招聘要求：18-35岁，思维敏捷，适应能力强 ①工作内容：负责给工厂招工，发布招聘信息，跟进工人面试入职。积累、维护、跟进客户资源、客户渠道 ②工人资源:公司提供，不需要自己去找。 ③工作经验:不需要经验也行，但是要善于沟通，性格开朗，有主管会带新人，放心入职即可。 ④工作要求:会熟练运用手机微信聊天，会电脑基本操作，沟通能力强。 ⑤福利待遇:购买五险，奖金，下午茶，团建，过年提前带薪放假，带薪病假，过节福利。 ⑥薪资待遇:无责底薪2500+优秀员工奖金600-2000元+提成（提成上不封顶） ⑦上班时间:早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，正班7.5小时，每周日休息一天，偶尔双休，法定节日都放假。 我们这行，你的收入跟你的沟通能力息息相关，欢迎来挑战自己，月入过完不是梦。

不包吃住！！ 1、通过小红书平台，私信联系博主沟通合作事宜， 以文字聊天方式，协助博主线上完成与公司的合作对接。 2、提供专业培训及话术指导，快速上岗，纯文字沟通， 无需电话联络，无需外出办公。 【岗位要求】 1、不限性别、学历、专业，无经验亦可，接受零基础新人， 有专人带教，欢迎实习生及应届毕业生报名； 2、掌握基础电脑操作即可，打字速度无硬性要求； 3、年龄要求：18至25周岁（需至少稳定工作三个月）； 【上班时间】 上午11:30-21:00，中间16:30-17:30为休息用餐时间； 每月休息4天，可自行选择调休，从不强制加班。 【薪资待遇】 首月：无责任底薪2700元 + 200元全勤奖 + 各类奖励 + 业绩奖金； 次月起：无责任底薪3000元 + 200元全勤奖 + 各类奖励 + 业绩奖金。 【福利】 不定期组织下午茶、团队聚餐，节日礼品发放， 享受法定节假日带薪休假等福利； 实习生可签订三方协议，并提供正规实习证明。

主要负责公司招聘工作：线上发布招聘信息邀约面试。每天到岗两小时

临桂运输公司公司招聘人事，工资3000底薪，全勤奖400，招聘业务员做满一个月奖金100 上班时间：8：30-17：30，12：00-2：00在公司午休 要求：25-35岁，要求做事灵活，五官端正 联系电话蒋先生

工作自由，房产中介，有无经验都可以，提成百分之八十。

负责日常发帖，招聘，沟通交流，接待做报表，有人带教，每天工作7小时，月休四天

雅博科技有限公司招聘启事 我们正在寻找有激情、有能力的你加入，共同开创更精彩的未来！ 虚位以待，职等你来！ 招聘岗位 招聘专员（10人） 薪资：7K–3W 工作内容：负责公司全岗位的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排与跟进等。 业务跟单（5人） 薪资：6K–10W 工作内容：负责国际市场（如欧美、中东）的客户开发与跟进，主动开拓并维系长期稳定的客户关系。 人事主管（2人） 薪资：1W–5W 工作内容：完善公司人力资源和管理制度，负责招聘流程、组织管理、培训、绩效、劳动关系等全盘工作。 我们能提供 具竞争力的薪酬体系 完善的晋升与培训机制 良好的办公环境与团队氛围 如果你想挑战高薪，追求成长，欢迎加入雅博科技！

招聘全职能做铝合金的师傅，薪资为每天350至400元。 同时招聘做过铝合金的学徒，月薪5500至6000元。 另招操作普工2名，负责焊接护栏，年龄要求25至35岁，月薪6000元，工作表现良好者每月加薪500元。 工作地点位于永福村顾家庄北。

寻找在临桂地区有空闲的室内门安装师傅，有意者可联系。

七星区医疗长白班，工作简单轻松工作岗位：搬物料，收集数据（大专学历）要求：员工，18-40岁有进厂工作经验，踏实做事，手脚麻利即可，上班时间:8.20-17：30，一周加班四天，加班到8点，月休四天，星期天休待遇:3200-3600月+包吃工作餐，伙食超好上班地址:七星区信息产业园联系方式：（） 名额有限，来的赶紧报名

招搬运工，日结，要求：有力气，年纪18—46岁，150—300元一天。勤劳肯干，白天上班。

荔铺黄寨附近招聘临时工2名，负责装杯树苗修剪工作，当天结算，薪资为100元一天，每月约有20天工作时间。 荔铺市内另招聘主播1名，负责销售罗汉松，生手熟手均可，生手3天内包教会，学习当天出单可有提成。薪资无底薪，按提成计算，提成约为5000至10000元，上不封顶，多劳多得。上班时间自由，有意者可报名。

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

岗位：线上经纪人（星探）全程居家线上办公，不用坐班，一部手机就能做 1. 在快手、抖音、小红书等平台挖掘有潜力的素人、才艺爱好者、想做直播的新人达人； 2. 和意向人选沟通合作模式、平台扶持、收益规则，做好答疑、跟进、邀约，推进入会签约； 3. 跟进已签约主播前期状态，协助对接运营，做好基础维护，稳定开播； 4. 自主拓展渠道，可发展自己的小团队，享受团队奖励； 5. 遵守平台规则，沟通真实合规，不虚假承诺。 - 任职要求 1. 年满 18 周岁，学历不限，有无经验都可以，小白一对一带教培训； 2. 熟悉短视频 / 直播平台，网感好，善于聊天沟通，有耐心； 3. 时间灵活，全职可稳定投入，兼职适合学生、上班族副业； 4. 有责任心，目标感强，愿意主动开发资源； 5. 有主播资源、之前做过星探 / 经纪人优先。 - 提成模式： **高提成，多劳多得，上不封顶，主播流水持续拿收益，属于长期管道收入； - 新人培训：免费全套培训，渠道方法、沟通话术、答疑模板全部给到； - 资源扶持：运营团队配合，主播开播指导、流量扶持、活动资源同步； - 结算准时：固定周期结算，无压扣； - 全程线上：不用线下跑，不限地点，在家就能做。 岗位**无需交钱、无押金、不用垫资，凡是以培训、入职为由收费的都不是我方工作人员；沟通合规，拒绝虚假宣传、夸大收益。 -报名方式 有意向直接私信： 简单介绍：全职 / 兼职、可投入时间、有没有相关经验

招主播、人事、经纪人、化妆师 能在沧州稳定工作 朝九晚五，有底薪，提成高，自由事少，不影响下班谈恋爱

招聘：主播招募经纪人/星探经纪人薪资：3000-8000元/月岗位职责1.通过**平台、社群及线下渠道挖掘并招募潜力主播；2.与意向主播沟通合作模式、扶持政策及入驻流程；3.跟进主播签约、入驻及开播前的对接工作；4.维护主播关系，协助解决招募及入驻过程中的基础问题；5.做好招募数据记录、意向跟进及转化分析。任职要求1.沟通表达能力强，执行力强，愿意主动拓展资源；2.熟悉、快手、视频号等直播/短视频平台者优先；3.有主播招募、星探、销售、社群运营或MCN机构经验者优先；4.抗压能力强，有责任心，能独立跟进招募流程；5.学历经验不限，有能力、有资源者优先。

【岗位职责】 1、负责挖掘、对接有意向的直播新人，解答咨询、讲解公司政策与薪资待遇 2、跟进主播面试、入职、开播全流程，协助新人熟悉工作 3、维护名下签约主播，做好日常留存跟进，提升稳定开播率 4、配合团队完成招募指标，无需外出地推，办公轻松 【岗位优势】 1、零经验可入职：全套岗前培训，老经纪人一对一带教，上手极快 2、收益双重：入职底薪+招募绩效+主播终身流水提成，越做越稳、长期躺赚 3、团队年轻化，氛围简单无内耗，不压工资、规则透明 【任职要求】 1、18-35岁，沟通顺畅、踏实肯干，有责任心 2、喜欢新媒体行业，想长期稳定赚钱、愿意学习 3、有无经验均可，有主播资源、社交广者优先 【公司福利】 带薪培训、全勤奖励

桂林市象山区瓦窑附近市场运营及销售主播招聘 1、需要有一定直播经验； 2、各方面形象较好； 3、普通话标准。 4、 5、待遇面议（3000～8000+) 招聘联系人：李老师 应聘地址：象山区环城南三路46号象山中心批发市场销售中心

不是每个舞台都能成就梦想，我们是鲸红！ 你是否才华横溢却缺少展示机会？是否期待一个坚实后盾，助你全力前行？ 我们不谈空话，只给真实支持： 顶级配置：专业级直播间、流量倾斜、热门内容定制，让你一出场就站在高起点。 专属支持：配备运营、剪辑、文案专人对接，你专注表现，其余交由我们打理。 实在回报：高比例分成+保底收入+额外激励，每一分付出，都有清晰回馈。 「艺人培养」全程免费提供：舞蹈训练室、专职舞蹈导师、化妆造型团队、灯光美颜、运营指导、主持培训，超大空间，全新设备一应俱全。 「薪资待遇」：成熟团队月均收入超2万元，老主播永久保底8000元，新人保底6000元。 ！！！包住福利！！！ 「自由退出机制」合同周期一年，中途可暂停直播且不构成违约，若决定不再继续，提前一个月申请即可解约退会。（绝不靠合同束缚主播） 「收入双保障」 1，薪资透明，无隐形扣款，公司无罚款制度，不扣流水不扣回流，到账即实收，绝不在发薪时突然扣除不明费用。 2，发放准时，抖音平台每月20日结算，当日确保全额到账。

1.通过直播平台展示个人才艺，吸引并维护粉丝群体; 2.策划并实施互动活动，提升观众的参与度和活跃度; 3.定期进行直播带货活动，增加用户粘性和观看时长; 4.与团队合作，共同制定直播内容和策略。 任职要求: 1.具备良好的表达能力和亲和力，能够吸引观众注意力; 2.对娱乐直播行业有热情，愿意与团队成员共同成长; 3.能够接受灵活的工作时间，适应直播行业的工作节奏; 4.具备基本的计算机操作能力和网络使用能力，能够处理常见的技术问题; 5.积极主动，有责任心，能够在团队中发挥作用。

岗位职责： 1.负责主播及艺人招聘、入职、合同管理与档案维护工作 2.协助搭建直播短视频基地人才梯队，对接全国各基地人力需求 3. 组织开展新人培训、企业文化宣导及平台规则（陌陌/抖音/火山）专项赋能 4.办理社保公积金缴纳、考勤统计、薪酬数据支持等基础人事事务 5.配合业务部门优化招聘流程，提升候选人体验与到岗效率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先 2.有1-3年人力资源专员/助理经验，直播、MCN、互联网行业背景者优先 3. 熟悉主流直播平台生态，对秀场/娱乐直播有浓厚兴趣和基本认知 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 5.熟练使用办公软件，接受公司统一培训并快速融入团队

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，涵盖人员招聘、入离职手续办理及考勤管理工作； 2. 统筹办公物资采购工作，保障物资配置科学、供应及时； 3. 承担对外接待任务，展现企业良好形象与专业风貌； 4. 维护办公环境整洁有序，确保日常运营顺畅进行； 5. 负责公司各类项目申报材料的整理与提交； 6. 策划并组织实施党建相关活动； 7. 完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理内外部事务对接； 2. 有较强的组织执行能力与责任意识，可独立推进各项行政任务落实； 3. 遵守职业规范，具备敬业精神和服务意识； 4. 性格开朗积极，善于协作，具有良好的团队融入能力； 5. 熟练操作常用办公软件，具备高效办公处理能力； 6. 中共党员优先考虑； 7. 有项目申报或党组织活动组织经验者优先录用

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期手续办理及档案管理 2. 处理员工咨询与申诉，协调劳动关系，防范用工风险 3.组织开展员工满意度调研，分析数据并推动改进措施落地 4.协助制定与优化员工关系管理制度及流程，提升组织温度 5. 配合开展企业文化建设与员工关怀活动，增强团队凝聚力 任职要求： 1. 熟悉劳动法律法规及人力资源相关政策，具备实操经验 2. 具备良好的沟通协调能力与同理心，能妥善处理敏感事务 3.逻辑清晰，责任心强，注重细节与保密性 4. 熟练使用办公软件，有HRIS系统操作经验者优先 5. 具备基础公文写作能力，能独立完成制度、报告等文档编制

1、协助上级开展公司事业部人力资源管理相关事务； 2、结合业务发展需求，拟定并执行招聘方案，参与招聘体系搭建及人力资源优化、创新类项目推进； 3、负责车辆调度与资产统筹管理； 4、协调政府部门及党团工妇等相关事务对接； 5、办理社保公积金操作及薪资数据核算； 6、完成各类行政支持性工作。 任职要求： 1、具备3年以上人力资源领域工作经验，具有猎头行业背景者优先考虑； 2、能够独立承担行政事务的组织与落实； 3、有服务业务团队的人力资源经验及团队搭建经历者优先。

1、负责直播间的产品讲解、展示及销售转化，完成团队设定的GMV目标； 2、策划直播内容，编写话术脚本，设计互动环节； 3、与粉丝实时互动，解答产品问题，引导关注、下单及复购； 4、配合运营团队复盘直播数据，优化直播策略； 5、维护个人账号形象，参与短视频拍摄及内容策划； 6、熟悉行业动态，学习竞品话术，保持对产品的专业度。 ‌任职要求‌： 1、形象气质佳，镜头表现力强； 2、口齿清晰，语言表达流畅。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持主播/艺人及运营类岗位招聘 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.参与员工关系管理，组织新人入职培训、企业文化宣导及日常沟通协调 4.协助开展薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动用工合规性检查 5.支持直播基地日常人力运营事务，如排班协调、考勤统计及跨区域协作对接 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先，有直播/短视频行业HR经验者加分 2. 具备1-3年人力资源专员或助理工作经验，熟悉招聘与员工关系模块 3.熟悉主流直播平台（陌陌、抖音、火山）生态，对娱乐直播行业有热情和基本认知 4. 沟通亲和力强，责任心强，适应快节奏工作环境，能配合基地业务弹性办公 5.熟练使用办公软件，学习能力强，公司提供系统化岗前培训

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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