岗位职责： 1、负责公司挖掘机、装载机装配与调试相关工艺的技术开发； 2、参与挖掘机、装载机装配与调试工艺布局及技术路线的制定工作； 3、参与挖掘机、装载机装配与调试生产线的规划设计及优化改进； 4、参与挖装机、装载机装配与调试领域新工艺、新技术的试验研究，以及新材料、新设备的应用验证； 5、主导挖装机、装载机装配与调试图纸及技术文件的工艺性审核； 6、主导挖装机、装载机生产过程中在质量、成本、交付周期等方面的工艺提升； 7、参与挖装机、装载机产品质量问题分析，以及重大质量、设备故障的原因排查与处理； 8、参与工艺执行情况的监督检查工作； 9、负责量产机型装配与调试工艺文件的变更与编制修订； 10、参与工时定额、材料及辅料消耗定额等工艺标准的编制或修订； 11、按时完成上级及公司安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、具备5年以上徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械或机械装备批量制造行业，或汽车制造领域工作经验； 2、在挖掘机、装载机行业工作满2年以上，掌握其装配流程及电气、液压系统调试工艺。

岗位职责： 1、负责提升产线产能，制定人力配置标准，配合实现人员精简与生产线平衡优化； 2、开展节拍时间的测定、修订与发布，分析并解决生产过程中的瓶颈环节； 3、建立并维护标准工时体系，确保工时数据准确性和时效性； 4、主导工厂各产线的产能布局规划，推动厂房运营成本及新产线投资成本下降，提升投入产出比； 5、统筹产品切换产线及换型工作，明确标准产能目标，进行生产效率分析、改善与持续提升； 6、持续推进生产流程优化、车间布局（Layout）改进及人力资源合理配置。 岗位要求： 1、本科及以上学历优先，工业工程或电子类相关专业为佳，具备3年以上IE领域实际工作经验； 2、熟悉移动锂电池行业背景，有消费类电子锂电行业从业经历者优先考虑； 3、掌握工业工程、精益生产、六西格玛方法论及锂电池生产工艺流程等相关知识； 4、语言能力：通过大学英语四级，具备良好英语口语沟通能力者优先。

岗位职责： 1、负责完成区域内的节拍测定、人效Loading评估，并进行数据的采集与整理汇总 2、开展所辖区域的产能测算、人力配置核算，配合相关部门处理生产中的复杂问题 3、核对生产线设备、工装夹具及辅助设施的数量配置，跟进请购流程 4、跟进现场优化及横向推广项目的实施进度，并定期进行进展汇报 岗位要求： 1、大专及以上学历，工业工程、机械、自动化、管理科学与工程相关专业优先； 2、具备1年以上制造业工程类岗位工作经验，动力电池领域经历者优先； 3、熟练运用PDCA、IE七大手法、5W2H等基本工具，具有制程异常分析与改善实践经验； 4、具备良好的学习能力、执行能力和抗压能力； 5、普通话流利，通过大学英语四级者优先

岗位职责： 1、负责公司挖掘机整机及零部件的包装工艺设计与持续优化，制定统一化、标准化的包装实施方案； 2、参与企业包装发运工艺的整体布局与规划工作； 3、推进新型包装材料（如环保可降解材料、循环使用箱体等）及防护技术（防震、防潮、防锈蚀）的测试与应用验证； 4、主导挖掘机整机/部件包装方案的技术评审，确保满足ISTA/ASTM国际运输规范及客户个性化需求； 5、处理包装与运输过程中的质量问题（如运输破损、包装失效），完善防护措施并有效降低货物损毁率； 6、牵头包装成本管控项目，通过结构优化、材料更新及物流资源协同实现整体包装成本下降； 7、搭建包装工艺执行监督机制，检查现场包装操作合规性，保障作业符合质量与安全要求； 8、负责量产机型包装相关技术文件（作业指导书、BOM清单）的起草、更新及版本控制； 9、制定包装辅助材料消耗定额标准，跟踪材料使用情况并推动节约降本举措实施； 10、参与国际物流项目，主导针对复杂运输环境（如海运盐雾腐蚀、长途陆运振动）的应对策略设计； 11、按时完成上级安排的临时工作任务（如客户验厂配合、紧急出口订单包装方案制定）。 任职资格： 1、具备5年以上工程机械、重型设备或汽车领域包装发运工艺工作经验，有大规模产品出口包装项目实践经历； 2、在挖掘机行业工作满2年以上，熟知挖掘机海外出运全流程操作。

岗位职责： 1. 负责减速器及配套机械装置的结构设计与开发； 2. 参与产品设计方案优化，提升设备运行稳定性与性能表现； 3. 配合开展新型号产品的试验与验证工作，确保满足技术标准要求； 4. 推进制造工艺改进，提升产线效率与产品品质水平； 5. 整理研发、维护及优化过程中的技术数据，编制相应文档资料。 任职要求： 1. 机械类或相近专业本科毕业（一本院校），熟悉减速器工作原理与设计方法； 2. 熟练使用常规机械设计软件工具； 3. 具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力，可独立承担工作任务； 4. 具有良好的沟通意识和团队协作能力，能高效配合项目推进； 5. 对专业技术发展保持学习积极性，具备快速响应行业更新的能力。

岗位职责： 1、负责前工序/卷绕/测试环节不良品的确认及良率拆解，完成基础数据汇总与初步原因排查 2、从MES系统提取各类生产相关数据，支持问题追溯与分析工作 3、编制并发布ENW、SOP等工艺技术文件 4、参与不良品及试验电芯的拆解作业，整理对应图片资料与基本信息 5、跟踪各项改善措施的执行进度与实施效果 6、日常巡视产线，了解现场动态，及时发现并推动问题解决 岗位要求： 1、学历专业：大专及以上学历，材料类相关专业或具备相关领域知识背景 2、工作经验：具有1年以上制造行业从业经历者优先，有锂电池行业经验者优先考虑 3、知识技能：熟练使用Excel进行数据处理，能运用Word编写文档，掌握PPT报告制作 4、其他：性格积极乐观，具备较强责任心，工作认真细致，富有团队协作意识和创新思维，普通话流利，英语能力良好者优先

1、在顾问指导下，推进工厂卓越制造TPM体系的策划与实施，确保有效运行 2、策划并开展TPM相关培训，增强员工对TPM理念及工具的理解与实践能力 3、牵头协调各支柱负责人，促进全员参与，推动精益管理融入日常运营 4、运用精益工具和方法持续优化生产流程，提升效率与品质，控制生产成本 5、组织各支柱通过管理看板推进体系建设，落实日常管理任务 6、主导工厂5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理工作，推动现场改善 7、协助工厂总经理监控KPI达成情况，统筹管理层DMS会议的组织与跟进 8、建立绩效管理机制，支持各管理支柱高效运作与持续改进 9、负责与顾问团队对接，统筹安排卓越制造项目的实施计划与进度

岗位职责： 1、负责提升产线产能，规范人力配置标准，协助实现生产人员精简，优化生产线平衡； 2、开展标准节拍的测定、更新与发布，进行瓶颈工位分析并推动问题解决； 3、建立并维护标准工时体系，确保工时数据准确性和时效性； 4、主导工厂产线产能布局规划，推动厂房运营成本及新产线投入成本下降，提升投资回报率； 5、统筹产品切换产线及换型工作，制定标准产能目标，开展生产效率分析、改善与提升； 6、持续优化生产工艺流程、车间布局（Layout）及人力资源配置方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历优先，工业工程或电子类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上制造领域IE岗位工作经验； 3、熟悉移动锂电池行业知识，有消费类电子锂电行业经验者优先； 4、掌握工业工程、精益生产、六西格玛方法论及锂电池制程工艺等相关专业知识；

大专及以上学历，化学工程与工艺、应用化工、煤化工、石油化工等相关专业。 具备2年及以上甲醇/煤化工装置工艺技术或主操工作经验，熟悉整体流程或净化、合成、精馏等核心单元之一者优先。 掌握PID图纸识读、DCS系统操作、工艺参数调控、催化剂管理及开停车与异常情况处理。 可独立编制技术方案和分析报告，熟练运用Office、CAD等常用软件。 具有良好的沟通协调能力、执行力、抗压性及应急响应意识。

学历：本科及以上 专业：安全、环保等相关专业 年龄：40周岁及以内 经验：1年及以上相关工作管理经验 技能资格要求： 1、掌握EHS相关法律法规； 2、具备良好的职业操守，责任心强，执行能力突出。 岗位职责： 1、组织实施公司EHS年度方针与目标； 2、对接公司内部及政府部门的EHS事务； 3、依据国家及地方法规动态更新EHS管理制度，完善企业EHS管理体系； 4、定期开展EHS培训与检查，管理特种作业现场施工，组织特殊作业人员及安全管理人员外部培训、取证与复审； 5、组织开展EHS环境监测及职业危害因素检测工作； 6、负责危废管理、环保设施及消防设备的日常监管； 7、按时完成上级领导安排的其他工作任务。

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岗位职责: 1. 汇总销售预测与订单信息，解析产品BOM构成、工艺路径及标准工时资料； 2. 搭建产能测算模型，按月开展实际产能与需求产能的差距评估； 3. 主导新生产线的设计与规划，完成不少于3次车间布局优化及制程流程升级项目； 4. 利用仿真工具实施产能模拟，制定覆盖3至5年的中长期产线发展计划； 5. 按季度提交产能利用分析报告，定位制约环节并提出改进对策。 任职资格: 1. 本科及以上学历，工业工程、机械工程或自动化等相关专业； 2. 拥有3年以上制造领域IE工作经验，至少独立主导过2个新建产线从规划到落地的项目； 3. 熟练掌握产能建模与产线平衡分析方法，能熟练操作AutoCAD进行产线布置设计； 4. 熟悉精益生产工具应用，如价值流图析、OEE统计、标准化作业等IE技术； 5. 具备优秀的跨部门协作能力，可高效推进产能提升项目的实施与闭环。

岗位要求： 1、依据生产计划，科学调配生产所需资源，以最低成本保障客户交付需求； 2、协同研发推进产品设计优化，确保新产品量产阶段符合可制造性规范； 3、持续改进制造流程，提升产线平衡水平，降低单位生产成本； 4、主导所辖项目精益生产的落地执行与改善活动的推动实施； 5、跟踪并指导生产作业过程，及时处理与工程相关的各类现场问题； 6、编制SOP等工艺技术文件，建立效率标准，并监控实际效率达成情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程或相关工科专业背景； 2、具有电子行业IE相关工作经验； 3、熟悉精益生产体系及IE常用工具方法； 4、具备良好的抗压能力，能积极配合工作安排； 5、有大型电子制造企业从业经历者优先考虑； 6、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识； 7、英语具备流利的听说读写能力（可培养），满足基本工作交流需求。

负责生产流程管控与异常问题处理，建立标准化作业规范，提升生产效率与产品质量。 1）优化生产工艺与流程以提高产出效率； 2）核定产品标准工时及产线产能评估； 3）推进精益生产实施，提升产线效率，控制生产成本； 4）执行工时测定与生产线平衡分析； 5）提升制程良率，主导治具与工具的设计开发； 6）具备问题识别、分析与解决的综合能力； 任职要求： 教育背景：大专及以上学历 经 验：两年以上制程改善与工艺管理相关工作经验 知 识：熟悉PA类产品的各项工艺与生产流程 技 能：擅长生产流程分析与优化，具备新产品导入阶段的工艺评估能力 个人素质：具有良好的沟通表达、团队协作、抗压能力及积极的工作态度

1、负责指导编制标准作业文件、工艺流程图等工序相关文档，逐步完善作业标准化体系； 2、负责标准工时的核实与验证，开展劳动定额的分析与测定，并推动持续优化改进； 3、运用IE工程手法实施现场改善，依据生产流程设计并制作辅助工装，降低生产过程中的非增值损耗； 4、结合实际作业流程及物料流转路径，合理规划生产车间的整体布局； 5、采用VSM价值流图析方法，协助梳理与优化现有生产运营流程，借助信息化工具规范现场管理，确保数据采集的准确性与完整性； 6、研究先进的IE及精益生产技术（如VSM、TPM、SLP），结合实际推进其在邦德激光生产现场的应用落地； 7、统筹策划并指导工厂各类IE/精益改善创新提案活动，促进各部门间的技术分享与协同创新； 1、本科及以上学历，工业工程或相关专业背景，熟练掌握各类精益管理工具，具备良好的系统化流程思维能力； 3、具备3年以上IE领域工作经验，能够高效协调跨部门协作事务

岗位职责： 1、负责分拨区域各中转场地的工艺流程改进、运营规划、资源配置、现场运作及成本控制； 2、针对分拨区域各中转场存在的问题进行诊断分析，制定可行性解决方案，提升人员、设备与工具的使用效率； 3、开展分拨区域各中转场转运效能优化研究，推动先进设备及工具的技术引进与落地实施； 4、深度参与规划设计工作（包括工艺流程、功能区布局、信息系统建设等），结合运营实际提出优化建议，保障方案可执行性； 5、主导或参与效能优化类专项课题研究，并制定异常情况应对预案； 6、负责相关操作规范的编制与发布，构建持续改善的制度体系。 任职要求： 1、本科及以上学历，项目管理、物流工程、工业工程等相关专业优先； 2、具备5年以上大型物流或制造企业IE岗位工作经验，熟悉快递行业运作模式及精益生产管理体系； 3、熟练掌握常用办公软件，具备较强的问题识别、分析与解决能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力与语言表达能力

工作职责： 1. 机械或机电一体化相关专业背景，掌握各类常用材料的特性及应用场景， 2. 理解常见机械结构的功能与设计原理，具备钣金结构设计经验， 3. 具备扎实的机械专业知识，擅长机械结构设计，熟练操作pro/e或Solidworks等三维设计软件； 熟悉机械加工中的公差配合、材料选择、热处理工艺及力学性能，理论基础牢固。 4. 能够完成自动化标准件（如气缸、导轨、丝杠等）的选型与应用设计； 5. 熟知设备开发全流程，可独立承担新设备的结构设计，并全程跟进生产各环节； 6. 具备较强的责任意识，能承受工作压力，接受出差安排，富有创新精神； 7. 三年以上机械设计领域工作经验，有自动化生产线或非标自动化设备开发经历者优先。 员工福利： 1. 试用期为3个月，期间月薪资1.5--2.0W。 转正后月薪资2.2--2.8W（按月结算，每月7日前发放） 首次签订劳动合同为期3年，第二次续签3年，第三次签订无固定期限合同。 4. 公司统一提供食宿，并缴纳五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）。 5. 享受国家法定节假日，以及婚假、产假、陪产假、丧假等休假权益。入职即享5天年假， 工龄满10年后可享10天年假。

岗位职责： 1. 负责化工生产装置中控制仪表、DCS/PLC/SIS系统以及安全联锁的日常巡检、故障排查与修复工作。 2. 承担仪表设备的周期性校准、预防性检修及全周期运行管理任务。 3. 参与技术改造和新建设项目的自动化控制方案制定、仪表选型确认、现场安装调试及竣工验收。 4. 确保各类仪表系统满足安全与环保相关标准，负责安全仪表系统（SIS）及防爆区域的安全运行。 5. 编写操作规程、维护记录和技术文档，制定备品备件需求计划，并对维修人员提供专业技术支持。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，主修自动化、仪表或相近专业方向。 2. 拥有3年以上化工领域自控仪表实际工作经验，熟练掌握DCS/PLC系统及现场各类仪表应用。 3. 掌握系统的仪表维护与自动控制理论知识，熟悉化工行业安全技术规范（如防爆要求、SIL等级）。 4. 具备较强的故障分析处理能力、安全责任意识及良好的团队协作能力。 5. 持有相关专业技术资格或功能安全认证者可优先考虑。

负责DCS自动化控制系统、仪表、阀门等设备的日常维护、保养与检修，保障系统稳定运行。 开展DCS自控系统仪表及自动化装置的故障排查与处理，及时完成维修记录填报。 配合实施仪表及自动化设备的软硬件升级与技术改造工作。 参与工程项目中仪器仪表方案的制定，承担设计任务及现场安装指导。 对现有仪器仪表系统进行定期巡检、维护与性能优化。 参与仪器仪表类事故原因分析，落实改进措施并推动执行。 协助完成仪器仪表成套设备合同的履约管理及相关商务沟通工作。 具备仪表工程、自动化等相关专业学历背景。 任职要求：5年以上相关行业从业经历。 掌握电气、仪表、自动化及工程管理专业知识，了解仪表设备的设计与施工规范。 熟练操作CAD类绘图软件。 熟悉各类仪表选型原则，具备扎实的技术应用实践经验。 工作态度严谨、细心，性格积极向上，具备良好的责任心与职业追求。 能接受阶段性出差安排。

1、负责仪器仪表设备的日常维护、保养与故障维修。 2、编制并完善仪表巡检、检修及校验记录，做好备品备件登记管理。 3、在巡检与校验过程中及时更换损坏零部件，防止因配件故障导致仪表停用。 4、承担自控系统的常规运维工作，同时对个人使用工具进行规范保管与维护。 须能接受出差、管吃管住 五险一金

1. 拥有机械工程或相近专业背景，具备本科及以上学历。 2. 具备两年以上机械设计工作经验，具有机械制造行业相关经历者优先。 3. 精通机械绘图及CAD软件操作，可独立完成二维与三维建模设计。 4. 掌握机械设计常用标准与规范，如ASME、ISO、ANSI等相关体系要求。 5. 具备较强的沟通协调能力，能与各相关部门高效对接与协作。 6. 具备优秀的自我管理与任务规划能力，能够自主安排工作进度并保证交付质量与时效。 7. 关注行业前沿技术发展，对新工艺、新材料和新技术具有强烈好奇心与探索精神。 8. 了解机械加工流程及自动化生产技术，有现场生产实践经验者更受青睐。 9. 能在规定时限内高效完成任务，具备较强的抗压能力和应变能力。 10. 英语熟练，具备良好的技术文档读写能力，英语口语表达流利者优先考虑。

1.拥有机械工程或相近专业背景，需具备本科及以上学历。 2.具备两年以上机械设计工作经验，具有机械制造行业相关经历者优先。 3.精通机械制图及CAD软件操作，可独立完成二维图纸与三维建模工作。 4.掌握机械设计常用标准与规范，如ASME、ISO、ANSI等相关体系要求。 5.具备较强的沟通协调能力，能与各相关部门高效对接与协作。 6.具备良好的时间管理与工作组织能力，能够自主安排任务并保质按时交付成果。 7.关注行业前沿技术发展，对新工艺、新材料和新技术保持高度敏感，富有创新意识。 8.了解机械加工流程及自动化生产技术，有实际车间操作经验者优先考虑。 9.能在规定时限内高效推进工作，具备较强的抗压与应变能力。 10.英语熟练，具备流畅阅读和编写技术文件的能力，口语及书面表达能力突出者更佳。

1.能熟练运用CAD软件进行3D图纸绘制，掌握SOLIDWORKS、UG等建模工具并独立完成结构设计； 2.了解电动、气动及传动类设备的工作原理与工艺流程，能依据项目需求制定机械制造技术方案； 3.负责项目进度把控，并在生产、安装、调试各环节中提供技术支持，做好协调与沟通工作。 岗位要求： 1.机械工程相关专业背景者优先考虑； 2.具备2年以上机械设计工作经验，有独立主导项目经历者优先。

车间作业，具备吃苦耐劳精神，积极配合上级工作安排。

工作职责： 1.机械或机电一体化相关专业，掌握常用材料的特性及应用场景； 2.熟悉常见机械结构的设计原理与功能，具备钣金结构设计经验； 3.具备扎实的机械专业知识，擅长机械设计，能熟练操作Pro/E或Solidworks软件；了解机械加工公差配合、材料选择、热处理工艺及机械性能，理论基础牢固； 4.掌握各类自动化元器件（如气缸、导轨、丝杠等）的选型方法； 5.熟悉设备开发全流程，可独立承担新设备的结构设计，并跟进生产各阶段实施； 6.工作认真负责，具备较强抗压能力，能适应出差，富有创新精神； 7.3年以上机械设计领域工作经验，有自动化产线及非标自动化设备设计背景者优先。 员工福利： 1.试用期为3个月，月薪1.5-2.0W，转正后月薪2.2-2.8W（按月结算，每月7日前发放）； 2.首次合同期为3年，续签两次均为3年，第三次签订无固定期限合同； 3.公司提供食宿，并缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）； 4.享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权益；入职即享5天年假，工龄满10年可享10天年假。

车间作业，需具备吃苦耐劳精神，积极配合上级工作安排。