工作职责 1）负责新产品导入阶段，生产线的规划与落地执行； 2）评估并设计新产品制造方案，进行制造成本的精细核算； 3）制定自动化产线的基础设计标准与规范，推动相关开发工作； 4）持续优化量产生产线，提升生产效率与稳定性。 任职要求 1）具备电子产品生产线规划相关经验，掌握SMT及组装工艺流程； 2）熟练运用现场人机作业的观测、工时测算及效率提升方法； 3）有单元产线及车间布局实践经验，熟悉物流与人流路径的设计与优化； 4）具备电子生产车间整体或局部升级改造的实际案例； 5）能熟练操作本专业领域内的常用软件工具。

岗位职责： 1、科学制定生产线效率的相关标准； 2、持续推进生产工艺与工序动作优化，确保每季度实现产线效率提升超10%； 3、主动组织并推动效率改进措施的实施，确保目标有效达成。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程相关专业； 2、掌握IE效率改善常用方法与工具； 3、具备2年以上电子行业IE工作经验； 4、性格开朗，责任心强，具备良好的抗压能力、执行力和学习能力； 5、对新兴领域及事物保持高度学习热情与探索意愿。

岗位职责 1. 负责汽车冲压模具制造过程中工艺流程的分析与优化，重点提高加工精度及产品合格率； 2. 基于现场数据采集与分析，定位生产环节中的瓶颈问题，制定标准化作业规范并推进实施落地； 3. 针对模具磨损、定位偏移等常见质量问题，提出结构优化或工装调整方案，减少返修频率与成本； 4. 配合研发团队完成新模具试制阶段的精度检测，确保零部件尺寸公差符合客户技术要求； 5. 推动精益生产工具的应用（如5S管理、防错机制），持续改进车间布局与物料流转效率； 6. 定期编制改善成果报告，追踪项目执行情况并向相关职能反馈进展。 核心任职要求： 具备五金冲压模具相关理论基础，掌握模具零部件加工流程，熟悉CNC加工工艺，理解各工序对加工精度的影响机制，能够分析切削参数、刀具选型及磨损对精度的作用；具备机械精度基础知识，了解形位公差、配合公差、表面粗糙度等技术概念；熟悉CNC机床工作原理，包括几何精度、定位精度与重复定位精度；能通过程序优化与参数调整，开展误差分析并解决精度问题，提升加工质量。 条件： 1. 熟悉汽车模具制造流程 2. 熟练使用编程软件（3D设计软件及PM编程软件） 3. 熟悉主流加工设备系统（发那科、海德汉、OKUMA）

【岗位职责】 1. 标准工时与产能核定，运用时间研究和工作衡量方法，制定科学、公平的工序标准工时。 2. 流程分析与优化，设计和优化工厂、车间及生产线的布局，减少物料搬运距离，提升物流效率。 3. 生产线平衡与设计，通过生产线平衡技术，消除瓶颈工序，提高整体作业效率，减少在制品库存。 4. 效率提升与成本控制，主导或参与效率提升、人力优化、物料损耗降低等专项改善活动。 5. 标准化作业，制定和维护标准化作业指导书，规范员工作业方法，保证产品质量的稳定性和可追溯性；改善作业姿势与工作环境，降低员工疲劳度，提升职业健康与安全水平。 6. 精益生产与体系推进，参与自动化、数字化项目的评估与导入，推动智能制造升级。 【岗位要求】 1. 学历要求：工业工程、机械工程、自动化、管理科学与工程等相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：要求3年及以上制造业IE相关工作经验，有主导或深度参与精益改善项目经验者优先。

任职资格： 1.本科及以上学历，工业工程、纺织工程、服装工程、机械工程及相关专业。 2.5年以上服装制造行业IE领域工作经验，其中至少3年担任IE主管或经理等管理岗位，具备在大型ODM/OEM服装厂主导核心IE工作（如工时管理、产线平衡、流程优化）并取得实际成效的经历。 3.具备运用精益生产及丰田生产方式相关工具开展工厂或产线改善的实际案例，熟悉GSD或其它预定动作时间标准系统的应用。 4.参与过智能制造相关项目，如MES系统上线、自动化设备导入等实践经历。 5.熟练掌握标准工时测定、动作分析、产线平衡优化、工艺流程分析与改进、工厂布局设计等专业技术。 6.具备较强的数据分析与问题解决能力，能够通过数据洞察本质问题，定位根本原因，并制定切实可行的改善对策。 7.良好的沟通与协调能力，可与生产、计划、技术、品质等多部门顺畅协作，有效推进跨职能项目落地。 8.具备团队领导力，能够带领团队完成目标，激发成员潜力，在工厂范围内推动持续改善与变革文化的建立。

岗位职责 1、负责制造物流场景中现场简易精益改善工装及工位器具的设计与制作，统筹改善工装所需原材料的申领、保管及台账登记工作 2、推进制造物流领域小型精益改进项目，协调生产、仓储、设备及供应商等多方资源，配合智能物流升级项目在车间的实际落地执行 3、监控已实施改善措施的运行情况，全过程记录现场异常问题与运行数据，为后续优化方案提供数据支持 4、针对制造物流各流程（如分拣、搬运、线边配送等）开展标准工时实地测量与作业动作观察，协助工程师完成工时标准的更新维护，识别并记录一线操作中的无效动作 任职要求 1、学历专业：工业工程、机电一体化、物流装备工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历 2、工作经验：具备1~3年制造型企业物流或生产现场IE、精益改善实操经历，表现优异的应届毕业生亦可重点培养 3、专业技能：掌握基础CAD绘图能力，可独立完成简易工装设计；了解精益生产与精益物流常用方法，能熟练使用秒表、测距仪等IE基础测量工具；具备实际动手制作简单工装者优先 4、其他要求：适应生产现场工作环境，抗压性好，具备较强的跨部门协作沟通能力；有意愿长期在南昌稳定发展 薪资福利： 1、薪资范围：综合5500-8000元/月，具体根据经验、能力面议 2、基础福利：入职即缴纳五险一金，提供配套齐全的员工宿舍（含空调、热水），享受带薪年假及法定节假日休假 3、额外福利：免费年度健康体检、年终奖金 4、发展空间：晋升路径（IE技工→助理工程师→工程师），支持内部岗位轮换与发展

1. 标准工时与产线平衡 开展工时测定，建立并维护标准工时体系，分析生产节拍 优化产线配置，解决瓶颈工序，提高人均产出能力 2. 现场布局及物流改善 规划生产线与设备排布，优化物料流转路径，推进5S管理 改进工位布置与工装夹具，降低动作浪费，提升作业效率 3. 作业标准化执行（SOP） 编制及修订SOP文件，统一操作规范与动作要领 支持新员工上岗培训，实施标准作业检查与偏差纠正 4. 效率分析与数据管控 收集OEE、良品率、人均产能等指标，输出效率报表 识别人、机、料、法、环各环节浪费，运用ECRS推动优化 5. 精益项目实施落地 配合推进精益生产、TPM管理、快速换型（SMED）等工作 跟踪改善项目进展，监控数据变化，确保成果持续固化

岗位职责: 1.跟进新产品导入，负责产线排布及问题点收集与优化 2.熟练编制SOP文件，制定产品包装作业规范 3.执行工时测定，建立标准工时体系 4.推动生产线平衡改善，提升单位人均产能（UPPH） 5.掌握产品成本构成及分析方法 任职资格： 1.工业工程相关专业，熟练运用IE七大手法等基础工具 2.***性，具备2年以上IE工程师工作经验 3.熟悉笔记本电脑制造工艺流程（含塑胶与金属制程），有平板类产品组装经验者优先 4.具备责任心，能适应加班，拥有良好的沟通协调能力与抗压性

岗位职责: 1、构建并落实生产标准化体系（SOP/规范），保障现场操作规范一致。 2、梳理生产全过程，发现流程瓶颈与资源浪费，推进工序与流程优化。 3、维护工时及产能数据，评估计件/计时方案的合理性，支撑生产排程与绩效管理。 4、牵头精益改进项目（5S、目视化、产线平衡、成本控制与效率提升）。 5、建设生产可视化看板系统，实现生产进度、异常情况、运行效率的透明化管理。 6、开展标准作业与精益方法培训，促进全员规范执行；配合推动生产流程数字化升级。 任职要求: 1、本科及以上学历，工业工程、生产管理、机械类相关专业。 2、3-5年制造行业IE、精益改善、流程优化或现场管理经验，了解工厂运作模式，具备制造业背景者优先。 3、精通标准工时测定、SOP编制、流程分析、精益工具应用（如5S、目视化、看板管理）等工业工程核心技能。 4、熟练操作Office办公软件，具备扎实的数据统计、分析及报告撰写能力。 5、具有较强的现场问题诊断、逻辑推理与项目推动力，沟通协调能力强，可长期驻守现场，工作积极主动，责任感强。

岗位职责： 1、主导公司整体精益改善策略的制定与实施，持续提升生产效率与产品品质； 2、组织开展价值流图析，识别流程中的非增值环节，并推动相应优化方案落地； 3、策划并执行员工培训项目，提升团队对精益理念的理解与实操能力； 4、协同跨部门项目小组，整合资源推进精益变革项目的有效执行； 5、定期总结项目成果并汇报进展，提出系统性优化建议，完善精益管理体系； 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程（IE）、自动化、工程管理或相关专业优先； 2、具备精益生产及持续改进实践经验，熟练掌握VSM、TPS、JIT、6S、SMED、TPM、ECRS、IE七大手法、制造八大浪费等工具与方法； 3、具备良好的沟通协调能力，能够高效组织团队完成改善目标； 4、持有六西格玛、精益认证等相关资质者优先考虑； 5、有模具制造行业工作经验者优先。

马后炮烧烤招聘1.烧烤师工资面议岗位要求:会炒家常菜优先，不会可学2.前台/服务员工资面议适合40岁以下工作时间15:30-凌晨2：00。3.打扫卫生阿姨工资面议。工作时间下午15:30-凌晨12:30以上岗位月休2天，包晚饭夜宵电话下午联系地址：幸福里小区8栋105号

景德镇市昌江区 高层 合伙做

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小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

1.标准工时与效率管理:负责制定与修订生产标准工时，开展动作研究与工艺优化，持续提升生产效率，降低资源消耗与制造成本。 2.产线规划与布局设计:负责车间产线的layout规划，根据工艺流程排布各条产线优化物流，增加空间利用率，确保平衡高效流转。 3.精益生产与持续改善:主导现场精益生产改善课题的推动工作，运用IE手法(ECRS原则、动作分析等)识别并消除浪费，提升生产线平衡率。 4.产能评估与资源优化:进行产能评估与人员定额，优化资源配置，持续改善生产效率，协助生产线解决实际问题。 5.标准化文件管理:制定并维护各类标准化文件(Flow Chart、SOP、WI等)，建立车间KPI指标及体系。 6.新产品导入(NPI)统筹:统筹协调新产品试产所需文件、人员、物料、设备及工作环境，在试产过程中进行评估并出具评估报告。 7.成本控制:分析实际工时与标准工时的差异，推行CostDown专案，降低报废与制成木

地址：东莞虎门岗位性质：双休，包食宿 【岗位要求】 1. 针梭款GST款式、部件、工序工时数据库建立，并完成标准工时验证； 2. 较好的沟通能力，能处理生产对GST标准工时反馈； 3. 针梭款式工序工时工价拆分及报价； 4. 具备工时工价异常反馈处理能力； 5. 有GST建库推广经验优先，懂针织/梭织分析，服从工作安排； 6. 懂计算线用量； 7. 具备工艺优化能力； 8. 较好的沟通能力，能坚守标准； 9. 3年及以上同岗位经验； 10. 会Excel、Word、常规电脑系统操作； 11. 年龄要求：25-45岁； 12. 学历：高中及以上。 【福利待遇】 1. 薪资范围10k-15k，购买五险，年终奖； 2. 公司配有食堂，提供粤菜、湘菜、粉面、西餐、汤，每周三提供水果； 3. 公司提供免费电梯公寓，单间，配有阳台、空调、饮用水，提供水电免费额度等； 4. 每月提供服装类、专业类培训学习资源。

工作地点：东莞虎门 工作性质：双休，包食宿 岗位名称：高级IE工程师（针梭款） 【岗位要求】 1. 年龄要求：25-45岁。 2. 学历：高中及以上。 3. 3年及以上同岗位经验。 4. 针梭款GST款式、部件、工序工时数据库建立，并完成标准工时验证。 5. 具备较好的沟通能力，能处理生产对GST标准工时的反馈，能坚守标准。 6. 负责针梭款式工序工时工价拆分及报价。 7. 具备工时工价异常反馈处理能力。 8. 有GST建库推广经验优先，懂针织/梭织分析，服从工作安排。 9. 懂计算线用量。 10. 具备工艺优化能力。 11. 会Excel、Word及常规电脑系统操作。 【福利待遇】 1. 薪资范围10k-15k，购买五险，年终奖。 2. 公司配有食堂，提供粤菜、湘菜、粉面、西餐、汤，每周三提供水果。 3. 公司提供免费电梯公寓，单间，配有阳台、空调、饮用水、水电免费额度等。 4. 每月提供服装类、专业类培训学习资源。

【岗位要求】 1. 大专或以上学历，年龄40周岁以下； 2. 有5年以上生产制造型企业IE相关工作经验，有工装夹具设计经验； 3. 会使用CAD、PRO-E或SolidWorks等绘图软件； 4. 沟通能力良好，工作认真负责，有责任心； 5. 有折弯、焊接工装治具设计经验者优先。 【岗位职责】 1. 负责标准工时测定、工艺路线优化； 2. 负责生产过程中的技术沟通，收集生产/设计问题并优化； 3. 负责折弯、焊接、装配等工序的工装夹具等设计； 4. 持续优化生产工艺，减少浪费，降本增效。

1. 工序拆解与工时测算 能按样衣拆分裁剪、车缝、手工、专机、后整等全工序，明确操作步骤与标准；核算单款总工时、人均日产量及产能定额。 2. 工价核算与定价 按标准工时×工序等级基价×地区系数，核定各工序流水单价；综合工艺难度、技术等级、当地薪资及市场行情，制定工价表；统一裁剪、辅工、手工、后整等工价规则与标准。 3. 关键能力要求 精通针织/梭织全品类工艺、流水生产流程与质量标准；熟练工序拆解、工时测算、工价核算；熟悉面辅料特性、市场工价、成本构成；具备强沟通、协调、原则性及问题解决能力。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历，服装工程、纺织工程等相关专业优先。 2. 经验：3年及以上服装工艺单价核算相关工作经验，熟悉服装流水生产全流程。 3. 技能：精通工序拆解、工时测算与工价核定方法，熟练使用电脑Excel；熟悉面辅料特性、各类服装工艺标准及市场工价行情。 4. 能力：具备较强的成本意识、数据分析能力、沟通协调能力，原则性强，能高效解决工艺与工价相关问题。

储备干部 岗位职责及任职要求： 1、本科及以上学历，机械类、化工类、材料类、新能源类等工科相关专业； 2、工作经验不限，具备良好的学习能力与沟通表达能力； 3、热爱新能源行业，愿意立足基层，踏实成长，逐步实现职业发展； 4、拥有较强的逻辑思维、团队协作及人际沟通能力； 5、轮岗结束后能适应倒班工作安排（两班倒）； 发展方向：生产管理、技术研发、现场工艺、品质管理 培养方式：导师带教+专项培训+实操训练+项目实践 上班时间：单休，正班8:00-17:30，18:30-20:00为自主学习时段； 培养周期：前3个月在生产一线完成9大工序轮岗学习，后3个月进入部门（生产部、技术研发部、品质部、设备部）定向培养，总周期6个月，期满后定岗定薪。 晋升通道：储干→助理工程师→工程师→中级工程师→高级工程师 　　　　　储干→生产班长→生产组长→生产主管→生产经理

岗位职责： 1.负责非标自动化设备、测试治具、工装夹具的设计、研发、改造等工作； 2.负责结构设计、部件选型、材料选用、设计图纸输出； 3.与电气等专业工程师配合完成设备设计； 4.参与设备的试制、调试以及设备组装过程中的技术问题与转产工作； 5.完成设备系列化设计，编写相关技术文档； 6.项目方案的确定、成本核算以及主管安排的其他工作 职位要求： 1.本科及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化或相关专业； 2.本职工作经验5年以上非标自动化测试治具设计经验； 3.良好的英语基础和语言表达、沟通协调能力，团队协作意识强，能吃苦耐劳； 4.能独立承担产品设计任务，能承受工作压力，做事认真、踏实，有进取心。 5.精通机械结构动作原理、熟悉自动化控制的原理和基本流程； 6.能看懂机械和电气安装图，并对安装调试过程提供技术指导； 7.精通各种设计软件AutoCAD、Solidwroks等。

【岗位职责】 1. 独立负责机械零部件的结构设计、选型计算，绘制高质量的 2D/3D 工程图纸。 【岗位要求】 1. 专业背景：机械设计、机械电子、材料成型等相关专业本科及以上学历。 2. 软件技能：精通 SolidWorks、AutoCAD 等设计软件，熟悉 ANSYS 等有限元分析软件者优先。 3. 技术功底：具备扎实的机械原理、机械设计理论基础，有良好的静动态结构分析能力。 4. 实战经验：有至少 3-5 年相关产品开发经验者优先，参与过完整项目从立项到量产全流程者更佳。 5. 落地思维：不仅会设计，更懂工艺，能综合考虑成本、可制造性与装配效率。

一、岗位职责​ （一）设备体系建设与全生命周期管理​ 主导制定设备管理体系文件，包括设备操作规程、维护保养规范、备件管理机制等，确保覆盖锂电池生产全流程设备（如极片制造、电芯组装、PACK 集成等关键设备）。​ 建立数字化设备台账，通过 EAM 系统动态跟踪设备投运日期、技术参数、维修记录等信息，实现设备从采购、调试到报废的全周期管控。​ 统筹设备年度大修计划与预防性维护方案，推动 TPM（全员生产维护）落地，确保设备完好率≥98%，故障重复率≤5%。​ （二）生产保障与技术优化​ 监控设备运行数据，重点分析 OEE（设备综合效率）、MTTR（故障平均修复时间）等指标，针对锂电池生产关键工序设备制定优化方案，降低停机损失。​ 主导设备疑难故障攻关，建立故障案例库，运用 5Why 分析等方法定位根因并输出整改措施，尤其聚焦锂电设备异物管控、精度保持等核心问题。​ 参与新产线设备选型、技术方案评审及安装调试，结合聚合物锂电池工艺需求提出可维护性改进建议，确保设备满足产能与质量要求。​ （三）成本与团队管理​ 编制设备管理年度预算，管控维修费用、备件采购成本及外包服务支出，通过优化备件库存、推动节能改造等实现年度降本 10% 以上。​ 管理 80-100 人规模的设备团队（含机械、电气、自动化工程师），制定绩效考核标准，组织 PLC 编程、锂电设备维护等专项培训，搭建人才梯队。​ 建立跨部门协作机制，与生产、质量部门联动解决设备相关的制程异常，参与产品优率提升项目，输出设备层面改善方案。​ （四）安全合规管理​ 落实设备安全管理制度，重点管控锂电池生产设备的热失控防护、绝缘检测等安全环节，组织特种设备（如压力管道、起重机械）定期检测，确保符合 EHS 标准。​ 制定设备安全隐患排查计划与应急处置预案，定期开展安全培训与演练，杜绝重大设备安全事故。​ 配合客户审核与行业合规检查，准备设备管理相关资料，确保满足 IATF16949 等体系要求。​ 二、任职资格​ （一）基本要求​ 统招大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、材料等相关专业，35-45 岁优先。​ 具备 5 年以上锂电池行业设备管理经验，3 年以上同岗位管理经历，熟悉聚合物锂电池生产工艺及核心设备（如激光焊接机、EOL 测试仪等）特性。​ 持有电工证、特种设备操作证等相关资质，熟练运用 PLC 编程软件、CAD 制图软件及设备管理信息化系统者优先。​ （二）专业能力​ 精通锂电设备维护技术，能独立解决极片涂布机、卷绕机等关键设备的复杂故障，掌握设备预防性维护与预测性维护方法。​ 具备设备成本管控能力，能通过数据分析优化备件库存结构、评估设备改造投资回报，有降本增效成功案例者优先。​ 熟悉锂电池行业安全规范与环保要求，能主导设备安全隐患整改及合规性提升项目。​ （三）综合素养​ 具备卓越的团队管理能力，能统筹安排多班组工作，推动跨部门协作解决复杂问题。​ 拥有数据驱动思维，能通过设备运行数据识别管理短板并制定改进措施。​ 抗压能力强，能适应锂电池行业量产高峰期设备保障的高强度工作节奏。

任职要求： 1. 机械工程相关专业，如机械设计制造及其自动化等； 2. 熟练操作计算机及常用办公软件； 3. 具备机械与机电设计基础知识，了解机械行业设计规范与标准，熟练使用CAD等专业设计软件； 4. 能够有效维护合同关系，具有创新意识和团队合作精神，工作认真负责、积极务实。

1.根据客户要求出设计方案。2，能独立完成非标结构件设计。3，熟悉气动，液压等元器件。4，懂加工工艺。

1.负责项目资料的编制与进度跟进（APQP）； 2.控制项目开发进度计划，组织召开项目会议，协调项目团队明确产品特殊特性，推进产品开发过程目标的达成； 3.参与并安排模具试模及相关验证工作； 4.汇总试模后发现的问题点，并制定相应改善对策； 5.协调各部门之间的沟通与协作，确保信息顺畅传递； 6.规划与管理项目所需资源的合理使用； 7.完成项目各阶段总结报告； 8.协助客户完成项目向量产阶段的顺利转移； 9.对项目运作流程、内部资源配置及重大事项决策具有参与和建议权限； 10.具备对其他相关部门工作配合情况的评估权利； 11.行使项目主管授权的其他职责； 12.承担项目内具体事务的执行责任，完成上级交办的其他工作任务；

钣金行业做过或实习过，略懂SOLIDWORKS拆图，会CAD制图。

负责任意阶的全流程工艺开发、参数优化与良率提升，解决任意阶特有的激光钻孔、电镀填孔、叠层压合、对位控制等技术难题，是确保高端产品可制造性、可靠性及量产稳定性的核心技术岗位。 【岗位职责】 一、 任意阶工艺开发与量产导入 新工艺研发：主导任意阶HDI新产品的工艺路线设计，评估叠构方案、材料选型及设备能力匹配性。 样品全流程跟进：负责任意阶样品从开料到成品出货的全流程工艺管控，重点监控以下关键工序： 激光钻孔（CO₂/UV激光参数搭配、烧孔质量） 电镀填孔（盲孔填平度、凹陷控制、可靠性） 多次压合（流胶控制、层间对准） 精细线路（线宽/线距能力、蚀刻均匀性） 量产参数固化：将样品阶段的成功工艺转化为量产SOP（标准作业程序），制定各工序工艺规范及控制限。 二、任意阶专项技术攻关 技术难题 具体职责 盲孔叠孔设计 评估不同阶数（2阶/3阶/任意阶）的叠孔方案，制定叠孔对准公差标准 激光钻孔 优化不同介质材料（常规FR4、RCC、ABF、LCP）的激光钻孔参数，解决孔型不良（喇叭口、玻纤突出）问题 电镀填孔 调试填孔电镀线参数（添加剂、电流密度、搅拌），控制填孔凹陷（Dimple）在规 格内 对位精度 建立多次压合后的层间偏移监控机制，协同CAM/生产部门优化对位系统 压合流胶 针对不同PP类型（普通FR4、低流胶PP、ABF）优化压合程式，防止填胶不足 或过度溢胶 精细线路 开发线宽/线距≤30μm的蚀刻工艺，解决蚀刻不净或过度蚀刻问题 二、 良率提升与异常处理 良率数据分析：每日跟踪任意阶产品的良率数据（钻孔良率、填孔良率、电测良率、FQC良率），识别主要报废原因。 专案改善：针对TOP缺陷（如盲孔底切过大、填孔空洞、叠孔偏移、CAF失效等）成立专案小组，运用DOE（实验设计）、鱼骨图、8D等方法系统攻关。 异常快速响应：当产线出现批量性工艺异常（如电镀填孔凹陷超标、压合分层）时，2小时内给出临时处置方案，24小时内输出根因分析报告。 三、 新物料/新设备评估 物料评估：评估任意阶专用物料（激光钻可加工PP、填孔电镀添加剂、低流胶PP、ABF增层膜等）的工艺适配性，输出评估报告。 设备验收：参与激光钻机、VCP填孔电镀线、真空压机、X-ray对位机等关键设备的选型、安装调试及工艺验收。 五、工艺文件与培训

1、负责基地业务总成产品的分类与等级划分 2、依据业务需求进行规划布局，实现各基地通用标准线体及标准站的建设 3、推进通用线体与站体的持续优化与迭代升级 任职资格 1. 大专及以上学历，机械/汽车/焊接/工业工程等相关专业，具备3年以上汽车焊装夹具设计工作经验 2. 熟悉汽车车身点焊、弧焊、涂胶、滚边、螺柱焊、凸焊、激光焊、打磨、打刻、冲孔、铆接、自动拧紧等工艺流程 3. 具备良好的协调沟通能力及团队管理经验 4. 能够解决生产现场相关的工艺与技术问题，具备数据分析处理能力，可完成工艺流程设计及生产工时核算 5. 熟练掌握UG或CATIA等至少一种3D设计软件，精通AUTOCAD及OFFICE办公软件操作