齐齐哈尔人事经理招聘

招聘行政人事主管岗位职责:1、负责统计员工日常考勤、工资核算:2、办公用品的统计及发放:3、负责公司行政文书的处理，做好收文的登记、传阅、立卷、归档工作4、负责人事档案资料整理、归类;5、社保办理:6、完成上级交给的其它事务性工作。岗位要求:1、人力资源、中文、法律、行政管理及其相关专业，本科以上学历;2、有3年以上相关工作经验;3、熟练使用办公软件，具备基本网络知识。转正后五险

18】人资主管；薪资范围：4000-6000元/月；公司名称：华辰大药房；公司地址：北林区北二东路华辰嘉园小区院内（华辰大药房总部）老市医院对面；职位描述：大专以上学历，有一定相关工作经验；

黑龙江哈尔滨绿色空间建筑装饰工程有限公司（一）造价员岗位内容：1. 组织编制工程造价预算书及施工图预算，并进行预算审核和调整；2. 根据项目情况，确定采用的定额或细目定额，编制相应的价格表；3. 参与设计方案的优化和选优，提出节约成本的建议。任职要求：1. 本科及以上学历，三年以上相关工作经验，建筑/工程造价等相关专业背景，熟悉工程造价相关理论和实践；2. 精通各类工程造价软件，建设工程造价计算软件、广联达、CAD等绘图软件；3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与内外部各方进行信息沟通和协调；4. 具有较强的问题解决能力和判断力，能够在紧张的工作环境下保持高效率和高水平的工作能力。薪资：4000-8000（二）设计岗位内容：1. 室内设计方案的规划、设计和制作2. 与客户沟通，了解需求，提供专业意见和建议3. 制定预算，控制成本，保证设计质量4. 协调相关部门，监督施工进度任职要求：1. 室内设计等相关专业本科及以上学历，三年以上相关工作经验2. 熟悉室内空间规划和材料应用，具备一定的项目管理能力3. 精通设计软件，如AutoCAD, SketchUp, Photoshop，3D Max等4. 具有出色的沟通协调能力和团队合作精神5. 具备较强的审美和设计能力，熟悉现代艺术和流行趋势薪资：4000-8000 4.15号截止

单位名称：佳木斯海天大酒店管理有限公司招聘岗位：人力资源主管1、任职要求：大专及以上学历；两年以上人力资源工作经验；熟练掌握办公软件，工资面议。2、岗位职责：主要负责公司招聘、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。3、福利待遇：公司提供午餐、五险，每月休息4天4、工作时间：早八晚五联系电话：公司地址：前进区长安东路202号

奥兰医院急聘：人资主任1人，精通人力6大模块工作地点：长江路1008号福利待遇：薪资6-8K、有午餐、五险、单休、法休、早八晚五、有通勤车联系方式：同步

招聘岗位：人力行政主管1名岗位要求：负责公司人事、行政类整体管理工作，包括考勤、企微管理、人员培训工作及入、转、调、离等人员管理工作；行政类公司资产、会议等管理；组织开展人才管理、薪资、绩效、劳动关系、行政、后勤等各类人事行政工作;薪资：4-5k五险一金，双休 法休良好的晋升空间！工作地址：南岗区健平路248号联系电话：

四、招聘人力保安管理经理2名：(常年招聘)要求:具有保安公司管理相关经验，具有组织、协调、沟通、领导及人际交往能力，个人执行力与自我约束力较强，具有一定行业人力资源及一定业务拓展能力，退伍军。电话:

五、哈尔滨林达外语城旅游文化有限公司招聘：人资副经理薪资：4000-6000元/月任职要求：1.3年或以上的人力资源管理经验；2.具有良好的人际沟通和谈判技能；3.深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；4.熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；5.能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。岗位职责：1.制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率；2.负责公司日常考勤工作，行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等；3.组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设；4.分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。联系电话：企业地址：松北新区学院路美术家大街666号

8、同江市新天地购物广场招聘岗位：1.人事行政经理任职要求：年龄25-40周岁。大专及以上学历，品貌端正；工作认真负责，具有较强的责任心及敬业精神，良好的组织协调能力、沟通能力，和解决问题能力；有较强文字写作能力及熟练使用办公软件；从事人事和行政工作一年以上招聘岗位：2.楼层主管任职要求：年龄25-40周岁，男女不限。大专及以上学历，品貌端正；工作认真负责，具有较强的责任心及担当意识，并且有独立思考和解决问题的能力；具备较强的沟通协调能力及学习能力；带队能力强，能够不断增加团队凝聚力及战斗力；从事过商场管理行业者优先招聘岗位：3.物业经理任职要求：年龄35-45周岁，条件优秀者可放宽年龄，大专以上学历，品貌端正；执行力强，沟通能力强，擅长团队管理；具有水电、供暖和消防安全等相关专业技能；具有独立解决问题和处理突发事件的能力；从事物业等相关管理工作三年以上联系电话：也可直接到新天地五楼办公区咨询应聘

行政人力主管招聘：拥有丰富的行政工作经验，具备招聘、五险一金办理、薪酬制作经验，双休法休五险一金，月薪5000-5500元，工作地点会展中心附近，联系方式

六二六齐市小武家庭烤肉招聘吧员一名 工资底薪加满勤4500 服务员若干名底薪加满勤4500。有提成，月工资六千左右。工作环境舒适。联系电话

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齐齐哈尔富拉尔基招工地小工/杂工

招聘岗位▶生产总监/经理 1名薪资待遇：10000-15000元/月岗位，具备较强的成本、效率意识，有生产、PMC、品质相关经验优先。▶人事行政经理/专员 1名薪资待遇：5000-8000元/月(具体面议)岗位要求：会开车，能抗压，执行力强，有一定的文字处理能力， ▶自动化机械工程师 1名 薪资待遇：8000-12000元/月岗位要求：熟练使用办公软件和机械设计软件(CAD.SolidWorks等机械绘软件)，能独立完成非标自动化设备设计、制图、拆图细化。▶PMC｜生产计划 1名薪资待遇：5000-7000元/月岗位要求：1年或以上同等职位工作经验，能驻厂优先考虑。▶机修工 1名薪资待遇：5500～5800元/月，如加班另按1：1计算（薪资根据能力定。）岗位描述：1、对管辖区域的机械设备进行维护与保养，定期进行检修，负责公司机械设备的安装、拆除工作。2、做好巡回检查工作并进行记录，保证公司生产设备及管辖区域内的设备完好，确保设备可以安全运转。3、为设备的配件、材料做好替换准备，并做好登记，妥善保管。4、指导和帮助相关工作人员进行正确操作，对违规操作的人员及时制止。5、与其他相关工作人员相互合作，共同完成机械设备的维修和故障排除及外协维修跟进沟通。6、严格遵守相关的规章制度，不得在上班时间擅离职守。7、懂设备运行原理，有一定的电工知识。▶出纳 1名综合工资：3000-5000元/月（具体面议）岗位要求：1、有三年以上相关从业经验2、具有会计学、财务管理等相关专业知识和技能；3、具有良好的职业道德和职业素养，具有较强的责任心和工作能力。岗位职责：1、负责收集和审核原始凭证，审核报销手续及原始单据的合法性、准确性：2、负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等具体工作；3、按时更新公司资金状况，管理银行账户，及时与银行对账：4、负责应收账款管理;5、完成上级领导交办的其他工作。▶运营助理（办公文员）1名薪资待遇：4000~5000元岗位要求：有1年以上财务或者人事或者销售跟单相关工作经验均可，熟练使用办公软件。▶品质主管/专员 1名 薪资待遇：6000-8

点击蓝色 关注我们1、人力资源高级经理1名base江浙沪要求全本，36岁以下，品牌地产公司5年以上工作经验，强招聘胡先生

招聘：人力资源经理薪资：8000-150001、实施人力资源计划，落实人才招引目标；2、负责人力资源部门的日常工作；3、组织员工培训;4、负责薪酬设计、绩效考核；5、参与企业文化建设；6、处理人力资源问题。

招聘：人事行政主管薪资：6000-80001.根据公司发展规划及工作计划，做好本部门的工作策划、制定与执行；2.负责统筹拟定公司的薪酬、绩效、福利、劳动关系等相关人力资源制度，贯彻执行和不定期修正或更新公司的人力资源及行政管理相关制度。负责制定本部门的规章制度和工作流程，并根据工作变化不断完善；3.负责对本部门人员进行制度、流程落实情况的监督，使部门工作规范化；部门人员的工作技能指导，以不断完善并提高部门的综合工作能力；4.关注本部门人员的工作状态，监察各项日常工作事务的执行力度，对重点事项督导下属处理并跟进落实；5.筹划公司的庆典、年会等公共活动，协助总经理推进公司企业文化的建设工作；6.监督公司人员招聘工作，对公司核心岗位及重要岗位进行面试筛选工作及监督公司的员工所有薪资核算和发放工作；7.完成上级交代的其它工作事项。1.教育背景：大专及以上学历，年龄25-45岁；2.工作经验：三年或以上大中型企业同等岗位工作经验。熟悉人力资源的六大板块并对行政人事管理有实践经验。熟练操作办公软件；3.基础技能和素质：具备较强的团队管理能力、独立处理事务能力、组织策划能力以及良好的沟通协调能力；4.个性特征：忠诚守信、工作严谨； 敬业、责任心强；工作态度积极乐观，有耐心；能承受工作压力，具有团队合作精神；具有优秀的执行能力。

招聘：人力资源/人事经理薪资：8000-10000岗位职责：1、协助公司总经办统筹管理公司人力资源及行政后勤工作；2、制度规范：制定、完善人事、行政相关的流程、程序、规章和规范，并协助推动完善公司相关流程制度；3、人力资源规划：做好公司全年人力资源规划以及相关管理预算；4、招聘管理：依据各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；5、培训开发：根据公司发展要求，进行入职培训并联合各部门对各岗位做培训计划并监督具体实施；6、绩效考核：优化公司考核体系，提升绩效水平7、薪酬福利：优化公司薪酬福利体系任职要求：1、人力资源管理、行政管理等相关专业大学以上学历；2、具有5年或以上制造行业人事行政管理工作经验，3年以上团队管理经验；3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理工作，熟悉国家相关法律法规及政策；4、具有较强的计划性和实施执行能力，做事有原则且具备一定的灵活变通性；5、性格沉稳，有亲和力，同时具备较强的沟通协调能力。

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招聘人事助理工作时间：8:30–16:30 午休：11:30–13:30 周末双休、法定节日休息薪资：面议工作内容：接打电话，协助上级领导工作。招聘热线：☎️同步

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工作内容：负责招聘面试主要招聘公司实时空缺岗位.例如.运营.主播.人事.摄影.接待等岗位职位要求：工作细心有人事岗位经验语言组织能力表达能力强工作时间：10.00-19.00人事工资结构无责底薪+月面试奖励+留存奖励+签约奖励打破传统人事岗位薪资

招聘人事助理工作时间：8:30–16:30 午休：11:30–13:30 周末双休、法定节日休息底薪：1500元工作内容：接打电话，协助上级领导工作。招聘热线：☎️同步

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