1.所有工作人员岗位薪资 2.厂房出租水电费管理 3.负责人事调动安排 4.全厂安排生产消防等事宜 5.全厂行政工作管理

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，保障办公环境的有序与高效； 2.策划并协助开展内部会议，确保信息传递清晰准确； 3.统筹员工档案管理，涵盖招聘流程及员工关系协调； 4.处理常规行政工作，如文件整理与资料归档。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通技巧，能与团队顺畅协作； 2.工作积极主动，有较强的责任意识，可自主推进任务完成； 3.熟练操作常用办公软件，具备高效的事务处理能力。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的有序与高效； 2.筹备并参与公司内部会议，确保信息传递准确及时； 3.统筹员工档案管理，涵盖招聘支持及员工关系协调； 4.落实各项基础行政工作，如文件整理与资料归档。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能与团队顺畅协作； 2.工作认真负责，具备独立处理工作任务的能力； 3.熟练操作常用办公软件，可高效完成各类办公流程。

工作内容1；标准化管理方案流程制度编制、执行、完善。2；项目跟进，制度落实、巡查、督查。3；资料收集归档。4；人事档案建立管理。5；劳动关系调解。 任职要求：1；从事过制造类企业人事行政管理。2；负责或参与了解iso验厂。3；35周岁以上。

1.所有工作人员岗位薪资2.厂房出租水电费管理3.负责人事调动安排4.全厂安排生产消防等事宜5.全厂行政工作管理

1、推进部门体系建设，优化行政管理制度与流程，并监督落实执行； 2、协助制定公司行政办公费用预算方案，统筹按预算开展相关工作； 3、协同上级推动企业文化建设相关事务的实施与落地； 4、统筹公司行政文书撰写、对外沟通协调、商务接待、宣传推广及后勤支持等行政事务管理； 5、负责办公环境维护，实现日常事务的规范化、标准化管理，以及信息传达和文件归档工作； 6、编制各类行政应急方案，妥善应对突发事件并组织实施处理措施；

负责公司现场管理工作，具备制造企业行政管理经验者优先

1.公司各店的会议，人员，资料，日常运营的行政事务 2.监督办公资源管理，包括办公设施，设备以及物资的配置和维护 3.重要活动的组织与协调 4.公司的宣传手册，企业文化等工作

岗位：【行政人事主管】，直属总经理管辖，全面主持综合管理部各项工作，具体职责如下： 1、统筹公司日常行政事务及运营协调工作，保障内部流程高效运转，提升整体运作效能。 2、策划并组织实施公司内外各类会议与活动，涵盖会前准备、议程拟定、会议记录整理等全流程管理。 3、负责公司文书处理、档案归集及保密管理，确保文件资料的完整性与信息安全。 4、配合公司管理层开展对外公共关系事务，做好与政府机构、客户单位、供应商之间的联络与协调。 5、主导企业内部人力资源管理工作，覆盖人员招聘、培训发展、绩效评估及员工关系管理等方面。 6、建立并推行公司行政管理制度与操作流程，规范员工行为准则，提升组织执行效率。 7、持续关注公司业务进展，主动分析运营情况，提出优化建议，为战略决策提供支撑。 8、担任安全检查与环境保护第一责任人；完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 5年以上制造型企业综合管理岗位工作经验，深入了解制造业运营模式与管理特点。 具备出色的沟通协调与组织推动能力，能适应复杂多变的工作环境。 熟悉企业行政与人力资源相关法律法规，具有较强的风险识别与管控能力。 具备良好的学习能力和创新思维，能够持续吸收新知识、掌握新技能，助力企业发展。

岗位：【行政人事主管】，直属总经理管理，全面负责综合管理部各项工作，具体职责如下： 1、统筹公司日常行政事务及运营协调工作，保障内部流程高效运转，提升整体运作效率。 2、组织并落实公司内外各类会议与活动，涵盖会前准备、议程规划、会议记录整理等工作。 3、负责公司文件的收发、归档及保密管理，确保文档资料的完整性与安全性。 4、协助管理层开展对外公共关系事务，协调与政府机构、客户单位、供应商等相关方的沟通联络。 5、主导公司人力资源管理工作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效评估及员工关系管理等模块。 6、制定并推行公司行政管理制度与操作流程，规范员工行为准则，提升工作效率与执行标准。 7、密切关注公司业务进展，及时提出优化建议和改进措施，为经营决策提供有效支撑。 8、担任安全检查与环保管理第一责任人；完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 5年以上制造型企业综合管理岗位工作经验，熟悉制造行业运营模式与管理特点。 具备出色的沟通协调与组织推动能力，能应对复杂多变的工作场景与任务挑战。 熟悉企业行政与人力资源相关法律法规及政策要求，具有较强的风险识别与管控能力。 具备良好的学习能力与创新思维，能够持续吸收新知识、掌握新技能，助力企业持续发展。

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年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

岗位职责： 1.负责设备部门的日常运营，确保物资按类别有序存放； 2.管理设备相关文档，完成每日数据上报； 3.执行物品采购申请，办理纸质及电子审批流程。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调能力，能高效推进各项工作； 2.注重工作细节，具备良好的执行把控力； 3.适应高强度、快节奏的工作氛围。

现招聘后勤保障员员2名 1、负责车间生产区域地面、墙面、设备表面（非精密部件）的日常清洁工作，及时清扫灰尘、杂物、油污等，确保地面无积水、无污渍、无杂物堆积，保障生产环境整洁与人员通行安全。​ 2、按照规定流程和标准，定期对车间排水沟、垃圾桶等区域进行清理和消毒，防止异味产生与细菌滋生。​ 3、协助做好车间清洁工具、清洁用品的管理工作，合理使用清洁物资，避免浪费，发现物资不足时及时上报。​ 4、关注车间清洁区域内的安全隐患，如地面湿滑、物品摆放不稳等，及时提醒相关人员并协助处理，若遇到无法解决的问题第一时间向主管汇报。​ 配合车间生产安排，在不影响正常生产的前提下，完成临时安排的清洁任务。​

招聘职位：行政专员/行政助理 招聘人数：3名 工作地点：湖州长兴县泗安镇西湖科创园2期 薪资范围：4500-5500元/月 职位描述： 1.负责公司日常行政事务的处理，包括文件管理、档案整理、会议安排等； 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销； 3.接待来访客户，接听电话，传递信息，维护良好的对外形象； 4.协助组织公司活动及员工福利事务； 5.完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 2.1年以上行政或相关岗位工作经验（应届生可放宽条件）； 3.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 4.具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神； 5.工作细致认真，责任心强，能高效完成多项任务。 福利待遇：包住，餐补，五险、带薪年假、节假日福利、定期培训及职业发展机会。

1、前期整理：对档案进行归类、组合、排序及编号等基础性处理 2、信息录入：将档案资料准确录入至数据库系统 3、扫描处理：使用扫描设备将纸质档案转化为数字图像，完成数字化加工 4、图像处理：对扫描后的图片进行清晰度、完整性等质量优化 5、质量检查：对加工完成的档案文件进行核对与校验 6、后期整理：核对纸张顺序、编制页码，完成清理与装订成册工作 无工作经验者亦可报名，接受实习生，具备档案管理相关经验者优先考虑 工作要求： 1.学习能力强，富有责任心，做事细致严谨 2.可长时间从事电脑操作，适应安静办公环境 3.能主动完成上级交办的各项工作任务 4.服从工作安排，具备加班配合能力 5.薪资范围3000-5000，实行多劳多得，少劳少得机制 6.打字速度快、准确率高，熟练掌握计算机操作者优先录用

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任职要求：形象气质佳性格开朗喜欢交流沟通具备较强学习能力有明确收入目标 岗位福利：每日供应水果茶歇每月定期开展团队建设活动 岗位待遇：提供6-12k高额度无责底薪

岗位职责： 1.负责设备部门的日常运营，确保物资按类别有序存放。 2.管理设备相关文档，完成每日数据上报工作。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调能力，能高效推进各项任务； 2.注重工作细节，具备良好的执行与管控能力； 3.适应高强度、快节奏的工作模式。

1.每年负责IATF16949(2016)、ISO14001、ISO45001体系的维护工作，并按时联络认证机构完成证书更新。 2.在新客户引入过程中，完成供应商审核所需调查表格的填写与提交。 3.统一整理归档各类质量管理体系文件，包括程序文件、生产作业指导书及质量控制文档。 4.定期开展公司内部5S检查，形成记录并督促责任部门整改，持续跟踪改善进展。 5.负责三级安全标准化建设（含风险防控、安全评估、清洁生产）、职业病防治、危废及固废管理清单的维护，以及相关政府申报系统的填报工作。

必须具备考勤相关工作经验！ 文员岗位，薪资5000−6000，需有同岗位工作经验，熟练掌握Excel函数操作，具备制造业文员、统计类工作经历者优先。 有工厂或制造行业从业经验者优先录用