【岗位职责】 1. 负责配网工程项目的整体规划、实施与进度管控 2. 协调项目各相关方，确保工程安全、质量与节点目标达成 3. 组织项目验收及后续交付工作 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进项目执行 2. 有较强的责任心和团队协作意识 3. 能够适应现场工作环境，具备较强的解决问题能力

【岗位职责】 1. 项目全流程统筹管理：全面负责项目新建、扩建及重大技改项目的全生命周期管理。主导从项目前期的可行性研究、工艺路线规划、设备选型，到中期的施工现场管理、进度与成本管控，再到后期的设备安装调试、竣工验收及交付投产，确保项目高质量、按期落地。 2. 工艺设计与现场技术把关：深入理解生产工艺，负责审核各类图纸、技术核定单及专项施工方案。解决项目推进及现场施工过程中的复杂技术难题，严把工程技术质量关。 3. 节能降耗与降本增效落地：结合生产高能耗特点，将节能降耗理念贯穿项目始终。主导余热回收、水资源循环利用、高效节能设备引入及自动化控制升级等专项技改方案的设计与实施，通过优化工艺参数与设备运行逻辑，切实降低单位产品能耗与生产成本。 4. 现场攻坚与突发问题解决：具备极强的现场问题诊断与解决能力，能够快速响应并处理项目调试及日常生产中出现的工艺偏差及工程瓶颈。 5. 多方协调与合规管理：统筹内外部资源，协调设计单位、施工单位、设备供应商及内部生产、质量等部门的沟通协作。负责项目相关政府申报审批、施工许可及环保验收等对接工作。严格落实EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保项目施工与生产运行绝对安全。 【岗位要求】 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，土建工程、食品科学与工程、化工设备与机械等相关专业。 2. 行业经验：至少5年以上项目负责人或项目经理经验。有完整主导过工厂/产线新建、扩建或大型技改项目落地经验者优先。 3. 技术与实操能力：熟练使用AutoCAD、Project等工程设计及项目管理软件，具备独立完成物料平衡、热量平衡计算及编制施工计划的能力。 4. 问题解决能力：具备极强的现场问题诊断能力，能运用工程思维分析复杂工艺偏差，并提出切实可行的技术改进方案。 5. 综合素质：具备出色的跨部门沟通协调能力、抗压能力及成本意识，责任心强，能够扎根一线解决实际问题，具备良好的团队协作与知识分享精神。

招聘岗位：空分行业项目经理 招聘人数：4名 【岗位职责】 1. 负责公司承接的空分设备安装及机电类相关工程项目施工安全、质量、进度、验收的监督与协调。 2. 做好材料、设备供应计划申报，跟踪督促施工材料、设备按时进场，并做好材料进场验收工作，确保工程顺利进行。 3. 检查施工工艺流程的执行情况，确保安装施工工艺符合质量验收要求。 【岗位要求】 1. 年龄45岁以下，拥有空分行业项目现场管理经验5年以上。 2. 持有二级机电建造师证者优先考虑，能接受项目外派出差。 3. 熟悉空分设备工程施工、验收、结算各环节的流程及规则。 4. 具备识图能力，熟悉现场施工规范。 5. 具有较强的现场组织协调及解决问题的能力。 【福利待遇】 1. 公司业务为空分设备安装工程，项目遍布全国各地，需适应项目外派出差。 2. 提供包吃包住，月休四天。 3. 享受年假或探亲假，缴纳社保。 4. 试用期三个月，月薪8000元到11000元，转正后工资根据个人能力另行商议。

【岗位职责】 1. 负责投标文件的制作。 2. 负责投标及相关工作，含投标图纸及报价的协调跟催。 3. 负责商务答疑和简单的技术答疑。 4. 负责领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，市场营销、机械等相关专业。 2. 能够熟练使用WORD、EXCEL、PPT、PS等办公软件。 3. 具有两年及以上标书制作经验，熟悉评标、议标等注意事项及流程。 4. 有机械或起重行业工作经验者优先。 5. 较强的写作能力、执行力及良好的沟通表达能力。 【福利待遇】 五险一金、绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、带薪年假、免费班车、节日福利

【岗位职责】 1. 全面负责房建项目的全周期管理，包括项目策划、施工组织、进度管控及竣工验收等环节。 2. 统筹协调设计、施工、监理等多方资源，解决项目推进中的技术与管理问题，确保工程质量与安全。 3. 严格把控项目成本与预算，优化资源配置，实现项目经济效益最大化。 4. 建立并执行项目管理制度，监督施工过程中的合规性，规避各类风险。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业，务必持有一级建造...

【岗位职责】 1. 负责建筑工程项目整体施工管理，统筹项目进度、质量、安全与成本控制； 2. 组织协调设计、施工、监理等各方单位，确保项目高效推进； 3. 监督施工现场执行情况，及时处理施工过程中的技术与管理问题； 4. 参与项目前期策划及施工准备，推动现场各阶段工作有序衔接； 5. 落实公司项目管理制度，完成项目全过程的组织与实施。 【岗位要求】 1. 具备扎实的建筑工程专业知识，熟悉施工管理流程及相关规范标准； 2. 具有较强的组织协调能力和现场决策能力，能有效应对复杂施工环境； 3. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能够高效推动跨专业协作； 4. 责任心强，能承担较大工作压力，适应施工现场工作节奏。

岗位职责： 1、跟进各省耗材招采、集采政策，负责产品全省挂网申报、资料维护、价格申诉、资质续期。 2、搜集医院招标信息，独立制作投标文件，跟进开标及中标落地。 3、建立挂网、价格、资质台账，归档各类产品资质资料。 4、对接平台、经销商及内部各部门，处理准入相关问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有1-3年相关经验。 2、有医疗器械挂网、招投标实操经验，熟悉招采平台流程。 3、熟悉医疗器械各类资质文件，细心有台账整理能力。 4、沟通协调佳，能同步多省份业务，抗压能力强。

兼职，合作共赢

【岗位职责】 1. 负责装修施工现场的整体管理与协调，确保施工按计划推进； 2. 监督施工质量与安全，严格执行公司工艺标准和施工规范； 3. 组织施工人员开展作业，合理安排工序与材料使用，保障工期履约； 4. 对接设计师、客户及相关合作方，及时沟通解决现场问题； 5. 负责施工资料的记录与整理，完成项目各阶段验收工作。 【岗位要求】 1. 通过公司小程序注册个人账号进行接单，平台接单不收押金，按面积报价； 2. 具备扎实的装修施工专业知识，熟悉各类装饰工艺及材料特性； 3. 具有较强的现场管理能力和问题处理能力，能独立主导施工全过程； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够与多方高效协作。 【福利待遇】 无需坐班、平台精准派单、完工即验收、合格后立即收到款项

岗位内容： 1. 制定并执行装修项目的实施计划，全面负责项目落地过程的监督与管理。 2. 统筹推进项目相关法律手续办理、招标采购流程及合同管理工作。 3. 全面管控项目在进度、质量、安全及成本等方面的执行情况，确保目标达成。 4. 协调各方参与单位之间的协作关系，保障项目高效有序推进并顺利完成。 任职要求： 1. 拥有2年以上装修项目管理经验，熟悉项目全流程运作及相关管理工具。 2. 熟练操作办公软件及CAD等专业软件，具备工程计量、质量检验等基础技能。 3. 具备良好的组织协调能力、沟通技巧以及应对和解决实际问题的能力。

开封一茶餐厅需要凉菜师傅一名要求3年以上会所经验工资7-8000，电话，刘

招聘焊工和普工。焊工要求年龄在20至50岁之间，薪资为一天280元。会电焊的人员可联系报名。

开封一酒店需要凉菜师傅一名工资8000左右菜品简单活好干，联系电话：

厂里有花草需要打理，现招聘打草机手。要求自备打草机，薪资待遇面议。有意者可报名。

需要个女护工，细心一点，年轻的，一天300，啥都不管，想来的打电话

负责项目全面工作，要有施工应变能力

现场负责人，技术现场管理施工，有能力者联系年龄30-45

玻璃幕墙项目经理

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、隐蔽工程记录及现场签证等资料 4. 落实安全文明施工措施，及时排查并上报安全隐患 5. 配合项目经理完成材料计划、进度报表及竣工资料整理 任职要求： 1.专业不限，建筑工程类相关专业优先 2. 具备施工员岗位实际工作经验者优先 3.熟悉建筑施工规范、质量验收标准及常用施工工艺 4.责任心强，具备良好的沟通协调与现场应变能力 5.持有施工员岗位培训合格证书者优先

岗位职责： 1.负责装修工程的现场管理与施工协调，确保项目按计划进度、质量标准及安全规范实施 2.审核施工图纸、材料清单及技术方案，参与装修工艺选型与节点优化 3.监督施工队伍作业，把控材料进场验收、隐蔽工程验收及竣工验收全流程 4.协调甲方、设计、监理及分包单位，及时解决现场技术与管理问题 5.编制并更新施工日志、进度报表及质量整改记录，保障资料完整可追溯 6.精通广联达软件 7.做过工装 酒店装修级高铁站的类似的优先 . 8.年龄35-45之间 9.请投递简历，不投递简历不回复。 10.精通成本计算 任职要求： 1. 具备装修工程师相关工作经验，熟悉住宅、公装类项目全流程 2.熟练掌握装修施工工艺、材料特性及国家/行业验收规范 3.具备良好的现场组织能力、沟通协调能力及问题解决能力 4.责任心强，能适应工地环境，具备基本CAD识图能力 5.持有建造师、施工员、有供应链或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备基础人力资源实务经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.有HRIS系统操作经验或相关证书者优先

材料员：任职要求：1、大专以上学历，有省住建厅颁发的材料员证或安全员证优先。2、二年以上机电安装类项目资料制作管理工作经验，空分或者化工行业优先;3、会使用WORD、EXCEL等基础办公软件；岗位职责：1、负责施工现场材料管理、资料管理、安全管理。2、负责入场手续办理、业主、总包单位工作对接。3、负责前期工人宿舍厂房安置，后勤工作包括考勤登记、车辆、管件材料台账等。待遇：公司是做空分设备安装工程的...

岗位职责 任职要求 岗位福利 任职要求：不限学历，新手小白也可以哦～ 有良好的沟通能力，性格开朗 工作时间：上午8:00到12:30 下午：14:00到17:30 月休四天，可自由调休 薪资待遇：无责底薪3800-4000+提成，收入稳定有保障 岗位职责： 1.对来访客人做好接待，登记，引导工作。 2.负责监督员工每日考勤 3.人事招聘人员及时补充人才 4.公共区域卫生的打扫 团队环境：管理层亲和务实，团队成员以年轻人为主，办公室环境整洁舒适，氛围轻松融洽 我们相信，靠谱比年龄更重要，态度比经验更珍贵，如果你正在寻找一份有温度，有成长的工作，期待您的到来！

工地资料员1名 任职要求： 1-3年以上机电安装相关领域工程资料编制及管理经验，压力管道、化工空分行业背景者优先。 熟练掌握常用办公软件，具备基本工艺流程图、管道布置图识读能力。 持有资料员证书者优先考虑。 能适应施工现场办公条件，接受驻场工作安排。 岗位职责： 1、负责项目全周期技术、质量验收、安全等相关资料的整理、分类与归档工作。 2、紧密配合施工进度，确保工程资料与现场实际进度同步推进。 3、负责向总包单位、监理单位、业主以及当地特检院等相关部门报送各类报验、报审材料。

招聘岗位：人事助理 工作地点：通许亿蚁文化 薪资待遇：无责底薪3800元+高额提成+月度奖金 综合收入持续增长，付出与回报成正比，收益可观 工作时间：上午8:00-12:30 下午2:00-5:30 休息假期：每月休息4天，节奏合理，兼顾生活与工作 任职要求： 1. 不限经验，零基础可享带薪培训 员工福利：底薪加提成，保障无责底薪

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织协调员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 配合上级完成人力资源制度落地、数据报表汇总及日常行政支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源实习或助理工作经验者优先 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等相关证书者优先

音乐办公室，气氛超嗨，同事之间相处非常融洽，专业又系统的培训让喜欢但是没有做过的你也可以成为精英 岗位职责 1，对简历进行筛选及通知，确定面试名单并安排面试 2，辅助人事主管完成招聘计划 3，及时发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 4，定期总结招聘工作结果，整理数据 5，公司基础培训及企业文化活动策划 任职要求： 1。年龄20-24，学历大专及以上，经验不限。需要长期，拿到毕业证的。 2。有一定的表达能力，沟通能力，能用电脑打字。 3。有一定的团队能力，能很好的融入团队中来。 薪资福利： 1，上岗有专人教导培养，用心学习就能提升的 2，员工活动丰富多彩，95后00后团队欢乐多，工作氛围好 3，定期组织全国人事团队培训，有外出学习机会。 4，能力越高，薪资越高3800靠上零食畅吃，奶茶畅饮 [上班时间] 早08:50-12:10，下午13:40-18:30，周日单休 欢迎你加入我们这个音乐嗨皮永不停止的大家庭。

1、全面负责公司日常行政、人事及后勤事务管理，制定并优化各项管理制度与流程，推动制度落地实施； 2、组织编制人力资源发展战略，参与公司管理体系设计，提出组织架构设置、调整建议及定岗定编方案，推进岗位职责说明书的梳理与完善； 3、统筹员工招聘、调动、任免、离职、辞退等全流程人事管理工作； 4、管理员工劳动关系，统筹社保办理、考勤统计、薪资核算及绩效考核等相关工作； 5、定期开展薪酬市场调研，结合政策动态与内部实际情况，持续优化薪酬福利体系； 6、主导行政管理工作，规范员工行为准则，统筹餐厅运营、劳保用品发放、接待安排等日常行政事务； 7、负责公司职业健康管理工作； 8、推进企业文化建设，策划并组织实施各类员工活动； 9、协调各部门之间的工作衔接，维护良好的跨部门协作关系； 10、对接员工商业保险、工伤申报、生育津贴等相关事宜； 11、完成总经理交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上中大型企业人力行政管理工作经验，有生产制造行业背景者优先； 3、具备较强的组织协调、沟通表达及管理执行能力； 4、责任心强，逻辑思维清晰，能深入基层岗位，与一线员工有效互动开展工作。 薪酬面议，单休

岗位职责： 1、全过程资料管理： 负责房建项目从开工到竣工全过程的工程资料（如技术核定、设计变更、施工记录、试验报告、验收文件等）的收集、填写、整理、归档与保管。 2、专项手续报验： 熟悉房建项目流程，协助办理施工许可证、质量安全监督等前期报建，及分部分项工程验收、竣工验收等各项报验手续。 3、材料管理： 负责进场材料、构配件的质量证明文件（合格证、检验报告等）的收集、核查与整理，确保与工程进度同步。 4、文件与会议管理： 对接监理、甲方、质监站，完成资料报审、整改、签认，确保资料与施工同步。负责项目部文件、图纸的收发、登记及归档；参加工程会议，准确记录并整理会议纪要。 5、竣工资料移交： 项目竣工后，独立或主导整理竣工资料，编制移交目录，确保资料完整、有效，并顺利完成档案馆及相关单位的归档移交工作。 任职要求： 1、学历专业： 大专及以上学历(有资料员证)，土木工程、工民建、工程管理、档案管理等相关专业。 2、经验技能： 熟悉房建项目的资料管理流程、表格及规范。 了解当地建设主管部门及档案馆对房建竣工资料的编制与移交要求。 熟练使用CAD、Office软件及资料管理软件，熟练看懂图纸。 3、关键素质： 极强的责任心与条理性，能确保大量工程资料的系统性与准确性。 具备良好的沟通能力，能与项目部、监理、甲方等各方高效协作。 服从项目安排，能驻场办公，适应施工现场的工作与生活环境。