1年以下学历不限抖音才艺颜值线下办公全职娱乐才艺
公司优势
桂林鲸红文化传媒——抖音官方认证安心公会,正规本地传媒企业,无违约金,合作全程公开透明,零套路,专为新手主播配备成长扶持团队!
岗位职责
1. 在抖音平台进行日常直播,通过聊天、才艺表演(如唱歌、日常分享、美妆展示等)与观众互动,营造活跃直播氛围;
2. 协同运营团队落实直播方案及脚本执行,提升直播间人气与粉丝留存率;
3. 参与粉丝社群维护,提高用户参与度与忠诚度。
任职要求
1. 年龄18-28岁,形象良好,敢于面对镜头展现自我;
2. 性格活泼,具备良好沟通能力,有表达意愿和互动积极性;
3. 热爱直播行业,时间灵活,可适应弹性工作安排(具体可协商);
4. 欢迎零基础新人!无需经验或才艺储备,公司提供系统化带教培训。
福利待遇
1. 薪资保障:长期无任务压力保底6k,直播收益提成不设上限,收入与努力直接挂钩;
2. 免费培训:新人专属带薪培训,涵盖脚本撰写、话术技巧、控场能力全流程指导;
3. 零负担:无违约金、无保证金,合作自由,进出无障碍;
4. 其他福利:定期组织团队活动、节日礼品、生日惊喜,团队年轻化,氛围融洽;
5. 发展通道:优秀者有机会成长为高阶主播、直播教练或管理岗位。
工作地点
桂林市七星区朝阳1号鲸红文化传媒有限公司
期待充满活力的你加入,携手在抖音舞台绽放光彩!
直播主持人
5000-10000元/月
主持人经验不限学历不限娱乐类不出镜文化传媒公司DM主持人直播主持播音主持专业全职
桂林分公司主持人待遇
永久无责保底5000元
主持提成按团总流水的5%计算
需先进行试音面试,试音通过后安排试岗,试岗期为3-7天。
正式录用后进入培训阶段,培训周期约1-3个月,期间每日补贴70元。
开团后开始享受保底薪资及提成收入。
每月发薪时间为20日至25日
任职要求:性格开朗活泼,普通话标准,具备良好的沟通能力和临场反应能力;
有主持或直播相关经验者优先考虑。
直播带货主播 5-6K
5000-6000元/月
直播带货带货主播有提成6-10人月结经验不限中专/中技全职兼职
岗位职责:
1.负责讲解一线品牌产品,提升下单意愿;
2.维护和建立良好的粉丝关系;
3.保证直播内容质量,确保直播时间的合理安排。
任职要求:
1.形象气质佳,表达能力强,普通话流利;
2.能适应晚班工作时间,具备良好的时间管理能力;
3.对电商平台有一定的了解和兴趣,能快速适应平台环境
4.接受夜班
招聘主管人事岗
5000-7000元/月
招聘3-5年大专线下零售团队搭建经验管理经验企业服务公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
一、招聘规划与执行
1、结合公司业务增长节奏,制定年度/季度招聘方案,合理拆解各岗位用人目标。
2、围绕岗位特性设计招聘路径,构建可持续的人才储备体系。
二、多渠道招聘运营
开拓并维护多样化招聘渠道,通过组织线上线下活动等形式增强本地人才关注,提升招聘效率,控制用工成本。
三、全流程招聘执行与协调
1、完善标准化招聘环节,建立分岗位的面试评估题库。
2、协调跨区域招聘资源,快速响应新店筹建、业务高峰期等紧急用工需求,保障到岗率不低于95%。
四、数据驱动优化
1、搭建招聘数据监控体系,基于数据分析调整策略,定期形成复盘总结。
2、跟踪各门店人员变动趋势,提前识别流失风险岗位,协同业务端优化人岗适配。
五、团队建设与机制创新
1、提升招聘团队专业能力,推动人均产出提升。
2、推行内部推荐、返聘激励等长效举措,提升全员参与招聘的积极性。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先,具备3年以上招聘实操经验。
2、熟练掌握大规模招聘运作模式,了解灵活用工机制。
3、具备基层服务导向,能定期深入门店收集用人需求,避免脱离实际的“案头招聘”思维。
主播
6000-11000元/月
主播月结经验不限学历不限抖音无违约金带薪培训线下办公全职娱乐才艺
#招募女团练习生(可零基础/有培训/免费妆造)
!!!公司承诺带薪培训!准时发放薪资,绝不无故克扣!提前申请离职均可批准!(无任何违约金)!!!
具体内容:
1、每月享有4天带薪休息,每场直播三小时,每天进行两场。
2、永久无责任6000保底薪资+团队总流水提成,月收入稳定在1w-5w之间(华南头部直播公会保障收益)
3、每月20日准时发薪(承诺不以任何形式拖欠或克扣工资)
4、公司配备专业化妆师,提供免费化妆与造型服务
5、合同透明无套路,不存在强制绑定条款,非必播合约,提前一个月提交离职申请即可解约,薪资全额照发!
6、从入职首日起提供全程运营支持,一对一陪跑指导。
7、专注抖音大平台娱乐类直播内容!纯娱乐直播!不涉及带货!
8、团队氛围融洽,直播间人气保障,流量推广由公司统一负责(直播账号由公司提供),主播无需操心引流问题!!!!
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人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源成本管控人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置
岗位职责:
1. 制定并执行招聘方案,保障人才引进与企业战略发展相匹配。
2. 统筹招聘流程的运行与优化,确保各环节符合公司规范要求。
3. 跟踪分析招聘相关数据,依据结果动态调整招聘计划。
4. 协同团队成员,推动招聘队伍专业水平和执行效率提升。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧及协作意识。
2. 可独立主导招聘项目,达成既定用人目标。
3. 熟悉人力资源市场状况,具备较强的人才挖掘与甄选能力。
4. 具备扎实的数据分析能力,能基于数据优化招聘方案。
5、具有3年以上人事主管岗位工作经验
上班时间:8:00-12:00 14:30-17:30(周休1.5天)
岗位福利:
五险、节日福利、劳保福利、团建福利、法定假日正常休息
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供桂林主播经纪人招聘在线招聘信息,主要招聘桂林经纪人相关人才。作为经纪人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解经纪人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。