
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服IT技术团队互联网产品互联网运营企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科不接受居家办公培训实施大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、办理部门员工入职、离职、转正、晋升、调岗、定薪等人事变动相关手续;
2、落实并监督人力资源部及部门内各项人事政策的执行情况;
3、参与各类人事管理制度的优化与更新工作;
4、拓展并维护部门所需的招聘渠道资源;
5、开展招聘简历的初步筛选及面试流程的协调安排;
6、组织实施部门绩效考核工作并跟进执行过程;
7、统筹部门考勤数据管理与日常出勤监督;
8、负责人事档案资料的整理、归档与保管;
9、制定部门培训方案并组织落实相关培训活动。
任职条件:
一、教育背景:
人力资源管理、理工类等相关专业,985/211院校本科及以上学历,硕士优先考虑
二、工作经验:
具备相关领域工作经验者优先录用
三、工作技能:
1、熟练操作办公软件,如OFFICE系列工具;
2、掌握常规公文写作格式与文档编制要求;
3、具有较强的执行力、判断分析能力、沟通协调能力及责任意识
四、工作态度:
工作积极主动,细致严谨,具备高效执行力和良好的抗压能力
人事助理/可在家工作
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询
1。时间段24小时自己定2。年龄不限,
3。本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费4。不需要去公司,在家,在宿舍都可以5。不收取任何费用,小白也可以轻松上手
人力
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务管理,涵盖人员招聘、入离职手续办理及考勤管理工作;
2. 统筹办公物资采购工作,保障物资配置科学、供应及时;
3. 承担对外接待任务,展现企业良好形象与专业风貌;
4. 维护办公环境整洁有序,确保日常运营顺畅进行;
5. 负责公司各类项目申报材料的整理与提交;
6. 策划并组织实施党建相关活动;
7. 完成上级交办的其他行政支持类工作。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,能妥善处理内外部事务对接;
2. 有较强的组织执行能力与责任意识,可独立推进各项行政任务落实;
3. 遵守职业规范,具备敬业精神和服务意识;
4. 性格开朗积极,善于协作,具有良好的团队融入能力;
5. 熟练操作常用办公软件,具备高效办公处理能力;
6. 中共党员优先考虑;
7. 有项目申报或党组织活动组织经验者优先录用
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务企业文化建
岗位职责:
依据人力资源部门的工作目标推进执行,涵盖流程体系的梳理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。
任职要求:
1、统招本专科及以上学历,人力资源管理相关专业。
2、对人力资源工作有热情,职业规划方向为人力资源管理者优先。
3、具备良好的沟通表达能力,富有说服力,学习适应能力强。
4、文字功底扎实,熟练掌握图文编辑与视频剪辑技能。
5、能够接受短期出差安排。
发展方向:实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理
酒店人事
3000-4000元/月
人事专员3-5年大专混合办公人力资源/管理类专业
岗位职责】
- 负责招聘与人员配置,对接派遣/外包人员;
- 组织培训实施,跟进绩效考核工作;
- 协助处理人事日常事务,支持集团人力资源运作。
【职位要求】
- 大专及以上学历,1-3年相关经验;
- 有人力资源、酒店/民宿或客服、销售工作经验优先;
- 具备数据分析能力,熟悉招聘流程及绩效考核;
- 熟悉集团公司人事操作流程者更佳。
高级人力专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科培训实施劳动关系办理从0到1团队搭建经验大中型企业从业人力/财务/行政/法务精通人力相关法规政策企业文化建设重工/纺织/食品等制造业
1、人才引入
2、培训体系建设
3、劳动关系管理
桂林临桂区临桂运输公司公司招聘人事,工资3000底薪,全勤奖400,招聘业务员做满一个月奖
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营
临桂运输公司公司招聘人事,工资3000底薪,全勤奖400,招聘业务员做满一个月奖金100
上班时间:8:30-17:30,12:00-2:00在公司午休
要求:25-35岁,要求做事灵活,五官端正
联系电话蒋先生
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训重工/纺织/食品等制造业金融企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
岗位职责:
1.负责主播及艺人招聘、入职、合同管理与档案维护工作
2.协助搭建直播短视频基地人才梯队,对接全国各基地人力需求
3. 组织开展新人培训、企业文化宣导及平台规则(陌陌/抖音/火山)专项赋能
4.办理社保公积金缴纳、考勤统计、薪酬数据支持等基础人事事务
5.配合业务部门优化招聘流程,提升候选人体验与到岗效率
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先
2.有1-3年人力资源专员/助理经验,直播、MCN、互联网行业背景者优先
3. 熟悉主流直播平台生态,对秀场/娱乐直播有浓厚兴趣和基本认知
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
5.熟练使用办公软件,接受公司统一培训并快速融入团队
行政人事专员+双休五险(桂林市七星区)
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专客服不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算企业文化建设互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业
【岗位职责偏行政】
1、负责员工入职、离职、调动等手续办理,同步完成资料归档;核算员工考勤与薪资数据
2、开展公司空缺岗位的招聘面试工作,维护并拓展招聘渠道,定期进行招聘数据统计与分析
3、协助运营公司新媒体账号,参与短视频拍摄及出镜(仅限非直播类内容,接受出镜者优先沟通)
【任职要求】
1、大专及以上学历,人力资源管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2、具备半年至1年以上人事相关工作经验,有销售类岗位招聘经验者更佳
3、普通话标准,形象端正,熟练掌握各类办公软件操作
4、语言表达顺畅,具备较强的学习能力与逻辑思维,工作细致认真,积极主动,富有团队协作意识
【薪酬福利】
1、薪酬:无责底薪+绩效奖金+全勤奖+招聘提成(具体待遇可与负责人深入沟通)
2、福利:五险;享受法定节假日、年假、产假、婚假、奖励假;生日福利/团建活动/下午茶/节日关怀/晋升机会
【上班时间】
周一至周五 9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休,法定节假日带薪休息
要两个看机器的,不限经验320一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间免费培训包吃交通补助五险一金20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
开工奖金1万!搬运480一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包吃五险高温补贴有提成餐补20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
桂林象山区教育酒店招聘客房服务员急招客房大姐1名,工作稳定、待遇实在!薪资福利-综合薪资(
2700-5000元/月
客房服务员月结
桂林市教育酒店 招聘客房服务员
急招客房大姐1名,工作稳定、待遇实在!
薪资福利
- 综合薪资(保底加提成加):2700-5000元
- 月休4天,国家法定节假日可补休
- 酒店直招,工作环境干净舒适
工作时间8小时(8.30--4.30)不用上中班夜班!
任职要求
- 年龄25-50岁,身体健康
- 做事麻利勤快,服从工作安排
- 有客房保洁经验者优先录用
工作内容
负责客房清洁整理、布草更换、用品补齐,保持客房整洁规范。
有意者请直接联系,到店面试。
工作地点:桂林市教育酒店
联系电话:伍女士
面试地址:桂林市象山区雉山路5号教育酒店
广西桂林五谷磨房吾悦永辉店招聘要求:1.性格开朗,热情,积极主动,热爱销售,年龄25-40
3000-6000元/月
营业员有提成月结
五谷磨房吾悦永辉店招聘
要求:
1.性格开朗,热情,积极主动,热爱销售,年龄25-40岁。
2.薪资待遇:底薪+提成+补贴,综合工资3000-6000
8小时工作制,月休4天,购买五险。
节假日不休,三倍工资
联系电话:号同步
打包理货员分拣配货员人事专员
上海群力紧固件制造有限公司招聘信息
一、 人事助理 1名
薪资标准:4000-5000
岗位要求:
1、 入职和离职手续办理,社保、公积金的登记和退出,新员工意外险办理。
2、工伤保险办理;
3、劳动合同管理。
4、花名册管理。
5、员工福利管理(每月生日名单统计,节日礼品统计等)
6、发票的开具和统计。
7、体系认证中所需资料整理准备(培训相关资料等)
8、年龄 35-40 岁。
2、成品仓库打包配货员 1名
薪资标准:3500-4500
岗位要求:1、仓库配货、打包;
2、成品出入库理货、分拣;
3、此岗位,工作认真,态度端正。
公司福利:周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、
丰富的企业文化活动
公司地址:上海市金山区亭卫公司3666号
联 系 人:邓先生
联系电话:
人力专员
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专
人力专员岗
一、工作职责(见习生)
1、协助开展招聘工作;
2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理;
3、协助资质证照、档案管理工作;
4、协助开展背景调查工作;
5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。
二、任职要求
1、会使用常用办公软件(Word/Excel/PPT);
2、具备基础的沟通表达、文字写作能力,具有团队协作意识,职业素养良好;
没有经验也可以,有学习主观能动性,执行力强。
特别注意:家住昌平沙河者优先,该岗位为见习生(16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑),月补贴3590元。
工作地址:昌平沙河
报名需要准备简历、毕业证、学位证(如果有)、学信网《电子注册备案表》pdf版(含二维码)、身份证正面反面复印件、其他类技能证书(如果有)
人事文员 十点上班 无需你自己面试
5000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限招聘专员人事文员招聘助理岗人事岗不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
工作内容
负责招聘饿了么和美团外卖骑手
无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事,
底薪5000,无责3000+2000绩效
绩效
招聘四个骑手达标即完成绩效,第5个开始每个提成800
招8个额外奖金1000,招15个额外奖金2000,和提成不冲突
福利多多欢迎咨询加入
人力专员
2000-3000元/月
人事专员绩效专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理从0到1团队搭建经验
【工作内容】
薪酬绩效专员
-负责公司员工薪酬核算、绩效考核;
-管理员工社保缴纳、公积金及劳动关系相关事务;
-负责员工福利相关工作,如:生日会、体检、节假日等;
-上级领导安排的其他事项。
【任职要求】
-本科及以上学历,人力资源管理专业;
-实习或者1年左右人力资源工作经验;
-对薪酬绩效、社保及劳动关系工作有基本了解;
-具备良好的沟通能力与责任心,能够细致处理各类人事事务。
团播主持人\配音\语音厅(无责5K底薪+
5000-10000元/月
主持人免费培训有提成月结经验不限学历不限商演/户外活动主持娱乐类不出镜擅长活动策划熟练操作音响设备大型活动主持经验文艺类直播主持婚礼主持播音主持专业全职会议主持文化传媒公司文学类DM主持人生活类时尚类
团播女团主持
职位亮点
高流量提成无上限+专业艺人团队扶持+个性化人设打造,新手可带!提供成熟直播脚本、舞台曝光资源,优秀者可对接线下演出机会!
岗位职责
1. 负责女团团播的实时控场,调动直播间内歌舞表演、互动游戏等环节气氛,引导粉丝应援、评论、点亮灯牌,确保直播热度持续;
2. 协调女团成员动作与台词:安排团员才艺展示顺序(如歌曲接龙、舞蹈串烧),配合完成团队互动内容(如成员问答、粉丝点名互动),保障直播节奏顺畅;
3. 提升粉丝粘性:及时回应观众弹幕,鼓励粉丝加入粉丝群,传递女团正面形象,灵活处理直播中突发状况(如设备小问题、观众提问);
4. 参与直播内容优化:收集并反馈粉丝对女团的偏好需求,参与策划直播脚本及互动设计,助力提高直播间停留时长与互动活跃度。
任职要求
- 有团播主持或女团相关经验者优先,无经验但镜头感强、敢于表达、具备控场意愿者亦可培养;
- 普通话标准,语言表达清晰流畅,擅长快速接梗抛梗,能带动成员互动,具备“控节奏”和营造粉丝应援氛围的能力;
- 能适应直播行业工作节奏(每日工作约6小时,含中途休息),抗压能力强,对女团文化及粉丝运营富有热情;
薪资福利
- 薪资:无责底薪5K + 直播流量提成(团总流水5%),综合月薪5k-20k(上不封顶);
- 福利:入职即享免费带薪培训一天70补贴(涵盖控场技巧、粉丝沟通话术)、艺人造型指导、节日福利、团队团建;
- 工作环境:配备独立直播间、专业灯光音响设备,团队氛围年轻活力,提供服装道具支持,无职场内耗。
公司简介
我们是专注于女团孵化与直播运营的团队,现有3支成熟女团,单场直播峰值在线人数超10万,核心成员均拥有5年以上女团运营经验,可提供舞台彩排、粉丝运营全链路支持,期待能带动氛围、热爱女团事业的你加入,共同打造爆款团播内容!
人力资源助理
5000-6000元/月
人事专员1-3年本科业务提成不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责根据公司要求招聘高职院校实习生、毕业生;
2、负责跟进学校日常业务;
3、整理PPT等相关文档;
4、
任职要求:
1、熟练使用办公软件,具备良好的文字处理能力;
2、工作细致认真,具备较强的责任心和执行力;
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识;
4、能适应快节奏工作环境,有较强的学习能力。
5、能够接受出差;
高级招聘专员/招聘负责人
3000-6000元/月
招聘1-3年本科线下零售综合人力部门不接受居家办公汽车公司人力资源部
我们正在寻找一位热情、专业的招聘专员加入我们的团队,开启人才汇聚的精彩之旅!
你将负责:
1-招聘平台大管家:全面运营各类直聘类渠道,保持职位信息新鲜醒目,吸引优质候选人关注,及时响应求职咨询,充分激活渠道资源,增强企业招聘影响力。
2-简历甄别与邀约达人:具备敏锐识人能力,从大量简历中快速锁定匹配人选,运用专业且亲和的沟通方式发起面试邀请,每日保质保量完成筛选与邀约目标,践行“高效精准”招聘理念,确保潜力人才不被遗漏,保障用人部门需求。
3-胜任力模型建筑师:联动业务部门共同构建岗位胜任力标准,为人才选拔提供科学依据,推动招聘工作标准化、专业化发展。
4-任职评估智囊:在面试全流程中做好组织协调,结合人才画像与胜任力维度深入评估候选人,迅速输出客观专业的评价建议,支撑用人决策科学化。
5-新员融入护航者:统筹新员工入职前准备,组织开展文化融入培训,持续跟进适应情况,协助解决初期问题,助力提升新人融入质量与留存水平。
6-其他临时交办任务,协同推进人力资源管理优化。
我们期待你:
1-专业出身:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业背景,为职业发展奠定扎实基础。
2-经验加持:具备2年人力资源招聘实操经验,熟悉招聘全流程运作,有参与胜任力模型搭建或任职资格评估项目者优先,实现岗位快速上手。
3-技能满点:熟练使用办公软件,数据分析、沟通协调、承压应变能力俱佳,具备HR系统操作经验者更优。
4-素质过硬:性格积极开朗,细致耐心,乐于助人,致力于帮助人才成长发光。
桂林鲸红团播6K保底,包妆造(素人改造)
6000-11000元/月
主播经验不限学历不限抖音线下办公娱乐才艺全职
#招募团练习生(可小白/有培训/免费妆造)
!!!公司承诺带薪培训!按时发放薪资,不以任何理由克扣工资!提前申请离职均可批准!(无任何违约金)!!!
具体内容:
1、每月享有4天带薪休假可灵活调休,每场直播三小时,每日安排两场。
2、永久无责任保底6000-8000+团队总流水提成,月综合收入1w-5w(华南头部团播公会保障收益)
3、每月20号准时发放薪资(承诺不拖欠、不克扣)
4、公司配备专业化妆师,提供免费形象打造与妆容服务
5、前期提供免费舞蹈课程及带薪培训,零基础也可加入!!!
6、合同透明无套路,无强制绑定条款,非必播合约,签约一年也支持正常离职,提前一个月提出即可解除,薪资照常结算发放!
7、从入职第一天起,全程由运营团队一对一指导陪跑,提供全流程支持。
8、团队专注抖音平台娱乐类直播!
9、直播氛围活跃,无需担忧直播间冷清或人气不足!流量扶持由公司统一负责(直播账号由公司提供),主播无需自行引流!!!!
10、坚决抵制低俗、庸俗内容,倡导绿色健康直播环境!
人力资源经理/主管
3000-20000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划
【工作内容】
薪酬绩效专员
-负责公司员工薪酬核算、绩效考核;
-管理员工社保缴纳、公积金及劳动关系相关事务;
-负责员工福利相关工作,如:生日会、体检、节假日等;
-上级领导安排的其他事项。
【任职要求】
-本科及以上学历,人力资源管理专业;
-实习或者1年左右人力资源工作经验;
-对薪酬绩效、社保及劳动关系工作有基本了解;
-具备良好的沟通能力与责任心,能够细致处理各类人事事务。
薪酬绩效主管
5000-7000元/月
薪酬绩效3-5年本科
工作职责
1、参与公司薪酬体系的规划与实施。协助拟定并完善薪酬战略、制度及操作流程,确保与企业业务发展和人才发展目标相匹配;
2、承担业务单元薪酬方案的制定工作,涵盖工资架构、绩效奖金、中长期激励等内容,助力业务团队实现人才引进与留存目标;
3、参与组织年度调薪、职级晋升调薪等项目的方案设计与落地执行,保障薪酬调整的公正性与市场竞争力;
4、开展薪酬数据统计与分析工作(如市场对标分析、人力成本预测、人效评估等),形成分析报告并提出优化建议;为业务部门提供专业支持,包括岗位等级评定、薪酬谈判支持、绩效奖励分配等;
5、跟踪行业薪酬动态,定期进行市场对标,持续优化公司薪酬结构与政策;
6、负责或协同推进薪酬类专项任务(如并购后整合、职级体系优化、全球化薪酬布局等)的实施。
任职资格
1、具备3年以上薪酬管理领域工作经验,有薪酬BP或HRBP背景者优先考虑;
2、精通薪酬福利体系的搭建与推行,具有大型企业或高科技行业从业经历者更佳;
3、技能要求:熟练使用Excel等数据处理工具,具备良好的数据建模与逻辑推理能力;了解劳动法、个人所得税及相关社保公积金政策法规;具备较强的业务理解力,能准确捕捉业务需求并转化为可行的薪酬策略;
4、拥有出色的沟通协作能力,能够高效推动跨职能团队合作。
人力资源管理
3000-10000元/月
人事总监3-5年大专制度制定及落地优化战略管理人力资源成本管控绩效管理劳动关系人力资源规划5年以上人力经验
服从上级指示要求完成任务工作
人力助理/实习岗
80-100元/天
人力资源专员/助理经验不限本科不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务企业文化建
岗位职责:
围绕人力资源部的工作目标推进执行,涵盖流程体系的整理与文档撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司宣传文案撰写及视频制作等内容。
任职要求:
1、对人力资源工作有热情,未来职业规划聚焦于人力资源管理领域。
2、具备良好的沟通表达能力、说服力及较强的学习能力。
3、文字功底扎实,熟练掌握图片编辑与视频剪辑技能。
4、能够适应出差安排。
发展方向:实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理
督导(以培训为核心)
4000-9000元/月
培训1-3年大专
1、具备1年以上店长、督导或培训师相关岗位工作经验;
2、拥有良好的市场拓展意识,具备一定的风险管控及识别能力;
3、具备出色的领导力,善于判断形势并做出有效决策;
4、人际交往能力强,擅长制定计划并高效推动执行;
5、熟悉公司经营的各类产品,掌握市场营销相关专业知识;
6、承担团队人员的招聘与培训工作;
7、入职前三个季度需能适应市场一线推广任务;
8、年龄要求在25至40周岁之间。
栏目概述
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