
桥梁技术员
7000-11000元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导
2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决
3.监督施工质量、安全与进度,确保符合国家规范及项目要求
4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 指导现场技术人员开展工作,参与工程验收与技术总结
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑/市政/安装等工程领域
2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强,能适应施工现场环境,具备较强的问题解决能力
户用光伏,施工技术
8000-10000元/月
技术员长期1-2人月结
1根据施工图纸算料,现场指导。
2负责户用光伏二级商的技术培训和指导,公司主营浙江市场。
3协调各部保证施工队的施工进度。
4优先考虑有光伏行业经验者。
技术主管/负责人
1-1.2万元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责市政类工程项目全过程技术管理与施工指导
2.组织编制、审核施工组织设计及专项技术方案
3. 监督现场施工质量、安全与进度,协调解决技术问题
4.持证上岗并配合完成B类安全生产考核合格证书转入手续
5.参与图纸会审、技术交底及竣工验收等关键环节
任职要求:
1. 持有住建部门颁发的安全生产考核合格证(B证),须可转入本公司
2.具备市政公用工程相关项目技术管理经验,有同类项目负责人经历者优先
3.熟悉国家及地方市政工程技术规范、质量验收标准和安全文明施工要求
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强、执行力强
5. 依法缴纳社会保险,认同公司企业文化,能适应项目现场工作节奏
防腐施工队技术员
9000-13000元/月
技术员长期1-2人完工结算
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控,提供专业技术支持
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位从业经验,熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强,能适应施工现场工作环境
5
招聘公路工程技术负责人
1.3-1.5万元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结有私企经验,敬业有责任心
岗位职责:
1.负责公路、市政、桥梁、隧道等交通工程项目的现场技术管理与施工指导
2. 编制、审核专项施工方案、技术交底及竣工资料,确保符合规范与质量标准
3.协调解决施工过程中的技术难题,监督落实安全文明施工与质量管控措施
4. 参与图纸会审、设计变更及工程计量工作,配合项目进度与成本控制
5. 指导并培养基层技术人员,协助工程管理中心开展技术标准化建设
任职要求:
1.土木工程、道路桥梁、市政工程等相关专业,学历大专及以上
2.具备工程技术岗位工作经验,有公路或市政项目现场技术管理经历者优先
3. 熟悉国家及行业施工技术规范、质量验收标准和安全生产法规
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强、能适应项目驻地工作
地方企业公司业务稳定,月薪1.5万左右
宁波市北仑区高铁工地招桥梁结构技术员,10年以上从业经验,施工现场指导班组施工,对接甲方及监理方
1-1.5万元/月
技术员长期1-2人月结
地点宁波市北仑区,招桥梁专业技术员,是高铁桥梁结构施工,工作范围,技术及现场协调管理
技术员
8000-9000元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导
2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决
3.监督施工质量、安全与进度,确保符合国家规范及项目要求
4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 指导现场技术人员开展工作,参与工程验收与技术总结
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑/市政/安装等工程领域
2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强,能适应施工现场环境,具备较强的问题解决能力
5.持有相关专业技术职称或建造师、工程师资格证书者优先
湖州安吉县招小工/杂工,,30-55岁,能吃苦耐劳月资5000..月休二天联系方式,
200-300元/天
小工1-2人月结
湖州安吉招小工/杂工,,30-55岁,能吃苦耐劳月资5000..月休二天联系方式,
开工奖金1万!搬运480一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工五险一金高温补贴有提成交通补助免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
浙江湖州长兴县再加一位打磨工。活稳定加班多。包吃包住。工资不压,一个月一发。地址在。
打磨1-2人
再加一位打磨工。活稳定加班多。包吃包住。工资不压,一个月一发。地址在浙江长兴。
二保焊工厂焊工包住包吃3-5人
开发区设备厂招3个焊工二保焊,焊碳钢 成型要漂亮
另外需要1个铆工,要求会看图纸,要求有证
工作时间,早八晚五,配合加班
薪资待遇:50/小时,包吃,免费提供住宿,水电平摊,
保险120
工期暂定2个月左右。
种植工
农场招聘 :
农场主要从事大棚水果、蔬菜种植,因发展需要现招聘如下人员:
1、农场值守员,要求白天正常上班,留宿农场。或夫妻均可,年龄63岁以内,有大棚种植经验。
2、 果、蔬生产管理员2名,懂果、蔬生产管理和植保技术,年龄不限,专职或兼职均可。
3.普通员工。
以上要求身体健康,责任性强。具体待遇面议。
上班地点:湖州市南浔区南浔镇浔练公路岂风桥北 南浔国鑫农场,联系人:计先生:电话
湖北恩施招药用植物组织培养技术员,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系覃亚旭
农业技术月结
招药用植物组织培养技术员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系覃亚旭
农业技术
关键字:五原招聘宣传销售主播和优秀农业技术人员
内蒙古五原县丰收向日葵种业公司
优秀农业技术人员
含五险,带薪年假
热爱农业行业,吃苦耐劳
底薪+提成+绩效
赵老师:
陕西延安需要蔬果的技术人员,所有的亲们给我打问一下,哪里有会蔬果的人,工资商量,有意者电联
农业技术
需要蔬果的技术人员,所有的亲们给我打问一下,哪里有会蔬果的人,工资商量,有意者电联.
种植工
农业基地经理
3-5年农业基地或规模化种植项目管理经验,熟悉现代农业生产流程;具备较强的组织协调能力、抗压能力与责任心,能适应农村工作环境;熟练使用办公软件,具备基本数据分析能力,有团队管理经验者优先;有竹类植物种植或高山生态农业经验者优先,能接受短期出差与异地派驻
大专及以上学历,农业、园艺、生态学或相关专业优先
浙江湖州招聘技术员,懂CAD和UG技术软件的使用,涵盖结构和电气设计,薪资为4500-60
4500-6000元/月
技术员月结
浙江湖州招聘技术员,懂CAD和UG技术软件的使用,涵盖结构和电气设计,薪资为4500-6000元/月,享有五险和节日福利以及工作餐。
浙江湖州招聘:其他工程技术人员薪资:3000元-5000元1、熟练市政管网检测(雨污排水管
3000-5000元/月
技术员月结
招聘:其他工程技术人员
薪资:3000元-5000元
1、熟练市政管网检测(雨污排水管道CCTV检测和QV检测等);
2、熟悉中岩R800系统,能独立出具报告;
3、领导安排的其他事情。
技术员月结
技术员
男女不限,20 - 45岁。熟练各种画图,可以出差
薪资福利:4000元底薪+提成,员工宿舍,工作餐,五险,节假日福利
07:30 - 16:30(有吃饭时间),轮休
/埭溪政府网
工作地址:吴兴区埭溪镇莫家栅与创业大道交叉口
诚招工程试验员
6000-7000元/月
实验员月结全职
诚招试验员,主要负责与第三方材料试块检测,能吃苦耐劳,勤快者优先,包吃住!看懂要求在联系! 负责的活不多,主要盯好材料试验这一块,资料这块资料员会做好
技术员月结
光伏电站技术经理(月薪1-2万);
要求:
1、 本科及以上学历,电气工程、新能源科学与工程、自动化、能源与动力工程等相关专业;
2、 3年以上光伏行业相关工作经验,其中至少1年以上光伏电站技术管理或运维管理经验;
3、 精通电气系统:熟悉光伏电站一次、二次系统,高压输变电设备,继电保护,以及电网接入规范;
4、 熟悉核心设备:深刻了解光伏组件、逆变器、箱变、汇流箱、支架等主要设备的原理、性能及常见故障;
5、 掌握标准规范:熟悉国家及行业关于光伏电站设计、施工、验收及运维的标准与规范;
6、 高压电工证、低压电工证
7、 年龄:25-50
职责:
1、 技术管理:全面负责电站的技术方案、系统设计、设备选型、安装调试及优化;
2、 运维管理:制定运维规程等;’
3、 性能与效率:监控电站性能(发电量等),分析数据,提出并实施提升发电效率的技改方案;
4、 安全管理:严格执行安全规范,制定应急预案,确保人身、设备和电站安全;
5、 团队与培训:管理技术团队,制定培训计划,提升团队专业技能;
6、 对外协调:与电网公司、设备供应商、承包商及政府部门进行技术对接与沟通;
7、 开辟新的业务
8、 服从公司安排
栏目概述
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